东莞制造业产品经理工资待遇
东莞制造业产品经理工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，59.32%的岗位拿￥15K以上/月，按学历统计，本科以上工资￥17487/月，按经验，5年以上工资￥18054/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位804个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
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数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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产品开发经理
任职要求
1. 学历不限，5年以上家居制造行业相关工作经验，3年以上家居厂管理岗位经验，熟悉全屋定制家具、板式家具生产全流程者优先。
2. 精通家居行业成本核算方法，能独立完成全流程成本核算、成本分析与管控工作，熟悉原材料市场价格与生产损耗标准。
3. 熟练掌握工程打样流程与工艺要求，具备较强的工艺把控与问题解决能力。
4. 能独立编制和整理BOM表、工程图等相关开发部文件，熟悉家具板材加工工艺与各类板材特性。
5. 具备较强的统筹协调能力、管理能力与责任心，做事严谨细致，有良好的沟通能力与抗压能力，能高效处理日常工作与突发问题。
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞市鑫信成家居用品有限公司
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12-15K
东莞-清溪镇
学历不限
经验不限
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研发主管
岗位职责：
1、流程主导:负责建立并优化研发系统的全流程管理规范，涵盖从市场调研/用户需求输入、立项论证、方案设计、工程验证(EVT)、设计验证(DVT)、生产验证(PVT)、试产到转量产的全过程；
2、阶段控制:设定并监控各研发阶段的关键技术评审点(TR)和决策评审点(DR)，确保每个阶段的技术风险、成本结构及可制造性得到充分论证，杜绝“带病转产"；
3、文档标准化:主导研发技术文档(如BOM、DFMEA、图纸、测试报告、设计规范)的标准化与归档管理，确保技术资产的可追溯性；
4、项目管理：项目立项管理，跟进项目实施过程，监督各项目节点完成状态与实施节点考核，组织人员对项目结果进行评定与考核；
5、风险管理：针对医疗行业的严格法规要求或3C行业的高强度竞争，提前识别关键技术瓶颈与供应链风险，制定有效的备选方案与应急预案；
6、成本控制:主导目标成本管理，在Designfor Cost(DFC)原则下，通过器件选型、结构优化及供应链协同，确保产品具备市场竞争力；
7、供应链协同:配合采购与质量部门，参与关键供应商的技术评审，解决物料认证过程中的技术争议，确保核心零部件符合设计规格。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、有3C行业五金件或医疗行业器械研发经验，三年团队管理经验；
3、熟练使用3D/2D绘图软件，熟悉五金材料的性能；
4、对激光焊接、激光熔头、铆接及表面处理有一定的了解；
5、良好的团队管理能力，具备敏锐的思维能力，创新意识，沟通协调能力。
工作地点
广东省东莞市大朗镇犀牛陂村公凹横一路33号
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12-15K
东莞-大朗镇
本科
经验不限
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研发项目经理
岗位职责：
1、负责工程项目从启动到交付的全过程管理，确保项目按计划、预算和质量标准完成；
2、协调内外部资源，包括研发设计、模具进度、物料进度等环节，保障新项目顺利推进；
3、监控项目进度，定期汇报项目状态，识别并解决项目执行过程中的问题与风险；
4、负责项目相关技术文档、图纸的审核与管理，确保资料的准确性与完整性；
5、组织项目验收工作，处理项目收尾事宜，并总结项目经验以优化后续流程；
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上小家电项目管理经验，懂PLM项目管理系统优先；
2、对产品结构/材料/成型等工艺有一定的了解；
3、具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力；
4、熟悉工程项目管理流程及相关法规标准，能够熟练使用项目管理工具。
工作地点
广东省东莞市石排镇东莞市美尔达电子有限公司维格路15号
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10-15K
东莞-石排镇
大专
5年
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研发经理(液冷）
任职要求：
1.本科以上学历，五年以上液冷相关研发领域工作经验，
2两年以上研发团队管理经验，有成熟液冷产品（如浸没式液冷、冷板式液冷）研发及量产落地经验者优先；
3.有大型数据中心液冷系统、储能液冷产品研发及量产管理经验者优先；
4.持有液冷相关核心发明专利，或主导过省级及以上研发项目，有丰富的行业资源者优先。
企业福利：
1.工作时间：5天8小时固定薪资责任工作制。
2.带薪假期：法定节假日、婚假、产假（陪）、病假、丧假、年假等。
3.员工福利：包吃包住、五险一金、节日福利、年度调薪。
4.节假贺礼：重大节日礼品。
5.企业培训：入职培训、岗前培训、技能培训。
6.职业发展：健全的职位晋升通道、广阔的职业发展平台。
7.厂区设施：餐厅、娱乐室、运动场。
8.宿舍条件：内设空调、热水器，24小时供应热水。
工作地点
广东省东莞市东城区东城街道周屋社区银珠路七号
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18-22K
东莞-东城区
本科
经验不限
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研发经理
岗位职责：
1、负责研发部新产品开发项目的日常管理工作，统筹团队工作安排与项目进度。
2、负责新产品开发、出图、项目跟进工作。
3、领导团队完成新产品的设计开发，确保项目按时交付。
4、参与关键技术难题的攻关，提供技术指导与解决方案(新品异常问题)。
5、优化研发流程，提升团队技术能力，推动技术创新与成本控制。
6、跨部门协作，与生产、品质、市场等部门对接，确保产品从设计到量产顺利过渡。
任职要求：
1、年龄32-40岁，本科及以上学历；
2、有新能源汽车、光储类连接器设计六年以上工作经验和四年以上管理经验；
3、对ISO9001/IATF16949（五大工具）质量管理体系熟悉；
4、能看懂连接器类英文图纸、英文规格书；
5、能熟练使用CAD、Pro/E软件等；
6、有大型工业连接器企业及台企或上市企业工作经验者优先。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇东莞市连大精密制品有限公司
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20-30K·13薪
东莞-大岭山镇
本科
5年
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研发经理
1. 在公司技术战略框架下，主持研发部日常管理工作，制定并执行团队年度计划，完成年度研发目标。
2. 跟踪小家电/美发工具行业技术发展趋势，参与公司技术路线规划，主导新产品开发及现有产品升级迭代。
3. 统筹产品研发全流程管理，制定并完善开发流程、技术标准，监督项目落地，保障研发质量与进度。
4. 定期调研市场、竞品及客户需求，收集研发数据，为产品优化与创新提供决策支持。
5. 管理研发团队，负责成员激励、考核与专业指导，搭建技术人才梯队，营造高效协作的团队氛围。
6. 统筹解决产品开发、生产过程中的技术问题，协调跨部门资源，推动技术成果落地。
7. 参与公司技术标准与规范制定，推动新技术、新工艺在产品中的应用与转化。
8. 完成上级交办的其他技术管理工作。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，机械/机电/电子类相关专业，10年以上小家电/美发工具行业研发经验，5年以上同岗位管理经验。
2. 熟悉小家电/美发工具产品开发流程，具备独立带队完成产品从立项到量产的流程管理能力。
3. 具备优秀的团队管理、跨部门沟通协调能力，能有效统筹项目资源，推动研发目标达成。
4. 对市场和客户需求有敏锐的洞察力，具备较强的创新意识和持续改善能力。
5. 工作严谨负责，抗压能力强，具备良好的职业素养与团队协作精神。协作精神。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇乐美科技
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25-35K·13薪
东莞-大岭山镇
大专
10年
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研发经理（新能源）
岗位职责：
1、负责研发部新产品开发项目的日常管理工作，统筹团队工作安排与项目进度。
2、负责新产品开发、出图、项目跟进工作。
3、领导团队完成新产品的设计开发，确保项目按时交付。
4、参与关键技术难题的攻关，提供技术指导与解决方案(新品异常问题)。
5、优化研发流程，提升团队技术能力，推动技术创新与成本控制。
6、跨部门协作，与生产、品质、市场等部门对接，确保产品从设计到量产顺利过渡。
任职要求：
1、年龄32-40岁，本科及以上学历；
2、有新能源汽车、光储类连接器设计六年以上工作经验和四年以上管理经验；
3、对ISO9001/IATF16949（五大工具）质量管理体系熟悉；
4、能看懂连接器类英文图纸、英文规格书；
5、能熟练使用CAD、Pro/E软件等；
6、有大型工业连接器企业及台企或上市企业工作经验者优先。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇东莞市连大精密制品有限公司
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18-28K·13薪
东莞-大岭山镇
本科
5年
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研发经理
1、本科或以上，机电/ 电子信息相关专业，35岁以下；
2、有关节模组量产经验，了解该产品的市埸和客户需求，确保电机设计环节和生产环节的高性能表现和高稳定性；
3、有过丰富的电机、减速箱等核心组件的研发和工艺经验，推进研发项目顺利进行；
4、对项目管理有丰富经验，熟悉如何协作，指定任务，工单跟进等项目管理模式，且对用人招聘面试有足够经验，也可自带团队。
工作地点
广东省东莞市松山湖松山湖中小科技企业创业园
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30-50W/年
东莞-松山湖
本科
5年
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产品开发经理
任职要求 1.学历不限，5年以上家居制造行业相关工作经验，3年以上家居厂管理岗位经验，熟悉全屋定制家具、板式家具生产全流程者优先。2.精通家居行业成本核算方法，能独立完成全流程成本核算、成本分析与管控工作，熟悉原材料市场价格与生产损耗标准。3.熟练掌握工程打样流程与工艺要求，具备较强的工艺把控与问题解决能力。4.能独立编制和整理BOM表、工程图等相关开发部文件，熟悉家具板材加工工艺与各类板材特性。5.具备较强的统筹协调能力、管理能力与责任心，做事严谨细致，有良好的沟通能力与抗压能力，能高效处理日常工作与突发问题。
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞市青皇工业区
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12-15K
东莞-清溪镇
学历不限
经验不限
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