东莞销售总监工资待遇
东莞销售总监工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,69.7%的岗位拿¥15K以上/月,按学历统计,本科以上工资¥25816/月,按经验,5年以上工资¥27577/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位609个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞销售总监薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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团队管理总监
招募要求
1、年龄:25-55岁
2、学历:本科及以上(同业可放宽至大专)
3、品质:无不良从业行为记录
4、前职收入:近一年税前收入80-300万元以上
5、过往从业经验:任职销售/高级管理岗位满2年
职位亮点
1、专项资源育高才
✔ 顶层谋划统筹推进,总部头号项目之一,分公司一把手工程
✔ 总分联动专项培养,发展路径合力规划,成长进步备受瞩目
✔ 专项资源重点投入,优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2、丰厚财补护启航
✔ 百万加持,前程共筑
· 最高90万元训练津贴
· 前3个月高档启航津贴
· 最高20万元创业发展奖金(限同业)
工作地点
广东省东莞市谢岗镇广东省东莞市花园大道73号
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东莞-谢岗镇
大专
经验不限
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业务总监
岗位职责
1、整体业务统筹:全面负责公司笔记本键盘整机、键帽、上盖、触控板等产品的市场开拓、客户维护、销售策略制定,统筹年度、季度销售目标,带领团队完成业绩指标,提升市场占有率与整体盈利空间。
2、大客户开发维护:深耕笔电产业链,对接终端品牌、代工厂、供应链大客户,负责商务洽谈、报价议价、订单跟进、客诉对接、交期协调,维护长期稳定战略合作关系。
3、市场策略规划:实时调研笔记本键盘行业市场行情、竞品动态、产品工艺趋势、价格体系,结合公司产能与产品优势,制定精准的市场拓展、产品推广、价格管控策略。
4、团队搭建管理:负责业务团队的组建、培训、考核与管理,优化业务流程、客户管理制度,提升团队专业能力与签单效率,打造高效销售团队。
5、跨部门协同:联动生产、品质、工程、采购部门,对接客户样品需求、改款需求、品质异常、交付问题,高效解决客户各类需求,保障订单稳定落地。
6、回款与风控:跟进订单回款进度,管控客户信用风险,规范业务流程,降低坏账、客诉、丢单风险,保障公司资金良性周转。
任职要求
1、核心经验:10年以上笔记本键盘行业从业经验,熟悉键盘结构、生产工艺、品质标准、行业供应链及客户渠道,有成熟的笔电键盘客户资源者优先。
2、管理经验:5年以上业务管理/销售总监岗位经验,具备团队搭建、业绩统筹、市场操盘能力,能独立带领团队开拓市场、达成业绩目标。
3、专业能力:精通键盘产品报价、订单对接、项目跟进、商务谈判,熟悉笔电行业审厂标准、客户合作流程,可独立对接中大型客户项目。
4、综合素质:具备敏锐的市场洞察力、较强的统筹规划能力、抗压能力与沟通协调能力,目标感强,有责任心,职业素养良好。
5、优先条件:笔记本键盘行业头部供应链客户资源,熟悉键盘注塑、组装、品质管控流程者优先。
工作地点
广东省东莞市石排镇显赫科技园东莞市石排镇水贝村侨业路1号显赫科技园B栋9楼正运厂
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东莞-石排镇
本科
10年
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销售总监
岗位职责:
1、制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标与市场拓展计划。
2、负责销售团队的建设与管理,包括人员招聘、培训、绩效考核与激励。
3、主导大客户开发与维护,建立并深化与重点客户的长期战略合作关系。
4、分析市场趋势与竞争对手动态,为公司产品定位与市场策略提供决策支持。
5、协调销售与生产、研发等部门,确保订单顺利交付与客户需求有效满足。
6、负责销售合同的审核、谈判与签订,控制销售风险与应收账款管理。
任职要求:
1、具备印刷、包装材料或相关行业销售管理工作经验,有成功团队管理案例者优先。
2、出色的市场洞察力、商务谈判能力与客户关系维护能力。
3、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及强烈的目标导向与责任心。
4、能够适应快节奏工作环境,具备良好的抗压能力与解决问题的能力。
工作地点
广东省东莞市寮步镇翠香路28号四楼
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东莞-寮步镇
大专
5年
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销售总监
招聘条件
1、年龄:在25-55岁之间
2、学历:本科学历
3、近一年收入在40万以上
4、若是金融行业(银行/证券/财富)任职销售或高级管理岗位满2年即可
5、无不良从业记录
三、培训特享
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求:入职前已结训岗前班,入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班,或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班,要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源:
顶层谋划统筹推进,总部头号项目之一,分公司一把手工程
总分联动专项培养,发展路径合力规划,成长进步备受瞩目
专项资源重点投入,优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2,好待遇:
百万加持,前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖
工作地点
广东省东莞市南城区UCC寰宇汇金中心9A座8楼
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30-50W/年
东莞-南城区
大专
5年
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业务总监
岗位职责:
1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务,分析客户需求并制定个性化保险方案。
2、推广公司保险产品及康养产品,提供专业的健康养老咨询服务。
3、维护客户关系,定期进行保单管理和客户回访,确保服务持续有效。
4、参与团队培训与学习,提升专业能力,协助团队达成业绩目标。
5、遵守相关法律法规,确保业务操作合规,具备高度的责任意识。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备3年及以上相关工作经验。
2、年龄在25岁至55岁之间,具备良好的沟通表达和团队协作能力。
3、熟悉保险产品及康养产品,能够提供专业的财富风险管理咨询服务。
4、具备较强的学习能力,能够快速适应行业变化和公司培训要求。
5、遵守法律法规,具有高度的责任意识和客户服务精神。
6、形象好,有责任心,事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物,一起发展、成长!
7、25-55岁,本科以上学历,年薪40-80万元。
工作地点
广东省东莞市南城区民盈·国贸中心国贸T2 32楼
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30-60W/年
东莞-南城区
本科
5年
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销售总监
岗位职责:
1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务,分析客户需求并制定个性化保险方案。
2、推广公司保险产品及康养产品,提供专业的健康养老咨询服务。
3、维护客户关系,定期进行保单管理和客户回访,确保服务持续有效。
4、参与团队培训与学习,提升专业能力,协助团队达成业绩目标。
5、遵守相关法律法规,确保业务操作合规,具备高度的责任意识。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备3年及以上相关工作经验。
2、年龄在25岁至55岁之间,具备良好的沟通表达和团队协作能力。
3、熟悉保险产品及康养产品,能够提供专业的财富风险管理咨询服务。
4、具备较强的学习能力,能够快速适应行业变化和公司培训要求。
5、遵守法律法规,具有高度的责任意识和客户服务精神。
6、形象好,有责任心,事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物,一起发展、成长!
7、25-55岁,本科以上学历,年薪40-80万元。
工作地点
广东省东莞市南城区民营国贸办公楼T2栋32楼
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随时沟通
30-60W/年
东莞-南城区
本科
5年
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销售总监
岗位职责:
1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务,分析客户需求并制定个性化保险方案。
2、推广公司保险产品及康养产品,提供专业的健康养老咨询服务。
3、维护客户关系,定期进行保单管理和客户回访,确保服务持续有效。
4、参与团队培训与学习,提升专业能力,协助团队达成业绩目标。
5、遵守相关法律法规,确保业务操作合规,具备高度的责任意识。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备3年及以上相关工作经验。
2、年龄在25岁至55岁之间,具备良好的沟通表达和团队协作能力。
3、熟悉保险产品及康养产品,能够提供专业的财富风险管理咨询服务。
4、具备较强的学习能力,能够快速适应行业变化和公司培训要求。
5、遵守法律法规,具有高度的责任意识和客户服务精神。
6、形象好,有责任心,事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物,一起发展、成长!
7、25-55岁,本科以上学历,年薪40-80万元。
工作地点
广东省东莞市南城区民盈·国贸中心国贸T2 32楼
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随时沟通
30-60W/年
东莞-南城区
本科
5年
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销售经理
岗位职责:
1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务,分析客户需求并制定个性化保险方案。
2、推广公司保险产品及康养产品,提供专业的健康养老咨询服务。
3、维护客户关系,定期进行保单管理和客户回访,确保服务持续有效。
4、参与团队培训与学习,提升专业能力,协助团队达成业绩目标。
5、遵守相关法律法规,确保业务操作合规,具备高度的责任意识。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备3年及以上相关工作经验。
2、年龄在25岁至55岁之间,具备良好的沟通表达和团队协作能力。
3、熟悉保险产品及康养产品,能够提供专业的财富风险管理咨询服务。
4、具备较强的学习能力,能够快速适应行业变化和公司培训要求。
5、遵守法律法规,具有高度的责任意识和客户服务精神。
6、形象好,有责任心,事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物,一起发展、成长!
7、25-55岁,本科以上学历,年薪40-80万元。
工作地点
广东省东莞市南城区民盈·国贸中心国贸T2 32楼
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30-60W/年
东莞-南城区
大专
5年
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销售总监
一、优厚的保障福利
1、提供"五险两金"保障,一是保险保障,包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金",养老公积金,公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金",长期服务奖,积少成多,回报丰厚
2、最长18个月,累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提,后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求,参训考察:常规入司流程,参训考察同正常新人;快速入司流程,参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)
二、招聘条件
1、年龄:在25-55岁之间
2、学历:本科学历
3、近一年收入在40万以上
4、若是金融行业(银行/证券/财富)任职销售或高级管理岗位满2年即可
5、无不良从业记录
三、培训特享
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求:入职前已结训岗前班,入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班,或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班,要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源:
顶层谋划统筹推进,总部头号项目之一,分公司一把手工程
总分联动专项培养,发展路径合力规划,成长进步备受瞩目
专项资源重点投入,优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2,好待遇:
百万加持,前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖
工作地点
广东省东莞市南城区UCC寰宇汇金中心9A座8楼
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面议
东莞-南城区
本科
2年
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