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东莞制造业产品经理工资待遇

东莞制造业产品经理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,54.02%的岗位拿¥15K以上/月,按学历统计,本科以上工资¥15948/月,按经验,5年以上工资¥16487/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位753个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞制造业产品经理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
3月平均月薪
¥15607
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考

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  • 研发经理

    研发经理面议

    东莞-清溪镇

    大专

    3年

    1、全流程技术把控‌:监督从设计图(样衣)→打版→样衣→大货的转化过程,确保版型精准、工艺可行、成本可控 。
    2、制定与优化研发规范‌:建立CAD制版标准、放码规则、工艺单模板等技术文档,推动研发流程标准化、数字化 。
    3、解决关键技术难题‌:针对高弹针织、无缝压胶、功能分区等运动服饰特殊工艺,组织技术攻关,提升产品竞争力 。
    4、组建高效研发团队‌:招聘、培训与考核打版师、板房车位等岗位,明确岗位职责与绩效指标 。
    5、组织技术培训与经验传承‌:定期开展版型研讨、软件技能提升、新材料应用分享,打造学习型团队 。
    6、对接设计端‌:深度参与设计提案,评估设计可实现性,提出结构优化建议,避免“纸上谈兵” 。
    7、‌支持生产端‌:为生产提供技术支持,解决裁剪、缝制、整烫等环节的技术问题,降低返工率 。
    8、‌‌响应市场反馈‌:协同业务,分析内部及客户技术问题,推动产品迭代升级 。
    专业背景与经验:
    1、服装设计与工程专业大专及以上学历优先;
    2、3年以上的研发管理经验,有运动、瑜伽、内衣或功能性贴身服装开发经验者优先;
    3、熟悉瑜伽、普拉提等远动场景对服装拉伸性、透气性、抗皱性等功能性;
    4、熟悉无缝贴合、镭射、热转印、印花等工艺。

    工作地点

    广东省东莞市清溪镇钟千路13号

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    面议
    东莞-清溪镇 大专 3年
    捷进安防用品
    服装/纺织/皮革制造及加工 200-500人
  • 五金开发(CNC)工程经理

    五金开发(CNC)工程经理18-25K

    东莞-谢岗镇

    本科

    8年

    CNC五金开发经理
    岗位职责:
    1、主导新产品评估报价,并编辑DFM报告发送给客户
    2、主导编排新产品加工工艺(包括2D,3D工序图),领导新项目启动,制定开发计划,带领团队完成项目开发交付量产
    3、负责组织客户端及厂内结构工艺变更,并输出相关文件(PCN/ECN),变更资料整理上传并通知相关部门
    4、负责推动QE召开试产总结会,针对试产问题点进行分析并制定改善措施
    5、审核新项目工程资料建立
    6、审核客户端承认书资料编辑整理
    7、负责召开量产说明会及量产前文件资料审核发行受控(SOP、POP、BOM、工程图)
    8、负责委外工序开发及厂商承认
    9、负责开发及量产各阶段制程的工艺优化,异常处理跟进,直到项目结案
    
    任职条件
    1、大专或本科以上相关学历,大专毕业工作6年以上,大学本科毕业5年以上,从事CNC五金开发工作3年以上,有手机外观件产品和智能产品(侧重手表)开发经验的优先
    2、会一种3D软件,精通CAD软件,会Ofice相关软件,熟练运用PPT,懂CNC编程和制程管理,会五轴联动最佳
    3、能吃苦耐劳,组织能力强
    4、非常熟悉五金小件和杂件加工流程,特别是对不锈钢,铝,钛等常见材料的加工工艺非常熟悉,精通或熟悉CNC,NC,车铣复合等机加工工艺和打磨抛光,阳极氧化,PVD等表面处理工艺,会处理相关问题,能设计各工序的加工工艺方案,会设计夹治具
    5、对供应商及客户管理较为熟悉,有较强的实践经验和沟通能力
    6、有一定的英语基础优先
    

    工作地点

    广东省东莞市谢岗镇粤海工业智造产业中心A10栋

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    18-25K
    东莞-谢岗镇 本科 8年
    百高
    生产/制造/加工 500-1000人
  • 研发经理(R&D Manager)

    研发经理(R&D Manager)18-23K

    东莞-樟木头镇

    本科

    5年

    Responsibilities
    1.	R&D Strategy & Planning 研发战略与规划:
    Formulate mid-to-long term strategic plans, annual R&D plans and budgets for printed label & RFID labels R&D based on corporate business objectives, global market demand and industry trends. Define R&D directions, key tasks and implementation milestones to ensure R&D aligns with company development and group strategy.
    结合公司业务目标、全球市场需求及行业趋势,制定印刷标签、RFID 智能标签研发中长期战略规划、年度研发计划及预算,明确研发方向、核心任务及落地节点,确保研发工作贴合公司发展及集团战略。
    2.	New Product & New Project R&D Oversight 新产品/新项目统筹研发:
    Lead the full-cycle management of research, project initiation, design, development and commercialization of new products, technologies and processes for printed labels & RFID labels. Establish R&D standards and procedures, assign tasks to team members, track progress, control quality and cost, and ensure on-time delivery and commercialization of R&D projects.
    牵头印刷标签, RFID标签新产品、新技术、新工艺的调研、立项、设计、研发及落地全流程管理,制定研发标准及流程,统筹研发项目成员分工,跟踪项目进度、把控研发质量、控制研发成本,确保研发项目按时落地并实现商业化转化。
    3.	Cross-departmental & Global Collaboration 跨部门与全球协同:
    Act as the core coordinator of R&D, collaborates with production, sales, quality, procurement, supply chain and other departments to promote efficient integration of R&D outcomes with production and market, and resolve key cross-departmental issues. Communicate regularly with project managers at the US headquarters in fluent English, report R&D strategies and project progress, align global R&D resources, standards and requirements to ensure alignment with group strategy.
    作为研发工作的核心串联者,统筹协调生产、销售、质量、采购、供应链等各部门,推动研发成果与生产、市场的高效衔接,解决跨部门协作中的核心矛盾;凭借流利的英文能力,与美国总部集团项目经理常态化沟通,汇报研发战略、项目进展,对接全球研发资源、标准及需求,确保研发工作与集团同频。
    4.	R&D Team & System Development 研发团队与体系搭建:
    Although without direct subordinates, lead the coordination, task allocation and capability development of R&D project members, and establish an efficient R&D collaboration mechanism. Improve and optimize R&D management systems, technical standards, testing systems and documentation systems for printed labels to enhance R&D efficiency and standardization.
    虽无直接下属,但负责牵头研发项目成员的统筹管理、工作分配及能力培养,搭建高效的研发协作机制;建立健全印刷标签研发管理制度、技术标准、测试体系及文档体系,提升研发效率及规范化水平。
    5.	Technological Innovation & Competitiveness Enhancement 技术创新与竞争力提升:
    Track cutting-edge technologies, competitor movements and market demand in the printed label & RFID labels industry, drive technological innovation and optimization of existing products and processes. Collect and analyze R&D data to continuously improve market competitiveness and commercial value. Resolve key technical challenges in R&D.
    跟踪印刷标签, RFID标签行业前沿技术、竞争对手动态及市场需求变化,推动技术创新及现有产品、工艺的优化升级;收集研发相关数据,进行复盘分析,持续提升研发成果的市场竞争力和商业化价值;处理研发过程中的核心技术难题。
    
    Requirements
    1.	Education: Bachelor’s degree or above in Printing Engineering, Packaging Engineering, Materials Science and Engineering, or related fields. Master’s degree is preferred.
    教育背景:本科及以上学历,印刷工程、包装工程、材料科学与工程等相关专业,硕士学历优先。
    2.	Industry Experience: 5–8+ years of relevant R&D management experience in printed labels & RFID labels, packaging and printing industries; with complete experience in new product R&D implementation and project oversight. Familiar with technical trends, market demand and production processes in the printed label industry, candidates with experience in R&D liaison in multinational enterprises are preferred.
    行业经验:5-8年及以上印刷标签、RFID标签、包装印刷相关研发管理工作经验,具备完整的新产品研发落地及项目统筹经验;熟悉印刷标签行业技术趋势、市场需求及生产工艺,有跨国企业研发对接经验者优先。
    3.	Knowledge & Technical Skills 知识技能:
    Master core R&D technologies for printed labels, raw material characteristics, product testing standards and R&D management processes; possess strong capabilities in strategic planning, data analysis and problem-solving, and be able to establish R&D management systems and mechanisms; proficient in using R&D-related office software and design tools.
    精通印刷标签研发核心技术、原材料特性、产品测试标准及研发管理流程;具备较强的战略规划、数据分析及问题解决能力,能搭建研发管理制度及体系;熟练使用研发相关办公软件及设计工具。
    4.	Language Skills 语言能力:
    Fluent in listening, speaking, reading and writing English; able to communicate R&D strategies and project details with project managers at the US headquarters without barriers, independently handle English R&D documents and participate in global R&D meetings.
    英文听说读写流利,能无障碍与美国总部集团项目经理沟通研发战略、项目细节,独立处理英文研发文档、参与全球研发会议。
    5.	Other Skills 其他能力:
    Possess excellent overall coordination and team leadership capabilities, able to lead R&D project members to collaborate efficiently; have a strong sense of cost control and be able to allocate R&D resources reasonably; work rigorously and meticulously, focus on detail control and result review, and promote the continuous optimization of R&D work.
    具备优秀的统筹协调及团队引领能力,能牵头研发项目成员高效协作;具备较强的成本控制意识,能合理分配研发资源;工作严谨细致,注重细节把控及成果复盘,推动研发工作持续优化。

    工作地点

    广东省东莞市樟木头镇裕丰光明路3号

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    18-23K
    东莞-樟木头镇 本科 5年
    保点服饰
    印刷/包装/造纸 500-1000人
  • 产品研发经理

    产品研发经理15-20K

    东莞-企石镇

    大专

    5年

    一、 岗位职责
    1. 技术开发与产品落地
    •	主导开发:负责无线充电产品(如充电底座、磁吸充电宝、车载模块等)从方案设计到量产的完整技术开发。
    •	关键设计:主导电路原理图设计、PCB Layout指导、关键元器件选型及BOM成本控制;熟练处理电磁仿真(如线圈设计、FOD异物检测)和热设计(温升优化)。
    •	协议与标准:精通Qi协议(1.3/2.0等版本)、PD/QC快充协议以及私有协议定制。
    2. 技术攻关与疑难解决
    •	问题处理:解决研发及量产中的重大技术难题,如EMC/EMI整改、效率低、噪音大、FOD误报等问题。
    •	测试认证:确保产品通过Qi、CE、FCC、UL及RoHS等国内外安规及行业认证。
    3. 团队管理与建设
    •	团队搭建:负责硬件、嵌入式软件、结构等研发人员的招聘、培训及梯队建设。
    •	流程规范:建立或优化研发管理体系(如IPD流程),制定硬件设计规范、代码编写规范及技术文档标准。
    •	绩效考核:设定团队KPI(如项目准时率、量产直通率、技术复用率),激励团队完成目标。
    4. 跨部门协同与战略规划
    •	部门协作:紧密协同产品经理、供应链、生产部门,确保设计方案具备可生产性与成本竞争力。
    •	技术规划:洞察行业技术趋势(如磁吸生态、隔空充电、大功率快充),制定公司产品技术路线图。
    
    二、 任职要求
    
    •	学历专业:本科及以上学历,电子工程、电力电子、自动化、通信工程等相关专业(硕士优先)。
    •	工作经验:通常要求 5年以上 硬件研发经验,3年以上 团队管理经验。必须有至少2款无线充电产品成功量产并上市的项目经历。
    •	良好的英语阅读能力(能看懂芯片英文规格书);外销导向岗位需口语流利。
    o	精通模拟/数字电路,熟悉电源拓扑结构(Buck/Boost/电荷泵)。
    o	熟练使用Altium Designer、PADS或Cadence进行多层PCB设计,了解EMC/EMI抑制设计。
    o	熟练使用示波器、频谱仪、网络分析仪及协议分析仪。
    o	必须精通Qi标准,熟悉WPC联盟的认证流程。
    o	熟悉电池管理系统(BMS)、NTC热敏电阻保护逻辑。
    •	管理思维:具备极强的项目管理能力,能熟练运用Jira、Project等工具进行进度与风险管控。
    •	商业敏感度:具备成本意识,能通过设计优化降低BOM成本,提升产品毛利率。
    •	解决问题:逻辑清晰,能快速定位“不开机”、“充电断断续续”等复杂系统性问题。
    
    

    工作地点

    广东省东莞市企石镇东莞联宝光电科技有限公司

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    15-20K
    东莞-企石镇 大专 5年
    东莞联宝光电科技有限公司
    电子/半导体/集成电路 200-500人
  • 产品开发经理

    产品开发经理8-12K

    东莞-桥头镇

    学历不限

    经验不限

    岗位职责:
    1、负责新产品开发全流程管理,包括市场调研、概念设计、试产到量产;
    2、制定产品开发计划,协调研发、生产、品质等部门确保项目按时交付;
    3、分析市场需求与竞品,提出产品改进与创新方案,提升产品竞争力;
    4、负责产品开发过程中的成本控制、质量把控与风险管控;
    5、编写产品技术文档、规格书及生产指导文件;
    6、跟踪新产品上市后的市场反馈,持续优化产品性能与用户体验;
    
    任职要求:
    1、对产品开发流程有浓厚兴趣,具备良好的逻辑思维与分析能力;
    2、具备优秀的跨部门沟通与协调能力,能够有效推动项目进展;
    3、学习能力强,能够快速掌握行业知识、生产工艺及技术标准;
    4、工作积极主动,责任心强,能够在压力下高效完成工作;
    5、具有家居建材行业五年以上产品开发相关经验,熟练使用AutoCAD或SolidWorks者优先;

    工作地点

    广东省东莞市桥头镇桥东路南五街48号

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    8-12K
    东莞-桥头镇 学历不限 经验不限
    晟颐隆
    生产/制造/加工 1000-2000人
  • 技术经理

    技术经理10-20K

    东莞-塘厦镇

    大专

    经验不限

    1、5年电子连接器行业研发设计管理工作经验;负责本部门整体工作的统筹安排,产品设计开发管理、工艺指导和改进、部属管理;有音频插座开发经验的优先录用;
    2、熟练运用Office、CAD、Solidworks、Pro/E、UG、ERP等软件;
    3、熟悉常用(金属/塑料)材料的工程力学性能;导电和抗阻以及环保性能;
    4、善于沟通,能对客户需求提出合理的建设性建议;
    5、熟悉ISO9001,TS16949等品质体系;熟悉FMDA工具运作和文控工作;
    6、有良好的职业道德素养,工作中有创新意识,沟通能力,抗压能力,组织能力;
    7、大专以上学历,28-45岁,机械、机电一体化等专业优先录用;
    工作职责:
    1、负责工程部日常工作安排、分配、协调沟通、文件审批;
    2、主导公司新产品的研发(评审/研发/打样/量产)以及完成各类认证报告工作;
    3、优化在制品的生产工艺,降低成本,提升品质,提高效率;
    4、负责工程图输出评估、审核,开发进度跟进,满足客户的交期要求;
    5、参与公司的业务评审,提报产能分析报,成本分析,开发投入等综合工作;

    工作地点

    广东省东莞市塘厦镇田心社区燕沙路20号

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    10-20K
    东莞-塘厦镇 大专 经验不限
    正宝科技
    生产/制造/加工 500-1000人
  • 产品经理

    产品经理18-25K·13薪

    东莞-常平镇

    大专

    5年

    汽车内饰产品经理岗位职责及任职要求
    一、管理编制
    管理3-5人技术团队,负责内饰装配、尺寸、数据、结构相关技术工作
    
    二、核心岗位职责
    
    1. 依据主机厂技术标准,负责汽车内饰装配匹配、尺寸精度管控,解决内饰间隙、面差、卡接装配等技术问题,满足主机厂装车及量产匹配要求。
    
    2. 负责汽车内饰数据制作、数据评审、结构设计与优化,开展产品数据分析、问题整改,确保数据、结构符合主机厂工程技术规范。
    
    3. 专职对接主机厂技术部门,负责日常技术沟通、方案汇报、问题整改跟进,落实主机厂技术指令,配合完成样件评审、装车验证、项目节点交付。
    
    4. 统筹团队工作分配、进度管控与成果审核,管理团队日常技术工作,保障各项工作符合一级供应商及主机厂流程标准。
    
    5. 跟进内饰项目全流程,配合主机厂完成项目验收,整理归档技术资料,保障项目顺利落地量产。
    
    三、任职要求
    
    1. 年龄要求:32-45岁
    
    2. 学历要求:大专及以上学历,汽车工程、机械设计、内饰设计相关专业优先
    
    3. 经验要求:具备汽车一级供应商汽车内饰产品经理同岗位工作经验,熟悉一级供应商与主机厂协同开发全流程
    
    4. 专业能力:精通汽车内饰结构、装配工艺、尺寸公差标准,熟练掌握内饰数据处理与评审,能独立解决内饰技术匹配问题
    
    5. 其他要求:熟悉主流主机厂技术要求及开发流程,具备优秀的主机厂技术沟通、问题推进能力,责任心强,有团队管理经验

    工作地点

    广东省东莞市常平镇鸿耀科技

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    随时沟通

    18-25K·13薪
    东莞-常平镇 大专 5年
    鸿耀科技
    橡胶/塑料制品 500-1000人
  • 产品技术部经理

    产品技术部经理13-25K

    东莞-大朗镇

    本科

    经验不限

    工作内容:
    负责连接器行业的新产品开发、过程改进和工艺优化工作,有丰富的工艺改善和IE工作经验。主要职责包括:
    1. 根据项目需求,负责制定产品过程流程、标准作业程序和检验标准等,确保产品质量和生产效率。
    2. 对现有工艺流程进行分析和优化,改善过程中的浪费和不效率,提高产品质量。
    3. 负责组织工艺培训,提高生产线员工的工艺水平。
    4. 协助项目经理开展项目推进工作,跟踪项目进度,协调各方资源。
    5 与其他部门的沟通协调,确保项目的顺利进行。
    
    职位要求:
    1. 本科以上学历,IE或相关专业背景,5年以上IE工作经验,3年以上团队管理经验,熟悉精益生产、IE七大手法等。
    2. 熟悉连接器行业的工艺流程和标准作业程序。
    3. 良好的沟通能力和团队合作意识,具备项目管理经验。
    4.主导规划生产线布局和流程配置,擅长现场改善,具有创新思维。
    5.有连接器或汽车行业电子产品工作经验优先考虑。

    工作地点

    广东省东莞市大朗镇大朗镇洋乌富升路521

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    随时沟通

    13-25K
    东莞-大朗镇 本科 经验不限
    典威技术
    生产/制造/加工 500-1000人
  • 研发部经理

    研发部经理12-15K·13薪

    东莞-塘厦镇

    本科

    3年

    岗位要求:
    1.本科以上学历,有五年以上的管理经验,需要有電子線路設計、開發能力,
    2.有8年以上的LED照明产品开发经验
    3. 能够熟练使用相关办公、绘图、设计软件。
    4.有较强的沟通能力,问题的分析和解决能力
    5.良好的团队精神和责任心。
    6.熟悉电子产品的各项标准及客户需求及市场动态
    
    岗位职责:
    1.研发部电子开发的日常管理,熟悉电子电路的原理设计,能运用protel , AD,PADS 绘制原理图以及PCB Layout;
    2.负责新项目的电子产品周期评估,开发设计、导入与成本控制
    3.负责生产电子工艺的改进
    4.跟进新产品的测试、验证及改良
    5.跟进旧产品的优化和改良
    6.负责对BOM物料清单、作业指导书的修正、审核工作
    7.熟悉开发设及试产流程,懂相关电气认证标准。
    8.配合生产部门、品质部门解决生产中的各种问题
    
    公司相关福利
    1.公司包食宿,有独立的主管饭常,每天有水果、饮料随餐供应、每天有下午茶点心派发
    2.有独立宿舍,宿舍有空调、热水器、洗衣机、电视机
    3.公司办公环境优美
    4.每月员工生日有小礼品赠送
    5.上班时间是5.5天制
    6.每年放假有车费补助,满一年后有带薪年假等福利、有13薪。

    工作地点

    广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇蛟乙塘官塘街6号

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    12-15K·13薪
    东莞-塘厦镇 本科 3年
    盛时五金塑胶制品有限公司
    橡胶/塑料制品 500-1000人
版权声明:东莞制造业产品经理工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。