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东莞制造业产品经理工资待遇

东莞制造业产品经理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,59.32%的岗位拿¥15K以上/月,按学历统计,本科以上工资¥17487/月,按经验,5年以上工资¥18054/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位807个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞制造业产品经理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
4月平均月薪
¥16738
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考

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  • 产品研发经理

    产品研发经理15-20K

    东莞-企石镇

    大专

    5年

    一、 岗位职责
    1. 技术开发与产品落地
    •	主导开发:负责无线充电产品(如充电底座、磁吸充电宝、车载模块等)从方案设计到量产的完整技术开发。
    •	关键设计:主导电路原理图设计、PCB Layout指导、关键元器件选型及BOM成本控制;熟练处理电磁仿真(如线圈设计、FOD异物检测)和热设计(温升优化)。
    •	协议与标准:精通Qi协议(1.3/2.0等版本)、PD/QC快充协议以及私有协议定制。
    2. 技术攻关与疑难解决
    •	问题处理:解决研发及量产中的重大技术难题,如EMC/EMI整改、效率低、噪音大、FOD误报等问题。
    •	测试认证:确保产品通过Qi、CE、FCC、UL及RoHS等国内外安规及行业认证。
    3. 团队管理与建设
    •	团队搭建:负责硬件、嵌入式软件、结构等研发人员的招聘、培训及梯队建设。
    •	流程规范:建立或优化研发管理体系(如IPD流程),制定硬件设计规范、代码编写规范及技术文档标准。
    •	绩效考核:设定团队KPI(如项目准时率、量产直通率、技术复用率),激励团队完成目标。
    4. 跨部门协同与战略规划
    •	部门协作:紧密协同产品经理、供应链、生产部门,确保设计方案具备可生产性与成本竞争力。
    •	技术规划:洞察行业技术趋势(如磁吸生态、隔空充电、大功率快充),制定公司产品技术路线图。
    
    二、 任职要求
    
    •	学历专业:本科及以上学历,电子工程、电力电子、自动化、通信工程等相关专业(硕士优先)。
    •	工作经验:通常要求 5年以上 硬件研发经验,3年以上 团队管理经验。必须有至少2款无线充电产品成功量产并上市的项目经历。
    •	良好的英语阅读能力(能看懂芯片英文规格书);外销导向岗位需口语流利。
    o	精通模拟/数字电路,熟悉电源拓扑结构(Buck/Boost/电荷泵)。
    o	熟练使用Altium Designer、PADS或Cadence进行多层PCB设计,了解EMC/EMI抑制设计。
    o	熟练使用示波器、频谱仪、网络分析仪及协议分析仪。
    o	必须精通Qi标准,熟悉WPC联盟的认证流程。
    o	熟悉电池管理系统(BMS)、NTC热敏电阻保护逻辑。
    •	管理思维:具备极强的项目管理能力,能熟练运用Jira、Project等工具进行进度与风险管控。
    •	商业敏感度:具备成本意识,能通过设计优化降低BOM成本,提升产品毛利率。
    •	解决问题:逻辑清晰,能快速定位“不开机”、“充电断断续续”等复杂系统性问题。
    
    

    工作地点

    广东省东莞市企石镇东莞联宝光电科技有限公司

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    15-20K
    东莞-企石镇 大专 5年
    东莞联宝光电科技有限公司
    电子/半导体/集成电路 200-500人
  • 研发经理

    研发经理30-50W/年

    东莞-松山湖

    本科

    5年

    1、本科或以上,机电/ 电子信息相关专业,35岁以下;
    2、有关节模组量产经验,了解该产品的市埸和客户需求,确保电机设计环节和生产环节的高性能表现和高稳定性;
    3、有过丰富的电机、减速箱等核心组件的研发和工艺经验,推进研发项目顺利进行;
    4、对项目管理有丰富经验,熟悉如何协作,指定任务,工单跟进等项目管理模式,且对用人招聘面试有足够经验,也可自带团队。 

    工作地点

    广东省东莞市松山湖松山湖中小科技企业创业园

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    30-50W/年
    东莞-松山湖 本科 5年
    东莞德尚人力资源有限公司
    中介服务 1-100人
  • 研发经理

    研发经理20-30K·13薪

    东莞-大岭山镇

    本科

    5年

    岗位职责:
    1、负责研发部新产品开发项目的日常管理工作,统筹团队工作安排与项目进度。
    2、负责新产品开发、出图、项目跟进工作。
    3、领导团队完成新产品的设计开发,确保项目按时交付。
    4、参与关键技术难题的攻关,提供技术指导与解决方案(新品异常问题)。
    5、优化研发流程,提升团队技术能力,推动技术创新与成本控制。
    6、跨部门协作,与生产、品质、市场等部门对接,确保产品从设计到量产顺利过渡。
    
    
    任职要求:
    1、年龄32-40岁,本科及以上学历;
    2、有新能源汽车、光储类连接器设计六年以上工作经验和四年以上管理经验;
    3、对ISO9001/IATF16949(五大工具)质量管理体系熟悉;
    4、能看懂连接器类英文图纸、英文规格书;
    5、能熟练使用CAD、Pro/E软件等;
    6、有大型工业连接器企业及台企或上市企业工作经验者优先。

    工作地点

    广东省东莞市大岭山镇东莞市连大精密制品有限公司

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    20-30K·13薪
    东莞-大岭山镇 本科 5年
    东莞德尚人力资源有限公司
    中介服务 1-100人
  • 研发经理(新能源)

    研发经理(新能源)18-28K·13薪

    东莞-大岭山镇

    本科

    5年

    岗位职责:
    1、负责研发部新产品开发项目的日常管理工作,统筹团队工作安排与项目进度。
    2、负责新产品开发、出图、项目跟进工作。
    3、领导团队完成新产品的设计开发,确保项目按时交付。
    4、参与关键技术难题的攻关,提供技术指导与解决方案(新品异常问题)。
    5、优化研发流程,提升团队技术能力,推动技术创新与成本控制。
    6、跨部门协作,与生产、品质、市场等部门对接,确保产品从设计到量产顺利过渡。
    
    
    任职要求:
    1、年龄32-40岁,本科及以上学历;
    2、有新能源汽车、光储类连接器设计六年以上工作经验和四年以上管理经验;
    3、对ISO9001/IATF16949(五大工具)质量管理体系熟悉;
    4、能看懂连接器类英文图纸、英文规格书;
    5、能熟练使用CAD、Pro/E软件等;
    6、有大型工业连接器企业及台企或上市企业工作经验者优先。

    工作地点

    广东省东莞市大岭山镇东莞市连大精密制品有限公司

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    18-28K·13薪
    东莞-大岭山镇 本科 5年
    东莞德尚人力资源有限公司
    中介服务 1-100人
  • 产品经理

    产品经理18-25K·13薪

    东莞-常平镇

    大专

    5年

    汽车内饰产品经理岗位职责及任职要求
    一、管理编制
    管理3-5人技术团队,负责内饰装配、尺寸、数据、结构相关技术工作
    
    二、核心岗位职责
    
    1. 依据主机厂技术标准,负责汽车内饰装配匹配、尺寸精度管控,解决内饰间隙、面差、卡接装配等技术问题,满足主机厂装车及量产匹配要求。
    
    2. 负责汽车内饰数据制作、数据评审、结构设计与优化,开展产品数据分析、问题整改,确保数据、结构符合主机厂工程技术规范。
    
    3. 专职对接主机厂技术部门,负责日常技术沟通、方案汇报、问题整改跟进,落实主机厂技术指令,配合完成样件评审、装车验证、项目节点交付。
    
    4. 统筹团队工作分配、进度管控与成果审核,管理团队日常技术工作,保障各项工作符合一级供应商及主机厂流程标准。
    
    5. 跟进内饰项目全流程,配合主机厂完成项目验收,整理归档技术资料,保障项目顺利落地量产。
    
    三、任职要求
    
    1. 年龄要求:32-45岁
    
    2. 学历要求:大专及以上学历,汽车工程、机械设计、内饰设计相关专业优先
    
    3. 经验要求:具备汽车一级供应商汽车内饰产品经理同岗位工作经验,熟悉一级供应商与主机厂协同开发全流程
    
    4. 专业能力:精通汽车内饰结构、装配工艺、尺寸公差标准,熟练掌握内饰数据处理与评审,能独立解决内饰技术匹配问题
    
    5. 其他要求:熟悉主流主机厂技术要求及开发流程,具备优秀的主机厂技术沟通、问题推进能力,责任心强,有团队管理经验

    工作地点

    广东省东莞市常平镇鸿耀科技

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    18-25K·13薪
    东莞-常平镇 大专 5年
    鸿耀科技
    橡胶/塑料制品 500-1000人
  • 产品技术部经理

    产品技术部经理13-25K

    东莞-大朗镇

    本科

    经验不限

    工作内容:
    负责连接器行业的新产品开发、过程改进和工艺优化工作,有丰富的工艺改善和IE工作经验。主要职责包括:
    1. 根据项目需求,负责制定产品过程流程、标准作业程序和检验标准等,确保产品质量和生产效率。
    2. 对现有工艺流程进行分析和优化,改善过程中的浪费和不效率,提高产品质量。
    3. 负责组织工艺培训,提高生产线员工的工艺水平。
    4. 协助项目经理开展项目推进工作,跟踪项目进度,协调各方资源。
    5 与其他部门的沟通协调,确保项目的顺利进行。
    
    职位要求:
    1. 本科以上学历,IE或相关专业背景,5年以上IE工作经验,3年以上团队管理经验,熟悉精益生产、IE七大手法等。
    2. 熟悉连接器行业的工艺流程和标准作业程序。
    3. 良好的沟通能力和团队合作意识,具备项目管理经验。
    4.主导规划生产线布局和流程配置,擅长现场改善,具有创新思维。
    5.有连接器或汽车行业电子产品工作经验优先考虑。

    工作地点

    广东省东莞市大朗镇大朗镇洋乌富升路521

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    13-25K
    东莞-大朗镇 本科 经验不限
    典威技术
    生产/制造/加工 500-1000人
  • 产品经理

    产品经理15-20K

    东莞-茶山镇

    大专

    1年

    岗位职责
    1. 负责3D打印耗材(光固化树脂等)及设备(LCD、DLP)全生命周期管理,从市场调研、产品规划到研发落地、上市推广、迭代优化全程统筹。
    2. 搭建设备与耗材一体化适配方案,优化打印稳定性、成功率及用户体验,协同解决研发与生产中的技术问题。
    3. 负责产品定价、配合市场推广、展会等活动,助力产品销量与市场份额提升。
    4. 监控产品销售数据、售后反馈、用户评价,推动产品持续优化升级、成本管控,统筹老品退市与新品迭代工作。
    5. 跟进产品合规认证办理,保障产品符合国内外市场标准。
     
    任职要求
    1. 大专及以上,机械、材料、电子、高分子材料等相关专业。
    2. 3年及以上3D打印设备或耗材产品经理工作经验,具备完整的硬件产品从0到1落地经验,熟悉NPI新品导入流程。
    3. 具备良好的文档撰写、数据分析能力,逻辑清晰,责任心强,能承受工作压力。
    

    工作地点

    广东省东莞市茶山镇茶山镇联创产业园1号楼201室

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    15-20K
    东莞-茶山镇 大专 1年
    天行健电子科技
    生产/制造/加工 200-500人
  • 工程主管

    工程主管面议

    东莞-常平镇

    大专

    经验不限

    1. 创意前期新型体结构和工艺评估;
    2. 客案型体创意图纸审核;
    3. 开发前新型体评估,以及新型体评估表、BOM表等的审核与确认;
    4. 熟悉眼镜金胶框架生产工艺、品质等各方面要求
    5. 产品开发进度管控以及开发成本审核;
    6. 自行创意开发之规划及审核。
    任职要求:
    1.大专以上学历,机械工程专业/模具专业;
    2.五年以上眼镜行业经验,有管理经验优先;
    3.熟悉眼镜开发流程,具备眼镜开发技术能力;
    4.熟练使用2D软件Autodesk以及3D软件UG、PRO/E或CATIA;
    5.良好的沟通表达能力以及抗压能力

    工作地点

    广东省东莞市常平镇司马村东深路旁

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    面议
    东莞-常平镇 大专 经验不限
    炜创光学贸易
    生产/制造/加工 100-200人
  • 产品经理(双休)

    产品经理(双休)12-20K

    东莞-长安镇

    大专

    3年

    岗位职责:
    1、深入调研日、美、澳等地的飞镖文化及商业空间(如酒吧、娱乐中心)需求,进行市场洞察与分析。
    2、撰写产品需求文档,定义产品硬件规格、软件交互逻辑与外观设计方向。
    3、建立并维护品牌全球定位与核心讯息,主导制定产品上市计划。
    4、负责跨部门协调,沟通研发、设计与营销团队,确保产品按时高质量交付。
    
    任职要求:
    1、大专学历,3年以上品牌管理或产品经理实务经验,具备电子消费品背景者优先。
    2、精通英文,具备专业的商业阅读与沟通能力。
    3、具备强大的逻辑分析能力,能将市场数据转化为具体的产品功能。
    4、具备0到1产品上市经验、熟悉运动器材或IoT产业者优先考虑。

    工作地点

    广东省东莞市长安镇上角振安西路220号

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    12-20K
    东莞-长安镇 大专 3年
    大银塑胶
    橡胶/塑料制品 1000-2000人
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