东莞管培生工资待遇
东莞管培生工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,74.13%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5889/月,按经验,5年以上工资¥6575/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位720个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞管培生薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级月薪分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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储备干部
岗位职责:
1、参与公司各部门轮岗学习,了解企业运营流程和业务模式;
2、协助部门负责人完成日常管理工作和项目推进;
3、学习并掌握机械设计或自动化相关专业知识在实际工作中的应用;
4、参与公司组织的培训课程和团队建设活动;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、机械设计或自动化专业背景;
2、具备良好的学习能力和适应能力;
3、有较强的沟通协调能力和团队合作精神;
4、工作积极主动,责任心强8、能够承受一定的工作压力。
工作地点
广东省东莞市石排镇东莞市凯鸿帽服箱包有限公司东莞市石排镇康王南路18号
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5-7K
东莞-石排镇
大专
应届毕业生
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技术储备干部
1.机械或机电等相关专业;
2.应届毕业生也可以培养;
3.爱学习、人踏实。
工作地点
广东省东莞市寮步镇莞樟路寮步段1481号101室
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4.5-6K
东莞-寮步镇
学历不限
经验不限
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生产储备干部
岗位职责:
1、负责对人、机、料、法、环的管理,保质保量的完成生产任务;
2、负责检查各项操作规范、确保安全生产;
3、负责生产各项报表数确记录与整理,确保准确性;
4、负责对所有操作岗位的操作技能培训,以及新员工带教;
5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理,加强成本管理;
6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质;
7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握;
8、负责现场5S管理工作;
9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量;
10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、饲料加工、机电设备等相关专业,28-40岁;
2、5年以上饲料行业工作经验,3年以上大型饲料公司生产经理经验,精通饲料生产管理、设备维护、维修、保养;
3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作;
4、踏实勤恳、吃苦耐劳,良好的沟通,协调和组织能力;
工作地点
广东省东莞市寮步镇西溪上围村红棉南路5号
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5-6.5K
东莞-寮步镇
高中
1年
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品质部技术员
1.一般性量具使用
2.了解QC七大手法
3.会简单使用办公软件
4.具有良好的沟通能力、团队协作精神;
5.能接受加班安排,抗压能力强
工作地点
广东省东莞市塘厦镇蛟乙塘官塘街6号盛时厂北门
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4.5-6K
东莞-塘厦镇
中专
经验不限
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储备干部(高管/高技)
岗位职责:
1. 参与公司各核心部门的轮岗实习,全面了解公司运营流程,包括但不限于市场营销、产品研发、供应链管理、财务管理等。
2. 在领导的指导下,协助完成各项工作任务,如市场调研分析、项目策划与执行、数据分析与报告撰写等。
3. 积极主动发现工作中的问题,并提出创新性的解决方案,推动业务流程的优化和效率提升。
4. 与团队成员紧密协作,共同完成团队目标,培养团队合作精神和沟通协调能力。
5. 定期总结工作经验与成果,为公司的发展战略提供有价值的建议和参考。
任职要求:
1. 学历要求:本科(211/985)及以上学历,专业不限,理工科(新能源科学与工程/化学/材料/软件/自动化控制/机械等)、管理类、经济类、市场营销(外贸方向)、品牌策划运营等相关专业优先考虑。
2. 年龄要求:25岁左右,原则上不超过 30 岁,可接受应届毕业生。
3. 能力要求:具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新知识、新技能,适应不同部门的工作需求。
4. 素质要求:具有良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力,具备较强的责任心和创新意识,对工作充满热情,有清晰的职业规划。
5. 技能要求:专业技能以及熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力和报告撰写能力。
福利待遇:
1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的员工活动等。
2. 培训与发展:提供全面系统的培训体系,包括入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等,帮助员工快速成长。完善的晋升机制,为表现优秀的储备干部提供广阔的晋升空间,优先晋升为公司中层管理干部。
工作地点
广东省东莞市东城区平岭一街5号
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8-10K
东莞-东城区
本科
经验不限
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生产储干
一、生产储干培养方法及路径:
1、培养方法:入职后3-6个月安排在生产线各岗位轮岗,熟悉各岗位设备操作方法、工艺流程和质量管控要求等。轮岗结束后,根据个人表现和能力提升情况定岗组长,协助班长管理生产线,后视能力提升状况晋升为班长、主管等。
2、培养路径:生产储干-生产组长-生产班长-生产主管-生产经理。
二、任职要求:
1、18岁以上,大专及以上学历,机电一体化、食品或相关专业,接受实习生,有无工作经验均可。
2、好学上进,有清晰的个人职业规划,愿意接受工作挑战,有意愿从事生产管理工作。
3、性格开朗,善沟通,工作踏实,责任心强,吃苦耐劳,愿意从基层做起。
三、薪资及福利:
1、两班倒,月休4天,买五险一金(实习生在拿到毕业证后即购买),月综合收入6000-8000元左右(实习期大专保底5500元/月,本科6500元/月),工资随岗位等级不同给予调整;
2、包住,电费超标费用自理(3-5人一间,配有衣柜、热水器、风扇和空调等);公司自有食堂,提供早、中、晚餐及夜宵,餐补600元/月,个人每月伙食支出50元以内。
3、发放节日礼金或礼品、生日礼品等,享有有薪婚假、产假、丧假、法定假及年假,享有年终奖。
工作地点
广东省东莞市道滘镇大罗沙工业区
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6-8K·13薪
东莞-道滘镇
本科
应届毕业生
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生产储备干部
岗位职责:
1、参与生产车间的日常运营管理,协助完成生产计划与任务目标;
2、学习并掌握各生产环节的工艺流程及操作规范,逐步承担班组管理职责;
3、学习生产设备操作,调试,维护,保养;
4、配合现场5S管理,确保生产环境安全、整洁、高效;
5、及时汇报生产过程中的异常情况,并协助提出改进措施;
6、根据公司安排轮岗学习,全面了解质量控制、设备维护、物料管理等关键环节。
任职要求:
1、高中或以上学历,专业不限,对制造业有热情者优先;
2、年龄18岁,可接受应届毕业生或无经验人员,公司提供系统培训;
3、具备良好的学习能力、责任心和团队合作意识;
4、能适应车间工作环境,服从工作安排;
5、语言不限,具备基本沟通能力即可;
6、有志于在生产管理方向长期发展,愿意从基层岗位做起。
工作地点
广东省东莞市厚街镇康乐南路335号5楼
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5-7K
东莞-厚街镇
高中
经验不限
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储备干部
岗位职责:
1、协助上级完成生产计划的制定与执行,确保生产任务按时完成;
2、参与生产现场管理,优化生产流程,提升工作效率;
3、负责生产设备的日常维护与保养,确保设备正常运行;
4、协助处理生产过程中出现的质量问题,提出改进措施;
5、参与新产品的试制与工艺改进,提供技术支持;
6、完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1、本科,机械设计制造及自动化、电气工程、模具设计与制造等相关专业;
2、无需工作经验,接受应届毕业生;
3、具备良好的学习能力和团队合作精神;
4、工作认真负责,具有较强的执行力;
5、能够适应车间工作环境,愿意从基层做起;
6、对橡胶或塑料制品行业有兴趣者优先考虑;
工作地点
广东省东莞市常平镇常平镇东部工业园二路1号2栋4楼
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4-7K·13薪
东莞-常平镇
本科
应届毕业生
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生产储备干部
一、招聘要求:
1、年龄22-45岁,中专 以上学历;
2、有上进心、吃苦耐劳,动手能力强,责任心强,有一定抗压能力;
注:该岗位后续提升为生产线组长岗位。
工作地点
广东省东莞市茶山镇茶山镇横江富江二路17号1号楼302室横江富江二路17号
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5-7.5K
东莞-茶山镇
中专
2年
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