东莞店长工资待遇
东莞店长工资水平一般一个月多少钱?其中52.34%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞店长薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯

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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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门店店长
岗位职责:
1、根据公司经营战略,全面负责超市门店及相关主责部门的运营管理工作,落实各项管理任务,对经营业绩负主要责任;
2、制定并贯彻门店运营策略、销售计划、人员管理规划及损耗控制机制,带领团队实施计划,创新管理思路,合理控制成本,确保经营指标和利润达成;
3、科学高效管理团队成员,通过多种方式提升员工凝聚力与工作士气,并针对性开展培训,提高整体业务水平;
4、对联营商户及厂家促销员进行日常督导检查和工作指导,确保其遵守管理制度,共同提升门店经营绩效;
5、负责卖场设施与环境管理,优化购物环境,及时消除安全隐患,提升硬件设备使用效率,保障正常营业;
6、不断提升服务水准,建立良好客群关系,完善门店管理流程,确保科学合规,接待政府检查与指导,营造良好的外部关系;
7、完成上级交办的其他工作任务,保持行业敏感度与创新力,持续提升管理能力;
任职要求:
1、大专及以上学历,企业管理、市场营销或相关专业优先;
2、具备零售行业门店管理经验,熟悉超市运营管理模式;
3、优秀的计划制定与执行能力,能够有效推动目标达成;
4、较强的团队管理与激励能力,善于提升团队凝聚力;
5、良好的沟通协调能力,能够妥善处理内外部关系;
6、注重细节,具备较强的成本意识与风险管控能力;
7、良好的服务意识与品牌建设能力,能够维护企业形象;
8、适应快节奏工作环境,具备抗压能力与创新思维;
工作地点
广东省东莞市桥头镇桥东路南二街二巷2号105室
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10-15K
东莞-桥头镇
大专
3年
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储备店长
成长路径:店长——储备督导——督导——督导主管岗位职责:熟练店员的所有岗位,负责门店日常经营管理,确保业绩,同时赚顾前台收银和试吃营销。
工作地点
广东省东莞市东城区莞城街道半仙岭一巷9号101室
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5-5.5K
东莞-东城区
本科
不限
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店长
岗位内容:1.负责所辖区域门店的日常运营管理:营业额提升,利润分析,异常落差分析,制定商圈拓展计划、提升利润解决方案等;2.完善所辖区域门店管理组架构:人员招募、培训、绩效、人才梯队培养计划;3.负责餐厅QSC提升和弱店帮扶;4.负责区域门店营业额目标分解,辅导门店负责人解读门店利润报表,分析门店在物料、人力、半变动费用中机会点,制定可行性改善方案;5.执行营运体系优化,提升区域门店服务品质及客户满意度;6.负责区域员工关系管理,提升区域员工满意度;7.负责区域新店筹建计划制定和推进,保障新店开业各项指标达成;任职要求:1.本科及以上学历,28-40岁;2.熟悉广佛商圈,有餐厅服务稽核更佳。
工作地点
广东省东莞市东城区莞城街道半仙岭一巷9号101室
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5-7K
东莞-东城区
本科
不限
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餐饮店长
全面负责餐厅的日常运营管理,对江西菜品有一定了解, 对餐厅的营业额、利润、成本控制、顾客满意度、员工满意度等KPI负责。
* 制定并执行餐厅的年度、季度、月度经营计划和预算。
* 领导、培训、激励和考核前厅服务团队,确保提供高品质、高效率的服务。
* 与厨师长紧密合作,确保菜品质量稳定、出餐效率,共同优化菜单和成本控制。
* 管理餐厅库存(食材、酒水、物料),控制损耗。
* 处理顾客咨询、预订、投诉及突发事件,维护良好顾客关系。
* 策划并执行本地营销推广活动,提升品牌知名度和客流量。
* 维护餐厅环境卫生、设备设施安全运行,确保符合所有法律法规要求(食品安全、消防、卫生、用工等)。
* 负责员工的排班、考勤、绩效考核及团队建设。
* 参与新员工招聘。
* 定期向管理层汇报经营状况。 餐厅地址:黄江环城路210号
工作地点
广东省东莞市黄江镇黄江环城路210号1026
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6-8K
东莞-黄江镇
大专
3年
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店长
岗位职责:
1.负责连锁商超门店的日常运营管理,确保超市的高效运营和盈利增长;
2.负责超市日常运营管理包括:商品陈列、库存管理、订货和补货管理、销售管理、客户管理、供应商关系维护;
3.负责超市的财务管理、员工关系管理、合规管理、安全卫生管理等;
4.完善和执行《超市管理制度》和激励方案,提高顾客满意度和员工积极性;
5.为公司持续发展培育新人,搭建人才梯队;
6.接受集体的审核,不定期向集团总部的汇报经营状况和改善措施。
岗位要求:
1.大型连锁民营卖场8年以上工作经验(嘉荣、百佳、沃尔玛等尤佳),2年以上统筹全店管理经验;
2.了解连锁商超运营逻辑,具备敏锐的市场洞察能力,能迅速捕捉市场信息;
3.具备一定的财务知识和分析能力,了解预算制定并成本控制,熟练使用办公软件;
4.具备良好的个人素养、团队沟通协调、组织能力;
5.具有主动意识,人品正有责任心,具备较强的抗压能力,接受工作调动。
本岗位综合年薪:20w-30w;工作地点:珠三角。
工作地点
广东省东莞市万江区华亚彩印
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15-20K
东莞-万江区
大专
5年
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店长
岗位职责:
1、负责便利店的日常运营管理,确保店铺正常运转;
2、监督商品陈列和库存管理,保证货品充足且摆放整齐;
3、制定销售计划并组织实施,提升店铺业绩;
4、处理顾客投诉及意见反馈,维护良好的客户关系;
5、负责员工排班与培训,提高团队服务水平;
6、确保店内卫生及安全标准符合相关规定;
7、定期分析经营数据,优化运营策略;
8、协调与供应商的合作关系,保障商品供应及时;
任职要求:
1、具备零售或便利店行业相关工作经验;
2、熟悉便利店运营流程,能够独立开展工作;
3、具有较强的沟通能力和团队管理能力;
4、责任心强,注重细节,能承受一定的工作压力;
5、一年以上驾龄;
6、了解市场动态,善于发现消费者需求;
7、有良好的职业道德和服务意识;
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞云宜智能科技有限公司
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6-10K
东莞-寮步镇
高中
1年
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门店店长;店长
我司是做大米粮油批发,现开发终端品牌自营门店,特招店长一名
工作内容: 客户管理、货品管理、财务管理、人员管理
职位要求: 年龄 30—45 会基本电脑做账 小车驾驶证、能接受外出送货卸货
工作时间: 10:00—22:00
工作地点
广东省东莞市南城区宏伟路108号
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6-8K
东莞-南城区
不限
5年
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宠物店长
1. 全面负责主持宠物度假村的日常运营和管理工作。包括宠物寄养区、美容和洗护区、游泳池、户外环境设施等全店范围卫生和服务。确保和辅导每个人日常工作计划的落实。
2. 负责店里的运营和销售。定期对店里销售情况做总结分析,做相应的营销推广策略。
3. 客户的维护:负责线上线下客户的日常维护,妥善处理客户的诉求。
4. 店里员工的培训:专业知识,销售,专业技能等。不断地提高店服务和专业指标。
任职资格:
1、 年龄28-55岁,有3年宠物店长经验。熟悉宠物美容、寄养或者宠物行为先。
2、 有爱心、喜欢宠物。责任心强,自驱力强。
工作地点
广东省东莞市虎门镇汪汪队国际宠物度假村
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7-12K
东莞-虎门镇
初中及以下
不限
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店长
岗位职责:
1、负责店面日常运营管理,确保销售目标达成;
2、带领团队完成销售任务,提升团队整体业绩;
3、维护客户关系,提供优质服务,提高客户满意度;
4、参与制定销售策略,优化销售流程;
5、协助处理店内事务,保障运营顺畅;
任职要求:
1、年龄25至40岁,身体健康;
2、具备一定的管理能力和销售经验;
3、良好的沟通能力和团队协作意识;
4、形象气质佳,乐于接受挑战;
5、能够适应灵活的工作时间;
福利待遇:
1、底薪5K加店面营业额提成,综合薪资可达9K;
2、提供工作餐,不提供住宿;
3、办公环境优美,团队氛围融洽;
4、工业区内设有独立餐厅,四菜一汤,干净可口;
5、本公司订单充足,资金稳定,工资准时;
6、定期组织团建聚餐,组织生日会,发放生日礼品;
7、良好晋升渠道与职业规划助力;
工作地点
广东省东莞市大岭山镇杨屋第一工业区金骏工业园二栋三楼(导航国飞汽配汽修)
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5-9K
东莞-大岭山镇
大专
1年
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