东莞员工关系/企业文化/工会工资待遇
东莞员工关系/企业文化/工会工资水平一般一个月多少钱？其中64%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞员工关系/企业文化/工会薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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企业文化副主管
1、负责对公司各部门及子公司进行企业文化的宣传推广，策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施；
2、有定期组织各类活动，提高员工凝聚力。增加氛围感；
3、有做过企业文化、培训、绩效优先考虑；
4、熟悉人事6大模块；
5、具有良好的沟通及协调能力；
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市虎门镇威远南面工业区一路8栋
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9-11K
东莞-虎门镇
大专
3年
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员工关系专员
工作职责：
1、企业活动策划、组织及实施（员工大会、生日会、文化活动、工会、政府各项活动对接、团建等）；
2、企业微信公众号维护更新；
3、负责员工商业保险理赔申报跟进、名单更新；
4、对接政府有关企业补贴以及各项福利等申报工作；
5、负责员工各项培训的开展、组织和主导工作。
任职要求：
1、2年以上企业文化或员工培训模块工作经验，熟悉掌握员工培训管理知识和技能，熟悉人事管理流程制度。
2、性格外向，优秀的文字功底；抗压力强，沟通协作力强。
3、具备创新思维，能为企业文化建设提供新的思路和策略，推动企业文化不断发展
工作地点
广东省东莞市横沥镇东莞市诺正电子有限公司(新厂区)
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7-8K
东莞-横沥镇
大专
2年
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员工关系专员
工作内容：
1.男女不限，年龄20-35岁，高中或以上学历；
2.有两年以上人力资源管理的工作经验；
3.熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
4.亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力；
5.管理优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
6.负责公司入职、离职、招聘、培训管理分析，新进与离职面谈记录和离职数据统计；
7.负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
8.制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督执行；
9.参与公司企业文化建设工作，营造缝合企业文化的员工工作环境和氛围；
10.负责完成上级交办的其他工作。
薪资待遇：
1.工资面议(基本工资+绩效+在职提成+招聘利润等其他待遇，月综合工资8000元-15000元/月以上)；
2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利；
3.公司统一购买社保。
工作时间:
每周6天(轮休制度，偶尔会有加班）。
工作地点
广东省东莞市清溪镇聚富路131号名慧中心1号楼701-706室
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8-15K
东莞-清溪镇
高中
2年
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企业文化专员
任职要求：
1.全日制大专以上学历，性格活沷开朗，善于沟通；
2.有2年以上大型企业文传宣传/员工活力宣传剪影及小视频制作工作经验；
3.具有团队精神，善于素造员工团队合作氛围；善于处理员工关系等；
4.公文写作与表达能力强，善于制作企业良性宣传引导动漫设计等
工作地点
广东省东莞市厚街镇愉丰制衣有限公司
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6-8K
东莞-厚街镇
大专
3年
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企划专员
所属部门： 公司总部
职位类别： 员工关系/企业文化/工会
岗位职责：
1.负责全面推动公司企业文化体系的建设和宣传培训的工作；
2.负责公司软文的撰写、公司层面的日常宣传、推广和公司大事记文案的整理和编写工作；
3.负责公司各种会议、活动的拍摄和宣传报道；各类宣传推广文章撰写、发布与更新；
4.协助公司官网、企业公众号文案的采编工作；
5.执行部门领导分配的其他工作任务。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，新闻学类、汉语言学类等相关专业；
2.有良好的文字功底和信息采编能力，熟悉新媒体运营；会使用PS、CDR等设计软件，懂摄影、会视频制作者优先；
3. 思维活跃、性格开朗，具有良好的人际沟通能力，责任心强，具备良好的理解力和执行力；
4.有相关工作经验，有驾照，能适应出差者优先。
年龄要求： 不限 语言要求： 不限
工作地点
广东省东莞市虎门镇信丰大厦
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6-8K
东莞-虎门镇
本科
1年
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驻厂管理
岗位职责：
1.负责基层派遣员工的服务及管理工作；
2.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织；
3.负责新入职派遣员工简单入职培训及宣导；
4.负责跟进派遣员工每日出勤状态、异常状态汇报；
5.负责实时关注派遣员工工作、生活状态，及时协调处理员工异常，提升留职率；
6.负责派遣员工日常管理的其他工作等。
任职要求：
1.年龄20-35岁，身体健康，品质优良，高中或以上学历，男女不限；
2.善于沟通，做事认真负责，且有一定的抗压能力及领导力；
3.有一定的行业经验，有劳务派遣/人力资源行业经验优先（无相关经验，也可接受，需要积极好学）；
4.能吃苦耐劳，适应长期驻派至合作企业；
5.会开车或有自有车优先；
6.不影响正常工作的情况下，可接受残疾人员（需提供残疾证）。
薪资待遇：
1.工资面议(底薪+绩效+在职提成+招聘利润等其他待遇，月综合工资8000元-12000元/月以上)；
2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利；
3.公司统一购买社保。
工作地点
广东省东莞市清溪镇铁松二路126号
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6-12K
东莞-清溪镇
高中
不限
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驻厂经理
职位类别：员工关系/企业文化/工会
1. 能吃苦耐劳, 适应长期外派至合作企业，负责基层派遣员工的服务及管理工作。
2. 负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织。
3. 与客户和员工保持良好的沟通，提供满意的服务。
4. 负责员工入职的招聘、离职手续办理。
5. 公司安排的其他工作。
工作地点
广东省东莞市清溪镇铁松二路126号
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8-15K
东莞-清溪镇
大专
2年
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8k汉服模特包吃住
公司介绍:我们是一家演艺型公司，主要接外面的表演为主，公司目前招聘服装走秀艺人这个职位
主要工作:主要穿着公司提供给你的服装（晚礼服、婚纱、长裙、旗袍、汉服、唐服）跟随团队上台走秀
一、招聘岗位及条件
1.公司目前在招服装走秀艺人，需要您有挣钱的欲望，勤快努力积极向上，能正常交流沟通，(不会可学、社恐别怕、很多人一起表演不是你一个人表演)
2.年龄18周岁以上，身高150以上都可以接受
二.薪资待遇
1、保底工资8000+50%提成+包吃住，月综合收入1.5W左右，十天发一次工资
2、宿舍环境优美2人公寓，空调热水器洗衣机冰箱，家电齐全
3、月休4天，可以存休可以连休，高连休15天
工作地点
广东省东莞市厚街镇厚街镇
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8-16K
东莞-厚街镇
不限
应届毕业生
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员工关系专员
岗位职责：
1、负责处理员工关系、劳资纠纷处理，重大异常事故的处理等；
2、劳资纠纷案件前期资料收集、提报及跟进；
3、建立和完善员工关系管理体系、制度和流程；
4、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
5、解决员工投诉、劳动争议及纠纷；
6、工伤跟进及保险后续理赔；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学类、管理类专业优先；
2、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
4、具备较强的沟通能力、亲和力，性格活泼、开朗、积极向上。
工作地点
广东省东莞市松山湖广东省东莞市松山湖高雄路2号
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7-9K
东莞-松山湖
本科
2年
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