东莞销售总监工资待遇
东莞销售总监工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，68.73%的岗位拿￥15K以上/月，按学历统计，本科以上工资￥25468/月，按经验，5年以上工资￥27331/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位221个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞销售总监薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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销售副总
岗位职责:
1.统筹企业3C产品外贸及内销全业务板块，结合行业趋势与企业发展目标，制定销售战略规划，并将战略拆解为可落地的阶段性目标，推动各项销售任务达成，适配中小型企业业绩增长核心需求；
2.带领销售团队、协同研发团队开展工作，运用先进的产品项目理念，推动销售与研发高效联动，确保研发产品贴合市场需求、销售策略适配产品特性；
3.保持对3C行业的敏锐嗅觉，及时捕捉产品迭代变化信息、市场动态，快速调整销售策略，抢占市场先机，应对行业竞争；
4.深入了解市场销售整体情况，重点关注客户及核心消费群体需求，精准定位市场痛点，主导销售方案优化，提升产品市场占有率；
5.定期组织开展客户调研与分析工作，运用先进的客户管理方法，搭建完善的客户管理体系，维护核心客户关系，提升客户粘性与复购率；
6.熟悉各大销售平台（外贸、内销主流平台）运营规则，带领销售团队拓展业务渠道、挖掘潜在客户，扩大市场覆盖范围，突破业绩瓶颈；
7.具备较强的成本数据分析能力，擅长客户采购成本分析与推演，结合中小型企业成本敏感特性，优化定价策略与合作模式，提升成交率与盈利空间；
统筹销售团队建设与管理，搭建销售人才梯队，提升团队整体专业能力与执行力，监督销售目标落地，及时解决销售过程中的重大问题
行业经验：
至少具备3C行业从业背景，拥有5年以上外贸及内销销售全职工作经验，熟悉3C产品（如数码配件、小型电子组件）外贸、内销全流程，适配中小型企业外贸内销兼顾的业务特点；
语言能力：
英语说写能力熟练，能独立对接外贸客户、处理外贸相关函件与沟通事宜，满足3C行业外贸业务核心需求；
专业能力：
具备先进的产品项目理念与客户管理方法；能精准捕捉3C产品迭代信息、分析市场与客户需求；熟悉各大销售平台运营规则，擅长业务拓展；成本数据分析、客户采购成本分析与推演能力突出；精通销售战略规划、分解与落地，能高效推动销售目标达成；
综合能力：
具备优秀的团队管理能力，能同时带领销售与研发团队，推动跨部门协同；具备极强的市场洞察力、沟通谈判能力与问题解决能力；能统筹外贸与内销双板块业务，平衡两者发展；
职业素养：
具备极强的责任心、执行力与抗压能力，能承受3C行业销售快节奏、高业绩目标的压力；目标感强，勇于突破，具备开拓创新精神，适配中小型企业业绩增长的核心诉求；坚守职业原则，注重客户口碑与企业品牌形象。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市草莓电子有限公司
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10-20K
东莞-虎门镇
本科
经验不限
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销售总监
一、优厚的保障福利
1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚
2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)
二、高才招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年
5、无不良从业记录
岗位职责
1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
三、高才培训管理
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖
3、好机制：
根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径
公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升
上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我
完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖...
五、从事范围：
综合以下产品：
1、车辆保险
2、企业财产保险和家庭财产保险
3、企业团体意外、医疗、养老保险
4、家庭个人意外、医疗、养老保险
5、小孩教育、婚嫁、创业保险
6、分红保险、万能保险、投连保险
7、信用卡
8、信托产品
9、股票、基金
工作地点
广东省东莞市凤岗镇贝斯达大厦13楼
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50-100W/年
东莞-凤岗镇
本科
经验不限
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销售经理/总监
岗位职责：
1. 调研房地产及工程产品行业市场趋势，锁定房企、建筑总包方、物业公司等目标客户，制定区域或行业市场开拓策略。
2. 通过渠道挖掘客户需求，开展产品推介、方案制定、商务报价与谈判工作，完成销售业绩指标。
3. 跟进合同签订、订单排产、供货进度及项目验收全流程，协调解决合作中交付问题，保障回款及时到位。
4. 维护存量客户长期合作关系，定期回访了解产品使用情况，挖掘二次采购、增值服务需求及转介绍机会。
5. 处理客户投诉与售后问题，协同售后团队提供专业支持，提升客户满意度；统计销售数据，完成报表与工作总结。
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。
2. 3年以上房产工程类产品（建材、门窗、电梯、防水材料、智能化系统等）销售经验，熟悉房地产开发及工程招投标流程者优先。
3. 具备较强的市场开拓、商务谈判能力，能独立完成客户开发与销售全流程工作。
4. 抗压能力强，能适应出差，持有驾照且熟练驾驶车辆者优先。
5. 具备良好的职业道德与职业素养，无不良销售记录。
6.薪资范围：10k-20k/月+ 高额提成
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司
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10-20K
东莞-桥头镇
大专
经验不限
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业务总监
岗位职责：
业务总监技能要求
（一）行业与产品核心认知
1. 行业洞察与资源积淀：拥有5年以上精密机械加工、汽车配件或服务器液冷制品行业中高层业务管理经验，深度洞悉行业发展周期、政策导向及市场竞争格局，积累丰富的上下游产业链资源（汽车主机厂、服务器厂商、渠道商、合作伙伴等），能精准预判市场趋势并制定前瞻性业务策略。
2. 产品专业能力：精通公司核心产品（汽车精密结构件、传动部件及服务器液冷散热制品）的技术参数、生产工艺、核心优势及应用场景，熟悉两类产品对应的行业标准、质量规范及客户核心诉求，可基于产品特性搭建差异化业务推广体系，为客户提供定制化解决方案。
（二）市场开拓与客户管理
1. 市场拓展与业绩攻坚：具备极强的市场开拓能力，能牵头制定年度业务目标与市场拓展计划，聚焦汽车、数据中心两大核心领域，突破头部客户壁垒，开拓新市场、新渠道，实现业务规模与市场份额的双重增长，对业绩结果负总责。
2. 核心客户全生命周期管理：擅长大客户关系维系与深度运营，能建立完善的客户分级管理体系，高效对接国内外知名汽车主机厂、服务器厂商等核心客户，精准挖掘客户潜在需求，推动二次合作与长期战略合作，提升客户满意度与忠诚度，保障业务稳定回款。
3. 招投标与商务谈判：精通行业招投标流程与商务谈判技巧，能主导重大项目的招投标工作，独立完成高价值客户的商务洽谈、合同签订及合作落地，有效平衡客户需求、公司利益与项目可行性，规避商务风险。
（三）业务团队搭建与运营
1. 团队构建与赋能：具备优秀的团队管理能力，能搭建高效的业务团队（销售、市场、客户服务等模块），明确岗位职责与绩效考核体系，通过专业培训、实战带教、激励机制等方式，提升团队整体业务能力与执行力，打造凝聚力强的核心业务队伍。
2. 业务流程优化与管控：能建立标准化的业务运营流程，涵盖客户开发、需求对接、方案设计、合同执行、售后服务等全环节，搭建业务数据监控与复盘机制，及时发现业务痛点并优化调整，确保业务高效运转。
（四）跨部门协同与战略落地
1. 高效跨部门协作：具备极强的沟通协调能力，能高效联动生产、研发、质量、供应链等部门，精准传递客户需求与市场信息，推动产品迭代、产能适配、质量优化及交付保障，确保业务订单顺利落地，提升整体运营效率。
2. 战略规划与落地：能结合公司发展战略与市场动态，制定中长期业务发展规划，将战略拆解为可执行的阶段性目标与行动计划，统筹推进各项业务工作，定期复盘目标达成情况，灵活调整业务策略，确保公司战略落地。
（五）综合核心素养
1. 数据分析与决策：精通业务数据（销售额、市场份额、客户转化率、回款率等）的收集、分析与应用，能通过数据洞察市场机会与业务短板，为业务决策提供科学依据，具备较强的结果导向思维。
2. 风险管控与创新：具备敏锐的风险识别能力，能预判市场、政策、客户合作等方面的潜在风险，制定应急预案，有效规避业务风险；同时具备创新思维，能推动业务模式、推广策略、服务体系的优化创新，构建核心竞争优势。
3. 职业素养：具备强烈的责任心、抗压能力与开拓精神，能适应精密制造行业业务节奏，坚守职业操守，具备良好的商业信誉与团队协作意识，熟悉行业相关法律法规及合规要求。
（六）附加技能（优先考虑）
- 拥有汽车主机厂、服务器头部企业直接合作开发及维护经验，成功达成过重大合作项目者优先。
- 熟悉精密机械加工行业营销模式，有搭建渠道体系、推动渠道规模化发展经验者优先。
- 具备一定的产品研发协同能力，能参与产品前期需求调研与方案设计，推动产品市场化落地者优先。行。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇科苑城古寮一路6号鸿茂五金
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15-30K·13薪
东莞-塘厦镇
本科
5年
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营销总监
建材销售总监/营销中心负责人（东莞·桥头/企石）——懂管理/执行力强/手握大牌资源
薪资待遇（醒目置顶，直击核心吸引力）
底薪8000元+月度绩效3000-4000元+业绩提成（代理品牌0.1%/自有品牌0.3%，累计计提）+年度净利润阶梯式分红（最高5%） ，综合年薪30W+上不封顶，东莞建材销售管理岗顶配待遇，干得好分红超底薪！
公司硬牌（突出资源优势，让候选人看到赚钱底气）
东方新标——东莞本土建材标杆企业，2026年剑指1亿营业额，手握行业核心资源，你带团队干，公司给足弹药：
✅ 自有品牌「东方新标」：产品差异化强，高毛利赛道，市场竞争无压力；
✅ 大牌代理资源：海螺干粉砂浆东莞总代理（价格绝对优势），立邦/雨虹/科顺瓷砖胶&防水核心渠道授权（渠道优势拉满）；
✅ 现金流保障：成熟预付政策，80%+现金流回款率，团队谈单无回款后顾之忧；
✅ 配套完善：自有工厂+合作工厂双产能，1000平仓库+5辆配送车，ERP全流程管控，后端支撑全程拉满。
核心岗位职责（聚焦管理+执行力，精准匹配岗位需求）
1. 统筹营销中心全团队（渠道/工程/电商/兼职），搭建狼性销售管理体系，强执行力落地公司1亿营业额战略目标，拆解年度/季度/月度业绩到岗到人，盯进度、抓结果、保达成；
2. 主导经销商拓展与维护，整合海螺/立邦/雨虹等大牌代理优势+自有品牌高毛利产品，推广东付政策，提升预付订单占比，保障80%+现金流回款率；
3. 带队攻坚东莞及周边（惠州/深圳/广州）建材市场，打通渠道/工程/终端全链路销售，优化代理品牌&自有品牌销售策略，最大化转化品牌优势为业绩；
4. 负责销售团队的日常管理、考核与激励，打造高执行力、高凝聚力的狼性营销铁军，解决团队谈单、拓客中的核心问题，提升整体开单效率；
5. 联动生产中心、职能中心，做好销售预测、订单交付、成本管控，确保销售全流程闭环，助力公司实现600万年度净利润目标。
任职要求（锁定懂建材+善管理+执行力强的核心人才）
1. 硬性要求：3年以上东莞建材行业销售管理经验，熟悉干粉砂浆/瓷砖胶/防水涂料品类，有经销商运营、全渠道销售管理经验优先；
2. 核心能力：执行力拉满，结果导向，能把战略目标落地为具体执行动作，会拆任务、盯过程、拿结果，带队完成过千万级销售目标者优先；
3. 团队管理：懂搭建销售团队、制定考核激励机制，能激发团队战斗力，有狼性团队打造经验，擅长解决团队执行力、凝聚力问题；
4. 本地资源：熟悉东莞及周边建材市场，有经销商/工程商/装修工长等本地资源者优先，能快速借力公司品牌优势拓客；
5. 职业素养：抗压能力强，认同结果导向的狼性文化，与公司同频发展，愿意为1亿目标并肩作战，接受外勤市场攻坚。
额外福利（加码吸引力，贴合建材行业需求）
✅ 本地通勤：工作地点东莞桥头（营销中心/店铺），就近安排，有车补+话补；
✅ 团队支撑：公司配齐14人营销团队，无需从零搭建，接手即可带队作战；
✅ 发展空间：公司高速发展期，销售管理岗为核心管理层，享受公司年度净利润分红，未来可成为公司合伙人；
✅ 其他福利：五险一金+带薪年假+节日福利+团建旅游+老带新奖励+业绩冲刺奖。
应聘须知（适配智通平台，高效对接）
工作地点：东莞市桥头镇（东方新标营销中心/工厂，就近安排）
简历投递：智通人才网直接投递，合则1个工作日内电话联系，谢绝空降，简历请附过往销售管理业绩证明；
面试沟通：面试可直面创始人，聊战略、谈待遇、定目标，公司诚意招贤，待遇上不封顶，只要你有能力，分红、晋升全给你！
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市桥头镇中兴路20号139室
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10-50W/年
东莞-桥头镇
本科
5年
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食品销售总监
食品销售总监
岗位职责：
1. 制定销售战略与年度目标，统筹辣椒酱、调味品全渠道销售布局。
2. 搭建并管理销售团队，完善考核与激励体系，驱动团队高效达成业绩。
3. 拓展流通、经销商、商超、餐饮、电商等核心渠道，维护核心客户关系，提升市场占有率。
4. 调研行业竞品与消费需求，优化产品销售策略。
任职要求：
1. 有5年以上调味品、快消品销售管理经验，2年以上同岗位总监级任职经历，有辣椒酱品类销售渠道资源者优先。
2. 具备全渠道销售操盘能力，擅长经销商拓展与团队搭建，过往业绩突出。
3. 敏锐的市场洞察力与商业谈判能力，能独立推动重大合作落地。
4. 抗压性强，目标导向，具备强统筹与跨部门协同能力。
5.薪资福利：薪资面议
此岗位工作地址：广东省东莞市大朗镇大井头宏育东路80号
工作地点
广东省东莞市大朗镇大乡科技(宏育东路店)
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15-20K
东莞-大朗镇
大专
5年
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销售总监（高周波设备）
1. 35-40岁，大专及以上学历，市场营销、机械工程等相关专业优先；行业资深销售、业绩突出者学历可放宽至高中。
2. 具备8年以上工业设备销售经验，且拥有5年及以上高周波设备销售管理实战经验。
3. 具备敏锐的市场洞察力、精准的客户需求研判能力及卓越的谈判签约能力，能高效推进重大合作。
4. 精通高周波设备技术原理、产品特性及应用场景，可独立输出针对性行业解决方案。
5. 目标感强烈，具备出色的抗压能力，能适应高频出差及高强度工作节奏。
工作地点
广东省东莞市桥头镇桥东大道/桥东路南五街(路口)66号
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30-50K·15薪
东莞-桥头镇
大专
8年
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销售总监
1、在手机充电器行业领域有业务资源
2、有独立带领团队经验
3、年龄28-45周岁
工作地点
广东省东莞市桥头镇迳联社区宝塘路21号
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25-50K
东莞-桥头镇
大专
5年
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销售总监（印花材料）
1、负责制定并执行公司的销售战略和计划，依据公司整体销售目标，分解区域销售任务，确保完成年度、季度及月度销售指标，推动公司内销售增长；
2、建立并维护与客户的关系，推动产品销售，提高市场份额；
3、开发新市场，拓展销售渠道，优化销售网络布局；
4、管理代理商团队，指导和支持经销商进行销售活动，提升渠道效能；
5、制定并执行年度销售计划，监控销售业绩，及时调整销售策略；
6、组织和参与各类销售会议及培训，提升团队的专业技能和销售技巧；
7、收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司决策提供参考依据。
任职要求：
1、具备从零到1的团队搭建，同时管理10+团队经验优先；
2、具备个人独立开发国内或国外大B端客户优先；
3、具备丝印材料相关行业5-8年的销售经验优先；
4、有带领团队实现业绩显著增长的过往业绩，并能清晰说明其实现路径。
5、有团队合作意识，能带领客服、质量、项目和运营团队一起，减少内部沟通成本，提升客户满意度和我们的市场表现。
工作地点
广东省东莞市桥头镇桥头岭头村工业区889
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随时沟通
15-20K·13薪
东莞-桥头镇
大专
5年
版权声明：东莞销售总监工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。
