东莞薪酬绩效工资待遇
东莞薪酬绩效工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，77.32%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥6869/月，按经验，5年以上工资￥6870/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位39个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞薪酬绩效薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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薪酬绩效主管
岗位职责：
1.体系搭建与优化：主导薪酬福利、绩效管理体系的设计、落地与迭代，确保内部公平性与外部竞争力，支撑人才吸引与保留。
2.数据驱动决策：定期开展薪酬调研、绩效数据分析，输出人力成本报告、绩效改进建议，为管理层提供战略决策依据。
3.流程全周期管理：负责宽带薪酬体系设计、绩效目标制定、过程跟踪与结果应用全流程，确保合规高效。
4.跨部门协同推进：对接业务部门，解读绩效政策，辅导管理者开展绩效沟通、员工激励，推动绩效文化落地。
5.合规风险管控：跟踪劳动法规、个税政策变化，确保薪酬绩效操作符合法律法规，规避用工风险。
任职要求：
1.大专及以上学历，35--43岁
2.五年以上薪酬绩效模块工作经验，其中2年以上同岗位管理经验，有制造业、机加工企业经验者优先。
3.精通薪酬体系设计（如宽带薪酬）、绩效工具应用（如OKR、KPI），熟练使用HR系统及Excel高级功能。
4.具备极强的数据敏感度与逻辑分析能力，能独立完成薪酬调研与建模；优秀的沟通协调能力，可推动跨部门复杂项目落地。
5.熟悉《劳动合同法》《个人所得税法》等相关法律法规，有风险管控与合规优化经验。
工作地点
广东省东莞市东坑镇角社新村路168号
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12-15K·13薪
东莞-东坑镇
大专
经验不限
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高级绩效经理
一、任职要求
1.性别不限，统招本科学历，人力资源管理、统计学或会计学专业优先。
2.具8年以上大中型企业绩效管理工作经验，其中5年以上同职位工作经验。
3.具有绩效体系建立、绩效统计、考核评估、绩效分析等丰富的工作经验。
4.具备优秀的沟通表达能力，文案写作能力、演讲与培训能力，办公软件的处理能力、组织协调能力。
5.具有优秀的人际联结力、亲和力，有优秀的影响力及号召力。
6.心智成熟，有较强的情商和逆商，具有较强的抗压能力。
二、岗位职责
1、负责基于公司战略及经营目标，主导建立及完善集团绩效考核及激励管理体系、制度及流程。
2、负责参与公司战略及经营目标解码，并统筹推动各单位制定组织绩效考核与激励方案，推动并监督方案的落地执行。
3、负责对各部门及岗位业务流程进行深入细致的分析，推动建立、调整及更新各部门及岗位KPI指标库/资料库。
4、负责绩效考核及激励管理制度及流程的宣导与培训工作，并推动各部门完成本部门绩效考核与及绩效激励方案的宣导。
5、负责绩效考核及奖金数据的收集的标准化流程建设，推动建立、调整及更新各类工具、流程表单。
6、负责各部门绩效实施过程的咨询指导、数据审核、监督及复盘，包含但不限于各部门业绩未达成的原因分析、改善计划的拟定及执行跟踪、绩效或奖金数据提交的及时性与准确性、绩效面谈及反馈、处理各类申诉等。
7、负责与人力资源团队协同，协助推进实施绩效考核结果。
8、负责推动实现集团范围内的绩效考核及激励管理线上操作。
9、完成领导交办的其他临时工作。
工作地点
广东省东莞市桥头镇桥头镇石水口科技路15号
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20-30K
东莞-桥头镇
本科
5年
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绩效专员
岗位职责：
1、负责公司薪酬体系和绩效管理体系的搭建与优化工作
2、组织实施绩效考核工作，确保考核流程的规范性和有效性
3、定期进行绩效数据分析，为薪酬调整提供决策支持
5、处理员工绩效相关的咨询与申诉事宜
任职要求：
1、具备人力资源管理相关专业知识
2、熟悉绩效管理流程及相关法律法规
3、具备良好的数据分析能力和沟通协调能力
4、工作细致认真，有较强的责任心
5、年龄25-38，有生产制造行业的工作经验
工作地点
广东省东莞市大岭山镇大岭山镇大塘村厚大路鸿发工业园A栋
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8-13K
东莞-大岭山镇
大专
3年
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薪酬绩效专员
岗位职责：
1、负责公司薪酬体系的日常维护与管理，确保薪酬数据的准确性和及时性；
2、协助制定和优化绩效管理制度，推动绩效评估流程的顺利实施；
3、定期分析薪酬数据，为管理层提供决策支持报告；
4、处理员工薪酬相关咨询，确保薪酬政策的透明和公平性任职要求；
1、对薪酬绩效管理了解，愿意在制造业深入学习；
2、具备良好的数据处理能力和逻辑思维，能熟练使用办公软件；
3、注重细节，有较强的责任心和团队协作精神；
4、能够适应快节奏工作环境，积极应对各种挑战；
工作地点
广东省东莞市沙田镇四围中路2号2栋
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6-8K
东莞-沙田镇
大专
5年
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薪酬专员
任职要求：
1、全日制本科及以上学历
2、有2年以上制造业薪资核算经验，熟悉其中一种薪资核算系统
3、工作严谨、认真细心
岗位职责：
1.每月收集考勤、绩效数据，准确计算员工工资、奖金、加班费等，确保在规定时间内完成薪酬发放。
2.协助上级完善薪酬制度（如岗位薪酬等级、调薪规则），定期调研市场薪酬水平，确保公司薪酬竞争力。
3.对接税务部门完成个税申报，办理社保的申报、补缴、转移等手续。
4.定期维护整理薪酬报表、统计人工成本完成情况，为编制人工成本预算提供数据支持。
5.薪酬系统人员薪资档案，数据维护。
6.解答员工薪酬、个税疑问。
7.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市中电爱华电子有限公司-南门
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7-12K
东莞-虎门镇
本科
2年
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人力资源专员/助理
岗位职责：
1、协助执行薪酬福利管理流程，包括工资核算、社保公积金申报等；
2、参与绩效考核体系实施，收集整理考核数据并协助分析；
3、维护员工人事档案，确保信息准确及时更新；
4、协助处理员工入离职手续及相关行政事务；
5、配合完成人力资源相关报表统计和数据整理工作；
任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
2、学历不限，具备基础办公软件操作能力；
3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力；
4、能够适应生产制造行业的快节奏工作环境；
5、具有团队合作精神和服务意识；
工作地点
广东省东莞市黄江镇东莞市黄江镇龙见田海陆通园区A7栋 东莞市黄江镇龙见田海陆通园区A7栋
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5-6K
东莞-黄江镇
初中及以下
1年
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薪酬岗
（一）岗位职责：
1.参与建立和完善符合中心战略发展需求的薪酬福利体系和激励机制。
2.参与建立和完善符合法律法规要求并适合公司长远发展的薪酬福利管理制度和考勤休假制度。
3.负责考勤管理，包括但不限于考勤系统的维护、加班管理等。
4.负责薪酬管理工作，包括但不限于定薪、算薪、发放、统计分析等。
5.负责社会保险、住房公积金、企业年金、商业保险等管理。
6.负责工资总额和人工成本预算编制，监督预算执行，完成清算工作。
7.负责人工成本统计分析，定期提供分析报告，及时发现问题并提出建议。
8.参与福利费使用项目及标准的制定。
9.负责劳务派遣工的薪酬福利计算和费用支付。
10.完成领导交办的其他工作。
（二）任职资格和能力要求：
1.人力资源管理、财务管理、统计分析等相关专业本科及以上学历，中共党员优先。
2.具备良好的品行和职业素质、强烈的敬业精神和责任感，工作原则强。
3.具备良好的口头表达能力和写作能力，具备良好的组织能力、沟通协调能力、学习能力及快速适应能力。
4.具有较强的执行能力和判断分析能力，做事细致谨慎、保密意识强。
5.熟练使用Office办公软件、办公设备。
工作地点
广东省东莞市麻涌镇东莞深赤湾港务有限公司麻涌镇麻涌新港西路7号
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7-10K
东莞-麻涌镇
本科
经验不限
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绩效专员
岗位职责：
1、协助部门设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度；
2、实施员工绩效考核，包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等；
3、整理、分析绩效考核数据，建立员工工作业绩档案与归档管理，及时提供绩效数据支持；
4、协助各部门开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题，为各部门的负责人提供绩效管理与考核的咨询和指导落实；
5、搜集评价制度实施的问题和效果，提供建议解决方案，支持对绩效考核指标的不断完善更新。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先;
2、1至2年以上相关工作经验、有科技型企业人资相关经验者优先;
3、熟练使用EXCEL公式，例如:IF、VLOOKUP、COUNTIF等公式;
4、熟悉社保公积金、劳动法、法律法规及具体应用;
5、认真负责、踏实肯干、勤于思考、勇于创新，具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力抗压性强。
工作地点
广东省东莞市石排镇石鑫产业园工业大道5号
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6.5-8K
东莞-石排镇
本科
2年
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绩效专员
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业，1-3年左右绩效管理相关工作经验；
2、具有较强的团队协作精神、高度的责任心，工作严谨、认真负责；
3、具有较强的沟通能力、学习能力、组织协调能力及执行力；
4、有参加过从0-1绩效体系搭建项目的经验优先考虑；
5、熟练使用常用办公软件。
工作内容
1、协助上级维护管理公司薪酬绩效激励体系与制度，优化和完善绩效考核流程与工具；
2、定期进行薪酬水平和激励体系的调研，依据公司战略与人才策略，深入了解并支持业务部门，结合市场情况，协助上级完成公司短中长期激励、薪酬福利方案设计、实施与持续优化；
3、组织完成绩效管理方案的宣导与推动工作；
4、进行绩效管理的实施，并对绩效管理过程进行监督和指导；
5、组织绩效考核结果认定，并对绩效考核结果进行分析、输出与应用，并提出绩效改进建议；
6、协助上级完成公司薪酬、福利、奖惩及其他人力资源部的工作；
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞市长安镇上沙新春路15号
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6-8K
东莞-长安镇
本科
应届毕业生
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