东莞其他高级管理职位工资待遇
东莞其他高级管理职位工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,31.14%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥11956/月,按经验,5年以上工资¥14548/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位59个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞其他高级管理职位薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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項目經理/項目主管
大專(機械設計或機電一體化)以上學歷5年以上電動工具類或小家電類工作經驗,精通PRO-e野火版5.0繪圖軟件,有完整的產品從報價到量產的實際經驗,熟悉各種工程塑膠/五金特性及塑膠模具,掌握基本的電子及安規方面能力,英文聽、寫流利,溝通及管理能力強。
工作地点
广东省东莞市清溪镇荔横管理区荔横路30号
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10-15K
东莞-清溪镇
大专
1年
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办公室综合助理
岗位职责:
1. 报价与合同管理
- 接收客户询价需求,协调相关部门整理成本及技术参数,协助制作报价单。
- 跟进报价进度,及时反馈客户需求,协助完成合同签订前的文件准备工作。
2. 文件编辑与处理
- 负责公司日常文件、报告、PPT等材料的撰写、编辑、排版及校对工作。
- 整理会议纪要、归档重要文档,确保文件内容的准确性和规范性。
3. 制作及发布日常社交媒体及其他多媒体
- 抖音、视频号
- 跟进及搜索网上客户
4. 其他综合事务
任职资格:
1. 学历要求:大专及以上学历,文秘、行政管理、财务或相关专业优先。
2. 工作经验:2年以上行政、文职或助理类工作经验.
3. 技能要求:
- 熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),常用社交软件,具备基础数据处理能力。
- 优秀的文字表达能力,能独立完成文件撰写及校对。
- 良好的沟通协调能力,责任心强,具备多任务处理能力。
- 有财务会计知识优先
工作地点
广东省东莞市厚街镇厚街镇白濠泰康街10号
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5-8K
东莞-厚街镇
大专
3年
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团队应聘额外职责
1、制定团队营销目标与执行计划,统筹线上线下资源协同,完成业绩指标;
2、带领团队开展客户开发与洽谈,优化协作流程,提升整体业务效率。
.团队成员配置完整(建议含策划、执行、客服等角色),具备 2 年以上企服团队营销经验,有稳定客户资源优先;
.过往服务过财税、ERP、企业管理咨询类客户,能提供明确的业绩数据(如年签单额、客户数量等);
.认同公司企业文化,愿意长期合作,接受业绩考核与目标管理。
高额业绩提成 + 项目奖金 + 年终分红,薪酬上不封顶;
灵活合作模式,支持全职 / 兼职 / 项目挂靠,工作方式自由选;
财税行业知识培训,快速从营销达人升级为 “懂财税合规、股权架构优化的营销专家”。
1.对财税咨询行业抱有热情,愿意主动钻研新规与行业动态;
2.工作踏实严谨,能适应项目制交付节奏,在压力中收获成长;
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,认同 “专业创造价值” 的理念;
4.身体健康,勇于挑战自我,年龄不限。
工作地点
广东省东莞市南城区东莞国际商会大厦909
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8-15K
东莞-南城区
本科
经验不限
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新质生产力运营管理经理
一、基本资质要求
1、学历专业:本科及以上学历,工业工程、机械制造、运营管理、数字化管理等相关专业,具备3年及以上炉具设备、机械制造、智能制造领域运营管理经验,其中至少1年新质生产力相关(数字化、智能化、绿色生产)运营统筹经验。
2、熟练运用ERP、MES系统及AI工具,掌握精益、绿色生产方法,熟悉炉具行业环保及合规要求,具备基础数据分析与跨部门沟通能力。
3、工作经验:熟悉主营产品(加热炉、热处理炉、熔炼炉等)的生产工艺、核心零部件特性及行业技术标准,了解炉具线市场供需结构与区域发展特点者优先。
二、岗位能力要求
1、核心技能:
1.1 数字化与智能化运营能力:能搭建数字化运营体系,推动MES系统与生产设备对
接,主导智能产线升级,通过数据分析优化运营,提升生产效率与设备综合效率。
1.2 绿色与合规运营能力:践行“双碳”战略,结合炉具生产特点,制定绿色生产方
案。 熟悉炉具行业技术标准与国际合规要求,建立合规管理体系,推动核心零部件国产替代,确保生产过程可追溯,优化供应链布局,缩短智能产线交付周期,规避环保、出口等风险。
1.3 统筹与协同管理能力:统筹生产、供应链等模块,搭建跨部门协同机制,管理运
营团队,保障运营高效运转;具备创新突破与危机应对能力,适配行业发展趋势。
三、岗位职责范围
1、构建新质生产力导向的运营管理体系,推动公司运营数字化、智能化、绿色化转型,
制定运营战略、年度计划及实施细则,确保运营目标与公司发展战略一致。
2、统筹生产运营全流程,优化生产工艺、排产计划,提升产能利用率、生产效率及产品良率,降低生产成本与能耗,推动精益生产落地。
3、优化供应链布局,建立质量与合规体系,搭建运营数据分析体系,实现降本增效,助力供应链协同优化,提升供应链韧性,降低物流成本与交付周期。
4、管理运营团队,对接行业与政府资源,推动运营模式创新,助力公司巩固区域领先地位、拓展市场,适配从“产品供应商”向“解决方案服务商”转型的行业趋势。
四、加分项
1、有中小型炉具企业运营管理经验,曾主导智能产线升级、绿色生产改造项目并取得
可量化成效(如产能提升、能耗下降),有数字孪生、AI优化燃烧控制等相关项目经验者优先;
2、持有CDA数据分析师、精益生产管理师等相关认证,具备英语基础(可应对基础出口合规沟通);
3、熟悉东莞产业政策、环保法规,拥有炉具行业供应链资源,有出口合规相关经验,了解相关炉具行业战略运营逻辑者优先。
工作地点
广东省东莞市高埗镇东莞市盛安炉具设备有限公司
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面议
东莞-高埗镇
本科
经验不限
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运营经理
岗位职责
1、构建新质生产力导向的运营管理体系,推动公司运营数字化、智能化、绿色化转型,制定运营战略、年度计划及实施细则,确保运营目标与公司发展战略一致。
2、统筹生产运营全流程,优化生产工艺、排产计划,提升产能利用率、生产效率及产品良率,降低生产成本与能耗,推动精益生产落地。
3、优化供应链布局,建立质量与合规体系,搭建运营数据分析体系,实现降本增效,助力供应链协同优化,提升供应链韧性,降低物流成本与交付周期。
4、管理运营团队,对接行业与政府资源,推动运营模式创新,助力公司巩固区域领先地位、拓展市场,适配从“产品供应商”向“解决方案服务商”转型的行业趋势。
任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,工业工程、机械制造、运营管理、数字化管理等相关专业,具备 3 年及以上炉具设备、机械制造、智能制造领域运营管理经验,其中至少 1 年新质生产力相关(数字化、智能化、绿色生产)运营统筹经验。
2、熟练运用 ERP、MES 系统及 AI 工具,掌握精益、绿色生产方法,熟悉炉具行业环保及合规要求,具备基础数据分析与跨部门沟通能力。
3、工作经验:熟悉主营产品(加热炉、热处理炉、熔炼炉等)的生产工艺、核心零部件特性及行业技术标准,了解炉具线市场供需结构与区域发展特点者优先。
加分项
1、有中小型炉具企业运营管理经验,曾主导智能产线升级、绿色生产改造项目并取得可量化成效(如产能提升、能耗下降),有数字孪生、AI 优化燃烧控制等相关项目经验者优先;
2、持有 CDA 数据分析师、精益生产管理师等相关认证,具备英语基础(可应对基础出口合规沟通);
3、熟悉东莞产业政策、环保法规,拥有炉具行业供应链资源,有出口合规相关经验,了解相关炉具行业战略运营逻辑者优先。
工作地点
广东省东莞市高埗镇冼沙五坊安居西街1号
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10-20K
东莞-高埗镇
本科
经验不限
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进修研究生
岗位职责:
1、开展学术研究,撰写高质量学术论文和研究报告;
2、参与科研项目申报与实施,协助导师完成研究任务;
3、参加学术会议和研讨活动,提升专业素养;
4、协助指导本科生科研实践和学术活动;
5、完成导师交办的其他学术相关工作;
任职要求:
1、对学术研究有浓厚兴趣,具备独立思考和解决问题的能力;
2、有提升学历的需求;
3、具有持续学习的能力和创新意识;
4、遵守学术道德规范,具备严谨的科研态度;
工作地点
广东省东莞市南城区天安数码城(南城园区)
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面议
东莞-南城区
大专
5年
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机加工主管
岗位职责:
1、负责机加工车间的日常生产管理,确保生产任务按时保质完成;
2、制定并优化机加工工艺流程,提升生产效率与产品质量;
3、组织设备维护计划,保障生产设备正常运行;
4、监督车间安全生产,落实各项安全管理制度;
5、协调各班组之间的工作衔接,解决现场技术与操作问题;
6、对员工进行技能培训与绩效考核,提升团队专业能力。
任职要求:
1、有机械加工行业相关工作经验5年以上,熟悉精密零件加工工艺。(本公司主要做日企订单为主)
2、学历不限;中专以上
3、年龄不限;28-42
4、语言不限;
5、熟悉车床、铣床、磨床等机加工设备的操作与管理;
6、具备较强的组织协调能力和现场管理能力;
7、责任心强,能适应生产现场工作环境;
8、具备基本的质量意识和安全意识;
9、能熟练使用常用办公软件进行工作汇报与数据整理;
工作地点
广东省东莞市横沥镇山厦村横埔路51号
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11-15K
东莞-横沥镇
中专
5年
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外貿船務主任/外貿船務員
任职要求:
1、大专学历。
2、25岁到40岁。
3、2年外贸船务相关工作经验。
4、熟练英语听、写、译能力。
5、懂出口业务,能独立处理文件。
6、懂船務流程,有Walmart走货订仓经验者优先考虑;经验较少的候选人将考虑助理职位。
岗位职责:
1、处理和协调外贸订单的出货装运事宜。
2、监控工厂和货运代理的装运时间表。
3、准备发票、装箱单、原产地证明及其他相关出口文件。
4、独立处理全套出口文件和提单。
5、操作电子邮件和公司ERP系统。
6、熟练使用Microsoft Word和Microsoft Excel进行文档处理。
工作地点
广东省东莞市黄江镇大伟成记玩具有限公司
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7-9K
东莞-黄江镇
本科
1年
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研发总监
一、硬性技术能力要求
1.专业背景
。本科及以上学历,热力学、流体力学、机械工程或材料科学专业
。10年以上热管理领域经验,其中至少5年聚焦液冷散热系统开发(单相/两相/浸没式液冷)。
2.核心技术能力
。液冷系统全线设计:精通微通道流道拓扑优化、冷板/冷头结构设计、冷却工质选型(氟化液/乙二醇/相变材料);
。高功率场景实战经验:主导过500W/cm2以上热密度的芯片级液冷方案(对标NVIDIAGPU/TPU散热需求);
。前沿技术整合:掌握两相沸腾控制、3D打印微流道制造、压电微泵驱动等关键技术;
。仿真能力:熟练使用COMSOL/ANSYSFluent进行流-固-热多物理场耦合仿真,优化湍流控制。
3.客户对接能力
。熟悉英伟达GPU架构(如Hopper/Blackwell)和谷歌TPU液冷接口规范;
。有直接参与NVIDIA DGX SuperPOD或Google数据中心液冷项目的经验;
。能解读客户提供的热测试标准(如JEDEC JESD15-1)。
二、核心岗位职责
1.技术战略与研发
。领导团队开发下一代液冷解决方案(如浸没式液冷柜、歧管微通道冷板),满足客户PUE<1.08的要求(谷歌数据中心标准);
。主导与NVIDIA/Google的联合技术攻关,解决GPU/TPU热密度飙升导致的散热瓶颈(如3kW芯片模组)。
2.客户需求转化与交付
。对接客户热设计团队(如NVIDIA Thermal Architect),将芯片级热参数(TDP、结温上限)转化为系统级方案;
。主导客户样机测试(如谷歌的TPUv5液冷验证),输出测试报告并迭代设计。
3.供应链与成本管控
。建立高可靠供应链,确保关键部件(微通道冷板、耐腐蚀管路)符合谷歌硬件标准(如失效率<0.01%);
。将液冷系统成本控制在**$0.5/Watt以下**(满足超大规模数据中心成本敏感需求)。
4.跨学科协同
。与电气团队协作降低EMI干扰(液冷管路对高频信号的影响);
。联合材料团队开发新型界面材料(导热系数>15W/mK,抗泵压冲击)。
三、软性素质与行业资源
1.客户沟通能力
。能用客户语言沟通技术:向英伟达解释冷板流阻与GPUBoost频率的关系,向谷歌分析液冷PUE对TCO的影响;
。熟练撰写英文技术提案(Response to RFQ),参与客户设计评审(Design Review)。
说明:
1.能力高的薪资待遇面谈,不设上限!
2.如不符合以上条件者请勿投递简历,以免浪费您宝贵的时间。
3.英语能作为工作沟通语言。
工作地点
广东省东莞市清溪镇罗马村罗裙埔一路3号
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面议
东莞-清溪镇
本科
10年
版权声明:东莞其他高级管理职位工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。