东莞厂长/副厂长工资待遇
东莞厂长/副厂长工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，44.42%的岗位拿￥15K以上/月，按学历统计，本科以上工资￥20143/月，按经验，5年以上工资￥18282/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位86个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞厂长/副厂长薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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厂长/副厂长
岗位职责：
1、全面负责工厂日常生产运营管理，制定并执行生产计划，确保按时完成生产任务。
2、优化生产流程与工艺，监督现场管理，提升生产效率与产品合格率，控制生产成本。
3、负责工厂团队建设与管理，包括员工培训、绩效考核及团队协作氛围营造。
4、建立健全并落实工厂各项规章制度，确保安全生产与环保合规。
5、协调各部门工作，处理生产过程中的突发问题，保障生产活动顺利进行。
6、对接客户与供应商，参与质量改进与新产品导入的相关工作。
任职要求：
1、具备制造业生产管理相关经验，熟悉工厂运营全流程。
2、精通生产计划、现场管理、成本控制与质量管理。
3、具备优秀的领导能力、决策能力、沟通协调能力及问题解决能力。
4、工作责任心强，能承受工作压力，适应制造业工作环境。
工作地点
广东省东莞市横沥镇东莞市横沥镇山厦村广口街4号
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8-10K
东莞-横沥镇
学历不限
5年
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厂长/副厂长
岗位职责：
1、全面负责工厂生产运营管理，制定并执行年度生产计划；
2、优化生产流程，提升生产效率与产品质量；
3、监督安全生产，确保符合行业规范与环保要求；
4、协调各部门工作，保障生产任务按时完成；
5、控制生产成本，实施精益生产管理；
6、组织团队培训，提升员工技能与安全意识；
任职要求：
1、3年经验熟悉化工生产流程、配方、工艺、设备优先
2. 管控人工、物料、能耗、损耗，做降本增效、预算、KPI达成
4. 安全管理（非常重要）
懂EHS、消防、安全规范、事故预防化工/聚氨酯行业必须懂危化品管理
工作地点
广东省东莞市谢岗镇曹乐潼湖堤路65号
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10-15K
东莞-谢岗镇
大专
3年
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厂长/副厂长
岗位职责：
1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等；
2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系；
3.负责厂区人员管理。
4.上级领导交办的其他事项；
任职要求：
1.50岁以下，大专以上学历，花厂印刷相关专业；
2.5年以上花厂行业车间管理经验；
3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报；
4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；
工作地点
广东省东莞市企石镇企石镇铁炉坑深湖路80号
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8-10K
东莞-企石镇
学历不限
5年
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副总经理
岗位职责：
1. 协助总经理定制并完成年度经营目标；将公司内部管理制度化、规范化；
2. 负责完成工厂人才队伍、团队文化建设；
3.负责工厂生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等；
4.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系；
5.负责厂区人员管理，人员培养、晋升、绩效考核、培训等；
6.上级领导交办的其他事项；
任职要求：
1.45岁以下，本科以上学历，专业不限；
2.5年以上工厂同等职位管理经验；
3.熟悉企业整体运作流程；
4.较强的沟通、协调能力以及团队合作能力；
5.高度的责任感及服务意识。
工作地点
广东省东莞市石排镇庙边王文前路2号
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12-20K
东莞-石排镇
本科
5年
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机械组装厂长
岗位职责：
1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等；
2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系；
3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等；
4.上级领导交办的其他事项；
任职要求：
1.35岁以下，大专以上学历，机械相关专业；
2.5年以上机械设备行业车间管理经验；
3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报；
4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；
工作地点
广东省东莞市虎门镇树田光亮路4号光亮拉链园区B栋二楼
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15-30K
东莞-虎门镇
大专
应届毕业生
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副总经理
(该岗位硬性条件：必须懂印刷
1、熟练操作AI、CDR、CAD平面印刷设计软件，能独立编排设计制版。
2、高中以上学历。
3、熟悉（铭版印刷）丝印、轮转、标签印刷工艺原理，精通相关工艺流程分析与成本分析、评估。
4、能独立运作公司，较强的团队管理与沟通、分析、总结能力。。
5、负责前段报价——打样——量产（全流程管理）。
6、有本行业资源。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇东莞市友强橡塑制品有限公司
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13-18K
东莞-樟木头镇
高中
5年
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厂长/副厂长
岗位职责：
1、根据销售订单，生产计划，综合评审，安排生产
2、调配人力、设备及其它资源，组织生产，按计划完成生产任务
3、建立生产管理体系及质量管理体系，并监控其运行
4、拟定生产运营、生产管理、品质管理规则，并监督执行
5、管理生产流程，管理品质检验
6、管理生产团队，主持生产人员培训
7、负责组织订单图纸、料单的审核
任职要求:
1、本科及以上文化，沟通协调能力较强
2、具备五金制造类工厂管理经验5年以上，有风管厂管理经验优先。
3、懂技术、懂管理，办公软件操作熟练
4、沉稳，成就动机强，务实
工作地点
广东省东莞市大岭山镇东莞市德耐玺高新材料有限公司大塘朗村石大路大岭山段27号
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12-20W/年
东莞-大岭山镇
本科
5年
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厂长
一、岗位概述
职位名称：厂长
所属部门：工厂管理层
直接上级：总经理/董事长
直接下级：生产经理、技术经理、质量经理、设备主管等
薪资范围：10,000-20,000元/月（视企业规模及经营业绩）
二、核心工作职责
1. 全面经营管理
- 制定并执行工厂年度经营计划，达成产值、利润等关键指标
- 全面负责工厂的日常运营管理工作
- 建立完善的管理制度和流程体系
- 推动企业文化建设，提升员工凝聚力
2. 生产运营管理
- 监督生产计划的制定与执行，确保按时交付
- 优化生产流程，提升生产效率（目标年提升8-10%）
- 统筹各生产环节的协调配合
- 推进精益生产，降低制造成本
3. 技术与质量管理
- 领导新产品开发和技术改进项目
- 建立完善的质量管理体系
- 确保产品符合国内外相关标准（FDA、RoHS等）
- 处理重大质量事故和客户投诉
4. 成本与财务管理
- 制定年度预算并控制执行
- 监控各项成本指标（原料、人工、能耗等）
- 优化供应链管理，降低采购成本
- 提高设备利用率，降低折旧成本
5. 团队建设与管理
- 组建高效管理团队
- 制定绩效考核体系
- 培养储备管理人才
- 建立员工培训体系
三、任职资格要求
1. 基本条件
- 年龄：35-50岁
- 学历：本科及以上（高分子材料、化工、管理等专业优先）
- 经验：10年以上硅橡胶行业经验，5年以上厂长/副总管理经验
- 专业技能：熟悉硅橡胶生产工艺及行业标准
2. 核心能力
- 卓越的战略规划和执行能力
- 出色的团队领导和决策能力
- 优秀的成本控制和盈利能力
- 强大的问题解决和危机处理能力
- 良好的跨部门协调和沟通能力
3. 行业知识
- 精通硅橡胶原料特性及配方工艺
- 熟悉各类硅橡胶制品生产工艺
- 了解国内外硅橡胶市场动态
- 掌握相关法规和认证要求
四、关键绩效指标（KPI）
1. 经营指标
- 年度产值达成率
- 利润率（毛利率/净利率）
- 库存周转率
- 现金流状况
2. 生产指标
- 订单准时交付率（≥95%）
- 生产效率提升率（年≥8%）
- 设备综合效率（OEE≥85%）
- 安全事故率（0重大事故）
3. 质量指标
- 产品合格率（≥99%）
- 客户投诉率（≤1%）
- 质量成本占比
- 认证通过率（100%）
4. 团队指标
- 关键人才保留率（≥90%）
- 员工满意度（≥80分）
- 培训计划完成率（100%）
五、工作环境与挑战
1. 工作特点
- 需要统筹全局，工作压力大
- 经常需要处理突发事件
- 需要平衡短期目标与长期发展
- 需应对市场变化和竞争压力
2. 主要挑战
- 原材料价格波动应对
- 环保合规性管理
- 人才梯队建设
- 技术创新与突破
- 市场竞争加剧
六、职业发展路径
纵向发展：
- 集团生产总监
- 事业部总经理
- 公司副总经理/总经理
横向发展：
- 跨行业高级管理岗位
- 创业
七、特殊管理要求
1. 技术管理
- 推动技术创新和工艺改进
- 建立技术保密体系
- 管理知识产权
2. 环保管理
- 确保符合环保法规要求
- 推进绿色生产工艺
- 处理环保突发事件
3. 安全管理
- 建立安全生产体系
- 落实安全责任制
- 组织安全培训和演练
八、岗位胜任力模型
1. 战略思维（25%）
- 行业洞察力
- 战略规划能力
- 决策能力
2. 经营管理（30%）
- 运营管理能力
- 成本控制能力
- 风险管控能力
3. 团队领导（25%）
- 团队建设能力
- 人才培养能力
- 激励管理能力
4. 个人素质（20%）
- 抗压能力
- 学习能力
- 职业操守
注：本岗位需要具备全面的管理能力和深厚的行业经验，能够带领企业在激烈的市场竞争中持续发展。优秀的硅橡胶厂厂长应该既是懂技术的专家，又是善管理的领导者。
工作地点
广东省东莞市常平镇东莞市常平镇元江元聚富西路22号1栋
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8-12K
东莞-常平镇
本科
5年
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储备生产厂长
岗位职责：
1、制定并执行生产计划，确保订单按时交付，合理调配设备、人力和物料资源；
2、监控喷涂工艺关键参数，优化工艺流程，提升生产效率；
3、解决生产中的技术问题，提高产品良品率；
4、建立陶瓷喷涂产品的质量标准，监督全流程质量检测；
5、分析不良品成因，主导改进措施的实施；
6、对接客户技术团队，确保产品满足定制化需求；
7、降低原材料损耗，管控能源消耗，推行精益生产；
8、管理喷涂设备的维护保养，制定点检计划；
9、落实安全生产规范，管控粉尘和高温作业风险，确保环保达标；
10、培训技术骨干，提升团队在陶瓷材料特性和喷涂工艺方面的专业能力；
11、建立绩效考核机制，培养多技能员工应对生产波动；
任职要求：
1、本科及以上学历，材料科学与工程、无机非金属材料或机械制造等相关专业；
2、2年以上喷涂行业生产管理经验，2年以上厂长或车间主任相关履历；
3、熟悉金相分析和涂层性能检测方法；
4、擅长数据化生产管理，熟练使用MES或ERP系统；
5、具备跨部门协调能力，曾主导新产品试产导入；
6、熟悉ISO 9001/14001体系，了解喷涂行业环保法规；
7、持有注册安全工程师证书者优先考虑；
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞兰欣新材料科技有限公司
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8-12K·13薪
东莞-桥头镇
本科
3年
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