东莞员工关系/企业文化工资待遇
东莞员工关系/企业文化工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，63.93%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7205/月，按经验，5年以上工资￥8007/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位21个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞员工关系/企业文化薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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员工关系（离职专员）
岗位职责：
1、负责员工离职手续的办理与流程管理
2、处理离职面谈并记录相关信息
3、维护员工离职数据及档案管理
4、协调离职相关的薪资结算事宜
5、协助处理劳动争议及纠纷调解
6、定期分析离职数据并提出改善建议
任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生
2、学历不限
3、具备良好的沟通协调能力
4、工作细致认真，责任心强
5、熟悉劳动法规及相关政策
6、能够熟练使用办公软件
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞能率科技有限公司
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5-6K
东莞-寮步镇
高中
经验不限
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员工关系专员
岗位职责：
①沟通申诉：搭建员工沟通渠道（如面谈、意见箱等），定期收集员工诉求与反馈，跟进解决员工投诉事项；
②劳动关系：负责维护企业和员工劳动关系，确保企业用工合法合规、解答员工诉求，协调企业与员工时间的关系；
③异常处理：负责处理各类劳动争议与重大异常突发事件、如工伤、疾病等；
④满意度管理：收集和调查员工满意度结果，跟进提升员工满意度；
⑤员工关爱：定期关爱员工心身健康、举办如生日会、座谈会等关怀工作，确保员工关爱工作落到实处；
⑥奖惩管理：负责奖惩制度的完善与实施；
任职资格:
①大专及以上学历，人力资源管理、有五年以上员工关系工作经验优先；
②专业知识：熟悉劳动相关的法律法规、公司规章制度、客户要求等；
③特质需求：具备出色的沟通与协调能力，应急处突能力，能够独立有效处理员工关系问题；
工作地点
广东省东莞市企石镇北纵一路6号
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6-9K
东莞-企石镇
大专
经验不限
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企划专员
职责描述:
1、负责公司产品的宣传册、宣传片、宣传材料、标识等的编辑与制作;
2、编写公司对外各类推广资料及各类软文等;
3、定期收集相关信息，了解市场行业动态，整理、分析形成报告;
4、根据公司工作安排，策划执行相关市场活动;
5、微信公众号管理;
6、公司安排的其他工作。
任职要求:
1、熟练使用办公室软件
2、需要审美良好，有照片、视频拍摄和后期剪辑能力，可熟练使用PS等相关设计软件;
3、性格外向，书面、口头表达能力好
工作时间:8:00-17:30，单休，包吃住有社保
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市益铁金属制品有限公司蛟乙塘银湖路24号
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8-10K·13薪
东莞-塘厦镇
大专
1年
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培训专员
岗位职责：
1、负责设计和实施全面的培训计划，确保员工技能和知识持续提升
2、与团队合作开发适合不同级别和部门的培训内容
3、评估培训效果并根据反馈调整培训内容和方法
4、协助组织各类培训活动，确保培训顺利进行
5、维护培训记录和资料，提供培训报告任职要求：
1、具备优秀的沟通能力和团队合作精神
2、具有较强的组织和规划能力，能独立设计和实施培训计划
3、对培训趋势有深入理解，能引入新的培训方法和内容
岗位要求：
1、3年以上大型制造业培训经验，大专以上学历；
2、适应生产制造行业工作环境
工作地点
广东省东莞市谢岗镇粤海工业智造产业中心东莞美熠科技有限公司D6栋
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7.5-9K
东莞-谢岗镇
大专
3年
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企业文化专员
岗位职责：
1、客户来访、外出参观学习活动的对接、组织、接待，讲解；
2、公司年会、节日庆典、文体活动、福利活动策划、组织、主持、开展；
3、统筹公司各奖项及资质申请，与各部门协调推动所需素材资料搜集；
4、将公司企业文化核心六要素精髓，转化为文案、图片、视频创意等加以推广。
任职要求：
1、大专及以上学历，有1-3年活动策划、主持等相关工作经验，粤语及英语口语流利者优先；
2、具备良好的沟通协调能力与文案撰写能力；
3、 对企业文化建设有热情，具备较强的责任心和执行力。
职位待遇：
1、薪资结构：岗位工资+绩效奖+月度奖+带薪年假+五险一金+包吃住
2、五天八小时，双休，节假日按劳动法执行；
3、每月12号发工资
4、上班地点：东莞市常平镇京九路251号4栋
工作地点
广东省东莞市常平镇金镁智高科技(广东)有限公司
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7-10K
东莞-常平镇
大专
经验不限
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人力资源专员/助理
岗位职责：
1、负责员工入职、离职全流程手续办理，包括档案管理、花名册更新及入职培训组织；
2、负责日常考勤数据统计、绩效信息收集与初步复核，确保数据准确及时；
3、按月提报员工社保及住房公积金增减变动名单，对接相关业务办理；
4、协助维护员工关系，处理劳动关系事项，包括但不限于工伤、津贴申请等；
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、物业管理等相关专业优先；
2、熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件；
3、具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真；
4、责任心强，能承受一定工作压力，具备较强执行力；
5、有意愿在人力资源领域长期发展，经验不限。
工作地点
广东省东莞市松山湖科技九路
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4-6K·13薪
东莞-松山湖
本科
经验不限
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驻厂管理
岗位职责：
1.负责基层派遣员工的服务及管理工作；
2.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织；
3.负责新入职派遣员工简单入职培训及宣导；
4.负责跟进派遣员工每日出勤状态、异常状态汇报；
5.负责实时关注派遣员工工作、生活状态，及时协调处理员工异常，提升留职率；
6.负责派遣员工日常管理的其他工作等。
任职要求：
1.年龄26-45岁，身体健康，品质优良，高中或以上学历，男女不限；
2.不限经验，人品端正，有责任心，有上进心，有魄力，有大局观，需要长期做的，接受能做3年以上的，有驾照，自带车的优先。
3.善于沟通，做事认真负责，且有一定的抗压能力及领导力；
4.有一定的行业经验，有劳务派遣/人力资源行业经验优先（无相关经验，也可接受，需要积极好学）；
5.能吃苦耐劳，适应长期驻派至合作企业；
6.会开车或有自有车优先；
7.不影响正常工作的情况下，可接受残疾人员（需提供残疾证）。
薪资待遇：
1.工资面议(底薪+绩效+在职提成+招聘利润）等其他待遇，月综合工资8000元-15000元/月以上)；
2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利；
3.公司统一购买社保。
工作地点
广东省东莞市清溪镇铁松二路126号
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8-15K
东莞-清溪镇
学历不限
经验不限
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人事专员
岗位职责：
1、人事流程执行：依据公司人事制度，高效完成项目员工的入职、离职、调岗及转正等全流程手续办理，确保流程合规性与时效性。
2、人事信息与档案管理：维护项目员工人事信息数据库，定期更新员工档案资料，保障数据准确性与档案完整性。
3、工伤事务管理：负责项目员工工伤认定、医疗跟进、保险理赔及康复返岗等全流程协调工作，确保员工权益得到及时保障。
4、其他工作协同：高效完成领导交办的临时性或专项性工作任务，积极配合团队完成跨部门协作项目。
任职要求：
1、年龄在22至35岁之间，本科及以上学历，人力资源、行政管理专业等相关专业优先；
2、熟练掌握Word、Excel等办公软件操作，具备良好的数据处理能力；
3、具备较强的责任心、沟通能力和执行力，能够独立完成工作任务；
4、2年以上相关岗位工作经验，熟悉人力资源6S者优先考虑；
5、具备良好的职业素养和团队协作精神，能适应一定的工作压力。
工作地点
广东省东莞市松山湖东莞市东松环境服务有限公司
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6-8K
东莞-松山湖
本科
经验不限
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员工关系（中介管理）
岗位职责：
1、负责每日与驻厂管理员共同巡查车间及宿舍区域，确保工作环境符合标准
2、监督驻厂管理员的日常工作开展，定期组织工作会议并进行任务部署
3、对派遣公司的异常运营情况进行调查核实，并及时上报
4、受理员工投诉建议，协调处理劳动争议相关事宜
任职要求：
1、具备劳动关系管理相关工作经验者优先考虑
2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程
3、具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力
4、工作细致认真，具有较强责任心和团队合作精神
5、能够适应制造业工作环境，接受必要的加班安排
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞能率科技有限公司
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5-6K
东莞-寮步镇
学历不限
经验不限
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