东莞薪酬绩效工资待遇

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• 薪酬绩效工程师

  薪酬绩效工程师18-25K·14薪

  东莞-虎门镇

  本科

  8年

  岗位职责：
  1 搭建并推行各部门薪酬体系和职级体系
  2 审核各部门绩效考核体系及结果，提成相应的改善建议并推行
  3 负责EHR中薪酬模块和绩效模块的功能优化
  
  任职资格：
  1 8年以上工作经验
  2 本科学历，人力资源管理、工商管理、经济学等相关专业
  3 有独立的薪酬体系和绩效体系搭建和推行经验
  4 熟悉EHR的架构
  5 沟通能力和逻辑能力强
  薪资：（18-25）k

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇虎门威远南面工业区1路6号

  

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  18-25K·14薪

  东莞-虎门镇 本科 8年
  

  协顺

  电子/半导体/集成电路 1000-2000人
• 组织绩效高级专员

  组织绩效高级专员10-14K

  东莞-虎门镇

  本科

  3年

  岗位职责
  1. 体系维护：协助搭建、优化组织绩效管理制度、流程与指标库（KPI / BSC），沉淀公司级—部门级指标地图。
  2. 目标管理：组织各部门年度 / 季度绩效目标制定、分解与责任书签订，确保目标对齐经营战略。
  3. 数据采集与核算：定期收集、核对、汇总各部门绩效数据，建立数据台账，确保口径一致、真实准确。
  4. 绩效分析：组织绩效回顾会议，编制绩效分析报告，识别目标偏差与改进机会，输出经营分析月报 / 季报。
  5. 结果应用：推动绩效结果在薪酬、评优、晋升等场景的落地应用，协助建立闭环。
  
  任职资格
  1. 学历与专业
  • 全日制本科及以上学历；
  • 工商管理、人力资源管理、财务管理、统计学、工业工程等相关专业优先。
  2. 工作经验
  • 3 年及以上绩效管理、数据分析经验；
  • 有制造业 / 机械制造行业背景者优先；
  • 有绩效体系从 0 到 1 搭建或全流程运营经验者优先；
  3. 专业知识
  • 熟悉 KPI / BSC / OKR 等绩效管理方法论之一；
  • 了解目标管理、数据分析基本框架；
  4. 专业技能（硬技能）
  • 精通 Excel：函数、数据透视、建模与报表自动化；
  • 熟练 BI / 报表工具；
  • 数据分析：具备数据清洗、校验、建模与可视化呈现能力；
  • 公文与汇报：较强的公文写作与 PPT 汇报能力。
  5. 通用能力与素质
  • 跨部门沟通协调能力强，能推动“没汇报关系”的部门配合；
  • 逻辑清晰、数字敏感、细致严谨；
  • 强保密意识与职业操守（接触各部门经营数据）。

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇东莞市中电爱华电子有限公司-南门

  

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  10-14K

  东莞-虎门镇 本科 3年
  

  中电爱华

  生产/制造/加工 2000人以上
• 绩效专员

  绩效专员5.5-10K

  东莞-塘厦镇

  大专

  3年

  一、核心工作职责
  1. 协助搭建、优化各部门绩效考核制度与指标体系，联动薪酬、绩效奖金落地考核机制，持续优化考核流程；
  2. 统筹月度绩效考核落地，收集、校验各部门绩效数据，汇总整理并输出绩效分析报告，支撑管理层决策；
  3. 建立绩效数据收集机制，统计各类经营、生产绩效数据，统一归档管理员工绩效档案；
  4. 落地绩效结果应用，用于奖金核算、员工培训、晋升调岗及人员优化，推动各部门工作效率提升；
  5. 解答员工绩效制度疑问，指导各部门开展绩效面谈，完成跨部门协同工作。
  二、任职资格
  1. 学历：大专及以上学历，人力资源、工商管理、统计学相关专业优先；
  2.  经验：具备绩效管理实操经验，熟悉制造企业薪酬核算体系，拥有 3 年及以上工厂、制造业相关工作经验，了解五金制造行业生产流程者优先；
  3.  技能：熟练运用 Excel 高级函数与数据透视表，具备数据统计分析能力；掌握 KPI 等绩效考核工具，熟悉薪酬相关劳动法律法规；
  4.  个人能力：对数据敏感度高，工作细致严谨，能够承受月末集中核算的工作压力，具备优秀的跨部门沟通协调能力。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇东莞市艾坦五金科技有限公司-西门四村高科工业区四路5号

  

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  5.5-10K

  东莞-塘厦镇 大专 3年
  

  艾坦五金科技

  金属制品 500-1000人
• 薪酬考勤专员

  薪酬考勤专员6-8K

  东莞-寮步镇

  高中

  经验不限

  岗位职责：1、负责人事管理系统的日常维护；2、负责薪酬体系的日常维护与系统数据管理，确保计算薪酬数据的真实准确性、提供数据及时、合规；3、收集、整理并分析薪酬数据，为薪酬调整及管理决策提供数据支持；4、处理员工薪酬相关咨询，确保薪酬政策透明、规范；5、生产部门直接人员配置补充，与劳务派遣对接人员安排事项；6、员工考勤单据管理、人员入职/离职结算手续；7、员工入职培训等及上级临时性安排工作任务。岗位要求：1、熟悉人力资源六大模块，重点是薪酬绩效板块；2、熟悉Excel函数运用，对数据敏感，熟悉人事系统；3、有二年以上计算员工考勤/薪酬绩效/员工关系实操经验，熟悉薪酬核算、绩效考核流程；4、工作细心，有责任心，有团队精神。

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇广东省东莞市寮步镇黄沙河西路47号2栋

  

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  6-8K

  东莞-寮步镇 高中 经验不限
  

  金戈电气科技

  生产/制造/加工 200-500人
• 绩效薪酬专员（单休）

  绩效薪酬专员（单休）8-12K

  东莞-虎门镇

  本科

  3年

  【工作内容】
  1、负责员工薪酬核算，确保数据准确无误并按时完成月度工资表；
  2、负责组织开展月度绩效考核，包括绩效计划审核、考核表收集、考核结果审核、绩效申诉处理等；
  3、维护薪酬绩效系统数据，定期输出分析报表，为管理层决策提供数据支持；
  4、解答员工关于薪资结构、个税计算及考核结果的疑问，处理相关申诉事宜；
  5、目前工作任务较重，需加班-薪资可谈
  
  【任职要求】
  1、经管类专业本科及以上学历，有人力资源证优先；
  2、熟悉Excel常用函数及数据处理技巧，熟悉主流E-HR系统；
  3、3年以上制造业薪酬绩效实操经验；
  4、工作严谨细致，具备良好的逻辑思维能力；
  5、数据敏感度搞，保密意识强，抗压能力强；

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇东莞市中电爱华电子有限公司-南门

  

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  8-12K

  东莞-虎门镇 本科 3年
  

  中电爱华

  生产/制造/加工 2000人以上
• 绩效专员

  绩效专员7-10K

  东莞-桥头镇

  本科

  2年

  岗位职责：  
  1、负责公司绩效考核体系的执行与日常管理，确保考核流程规范、公正、透明；  
  2、协助各部门开展绩效目标设定、过程跟踪及考核结果收集汇总；  
  3、对绩效数据进行统计分析，编制考核报表，为管理决策提供支持；  
  4、跟进绩效反馈与沟通环节，推动考核结果的有效应用；  
  5、根据组织需求参与绩效制度优化及相关培训支持工作。
  
  任职要求：  
  1、具备良好的逻辑思维与数据分析能力，能熟练使用办公软件进行数据处理；  
  2、责任心强，保密意识高，具备较强的沟通协调与执行力；  
  3、熟悉企业绩效管理基本流程，了解常用考核方法与工具；  
  4、具有较强的服务意识和团队协作精神，能适应阶段性高强度工作。
  5、大专以上学历，2年以上绩效工作经验；
  6、公司提供包吃包住;

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇田头角村湖龙路86号

  

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  7-10K

  东莞-桥头镇 本科 2年
  

  永晟五金发条制品

  橡胶/塑料制品 200-500人
• 行政专员（考勤、薪酬）

  行政专员（考勤、薪酬）6-10K

  东莞-塘厦镇

  本科

  经验不限

  工作职责
  1、考勤管理：员工和职员考勤班次规划，异常处理，报表汇总分析；
  2、薪酬核算：员工薪酬、奖惩核算，绩效、社保核查，个税申报等；
  3、前台接待：面试、访客、前台管理等；
  4、本部门其他岗位轮岗学习。
  
  任职要求
  1、大专以上学历优先；
  2、熟悉日常办公软件；
  3、有良好的沟通、应变能力；
  4、有社会责任审核方面的考勤、薪酬实操经验者优先。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇塘清东路312号

  

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  6-10K

  东莞-塘厦镇 本科 经验不限
  

  东莞可米

  食品/饮料 200-500人
• 薪酬福利专员

  薪酬福利专员7-10K

  东莞-桥头镇

  本科

  3年

  岗位职责：
  1、每年度参与行业薪酬调查，并做出与公司发展战略匹配的薪资分
  位表P25、P50、P75、P90的档差薪酬带宽表。
  2、统筹薪酬与绩效管理相关工作，制定并执行薪酬福利方案和薪酬
  带宽，推动其配合公司发展落地与实施;
  3、收集、整理、分析绩效数据，定期输出绩效评估报告，支持管理
  层决策:
  4、协助优化薪酬结构与激励机制，提升员工满意度与组织效能。
  任职要求
  1、本科及以上学历，人力资源相关专业;
  2、有3年以上相关工作经验，有0-1的薪酬带宽搭建经验,
  3、具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作;
  4、熟悉绩效管理流程及薪酬激励机制，具备较强的数据分析能力,
  5、工作细致严谨，责任心强，能够独立完成绩效管理相关工作。

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司

  

  一键扫码
  随时沟通

  7-10K

  东莞-桥头镇 本科 3年
  

  实优特电子

  电子/半导体/集成电路 1000-2000人
• 薪酬考勤专员

  薪酬考勤专员5.5-7.5K

  东莞-厚街镇

  大专

  2年

  岗位职责：
  一、考勤管理
  1.负责全厂考勤数据的采集、核对、异常处理及月度考勤汇总；
  2.管理考勤系统（含指纹/人脸打卡、排班、加班、请假、出差等模块），确保数据准确、合规；
  3. 定期输出考勤分析报告（出勤率、加班率、休假分布等）。
  二、薪酬核算
  1.独立完成全厂月度工资核算（含计时/计件、绩效奖金、津贴、扣款等），确保准时、准确发放；
  2.处理社保、公积金、个税等代扣代缴及相关申报工作；
  3.维护薪酬数据台账，对接财务进行成本分摊及入账。
  三、系统导入与优化
  1.作为HR系统导入项目的核心执行人，参配合项目组完成新HR系统的需求梳理，输出现有考勤规则、薪酬核算逻辑的需求文档、系统配置及测试验证；
  2.配合厂商完成系统功能测试、薪资试算验证，编制各层级用户的系统操作手册，组织各部门/车间考勤负责人开展操作培训
  3.负责新系统上线后考勤薪酬模块的日常问题收集、反馈跟进，推动系统功能优化迭代；
  4.协助整理系统操作手册、流程SOP，简化线下手工台账，推动HR流程无纸化。
  
  任职条件：
  1.大专以上学历，人力资源、财务管理、统计学、劳动与社会保障等相关专业优先；
  2. 2年以上考勤与薪酬核算的工作经验；
  3.精通office办公软件，熟练使用至少一套HR系统，有参与或主导HR系统上线经验优先；
  4.良好的沟通协调能力和团队协作精神。
  

  工作地点

  广东省东莞市厚街镇白濠沿河一路12号

  

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  5.5-7.5K

  东莞-厚街镇 大专 2年
  

  金上晋

  生产/制造/加工 1000-2000人