负责公司职员工考勤跟进：
1、每日考勤资料录入（含加班单、请假条、人事转动单、班次设定等）
2、每日错误考勤核查与处理，补卡/漏卡跟进；
3、年假天数记录及年休假安排
4、负责全公司入职手续办理及（包括：临时员工和职员外来人员等）临时人员及外来系统离职办理，厂证办理及回收、办理入职员工作证，离职员工厂牌回收处理
5、负责有异常门禁的录入及异常处理
6、每月花名册信息整理更新及档案资料盖章，每月各类报表及时跟进处理
7 、负责组织架构跟新及更新系统评估者，及用visio绘制公司的架构图。
8、负责公司商业险续保及人员增减跟进处理。
职位要求：
1、1年以上生产制造业人力资源工作及相关人事文职工作经验
2、Excel操作熟练，熟悉相关人事系统
3、工作细心，较强责任心，对数据敏感

工作地点

广东省东莞市常平镇常平镇司马村晶苑工业城(骏马花园)

一键扫码
随时沟通

岗位职责：
1.负责搭建和实施公司的绩效考核体系，确保其与企业战略目标相匹配。
2. 设计合理的绩效指标和评价标准，定期组织绩效评估活动。
3. 收集和分析绩效数据，识别潜在问题和改进空间，提出具体建议。
4.与各部门密切合作，推动绩效管理体系的有效执行。
5. 定期向管理层汇报绩效管理进展，提供数据驱动的决策支持。
6.开展绩效反馈培训，指导管理者如何有效进行绩效面谈。
任职资格：
1.至少具备3年以上的绩效管理或人力资源相关工作经验。
2.熟悉绩效管理理论和实践，具有实际操作经验。
3.具备较强的数据分析能力，能够熟练运用Excel等工具进行数据处理和分析。
4.良好的沟通能力和团队合作精神，能够跨部门协调工作。
5.具备较强的项目管理和执行能力，能在快节奏的工作环境中高效完成任务。
6.对绩效管理工具有一定的了解，如OKR（目标与关键结果）或KPI（关键绩效指标）等。

工作地点

广东省东莞市洪梅镇达富路1号

一键扫码
随时沟通