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东莞薪酬绩效工资待遇

东莞薪酬绩效工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,77.32%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6869/月,按经验,5年以上工资¥6870/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位20个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞薪酬绩效薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
4月平均月薪
¥7688
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考

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  • 薪酬专员

    薪酬专员8-10K

    东莞-大朗镇

    大专

    4年

    岗位职责:  
    1、负责员工薪资的核算与发放,确保数据准确及时;  
    2、协助完成月度社保、公积金及个税的申报与调整;  
    3、整理薪酬相关数据,编制薪酬报表并进行基础分析;  
    4、维护员工薪酬档案,确保信息保密与完整;   
    
    任职要求:  
    1、本科以上经验,数量操作办公软件能力;  
    2、熟悉Excel函数及数据处理优先考虑;  
    3、工作细致认真,具备良好的责任心和保密意识;  
    4、具备较强的学习能力,能快速适应工作流程;  
    5、年龄28岁及以上,遵守公司规章制度;  
    6、语言不限,具备良好沟通能力;  
    
    

    工作地点

    广东省东莞市大朗镇大朗镇利祥路35号105室

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    8-10K
    东莞-大朗镇 大专 4年
    福日中诺
    生产/制造/加工 2000人以上
  • 薪酬福利专员

    薪酬福利专员6-8K

    东莞-横沥镇

    大专

    经验不限

    岗位职责:
    1、独立建立薪资福利台账,负责薪资及时、准确核算和发放,员工答疑; 
    2、独立完成企业个税代扣代缴申报、熟悉税法,能够组织并指导员工完成年度汇算清缴;
    3、完成人力成本月度分析及薪酬报表,负责财务对账、审计、BU薪酬数据支持; 
    4、协助年度社保、公积金调基核算、残保金核算等重大薪酬专项工作。
    任职资格: 
    1、大专及以上学历,2-3年薪酬核算经验;
    2、熟练使用word, excel,ppt等办公软件; 
    3、逻辑性强,对数据敏感。认真负责,抗压,富有责任感与敬业精神; 
    4、独立核算千人以上复杂算薪模式及较强数据处理能力者优先。

    工作地点

    广东省东莞市横沥镇东莞市中泰模具股份有限公司

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    6-8K
    东莞-横沥镇 大专 经验不限
    中泰模具
    生产/制造/加工 1000-2000人
  • 绩效专员

    绩效专员6-8K·13薪

    东莞-黄江镇

    本科

    3年

    岗位职责:
    1、协助完成公司绩效评价标准的调整,使其符合不同阶段的要求;
    2、调查评价制度实施问题和效果,提供建议解决方案;;
    3、建立公司职位流动和晋升体系;
    4、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
    5、组织实施绩效评价面谈;
    6、协助上级完成其他相关绩效管理工作;
    岗位要求:
    1、本科学历优先,大专学历经验丰富亦可;
    2、具备现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财务知识;
    3、具备3年以上薪酬绩效相关工作经验,熟悉薪酬核算、绩效管理流程;

    工作地点

    广东省东莞市黄江镇黄江镇龙见田工业园马山路1号

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    6-8K·13薪
    东莞-黄江镇 本科 3年
    东莞泰合复合材料有限公司
    生产/制造/加工 2000人以上
  • 薪酬绩效专员

    薪酬绩效专员6-8K·13薪

    东莞-黄江镇

    大专

    2年

    【工作职责】
    1、负责公司薪酬绩效管理工作的组织实施、监督控制、评估改善等;
    2、指导/协助各部门薪酬绩效考核工作的实施;
    3、协助制订或更新优化公司的薪酬绩效管理体系。
    
    【任职资格】
    1、大专以上学历,2年以上绩效薪酬工作经验;
    2、具有较强的逻辑思维能力与沟通协调能力,擅长数据统计、分析;
    3、严谨细心,责任感、保密意识及工作原则性强。

    工作地点

    广东省东莞市黄江镇黄江镇龙见田工业园马山路1号

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    6-8K·13薪
    东莞-黄江镇 大专 2年
    东莞泰合复合材料有限公司
    生产/制造/加工 2000人以上
  • 薪酬绩效专员

    薪酬绩效专员9-11K·13薪

    东莞-寮步镇

    本科

    3年

    岗位职责
    1、根据业务模型搭建和维护管理公司薪酬绩效激励体系与制度,优化和完善绩效考核流程与工具;
    2、进行薪酬水平和激励体系的调研,依据公司战略与人才策略,深入了解并支持业务部门,结合掌握市场各个岗位人力薪酬波动情况,协助上级完成公司短中长薪酬福利方案设计、实施与持续优化;
    3.组织完成绩效管理方案的宣导与推动工作;进行绩效管理的实施,并对各部门长绩效管理过程进行协同实施和指导;组织绩效考核结果认定,并对绩效考核结果进行分析、输出与应用,并督导绩效改进;
    4. 协助上级完善公司薪酬、福利、奖金管理机制闭环工作;
    5. 负责员工招聘、文化建设等人力资源其他6大模块工作
    7.配合经理和管理部门完成人事组织发展培训和员工关系工作。
    
    岗位要求:
    1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;
    2、3年以上薪酬、绩效管理相关工作经验,有阿米巴模式厂、华为薪酬绩效管理的相关工作经历优先;
    3.具备绩效管理、薪酬管理相关知识,要有过会计从业经验,对多表算法函数精通,熟练数据库编程能力;
    4.具有较强的团队协作精神、高度的责任心,工作严谨、认真负责;
    5.具有较强的沟通能力、文字及口头表达能力、抗压能力、组织协调能力及执行力。

    工作地点

    广东省东莞市寮步镇光达制造园寮步智慧谷C区9栋7楼

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    9-11K·13薪
    东莞-寮步镇 本科 3年
    蓝姆材料
    生产/制造/加工 100-200人
  • 绩效专员

    绩效专员4.5-6K

    东莞-寮步镇

    本科

    1年

    岗位职责:
    1、根据公司整体战略与业务模式,协助上级完善绩效管理模式,梳理、优化绩效管理相关制度、流程,促进规范化管理; 
    2、优化迭代绩效管理体系,确保绩效考核实施效果,收集和汇总绩效管理体系运行中存在的问题,针对问题提出改进建议;
    3、根据公司发展规划及市场水平,参与制定、调整薪酬福利政策、专项激励政策,起草公司年度薪酬规划及福利计划;
    4、参与公司人力成本预算、预算使用率、变动分析、人力成本投入产出比等周期性分析; 
    5、参与薪酬策略项目如年度对标、业务部门薪酬策略梳理等;
    职位要求:
    1、本科以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业优先;
    2、有制定研发部、财务部等公司各部门的绩效考核经验;
    3、有五年以上大型企业薪酬管理(Payroll)工作经历,有1-2种薪酬系统实施经验者优先;

    工作地点

    广东省东莞市寮步镇广东省东莞市寮步镇 详细地址: 金富二路49号4栋2楼办公室(荣辰智谷高新科技产业园)

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    4.5-6K
    东莞-寮步镇 本科 1年
    寰圆新材料
    钢铁/有色金属冶炼及加工 1-100人
  • 资深薪酬绩效专员

    资深薪酬绩效专员9-15K·13薪

    东莞-黄江镇

    大专

    5年

    岗位要求:
    1.大专学历,人力资源管理专业优先;
    2.熟悉人力资源六大模块且有薪酬福利、绩效管理等模块工作经验,有海外经验优先;
    3.3年以上薪酬及绩效管理工作经验,2年以上中、大型企业(1000人以上)薪酬及绩效之工作实绩(可展现实绩书面资料);
    4.有计件工资设计、规划及推动能力;
    5.沟通协调能力强,能有效推动薪酬绩效开展。
    注意:岗位需要出差东南亚。有出差补贴。

    工作地点

    广东省东莞市黄江镇黄江镇龙见田工业园马山路1号

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    9-15K·13薪
    东莞-黄江镇 大专 5年
    东莞泰合复合材料有限公司
    生产/制造/加工 2000人以上
  • 绩效薪酬专员

    绩效薪酬专员5-8K

    东莞-东城区

    本科

    经验不限

    岗位职责:
    1.负责员工薪资的准确核算、发放及个税申报,确保数据及时性和准确性;
    2.处理奖金、津贴、补贴等特殊薪酬项目的计算与统计。
    3.编制月度、季度、年度薪酬报表,完成人力成本分析及预算支持;
    4.定期输出薪酬数据分析报告,为管理层决策提供依据。
    5.对接社保、公积金、商业保险等机构,办理增减员、基数调整及异常处理;
    6.解答员工关于薪酬、福利的咨询,维护员工关系。
    7.制度与流程优化;
    8.协助制定和优化薪酬福利制度,确保合规性及市场竞争力;
    任职要求:
    本科及以上学历,人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业优先;
    1-3年薪酬核算或人力资源相关工作经验,熟悉薪酬模块全流程;
    精通Excel(如VLOOKUP、数据透视表等函数),熟悉办公软件;
    熟悉国家劳动法、社保政策及个税计算规则;
    具备较强的数据敏感度、逻辑分析能力和抗压能力;
    高度责任心,严守保密原则,沟通表达清晰。

    工作地点

    广东省东莞市东城区东莞市光明中学

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    5-8K
    东莞-东城区 本科 经验不限
    光明中学
    学术/科研 2000人以上
  • 薪资专员/助理

    薪资专员/助理5-7K

    东莞-大岭山镇

    中专

    1年

    职位描述
    1、 负责员工工资、奖金计算。
    2、 负责员工年度调薪、年终奖金计算、实施。
    3、 各类薪酬、福利数据的统计、分析。
    4、 公司各项福利政策的落实与执行。
    5、 EHR系统的维护、数据更新。
    任职要求:
    1、中专及以上学历,人力资源相关专业;
    2、两年以上薪酬福利相关工作经验;
    3、熟悉eHR软件操作;熟练使用excel、word等办公软件,包括各种函数公式的应用;
    4、具备良好的学习、计划、沟通、分析能力;
    5、具有工作责任心,和积极进取的工作态度;
    6、能够承受一定的工作压力,踏实稳重,细心负责,具有保密意识、服务意识、以及良好的团队合作意识。

    工作地点

    广东省东莞市大岭山镇百花洞村东康路22号海能电子有限公司

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    5-7K
    东莞-大岭山镇 中专 1年
    东莞海能
    消费电子产品 2000人以上
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