东莞销售总监工资待遇
东莞销售总监工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，69.7%的岗位拿￥15K以上/月，按学历统计，本科以上工资￥25816/月，按经验，5年以上工资￥27577/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位612个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞销售总监薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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团队管理总监
招募要求
1、年龄：25-55岁
2、学历：本科及以上（同业可放宽至大专）
3、品质：无不良从业行为记录
4、前职收入：近一年税前收入80-300万元以上
5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年
职位亮点
1、专项资源育高才
✔ 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
✔ 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
✔ 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2、丰厚财补护启航
✔ 百万加持，前程共筑
· 最高90万元训练津贴
· 前3个月高档启航津贴
· 最高20万元创业发展奖金（限同业）
工作地点
广东省东莞市谢岗镇广东省东莞市花园大道73号
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面议
东莞-谢岗镇
大专
经验不限
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销售总监
岗位职责：
1、负责制定并执行B2B企业销售、B2C个人销售及B2G政府销售的整体战略与年度计划，完成公司下达的业绩目标。
2、领导和管理销售团队，通过电话/网络销售及O2O线上线下相结合的模式，拓展互联网/电子商务及保险/证券/基金等金融产品的市场份额。
3、分析市场动态与竞争对手情况，优化销售流程与渠道策略，提升销售效率与客户满意度。
4、负责大客户关系的建立与维护，参与重要商务谈判，推动重大销售项目的落地。
5、监控销售数据与团队绩效，定期进行复盘与培训，提升团队整体专业能力与战斗力。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、金融、经济或相关专业背景者优先。
2、拥有2年及以上金融行业（特别是保险、证券、基金领域）销售管理经验，熟悉B2B、B2C、B2G等多种销售模式。
3、年龄在25岁到55岁之间。
4、具备出色的市场洞察力、战略规划能力与团队领导力，能有效驱动业绩增长。
5、具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，能承受高强度的工作压力。
工作地点
广东省东莞市南城区UCC寰宇汇金中心7栋4楼
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100-200W/年
东莞-南城区
本科
2年
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销售总监
一、优厚的保障福利
1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚
2、最长18个月，累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)
二、招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入在40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可
5、无不良从业记录
三、培训特享
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖
工作地点
广东省东莞市南城区UCC寰宇汇金中心9A座8楼
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面议
东莞-南城区
本科
2年
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销售总监
招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入在40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可
5、无不良从业记录
三、培训特享
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖
工作地点
广东省东莞市南城区UCC寰宇汇金中心9A座8楼
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30-50W/年
东莞-南城区
大专
5年
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销售总监
工作职责
1、客户开发与服务:以专业金融顾问、家庭医生及养老管家的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式金融消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。
2、客户关系维护与深度经营:定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求;建立并维护长期、稳固、互信的客户关系;高效、专业地协助客户完成理赔流程;整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接全方位服务。
3、市场拓展与品牌共建:积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。
4、团队协作与培训:注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展，主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。
工作地点
广东省东莞市大朗镇卓为城写字楼9楼907室
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35-70K
东莞-大朗镇
大专
1年
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销售总监
岗位职责：
1、负责制定并落实团队销售目标与业务发展规划，推动业绩持续增长；
2、组建、培训及管理销售团队，提升团队成员专业能力与销售技能；
3、开拓客户资源，维护重要客户关系，提升客户满意度与忠诚度；
4、分析市场动态与竞争状况，及时调整销售策略以应对市场变化；
5、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提升整体运营效率；
6、监督销售进度，定期汇报业绩数据，确保目标达成。
任职要求：
1、学历不限，工作经验不限，保险行业背景优先；
2、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识；
3、具有较强的市场开拓能力和抗压能力；
4、热爱销售工作，具备较强的学习能力和进取心；
5、语言不限，能够适应灵活的工作安排。
工作地点
广东省东莞市南城区UCC 5栋
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60-100W/年
东莞-南城区
本科
10年
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拉美区域IVD营销负责人
岗位职责:
1、负责相关区域市场渠道的开发和维护，带领完成销售任务;
2、负责公司产品市场信息、客户信息的收集及竞争对手的分析;
3、负责开拓、维护和发展国际市场客户关系、市场关系:
4、负责国际客户谈判、展会申报，参加及评估展会效果,
5、其他和国际营销工作相关的事项
任职要求
①本科及以上学历，英语熟练
②至少3年以上IVD或POCT产品国际营销经验，有小发光产品营销经验优先考虑
③能适应国际差旅。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇大岭山食品有限公司
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15-30K
东莞-大岭山镇
本科
3年
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销售总监
年龄:25-45岁
学历:中专及以上学历(市场营销等相关专业优先)
经验:2年以上销售行业工作经验 证书:持有C1驾照，熟练驾驶，可自带车辆
目标感强、执行力强、吃苦耐劳、自律性强，具备优秀的沟通谈判与市场开拓能力，其他能适应区域内出差，自动自发、自我管理，对建材行业有兴趣
岗位核心职责
负责珠三角区域内建材地板的市场推广、客户开发与渠道拓展，维护客情关系，完成销售目标;珠三角(广州、佛山、珠海、中山、深圳)及粤西(湛江、茂名)、粤东(汕头)
职位福利
社保、各类补贴齐全、享受法定节假日、单休制，提供住宿
底薪4K起!提成上不封顶+差旅费报销+油费补贴
工作地点
广东省东莞市东城区广东悦莱地板科技有限公司
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10-20K
东莞-东城区
大专
3年
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销售总监
一、优厚的保障福利
1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚
2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)
二、高才招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年
5、无不良从业记录
岗位职责
1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
三、高才培训管理
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖
3、好机制：
根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径
公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升
上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我
完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖...
五、从事范围：
综合以下产品：
1、车辆保险
2、企业财产保险和家庭财产保险
3、企业团体意外、医疗、养老保险
4、家庭个人意外、医疗、养老保险
5、小孩教育、婚嫁、创业保险
6、分红保险、万能保险、投连保险
7、信用卡
8、信托产品
9、股票、基金
工作地点
广东省东莞市凤岗镇贝斯达大厦13楼
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随时沟通
50-100W/年
东莞-凤岗镇
本科
经验不限
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