东莞销售总监工资待遇
东莞销售总监工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，69.51%的岗位拿￥15K以上/月，按学历统计，本科以上工资￥25462/月，按经验，5年以上工资￥27271/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位582个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞销售总监薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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销售总监
【岗位职责】
全面负责环保业务销售管理，制定营销策略，带领团队达成年度营收与回款目标。
主导重大环保项目攻关、商务谈判与招投标，深度开拓并维护政府、国企及大型工业企业等核心客户。
负责销售团队搭建、赋能与考核，完善销售流程体系，提升团队整体作战能力。
洞察环保政策与市场趋势，协同技术部门优化解决方案。
【任职要求】
本科及以上学历，环境工程或营销类相关专业优先。
8年以上环保行业ToB/ToG销售经验，3年以上团队管理经验，有大型环保项目成功操盘案例。
自带丰富的政企或高耗能行业客户资源者优先。
具备卓越的商务公关、谈判能力及团队领导力，目标导向，能适应高频出差。
工作地点
广东省东莞市松山湖中天国际金融创新园C区-6B栋
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15-20K·13薪
东莞-松山湖
大专
5年
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销售总监
一、优厚的保障福利
1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚
2、最长18个月，累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)
二、招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入在40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可
5、无不良从业记录
三、培训特享
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖
工作地点
广东省东莞市南城区UCC寰宇汇金中心9A座8楼
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面议
东莞-南城区
本科
2年
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销售总监
岗位职责：
1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。
2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。
3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。
4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。
5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年及以上相关工作经验。
2、年龄在25岁至55岁之间，具备良好的沟通表达和团队协作能力。
3、熟悉保险产品及康养产品，能够提供专业的财富风险管理咨询服务。
4、具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化和公司培训要求。
5、遵守法律法规，具有高度的责任意识和客户服务精神。
6、形象好，有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！
7、25-55岁，本科以上学历，年薪40-80万元。
工作地点
广东省东莞市南城区台商大厦(办公)7楼701
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30-60W/年
东莞-南城区
本科
5年
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金融销售总监
【高薪诚聘｜销售总监（金融+康养医疗双赛道）】
我们深耕全品类金融资产配置+大健康医养康养双核心赛道，依托专业金融服务体系与优质医疗康养资源，为高净值家庭、企业客户提供财富规划、健康管理、养老保障、资产传承一体化解决方案。现因全国业务扩张与团队升级，诚邀行业精英加盟，共筑长期事业版图。
一、核心岗位职责
1. 全面负责金融业务+康养医疗业务双板块的销售战略制定、目标拆解与落地执行，统筹年度业绩、回款、利润指标达成；
2. 负责销售团队搭建、招募、培训、赋能与全周期管理，打造高执行力、高专业度、高凝聚力的精英销售管理团队；
3. 深度对接高净值客户、企业客户、渠道合作方，主导大客户谈判、方案定制与长期战略合作，维护高端客户资源与品牌口碑；
4. 统筹市场调研、竞品分析、活动策划与品牌推广，优化销售体系、服务流程与风控管理，提升市场占有率与客户满意度；
5. 向公司高层汇报经营数据、团队进度与业务规划，参与公司战略决策，推动金融与康养医疗业务深度融合、协同增长。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，金融、经济、管理、医疗健康、康养养老相关专业优先，有正规金融机构、高端康养医疗行业同岗位经验优先；
2. 8年以上销售管理经验，3年及以上销售总监/团队负责人岗位经验，具备独立搭建、带领20人以上销售团队并实现业绩持续增长的成功案例；
3. 精通财富管理、保险、资产配置、企业金融服务，熟悉康养医疗、健康管理、高端养老、医养结合业务逻辑与市场政策；
4. 具备优秀的战略思维、领导力、谈判能力、资源整合能力与风险把控意识，有稳定高端客户资源、渠道资源者优先；
5. 人品端正、职业素养高、抗压能力强，认同长期主义经营理念，有强烈的事业心与团队管理使命感。
三、我们提供
1. 行业极具竞争力的薪酬体系：底薪+高额提成+团队管理奖+业绩分红+年度股权激励，上不封顶；
2. 完善的职业发展平台：双赛道业务布局、稳定优质资源、清晰晋升通道，可独立负责板块、孵化团队；
3. 全面福利保障：五险一金、高端体检、康养福利、带薪年假、节日福利、定期培训与行业交流；
4. 开放平等的企业文化，扁平化管理、充分授权，与优秀者同行，共享长期发展红利。
合则约见，非诚勿扰。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞龙泉国际大酒店
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80-160K
东莞-虎门镇
本科
经验不限
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销售总监
岗位职责
1、全面负责公司改性PC、功能PC、高端特种PC新材料整体销售管理与市场运营，制定年度销售战略、产品推广方案与渠道布局，带领团队完成年度业绩、毛利、新品增量目标。
2、负责汽车、新能源、3C电子、光学、医疗、智能家电、安防等高精尖行业终端客户开发，主导新材料试样、认证、技术对接、导入量产及项目维护，推进进口材料国产化替代。
3、深度调研PC新材料行业趋势、竞品技术参数、下游应用需求，结合市场反馈输出新品迭代、配方优化、产品升级建议，提升产品市场竞争力与高毛利占比。
4、搭建高端直销+优质渠道销售体系，打造行业标杆客户与样板案例，持续拓展增量市场、高端细分领域，提升品牌影响力与市场占有率。
5、负责销售团队搭建、培训赋能、绩效考核、过程管理，建立新材料项目跟进、试样管理、客户分级、回款风控等标准化体系。
6、统筹大客户商务谈判、年度框架合作、订单交付、账期管控与应收账款管理，严控经营风险，保障团队高效、稳定、可持续增长。
任职要求
1、大专及以上学历，高分子材料、化工、材料工程、市场营销相关专业优先。
2、5年以上PC改性/工程塑料/PC新材料销售经验，2年以上销售总监/负责人管理经验。
3、精通各类功能PC（阻燃、高透、耐寒、抗UV、玻纤增强、防静电、光学级、汽车级、医疗级）产品性能、改性工艺及下游应用。
4、具备3C、汽车、新能源、光学、医疗任一领域高端终端客户资源，有新材料项目落地、试样量产、进口替代经验优先。
5、具备技术型销售思维，可独立对接客户技术需求、方案匹配、项目跟进。
6、具备战略布局、渠道搭建、团队管理及市场操盘能力，抗压性强、结果导向、善于高端客户商务谈判。
7、有新材料科创企业、改性工厂、工程塑料头部企业从业经历优先。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇东莞市樟木头塑胶市场一期B栋5号塑龙实业B栋5-6号
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15-30K
东莞-樟木头镇
大专
5年
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业务总监
岗位职责：
1、负责制定并执行公司市场营销战略和年度营销计划；
2、组织开展市场调研，分析行业趋势和竞争对手动态；
3、管理线上线下营销活动，提升品牌知名度和市场份额；
4、协调内部资源，确保营销项目按时高质量完成；
5、监控营销预算，优化投入产出比，达成销售目标；
6、建立和维护与关键客户及合作伙伴的关系；
7、定期评估营销活动效果，提出改进建议并实施优化；
8、领导营销团队，进行员工培训和绩效管理；
任职要求：
1、大专学历，市场营销、企业管理或相关专业优先；
2、5年市场营销工作经验，工商储能或家用储能销售背景优先；
3、熟悉新能源/储能行业市场特点和营销策略；
4、具备优秀的沟通协调能力和团队领导能力；
5、能够独立分析数据并制定有效营销方案；
6、适应快节奏工作环境，具备较强抗压
工作地点
广东省东莞市大朗镇金华恒维显示器件有限公司东莞分公司
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随时沟通
15-30K
东莞-大朗镇
大专
5年
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销售总监
一、优厚的保障福利
1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚
2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)
二、高才招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年
5、无不良从业记录
岗位职责
1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
三、高才培训管理
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖
3、好机制：
根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径
公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升
上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我
完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖...
五、从事范围：
综合以下产品：
1、车辆保险
2、企业财产保险和家庭财产保险
3、企业团体意外、医疗、养老保险
4、家庭个人意外、医疗、养老保险
5、小孩教育、婚嫁、创业保险
6、分红保险、万能保险、投连保险
7、信用卡
8、信托产品
9、股票、基金
工作地点
广东省东莞市凤岗镇贝斯达大厦13楼
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50-100W/年
东莞-凤岗镇
本科
经验不限
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高才经理
1. 年龄25-55岁，本科及以上学历；
2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验；
3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录；
4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。
【专属培养体系】
入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。
工作地点
广东省东莞市大朗镇卓为城906
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30-60W/年
东莞-大朗镇
本科
经验不限
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高才经理
【专属培养体系】
入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。
1. 年龄25-55岁，本科及以上学历；
2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验；
3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录；
4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。
工作地点
广东省东莞市长安镇智慧大厦
一键扫码
随时沟通
30-60W/年
东莞-长安镇
本科
经验不限
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