东莞薪酬绩效工资待遇

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• 薪酬绩效专员

  薪酬绩效专员8-10K

  东莞-石排镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司薪酬体系的设计、优化与维护工作；
  2、组织实施绩效考核方案，跟踪评估绩效实施效果；
  3、定期进行薪酬数据调研与分析，确保薪酬外部竞争力；
  4、核算员工薪酬，处理薪酬发放相关事宜；
  5、协助完善绩效管理制度，推动绩效管理流程优化；
  
  任职要求：
  1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业毕业；
  2、2年以上人力资源工作经验，其中至少1年专注于绩效模块。有制造业绩效方案实操经验者优先。
  3、具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力；
  4、工作认真细致，有较强的责任心和团队合作意识；
  5、能够熟练使用Office办公软件；
  6、具备良好的沟通协调能力；

  工作地点

  广东省东莞市石排镇石排大道西79号

  

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  8-10K

  东莞-石排镇 大专 经验不限
  

  伟创塑胶科技

  生产/制造/加工 200-500人
• 绩效专员

  绩效专员6-8K·13薪

  东莞-黄江镇

  本科

  3年

  岗位职责：
  1、协助完成公司绩效评价标准的调整，使其符合不同阶段的要求；
  2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；；
  3、建立公司职位流动和晋升体系；
  4、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
  5、组织实施绩效评价面谈；
  6、协助上级完成其他相关绩效管理工作；
  岗位要求：
  1、本科学历优先，大专学历经验丰富亦可；
  2、具备现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财务知识；
  3、具备3年以上薪酬绩效相关工作经验，熟悉薪酬核算、绩效管理流程；

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇黄江镇龙见田工业园马山路1号

  

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  6-8K·13薪

  东莞-黄江镇 本科 3年
  

  东莞泰合复合材料有限公司

  生产/制造/加工 2000人以上
• 资深薪酬绩效专员

  资深薪酬绩效专员9-15K·13薪

  东莞-黄江镇

  大专

  5年

  岗位要求：
  1.大专学历，人力资源管理专业优先；
  2.熟悉人力资源六大模块且有薪酬福利、绩效管理等模块工作经验，有海外经验优先；
  3.3年以上薪酬及绩效管理工作经验，2年以上中、大型企业(1000人以上)薪酬及绩效之工作实绩(可展现实绩书面资料)；
  4.有计件工资设计、规划及推动能力；
  5.沟通协调能力强，能有效推动薪酬绩效开展。
  注意：岗位需要出差东南亚。有出差补贴。

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇黄江镇龙见田工业园马山路1号

  

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  9-15K·13薪

  东莞-黄江镇 大专 5年
  

  东莞泰合复合材料有限公司

  生产/制造/加工 2000人以上
• 绩效专员

  绩效专员5-5.5K

  东莞-麻涌镇

  大专

  1年

  公司名称： 东莞市天球实业有限公司
  所属部门： 综合部
  工作地点： 东莞市麻涌镇新基天球能源工业园
  汇报对象： 综合部总监
  一、 核心职责 
  1. 6S现场管理 ：
  ◆ 主导公司6S方案的设计与实施，确保与公司战略目标对齐。
  ◆ 宣导、培训并监督执行公司6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）标准运行。
  ◆ 定期组织6S周巡查、月度评价活动，记录问题点，闭环跟进整改并通报结果。
  ◆ 积极推动6S文化在公司的形成及深化。
  2. 部门绩效管理 ：
  ◆ 主导部门绩效管理方案的设计与实施，确保与公司战略目标对齐。
  ◆ 系统化的收集、整理、汇总各部门关键绩效指标数据，确保数据准确及时。
  ◆ 制作部门绩效报告及考核表 (PPT/Excel)。
  ◆ 定期组织部门绩效会议，做好会议记录并跟进待办事项。
  3. 革新课题推进 ：
  ◆ 主导部门革新课题方案的设计与实施，确保与公司战略目标对齐。
  ◆ 收集各部门课题，参与革新课题立项、评价、颁奖。
  ◆ 全程跟踪记录课题进展（进度、问题、资源需求等）。
  二、 我们期待这样的你 (任职要求)
  
  ◆ 协助课题负责人结案报告与成果展示材料。
  1. 基本条件：
  ◆ 学历：大专及以上学历。
  ◆ 专业背景： 工商管理、行政管理相关专业优先。
  ◆ 工作经验： 1-2年相关工作经验（如行政助理、文秘、文员、项目助理等岗位经验者优先）。潜力无限： 优秀应届毕业生若有扎实的相关实习经验，我们同样欢迎！
  2. 核心能力：
  ◆ 办公软件达人
  ◆ 学习意愿强、有沟通协调力、有一定抗压能力
  ◆ 执行力与责任心强，有团队合作精神
  ◆ 高效执行上级安排的工作任务，按时完成目标并及时汇报进展。
  三、 加入天球，你将获得
  ◆ 薪酬： 5000-5500元，根据个人能力定薪。
  ◆ 积极向上工作氛围及个人成长的职业规划路径，丰富的培训学习机会。
  ★ 舒适现代的办公环境、新装修员工宿舍及饭堂
  ★ 餐补：300元/月
  ★ 依法购买社会保险
  ★ 丰富多彩的员工活动及年度户外拓展
  ★ 生日晚会 & 中秋晚宴
  ★ 部门季度团建活动
  ★ 隆重开工庆典 (100%中奖率)
  ★ 春节返乡车票补贴

  工作地点

  广东省东莞市麻涌镇东莞市麻涌镇新基天球能源工业园

  

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  5-5.5K

  东莞-麻涌镇 大专 1年
  

  天球实业

  生产/制造/加工 500-1000人
• 高级薪酬专员

  高级薪酬专员8-12K

  东莞-桥头镇

  大专

  4年

  工作职责
  1、负责公司绩效管理工作的组织实施、监督控制、评估改善等；
  2、指导/协助各部门绩效考核工作的实施；
  3、协助制订或更新优化公司的绩效管理体系；
  4、协助建立公司职级、晋升等体系，持续完善公司的薪酬福利及激励体系；
  5、对薪酬成本进行预算、分析及监控，定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表。
  任职资格
  1、大专及以上学历，人力资源管理、财务等相关专业；
  2、4年左右绩效薪酬工作经验，有制造业绩效薪酬工作经验优先；
  3、熟悉薪酬福利管理体系设计方法、人力成本分析、人效分析；
  4、具有较强的逻辑思维能力与沟通协调能力，擅长数据统计、分析；
  5、严谨细心，责任感、保密意识及工作原则性强。

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司

  

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  8-12K

  东莞-桥头镇 大专 4年
  

  实优特电子

  电子/半导体/集成电路 1000-2000人
• 薪酬绩效专员

  薪酬绩效专员6-9K

  东莞-大岭山镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责制定和完善公司薪酬福利体系和绩效管理制度；
  2、组织实施薪酬调研，定期进行薪酬数据分析并提出优化建议；
  3、主导年度薪酬调整和绩效评估工作，确保流程规范执行；
  4、指导各部门开展绩效考核，提供专业咨询和培训支持；
  5、管理薪酬核算与发放，确保数据准确性和及时性；
  6、维护薪酬绩效相关系统数据，保障信息安全与合规；
  7、编制薪酬绩效分析报告，为管理层决策提供数据支持；
  
  任职要求：
  1、具备人力资源管理相关专业知识，熟悉薪酬绩效管理流程；
  2、了解电子/半导体/集成电路行业特点及人力资源管理要求；
  3、掌握薪酬调研方法和数据分析工具，具备较强的数据处理能力；
  4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
  5、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力；

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇矮岭冚茶园路三街3号

  

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  6-9K

  东莞-大岭山镇 大专 3年
  

  通科

  电子/半导体/集成电路 500-1000人
• 综合部专员

  综合部专员5-5.5K

  东莞-麻涌镇

  大专

  1年

  公司名称： 东莞市天球实业有限公司
  所属部门： 综合部
  工作地点： 东莞市麻涌镇新基天球能源工业园
  汇报对象： 综合部总监
  一、 核心职责 
  1. 6S现场管理 ：
  ◆ 主导公司6S方案的设计与实施，确保与公司战略目标对齐。
  ◆ 宣导、培训并监督执行公司6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）标准运行。
  ◆ 定期组织6S周巡查、月度评价活动，记录问题点，闭环跟进整改并通报结果。
  ◆ 积极推动6S文化在公司的形成及深化。
  2. 部门绩效管理 ：
  ◆ 主导部门绩效管理方案的设计与实施，确保与公司战略目标对齐。
  ◆ 系统化的收集、整理、汇总各部门关键绩效指标数据，确保数据准确及时。
  ◆ 制作部门绩效报告及考核表 (PPT/Excel)。
  ◆ 定期组织部门绩效会议，做好会议记录并跟进待办事项。
  3. 革新课题推进 ：
  ◆ 主导部门革新课题方案的设计与实施，确保与公司战略目标对齐。
  ◆ 收集各部门课题，参与革新课题立项、评价、颁奖。
  ◆ 全程跟踪记录课题进展（进度、问题、资源需求等）。
  二、 我们期待这样的你 (任职要求)
  
  ◆ 协助课题负责人结案报告与成果展示材料。
  1. 基本条件：
  ◆ 学历：大专及以上学历。
  ◆ 专业背景： 工商管理、行政管理相关专业优先。
  ◆ 工作经验： 1-2年相关工作经验（如行政助理、文秘、文员、项目助理等岗位经验者优先）。潜力无限： 优秀应届毕业生若有扎实的相关实习经验，我们同样欢迎！
  2. 核心能力：
  ◆ 办公软件达人
  ◆ 学习意愿强、有沟通协调力、有一定抗压能力
  ◆ 执行力与责任心强，有团队合作精神
  ◆ 高效执行上级安排的工作任务，按时完成目标并及时汇报进展。
  三、 加入天球，你将获得
  ◆ 薪酬： 5000-5500元，根据个人能力定薪。
  ◆ 积极向上工作氛围及个人成长的职业规划路径，丰富的培训学习机会。
  ★ 舒适现代的办公环境、新装修员工宿舍及饭堂
  ★ 餐补：300元/月
  ★ 依法购买社会保险
  ★ 丰富多彩的员工活动及年度户外拓展
  ★ 生日晚会 & 中秋晚宴
  ★ 部门季度团建活动
  ★ 隆重开工庆典 (100%中奖率)
  ★ 春节返乡车票补贴

  工作地点

  广东省东莞市麻涌镇东莞市麻涌镇新基天球能源工业园

  

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  随时沟通

  5-5.5K

  东莞-麻涌镇 大专 1年
  

  天球实业

  生产/制造/加工 500-1000人
• 高级绩效经理

  高级绩效经理20-30K

  东莞-桥头镇

  本科

  5年

  一、任职要求
  1.性别不限，统招本科学历，人力资源管理、统计学或会计学专业优先。
  2.具8年以上大中型企业绩效管理工作经验，其中5年以上同职位工作经验。
  3.具有绩效体系建立、绩效统计、考核评估、绩效分析等丰富的工作经验。
  4.具备优秀的沟通表达能力，文案写作能力、演讲与培训能力，办公软件的处理能力、组织协调能力。
  5.具有优秀的人际联结力、亲和力，有优秀的影响力及号召力。
  6.心智成熟，有较强的情商和逆商，具有较强的抗压能力。
  
  二、岗位职责
  1、负责基于公司战略及经营目标，主导建立及完善集团绩效考核及激励管理体系、制度及流程。
  2、负责参与公司战略及经营目标解码，并统筹推动各单位制定组织绩效考核与激励方案，推动并监督方案的落地执行。
  3、负责对各部门及岗位业务流程进行深入细致的分析，推动建立、调整及更新各部门及岗位KPI指标库/资料库。
  4、负责绩效考核及激励管理制度及流程的宣导与培训工作，并推动各部门完成本部门绩效考核与及绩效激励方案的宣导。
  5、负责绩效考核及奖金数据的收集的标准化流程建设，推动建立、调整及更新各类工具、流程表单。
  6、负责各部门绩效实施过程的咨询指导、数据审核、监督及复盘，包含但不限于各部门业绩未达成的原因分析、改善计划的拟定及执行跟踪、绩效或奖金数据提交的及时性与准确性、绩效面谈及反馈、处理各类申诉等。
  7、负责与人力资源团队协同，协助推进实施绩效考核结果。
  8、负责推动实现集团范围内的绩效考核及激励管理线上操作。
  9、完成领导交办的其他临时工作。

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇桥头镇石水口科技路15号

  

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  20-30K

  东莞-桥头镇 本科 5年
  

  三津餐饮集团

  食品制造业 1000-2000人
• 薪酬岗

  薪酬岗139990-169988W/年

  东莞-麻涌镇

  本科

  经验不限

  （一）岗位职责：
  1.参与建立和完善符合中心战略发展需求的薪酬福利体系和激励机制。
  2.参与建立和完善符合法律法规要求并适合公司长远发展的薪酬福利管理制度和考勤休假制度。
  3.负责考勤管理，包括但不限于考勤系统的维护、加班管理等。
  4.负责薪酬管理工作，包括但不限于定薪、算薪、发放、统计分析等。
  5.负责社会保险、住房公积金、企业年金、商业保险等管理。
  6.负责工资总额和人工成本预算编制，监督预算执行，完成清算工作。
  7.负责人工成本统计分析，定期提供分析报告，及时发现问题并提出建议。
  8.参与福利费使用项目及标准的制定。
  9.负责劳务派遣工的薪酬福利计算和费用支付。
  10.完成领导交办的其他工作。
  （二）任职资格和能力要求：
  1.人力资源管理、财务管理、统计分析等相关专业本科及以上学历，中共党员优先。
  2.具备良好的品行和职业素质、强烈的敬业精神和责任感，工作原则强。
  3.具备良好的口头表达能力和写作能力，具备良好的组织能力、沟通协调能力、学习能力及快速适应能力。
  4.具有较强的执行能力和判断分析能力，做事细致谨慎、保密意识强。
  5.熟练使用Office办公软件、办公设备。

  工作地点

  广东省东莞市麻涌镇东莞深赤湾港务有限公司麻涌镇麻涌新港西路7号

  

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  随时沟通

  139990-169988W/年

  东莞-麻涌镇 本科 经验不限
  

  深赤湾港务

  货运/物流/仓储 1000-2000人