东莞业务经理/主管工资待遇
东莞业务经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，35.07%的岗位拿￥10K-15K/月，按学历统计，本科以上工资￥12135/月，按经验，5年以上工资￥13893/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位375个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞业务经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
-
康养顾问
1、 客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
工作地点
广东省东莞市长安镇智慧大厦
一键扫码
随时沟通
面议
东莞-长安镇
高中
经验不限
-
储备主管
一、计划背景
平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系；顺应长寿时代发展趋势，响应国家高质量发展战略，平安人寿重庆分公司重磅推出新质总监晋升计划，旨在打造一支高素质、高品质、高收入的寿险行业标兵，通过严格的选拔、专属培训及资源支持，培养复合型保险康养顾问，是“生命财富保障、医健养老服务”的一站式解决方案传递者，助力您在保险行业实现职业跃升。
二、工作职责
1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者。
2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
三、招募要求
1、年龄：28-55岁。
2、学历：大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。
3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。
四、计划亮点
1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。
2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他激励等。
3、全面的培训支持：平安人寿重磅升级职涯发展、政策资源、客户经营、产品服务四大类支持，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。
4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。
工作地点
广东省东莞市东城区民盈·国贸中心
一键扫码
随时沟通
10-20K
东莞-东城区
本科
经验不限
-
保险康养顾问
一、工作职责
1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
1、25-55岁，特别优秀者可适当放宽。
2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。
3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。
4、责任心强，学习能力强，有企图心。
工作地点
广东省东莞市长安镇智慧大厦
一键扫码
随时沟通
10-20K
东莞-长安镇
大专
经验不限
-
高才计划
一、工作职责
1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭医生及养老管家价值传递者的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式保险消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。
2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求；建立并维护长期、稳固、互信的客户关系；高效、专业地协助客户完成理赔流程；整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接各方位服务。
3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源，提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。
4、团队协作与培训：注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展；主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。
二、招募要求
1、年龄：25-55岁
2、学历：本科及以上（同业可放宽至大专）
3、品质：无不良从业行为记录
4、前职收入：近一年税前收入40万元以上
5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年
工作地点
广东省东莞市长安镇智慧大厦
一键扫码
随时沟通
20-40K
东莞-长安镇
本科
5年
-
康养顾问
岗位职责：
1、负责为客户提供专业的康养咨询与服务，维护良好的客户关系；
2、根据客户需求，协助制定个性化康养方案，并跟进服务落实；
3、参与康养服务推广活动，积极拓展潜在客户资源；
4、收集客户反馈，协助优化服务流程，提升服务质量；
5、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、学历不限，经验不限，公司提供系统岗前培训；
2、具备良好的沟通表达能力与服务意识；
3、工作积极主动，有责任心，具备团队合作精神；
4、对康养行业有兴趣，愿意持续学习相关专业知识；
5、语言不限，能适应快节奏工作环境者优先。
工作地点
广东省东莞市沙田镇沙田智洋大楼
一键扫码
随时沟通
10-20K
东莞-沙田镇
大专
2年
-
个人养老金税务顾问
针对国家个人养老金政策展开宣传工作，
协助客户开通个人养老金账户，
协助客户开通个人养老金资金账户，
协助客户缴存个人养老金
协助客户了解个人养老金二次投资渠道
协助客户做个税综合汇算申报
承接平安人寿的保险代理
可以销售平安人寿的保险产品
为客户提供家庭保障计划
为企业客户提供员工福利保障计划
为企业客户提供财产保险计划
工作地点
广东省东莞市南城区UCC寰宇汇金中心
一键扫码
随时沟通
10-20K
东莞-南城区
大专
3年
-
保险康养顾问高才计划
一、工作职责
1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者”。
2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
二、招募要求
1、年龄：25-55岁（根据人群略有差异，主管28-55周岁，无经验者25-55周岁）。
2、学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。
3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。
4、过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家；无保险销售经验者要求金融行业（银行/证券/财富）销售或高级管理岗位2年以上。
三、职位亮点
1、高起点职级：根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力
2、享受专属津贴
3、专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷
4、培训支持：保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能
5、产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。
6、广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升
工作地点
广东省东莞市东城区民盈·国贸中心
一键扫码
随时沟通
12-20K
东莞-东城区
本科
2年
-
英才经理
岗位职责：
1、负责团队人员的招募与选拔，建立人才梯队；
2、制定并执行团队业务计划，达成各项业绩指标；
3、对团队成员进行日常管理与辅导，提升专业技能；
4、组织团队会议，分析业务数据，优化工作流程；
5、维护客户关系，协助成员处理疑难业务问题；
任职要求：
1、大专及以上学历
2、年薪在12万及以上
3、年龄需在25到45岁之间；
4、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力；
工作地点
广东省东莞市南城区寰宇汇金中心-5号楼4楼
一键扫码
随时沟通
12-24W/年
东莞-南城区
大专
1年
-
英才经理
岗位职责：
1、负责团队人员的招募与选拔，建立人才梯队；
2、制定并执行团队业务计划，达成各项业绩指标；
3、对团队成员进行日常管理与辅导，提升专业技能；
4、组织团队会议，分析业务数据，优化工作流程；
5、维护客户关系，协助成员处理疑难业务问题；
任职要求：
1、大专及以上学历
2、年薪在12万及以上
3、年龄需在25到45岁之间；
4、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力；
工作地点
广东省东莞市南城区东莞众创金融街-2栋8楼德道世家部门
一键扫码
随时沟通
12-24W/年
东莞-南城区
大专
1年
版权声明：东莞业务经理/主管工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。
