东莞薪酬绩效工资待遇
东莞薪酬绩效工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，77.32%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥6869/月，按经验，5年以上工资￥6870/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位37个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞薪酬绩效薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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薪酬绩效专员
岗位职责：
1、负责公司薪酬体系的设计、优化与维护工作；
2、组织实施绩效考核方案，跟踪评估绩效实施效果；
3、定期进行薪酬数据调研与分析，确保薪酬外部竞争力；
4、核算员工薪酬，处理薪酬发放相关事宜；
5、协助完善绩效管理制度，推动绩效管理流程优化；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业毕业；
2、2年以上人力资源工作经验，其中至少1年专注于绩效模块。有制造业绩效方案实操经验者优先。
3、具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力；
4、工作认真细致，有较强的责任心和团队合作意识；
5、能够熟练使用Office办公软件；
6、具备良好的沟通协调能力；
工作地点
广东省东莞市石排镇石排大道西79号
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8-10K
东莞-石排镇
大专
经验不限
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薪酬绩效专员
岗位职责：
1、负责公司薪酬体系的日常维护与执行；
2、协助完善绩效管理制度，组织绩效考核周期实施；
3、统计分析薪酬数据，编制薪酬报表，为决策提供支持；
4、解答员工薪酬相关咨询，处理薪酬异常情况；
5、参与薪酬调研，收集行业薪酬信息，协助优化薪酬结构。
任职要求：
1、具备3年以上薪酬或绩效相关经验者优先；
2、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景更佳；
3、熟悉劳动法及相关薪酬政策法规；
4、具备良好的数据分析和Excel操作能力；
5、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力。
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞市蓝姆材料科技有限公司寮步厂广东省东莞市寮步镇寮步松柏路306号9栋701室
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9-12K·13薪
东莞-寮步镇
大专
3年
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薪酬绩效专员
岗位职责：
1、负责制定和完善公司薪酬福利体系和绩效管理制度；
2、组织实施薪酬调研，定期进行薪酬数据分析并提出优化建议；
3、主导年度薪酬调整和绩效评估工作，确保流程规范执行；
4、指导各部门开展绩效考核，提供专业咨询和培训支持；
5、管理薪酬核算与发放，确保数据准确性和及时性；
6、维护薪酬绩效相关系统数据，保障信息安全与合规；
7、编制薪酬绩效分析报告，为管理层决策提供数据支持；
任职要求：
1、具备人力资源管理相关专业知识，熟悉薪酬绩效管理流程；
2、了解电子/半导体/集成电路行业特点及人力资源管理要求；
3、掌握薪酬调研方法和数据分析工具，具备较强的数据处理能力；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力；
工作地点
广东省东莞市大岭山镇矮岭冚茶园路三街3号
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6-9K
东莞-大岭山镇
大专
3年
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薪酬岗
（一）岗位职责：
1.参与建立和完善符合中心战略发展需求的薪酬福利体系和激励机制。
2.参与建立和完善符合法律法规要求并适合公司长远发展的薪酬福利管理制度和考勤休假制度。
3.负责考勤管理，包括但不限于考勤系统的维护、加班管理等。
4.负责薪酬管理工作，包括但不限于定薪、算薪、发放、统计分析等。
5.负责社会保险、住房公积金、企业年金、商业保险等管理。
6.负责工资总额和人工成本预算编制，监督预算执行，完成清算工作。
7.负责人工成本统计分析，定期提供分析报告，及时发现问题并提出建议。
8.参与福利费使用项目及标准的制定。
9.负责劳务派遣工的薪酬福利计算和费用支付。
10.完成领导交办的其他工作。
（二）任职资格和能力要求：
1.人力资源管理、财务管理、统计分析等相关专业本科及以上学历，中共党员优先。
2.具备良好的品行和职业素质、强烈的敬业精神和责任感，工作原则强。
3.具备良好的口头表达能力和写作能力，具备良好的组织能力、沟通协调能力、学习能力及快速适应能力。
4.具有较强的执行能力和判断分析能力，做事细致谨慎、保密意识强。
5.熟练使用Office办公软件、办公设备。
工作地点
广东省东莞市麻涌镇东莞深赤湾港务有限公司麻涌镇麻涌新港西路7号
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139995-169994W/年
东莞-麻涌镇
本科
经验不限
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薪酬专员
任职要求：
1、全日制本科及以上学历
2、有2年以上制造业薪资核算经验，熟悉其中一种薪资核算系统
3、工作严谨、认真细心
岗位职责：
1.每月收集考勤、绩效数据，准确计算员工工资、奖金、加班费等，确保在规定时间内完成薪酬发放。
2.协助上级完善薪酬制度（如岗位薪酬等级、调薪规则），定期调研市场薪酬水平，确保公司薪酬竞争力。
3.对接税务部门完成个税申报，办理社保的申报、补缴、转移等手续。
4.定期维护整理薪酬报表、统计人工成本完成情况，为编制人工成本预算提供数据支持。
5.薪酬系统人员薪资档案，数据维护。
6.解答员工薪酬、个税疑问。
7.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市中电爱华电子有限公司-南门
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7-12K
东莞-虎门镇
本科
2年
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人事专员
岗位职责：
1、负责公司薪酬核算与发放，确保薪资数据的准确性和及时性；
2、协助制定和优化绩效管理制度，并推动实施；
3、定期收集和分析绩效数据，为管理层提供决策支持；
4、解答员工薪酬相关咨询，维护良好的员工关系；
5、协助处理薪酬福利相关的日常行政事务；
6、负责人员入、离职办理；
任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生应聘；
2、学历不限，具备相关专业知识者优先；
3、具备良好的沟通能力和数据处理能力；
4、工作细致认真，有较强的责任心和团队合作精神；
工作地点
广东省东莞市厚街镇汴康西路10号
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5-6K
东莞-厚街镇
高中
3年
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薪酬绩效主管
岗位职责：
1.体系搭建与优化：主导薪酬福利、绩效管理体系的设计、落地与迭代，确保内部公平性与外部竞争力，支撑人才吸引与保留。
2.数据驱动决策：定期开展薪酬调研、绩效数据分析，输出人力成本报告、绩效改进建议，为管理层提供战略决策依据。
3.流程全周期管理：负责宽带薪酬体系设计、绩效目标制定、过程跟踪与结果应用全流程，确保合规高效。
4.跨部门协同推进：对接业务部门，解读绩效政策，辅导管理者开展绩效沟通、员工激励，推动绩效文化落地。
5.合规风险管控：跟踪劳动法规、个税政策变化，确保薪酬绩效操作符合法律法规，规避用工风险。
任职要求：
1.大专及以上学历，35--43岁
2.五年以上薪酬绩效模块工作经验，其中2年以上同岗位管理经验，有制造业、机加工企业经验者优先。
3.精通薪酬体系设计（如宽带薪酬）、绩效工具应用（如OKR、KPI），熟练使用HR系统及Excel高级功能。
4.具备极强的数据敏感度与逻辑分析能力，能独立完成薪酬调研与建模；优秀的沟通协调能力，可推动跨部门复杂项目落地。
5.熟悉《劳动合同法》《个人所得税法》等相关法律法规，有风险管控与合规优化经验。
工作地点
广东省东莞市东坑镇角社新村路168号
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12-15K·13薪
东莞-东坑镇
大专
经验不限
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考勤文员
岗位职责：
1、负责公司日常考勤数据的收集、整理与核对工作；
2、协助统计员工出勤情况，确保考勤记录准确无误；
3、参与薪酬绩效相关数据的录入与维护；
4、支持部门完成考勤报表的生成与提交；
5、协助处理员工考勤异常情况的跟进与反馈；
任职要求：
熟悉办公软件操作，如Excel等数据处理工具；
工作地点
广东省东莞市桥头镇港慧电子科技有限公司富盛路68号
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4-4.5K
东莞-桥头镇
学历不限
经验不限
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薪酬助理
主要协助薪酬专员核算临时工、劳务派遣，劳务外包工资和协助主管处理相关事项。
工作地点
广东省东莞市黄江镇嘉创力-岚瑞高端自动化智能制造富兴路19号
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5.5-6.5K
东莞-黄江镇
学历不限
经验不限
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