岗位职责：
1、负责机加工车间的日常生产管理，确保生产任务按时保质完成；
2、制定并优化机加工工艺流程，提升生产效率与产品质量；
3、组织设备维护计划，保障生产设备正常运行；
4、监督车间安全生产，落实各项安全管理制度；
5、协调各班组之间的工作衔接，解决现场技术与操作问题；
6、对员工进行技能培训与绩效考核，提升团队专业能力。

任职要求：
1、有机械加工行业相关工作经验5年以上
2、学历不限；中专以上
3、年龄不限；28-42
4、语言不限；
5、熟悉车床、铣床、磨床等机加工设备的操作与管理；
6、具备较强的组织协调能力和现场管理能力；
7、责任心强，能适应生产现场工作环境；
8、具备基本的质量意识和安全意识；
9、能熟练使用常用办公软件进行工作汇报与数据整理；
10、有团队管理经验者优先考虑。

工作地点

广东省东莞市横沥镇山厦村横埔路51号

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一、岗位职责
（一）战略规划与决策
1. 依据公司的总体发展规划，结合印尼当地的市场环境、政策法规，制定工厂的长期发展战略与年度经营计划，推动工厂业务持续增长，达成公司下达的各项经营目标,助力公司在东南亚市场扩张战略。
2. 对重大投资、合作项目、生产规模扩张等关键事项进行深入调研，全面分析评估，做出科学合理的决策，规避经营风险。
（二）生产运营管理
1. 构建并优化生产运营管理体系，制定高效的生产流程与标准作业规范，提升生产效率，降低生产成本，确保产品按时、按质、按量交付。
2. 有效管理生产资源，包括人力、设备、原材料等，合理安排生产任务，保障生产线的稳定运行，持续优化库存管理，减少资金占用。
3. 大力推动生产技术创新与工艺改进，引入先进的生产设备与技术，提升产品质量与市场竞争力。
（三）沟通协调与关系维护
1. 与公司总部保持密切沟通，及时汇报工厂的运营情况，落实总部的各项决策与要求，积极争取总部的资源支持。
2. 负责与印尼当地政府部门、供应商、客户等建立并维护良好的合作关系，处理各类商务谈判、纠纷协调等事务，为工厂运营创造有利的外部环境。
（四）团队建设与管理
1. 根据工厂运营需求，搭建并完善组织架构，明确各部门职责与分工，优化工作流程，提升组织运营效率。
2. 负责工厂管理团队与员工队伍的建设，制定并实施人才招聘、培训与发展计划，吸引、培养和留住优秀人才，打造高绩效团队。
3. 建立并完善绩效考核与激励机制，充分调动员工的工作积极性与创造力，营造积极向上的工作氛围。

二、任职要求
（一）教育背景
本科及以上学历，工商管理、机械工程、化工等相关专业优先。
（二）工作经验
1. 拥有8年以上制造业管理经验，3年以上工厂总经理或副总经理岗位工作经验，具备丰富的工厂全面管理经验。
2. 熟悉印尼制造业市场与运营环境(如印尼劳动法、进出口流程等 )，有在印尼或东南亚地区工作经历者优先。
（三）语言能力
1. 具备出色的英语听说读写能力，能够作为工作语言进行日常沟通、商务谈判和文件撰写。
2. 掌握印尼语者优先，可与当地员工、政府部门及合作伙伴进行顺畅沟通。
（四）技能与素质
1. 熟练运用办公软件和企业管理系统，具备较强的数据分析与决策能力。
2. 拥有优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够有效激励和引导团队达成目标。
3. 具备敏锐的市场洞察力和风险防范意识，能够快速应对复杂多变的市场环境和经营挑战。

工作地点

广东省东莞市常平镇桥沥南门路42号

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