东莞猎头顾问工资待遇
东莞猎头顾问工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，51.67%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7811/月，按经验，5年以上工资￥9610/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位48个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞猎头顾问薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
-
猎头顾问
岗位职责：
1、负责职位分析和寻访策略制定，确定mapping目标公司并执行；
2、负责候选人简历筛选和推荐，辅助面试、推荐报告制作、意向度评估；
3、负责推进过程协调工作，处理各种突发情况；
4、负责薪酬谈判、背景调查和入职后维护工作；
5、调研市场薪资数据，盘点同行人脉。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有一定的实习、社会实践经验；
3、沟通能力强，积极主动的工作意识；
4、工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理；
5、良好的团队合作精神。
薪资结构：
试用期：无责任底薪4500元+提成
岗位福利：
五险一金、生日福利、季度团建、高端写字楼办公、双休、带薪年假、国家法定假、试用期全薪、年底双薪、每年1～2次国内外旅游。
工作地点
广东省东莞市长安镇长青南路1号8栋51层5103
一键扫码
随时沟通
6-12K
东莞-长安镇
本科
应届毕业生
-
招聘顾问
一.工作内容
1.为企业用户提供专业、精准的顾问式销售服务，分析企业的招聘需求，为客户快速招聘到合适人才；
2.收集求职者资料信息，通过主动式电话营销，帮助求职者了解到合适的职位；
3.提供优质的售后服务，维护好客情关系，提升客户续约率；
4.执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。
二.任职要求
1.年龄22—35岁，大专以上学历；
2. 良好的沟通表达能力、思维敏捷，良好应变反应能力；
3.热爱销售工作，有进取心，有强烈的成功欲望；
4.工作积极主动，责任心强，心智成熟，目标感清晰。
5.有较强的学习欲望和能力。
6.欢迎优秀应届毕业生。
三.福利待遇
1.写字楼办公，工作时间5.5天制，周六上半天、周天休假。每天工作时间早上8：30至18时，中间午休2小时。
2.包吃，购买五险一金；
3.公司提供客户资源，完善的培训体系和宽阔的晋升空间，一对一师徒制教学；
4.年度国内国外游，丰厚的年终奖；
5.节假日活动以及带薪年假。
薪资
无责任底薪 +提成+奖金
入职第一年平均年薪8万~12万
入职第二年平均年薪10万~16万
入职第三年平均年薪12万~20万
职业发展路径：
专业方向：助理招聘顾问—招聘顾问—高级招聘顾问
管理方向：助理招聘顾问—招聘顾问—项目主管—项目经理
工作地点
广东省东莞市塘厦镇智通人才网(塘厦分公司)
一键扫码
随时沟通
5-10K·13薪
东莞-塘厦镇
大专
经验不限
-
招聘主管
岗位职责
一、团队管理
1. 根据公司整体经营战略，制定招聘团队年度、月度业绩指标，合理分配组员任务，监督每日工作进度，完成公司下达的整体招聘及营收目标；
2. 负责团队人员搭建、招聘、筛选及人员留存工作，优化团队组织架构，规范团队日常考勤、工作流程、业务管理制度；
3. 做好团队人员心态管理、职业规划，及时疏导员工工作压力，处理团队内部矛盾，降低人员流失率。
二、业务统筹
1. 深耕工业自动化、锂电设备、智能制造等细分行业，带领团队开发B端企业客户，对接企业招聘需求，涵盖普工、技术技工、中高端管理技术岗、外包派遣等全类型岗位；
2. 统筹猎头高端人才寻访、批量人员招聘、劳务派遣、人力外包等业务，优化招聘渠道（招聘平台、社群、内推、线下渠道等），降低招聘获客成本；
3. 主导重大客户、高难度岗位的对接谈判，协助组员解决面试谈薪、候选人维稳、客诉纠纷等疑难问题。
三、培训与复盘
1. 搭建标准化新人培训体系与在岗提升培训课程，内容涵盖行业知识、猎头业务、谈判技巧、客户开发、合规知识等，实行老带新模式，快速孵化新人；
2. 每日/每周组织团队例会，复盘团队业绩数据、岗位缺口、流失原因，优化业务方案，沉淀团队可复用的获客、成单方法论；
3. 定期对标同行业，优化团队薪酬提成方案、业务模式，提升团队核心竞争力。
任职要求
1. 基础条件：22-38周岁，中专及以上学历，人力资源、市场营销相关专业优先；
2. 经验要求：拥有1-3年招聘团队管理经验，熟悉猎头业务、劳务派遣、人力资源外包业务；有自动化、制造业行业从业经验者优先；
3. 能力要求：具备优秀的商务谈判、客户开发、人员管理能力；精通各类招聘渠道运营，能够独立攻克高端及急难招聘岗位；
4. 个人特质：具备极强的目标感、抗压能力与全局思维，擅长团队激励，有创业思维，愿意和公司长期共同发展；
5. 其他：品行端正，遵守行业合规制度，具备良好的职业道德与团队协作意识。
薪资福利
1. 薪酬结构：高额无责底薪 + 个人业务提成 + 团队整体业绩分红 + 月度管理奖金 + 季度销冠奖 + 年终分红，综合月薪10000-50000元，薪资无上限；
2. 晋升通道：招聘主管→项目总监→部门负责人→公司合伙人，内部优先晋升，管理层全员可参与公司分红；
3. 培训体系：系统化管理培训+业务专项培训+高层一对一指导，助力管理者提升管理能力、拓宽行业资源；
4. 基础福利：法定节假日正常休假、带薪年假、节日福利、定期团建、下午茶；完善社保保障；
5. 平台扶持：公司共享海量企业客户、高端人才库、优质岗位资源，减少团队开荒成本，快速实现盈利。
岗位优势
区别于综合类人力公司，我们专注自动化垂直赛道，市场刚需稳定，不受行业淡旺季影响；公司给予管理层最大的自主运营权限，可自主制定团队管理、业务拓展方案；相比传统招聘行业，提成比例更高、分红模式更优厚，既能赚取个人业务收益，也能享受团队红利，是有能力、有野心管理者的优质发展平台。
工作地点
广东省东莞市东城区智动化实训基地
一键扫码
随时沟通
面议
东莞-东城区
大专
3年
-
猎头顾问
岗位职责
1. 客户开发：负责工业自动化、智能制造、制造业等行业企业客户开发，深度对接HR及管理层，精准拆解企业招聘岗位需求，明确岗位任职标准、薪酬范围、招聘痛点；
2. 人才寻访：依托各类招聘平台、人才库、社交渠道，定向寻访中高端技术岗、管理岗候选人，完成简历筛选、资质核验、初步访谈；
3. 全流程跟进：独立完成岗位匹配、意向沟通、面试邀约、面试协调、薪资谈判、offer发放、入职跟进、试用期维稳等全猎头业务流程；
4. 资源运营：搭建并维护专属人才资源库，长期维护合作企业与候选人关系，挖掘复购需求及转介绍资源；
5. 数据复盘：每日复盘招聘进度、客户问题、候选人流失原因，同步团队优化招聘方案，完成公司下达的业绩目标。
任职要求
1. 学历年龄：中专及以上学历，18-35周岁，专业不限；
2. 能力素养：具备良好的电话沟通、面对面谈判能力，逻辑思维清晰，善于挖掘客户与候选人核心需求；
3. 特质要求：拥有较强的抗压能力、目标感与执行力，热爱销售型工作，不甘于固定薪资，愿意为高薪付出努力；
4. 经验要求：有无猎头、人事、销售相关经验均可，公司提供系统化新人培训；有自动化、制造业人才招聘经验者优先；
5. 其他：品行端正，具备团队协作意识，认同公司企业文化。
薪资福利
1. 薪酬结构：无责底薪（梯度定级）+ 高额业绩提成 + 开单奖励 + 月度销冠奖金 + 节日福利，综合月薪6000-30000元，资深顾问上不封顶；
2. 提成机制：依托岗位年薪核算佣金，公司给到内部高分成比例，收益远高于同行业平均水平；
3. 培训体系：零基础新人岗前培训+老带新一对一帮扶+行业专项培训，快速掌握猎头业务、行业知识、谈判技巧；
4. 晋升通道：猎头顾问→高级顾问→项目主管→部门经理→合伙人，晋升公开透明，优先内部提拔；
5. 团队福利：年轻化团队，定期团建、下午茶、节日礼品；法定节假日正常休假，带薪年假、带薪病假；
6. 业务扶持：公司共享行业优质岗位资源、企业客户资源，降低新人获客难度，快速出单。
我们的优势
公司深耕工业自动化、智能制造人才服务领域，深耕细分赛道，市场需求稳定，不受淡旺季大幅影响；区别于综合类猎头，垂直行业定位精准，客户集中度高，成单效率更高；拒绝内卷式无效加班，以结果为导向，凭业绩获取高薪，欢迎想要突破自我、长期发展的有志之士加入！
工作地点
广东省东莞市东城区智动化实训基地
一键扫码
随时沟通
面议
东莞-东城区
中专
1年
-
人才寻访和匹配专员
岗位职责
1. 客户开发：负责工业自动化、智能制造、制造业等行业企业客户开发，深度对接HR及管理层，精准拆解企业招聘岗位需求，明确岗位任职标准、薪酬范围、招聘痛点；
2. 人才寻访：依托各类招聘平台、人才库、社交渠道，定向寻访中高端技术岗、管理岗候选人，完成简历筛选、资质核验、初步访谈；
3. 全流程跟进：独立完成岗位匹配、意向沟通、面试邀约、面试协调、薪资谈判、offer发放、入职跟进、试用期维稳等全猎头业务流程；
4. 资源运营：搭建并维护专属人才资源库，长期维护合作企业与候选人关系，挖掘复购需求及转介绍资源；
5. 数据复盘：每日复盘招聘进度、客户问题、候选人流失原因，同步团队优化招聘方案，完成公司下达的业绩目标。
任职要求
1. 学历年龄：中专及以上学历，18-35周岁，专业不限；
2. 能力素养：具备良好的电话沟通、面对面谈判能力，逻辑思维清晰，善于挖掘客户与候选人核心需求；
3. 特质要求：拥有较强的抗压能力、目标感与执行力，热爱销售型工作，不甘于固定薪资，愿意为高薪付出努力；
4. 经验要求：有无猎头、人事、销售相关经验均可，公司提供系统化新人培训；有自动化、制造业人才招聘经验者优先；
5. 其他：品行端正，具备团队协作意识，认同公司企业文化。
薪资福利
1. 薪酬结构：无责底薪（梯度定级）+ 高额业绩提成 + 开单奖励 + 月度销冠奖金 + 节日福利，综合月薪6000-30000元，资深顾问上不封顶；
2. 提成机制：依托岗位年薪核算佣金，公司给到内部高分成比例，收益远高于同行业平均水平；
3. 培训体系：零基础新人岗前培训+老带新一对一帮扶+行业专项培训，快速掌握猎头业务、行业知识、谈判技巧；
4. 晋升通道：猎头顾问→高级顾问→项目主管→部门经理→合伙人，晋升公开透明，优先内部提拔；
5. 团队福利：年轻化团队，定期团建、下午茶、节日礼品；法定节假日正常休假，带薪年假、带薪病假；
6. 业务扶持：公司共享行业优质岗位资源、企业客户资源，降低新人获客难度，快速出单。
我们的优势
公司深耕工业自动化、智能制造人才服务领域，深耕细分赛道，市场需求稳定，不受淡旺季大幅影响；区别于综合类猎头，垂直行业定位精准，客户集中度高，成单效率更高；拒绝内卷式无效加班，以结果为导向，凭业绩获取高薪，欢迎想要突破自我、长期发展的有志之士加入！
工作地点
广东省东莞市东城区智动化实训基地
一键扫码
随时沟通
面议
东莞-东城区
中专
1年
-
猎头顾问
1.大专以上学历，有人力资源先关工作经验基础；
2.熟悉招聘渠道，招聘技巧、沟通能力强优先；
3.有学习积极性，目标感强，执行力强；
4.从事项目招聘工作，为客户解决招聘压力；
5.5天工作制，福利齐全，工作氛围轻松愉快；
6.成长空间大，发展通道健全；
7.任职地点为：东莞莞城南城交界。
工作地点
广东省东莞市莞城区智通人才连锁莞城市场B馆五楼
一键扫码
随时沟通
6-12K
东莞-莞城区
大专
经验不限
-
招聘主管（高管猎聘方向）
一、岗位职责：
负责核心高管招聘：聚焦公司总经理、部门负责人、核心技术总监、资深管理岗等高端岗位，独立完成全流程猎聘工作，包括岗位分析、人才 mapping、精准寻访、初步筛选、面试对接、薪资谈判、offer 跟进及入职落地全流程闭环。
二、任职要求
1、 必须具备专业猎头公司全职从业经验，拥有真实、完整的高端岗位猎聘实操经历，熟悉猎头工作流程、高端人才寻访技巧及行业资源玩法。
2、 具备成熟的猎聘项目操盘能力，独立操盘过中高层管理、核心技术高管岗位招聘，有成功的高端人才入职落地案例。
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇广东俊泰液压科技有限公司东莞市望牛墩镇望牛墩石横路9号
一键扫码
随时沟通
7-10K
东莞-望牛墩镇
大专
3年
-
猎头顾问
岗位职责：
1、负责客户企业的人才寻访和推荐工作，通过多渠道挖掘符合要求的候选人
2、分析客户岗位需求，制定并执行人才寻访方案，确保人才匹配精准度
3、开展候选人面试评估，进行背景调查和职业能力分析
4、协调安排客户与候选人的面试流程，跟进面试反馈和录用谈判
5、维护客户关系和候选人资源库，定期更新人才市场动态信息
6、完成团队设定的业绩目标，参与行业交流和专业能力提升活动
任职要求：
1、对人力资源行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通表达和人际交往能力
2、学习能力强，能够快速掌握招聘流程和人才评估方法
3、具备较强的抗压能力和目标导向意识，适应快节奏工作环境
4、注重团队协作，能够积极配合完成团队任务5、工作积极主动，具备良好的时间管理和多任务处理能力
工作地点
广东省东莞市莞城区智通大厦智通人才B馆2楼
一键扫码
随时沟通
4-8K
东莞-莞城区
大专
经验不限
-
招聘顾问（应届生）
职位描述
这个岗位是针对应届生
工作内容：
1、负责甲方客户，委托的高端职位招聘（年薪集中在30~60万区间，AI应用，机器人，智能制造方向，技术研发类岗位）；
2、理解及分析岗位需求，规划寻访思路和方向，进行人才搜索和推荐；
3、跟进人选面试，复试，入职，试用期等一系列项目进程；
任职要求：
1、全日制本科以上学历；硕士生也可；工科专业（需要理解技术岗位）；
2、个人成就动机强，目标感及结果导向性，学习能力强，主动性，执行力强；
3、能快速和陌生人建立联系，信息搜集和资源整合能力强，有人脉建立，人脉维护意识和能力；
4、热爱招聘工作，有主动招聘的意识和能力，能承压（不确定性和挫折）。
欢迎自荐或推荐
薪酬：4500~6500+项目奖金
工作地点
广东省东莞市莞城区智通大厦智通人才B馆2楼
一键扫码
随时沟通
4.5-6.5K
东莞-莞城区
本科
应届毕业生
版权声明：东莞猎头顾问工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。
