东莞工资待遇
东莞工资水平一般一个月多少钱?其中51.21%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯

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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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药店店长
年龄45岁以下,有药店店长2年以上经验。
工作地点
广东省东莞市莞城区旗峰路德爱堂中医药馆
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6-11K
东莞-莞城区
中专
1年
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店长(销售)
主要职责:
1、工作地点,石碣润丰国际蔬菜交易中心
2、负责承接业务洽谈
3、店面管理
4、客户接待
5、电脑熟练
6、年龄35岁左右
面试地点:东莞市大朗镇佛子凹佛富路松湖商务大厦5楼
工作地点
广东省东莞市大朗镇佛子凹村佛富路松湖商务大厦5楼
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6-12K
东莞-大朗镇
大专
3年
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店长
岗位职责:
1、熟悉建材行业、卫浴市场及淋浴房和浴室柜等产品,具备敏锐的市场洞察力,能针对不同市场情况制定销售策略完成业绩目标;
2、根据公司营销计划,完成销售任务;管理和维护客户关系,对装修设计渠道进行对接和有效的开拓:
3、思维敏捷、擅长沟通,有较强的处理顾客异议的能力与经验;
4、具备一定的管理、策划能力,较强的执行力。
任职要求:
1、男女不限,热爱销售行业,有建材行业3-5年经验者优先;
2、工作认真,主动积极,接受能力强;
3、性格热情开朗,有较强的沟通与表达能力;
4、有亲和力,具备良好的团队合作精神;
福利待遇:底薪+高提成奖金+话补+交通补贴+社保五险+定期培训+餐补+生日福利
工作地点
广东省东莞市长安镇黄安路一号美汇名家4楼锦一方建材有限公司
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5-6K
东莞-长安镇
大专
5年
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门店店长
五金工具量具刀具店铺店员,能力强则可升任为店长。
有三年以上刀具或量具销售实体店铺经验。
认识一般模具模架行业加工切削刀具刀粒刀杆刀盘者优先。
会ERP系统进销存管理。
工作地点
广东省东莞市横沥镇169号
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5-8K
东莞-横沥镇
大专
3年
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店长
1、负责品牌鲜牛肉店订货,收货,门店销售及客户管理。2、负责门店销售数据分析,订单分析和管理。3、负责按公司鲜牛肉产品门店的存放保鲜标准和要求执行鲜牛肉及产品的陈列和保鲜。4、负责接待客户维护客户关系,提升门店销售业绩。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇大岭山食品有限公司
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5-8K
东莞-大岭山镇
学历不限
经验不限
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连锁店店长(发展空间大)
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职要求:
1、有较强的店务管理经验,有同行工作经验优先考虑;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇紫来轩凤岗店
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5-6K
东莞-凤岗镇
高中
1年
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烘焙店店长(高薪诚聘)
岗位职责:
1、全面负责烘焙店面的运营管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、做好门店的分工等管理工作;
3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量等;
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫.防火等作业管理
任职资格:
1、3年以上零售业管理工作经验,曾从事烘焙行业者优先,具有较强的店务管理经验;
2、有独特的运营想法,能辅助公司增长业绩指标
工作地点
广东省东莞市塘厦镇林村西湖工业区一区36号
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5-6K
东莞-塘厦镇
高中
1年
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湘菜店长
1、全面负责餐厅的日常运营管理,对湘菜有一定了解, 对餐厅的营业额、利润、成本控制、顾客满意度、员工满意度等KPI负责。
2、 制定并执行餐厅的年度、季度、月度经营计划和预算。
3、 领导、培训、激励和考核前厅服务团队,确保提供高品质、高效率的服务。
4、与厨师长紧密合作,确保菜品质量稳定、出餐效率,共同优化菜单和成本控制。
5、管理餐厅库存(食材、酒水、物料),控制损耗。
6、 处理顾客咨询、预订、投诉及突发事件,维护良好顾客关系。
7、 策划并执行本地营销推广活动,提升品牌知名度和客流量。
工作地点
广东省东莞市茶山镇龙湖天曜城一期-东南门
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6-8K
东莞-茶山镇
学历不限
经验不限
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储备店长
给你一家店,你敢来接吗?【储备店长-未来领袖计划】重磅启动!
我们不是在招业务员,而是在寻找未来的门店经营者和团队领导者。
如果你不满足于只做业绩,更渴望带领团队一起成功;
如果你不满足于只拿提成,更渴望享受团队分红和事业部的利润;
如果你有野心、有担当,渴望在两年内成为独当一面的店长甚至区域经理。
那么,这个计划就是为你量身定制的!
一、【我们将把你培养成什么样的店长?】
你将不再是超级业务员,而是:
1、团队的领袖:招募、培训、激励团队成员,打造一支狼性销售战队。
2、门店的管家:负责门店日常运营、业绩管理、客户服务与形象维护。
3、市场的统帅:分析市场数据,制定营销策略,开拓本地市场,达成业绩目标。
4、利润的合伙人:你的收入将与门店整体利润挂钩,真正像老板一样思考。
二、【我们为你提供的不仅是薪资,更是未来】
“未来领袖”专属培训:1对1高管带教,系统学习招聘、培训、运营、数据、领导力等全方位管理知识。
清晰透明的晋升通道:储备店长(6-12个月)→ 合格店长 → 星级店长 → 区域经理
考核通过,立即晋升,绝不空谈!
三、行业竞争力的薪酬方案:
基础薪资:5000元给你生活的底气 (经验优秀者可面谈薪资)
个人提成:个人业务的超额回报!
团队提成:所带领团队的业绩奖金!
门店分红:享受门店利润分成,真正为自己打拼!
综合年薪:15W-30W+,上限由你自己决定
全面福利保障:五险、带薪年假、节日福利、定期团建、餐食补贴、车油补贴等。
四、【我们需要这样的未来领袖】
1.高中及以上学历(能力突出者可放宽),有销售或模具、数控加工行业经验1年以上。
2.有极强的赚钱欲望和事业心,不满足于现状,渴望挑战高薪。
3.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,有学生会、社团或班干部经验者优先。
4.有责任心、有担当,愿意为团队结果负责,能承受一定的压力。
5.无经验可“带薪培训”“老带新”等!最重要的是:有一颗想当将军的心!
工作地点
广东省东莞市长安镇霄边社区新河路32号耀欣中心
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6-10K
东莞-长安镇
高中
3年
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