东莞销售总监工资待遇
东莞销售总监工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，68.91%的岗位拿￥15K以上/月，按学历统计，本科以上工资￥25445/月，按经验，5年以上工资￥27303/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位229个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞销售总监薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘家政合伙人
岗位职责：
1、负责家政服务市场调研与分析，深入了解客户需求及行业动态。
2、制定并执行家政服务推广策略，提升品牌知名度与市场份额。
3、招募和管理家政服务团队，确保服务质量与客户满意度。
4、协调内部资源，优化服务流程，提高运营效率。
5、处理客户反馈与投诉，及时解决问题，维护良好客户关系。
6、参与公司市场活动，拓展新客户资源，推动业务增长。
7、定期汇报工作进展，提出改进建议，达成团队目标。
任职要求：
1、经验不限，欢迎有志于家政服务行业人士加入。
2、学历不限，注重实际能力和工作态度。
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4、积极主动，有较强的学习能力和适应能力。
5、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境。
工作地点
广东省东莞市莞城区莞大创业大厦
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15-25K
东莞-莞城区
学历不限
经验不限
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高才经理
1. 年龄25-55岁，本科及以上学历；
2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验；
3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录；
4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。
【专属培养体系】
入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。
工作地点
广东省东莞市大朗镇卓为城
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30-60W/年
东莞-大朗镇
本科
经验不限
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高才经理
【专属培养体系】
入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。
1. 年龄25-55岁，本科及以上学历；
2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验；
3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录；
4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。
工作地点
广东省东莞市长安镇智慧大厦
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30-60W/年
东莞-长安镇
本科
经验不限
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销售总监
【专属培养体系】
入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。
1. 年龄25-55岁，本科及以上学历；
2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验；
3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录；
4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。
工作地点
广东省东莞市长安镇智慧大厦
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30-60W/年
东莞-长安镇
本科
经验不限
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业务总监
岗位职责：
1、负责制定并执行公司销售战略，达成年度销售目标
2、开拓和维护客户资源，建立长期合作关系
3、领导销售团队开展市场拓展和业务洽谈工作
4、分析行业市场动态，及时调整销售策略和方案
5、协调内部资源，确保项目顺利推进和交付
6、建立完善的销售管理制度和业务流程体系
任职要求：
1、具备线材行业销售、管理工作经验者优先
2、出色的市场开拓能力和商务谈判技巧
3、具备团队管理和领导能力，能够有效激励团队成员
4、良好的沟通协调能力和客户关系维护能力
5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力
6、对线材行业发展趋势有深入了解和洞察
工作地点
广东省东莞市企石镇东莞市华昌电子有限公司莲子湖路92号卓珏实业园区第2栋
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面议
东莞-企石镇
学历不限
5年
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营销总监
岗位职责：
1、负责制定并执行公司市场营销战略规划，推动业务持续增长；
2、主导市场调研分析，精准把握行业动态与客户需求变化；
3、统筹品牌建设与推广活动，提升企业产品市场影响力；
4、构建并优化销售管理体系，带领团队达成业绩目标；
5、协调内外部资源，推动跨部门协作实现营销目标；
任职要求：
1、具备市场营销或相关领域从业经验；
2、熟悉钢铁或有色金属冶炼加工行业市场特点；
3、拥有出色的战略规划与团队领导能力；
4、具备优秀的沟通协调和商务谈判技巧；
工作地点
广东省东莞市大岭山镇东莞市宏锋街大岭山镇杨屋第一工业区
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面议
东莞-大岭山镇
本科
3年
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销售总监
一、优厚的保障福利
1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚
2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)
二、高才招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年
5、无不良从业记录
岗位职责
1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
三、高才培训管理
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖
3、好机制：
根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径
公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升
上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我
完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖...
五、从事范围：
综合以下产品：
1、车辆保险
2、企业财产保险和家庭财产保险
3、企业团体意外、医疗、养老保险
4、家庭个人意外、医疗、养老保险
5、小孩教育、婚嫁、创业保险
6、分红保险、万能保险、投连保险
7、信用卡
8、信托产品
9、股票、基金
工作地点
广东省东莞市凤岗镇贝斯达大厦13楼
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50-100W/年
东莞-凤岗镇
本科
经验不限
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业务经理
一、优厚的保障福利
1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚
2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)
二、高才招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年
5、无不良从业记录
三、岗位职责
1、负责客户沟通与需求对接
2、协助完成销售目标及客户维护
工作地点
广东省东莞市塘厦镇永发大厦平安银行楼上
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随时沟通
50-80W/年
东莞-塘厦镇
本科
5年
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销售总监
一、优厚的保障福利
1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚
2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)
二、高才招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年
5、无不良从业记录
三、岗位职责
1、负责客户沟通与需求对接
2、协助完成销售目标及客户维护
工作地点
广东省东莞市塘厦镇永发大厦平安银行楼上
一键扫码
随时沟通
50-80W/年
东莞-塘厦镇
本科
5年
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