东莞薪酬绩效工资待遇
东莞薪酬绩效工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，67.15%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8723/月，按经验，5年以上工资￥7827/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位135个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞薪酬绩效薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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薪酬绩效
岗位职责：
1、负责公司薪酬体系的设计、优化与维护工作；
2、组织实施方案绩效考核，跟踪评估执行效果；
3、定期收集与分析行业薪酬数据，为公司决策提供参考；
4、协助处理员工薪酬核算与发放相关事务；
5、参与制定与完善绩效管理制度和流程；
任职要求：
1、对薪酬绩效管理有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展；
2、具备良好的数据分析和逻辑思维能力；
3、能够熟练使用办公软件处理日常工作任务；
4、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；
5、工作细致认真，有责任心，能适应快
工作地点
广东省东莞市寮步镇香市东路60号东晟科创产业园4栋2楼B入口泰峻厂
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4.5-6K
东莞-寮步镇
大专
2年
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高级绩效经理
一、任职要求
1.性别不限，统招本科学历，人力资源管理、统计学或会计学专业优先。
2.具8年以上大中型企业绩效管理工作经验，其中5年以上同职位工作经验。
3.具有绩效体系建立、绩效统计、考核评估、绩效分析等丰富的工作经验。
4.具备优秀的沟通表达能力，文案写作能力、演讲与培训能力，办公软件的处理能力、组织协调能力。
5.具有优秀的人际联结力、亲和力，有优秀的影响力及号召力。
6.心智成熟，有较强的情商和逆商，具有较强的抗压能力。
二、岗位职责
1、负责基于公司战略及经营目标，主导建立及完善集团绩效考核及激励管理体系、制度及流程。
2、负责参与公司战略及经营目标解码，并统筹推动各单位制定组织绩效考核与激励方案，推动并监督方案的落地执行。
3、负责对各部门及岗位业务流程进行深入细致的分析，推动建立、调整及更新各部门及岗位KPI指标库/资料库。
4、负责绩效考核及激励管理制度及流程的宣导与培训工作，并推动各部门完成本部门绩效考核与及绩效激励方案的宣导。
5、负责绩效考核及奖金数据的收集的标准化流程建设，推动建立、调整及更新各类工具、流程表单。
6、负责各部门绩效实施过程的咨询指导、数据审核、监督及复盘，包含但不限于各部门业绩未达成的原因分析、改善计划的拟定及执行跟踪、绩效或奖金数据提交的及时性与准确性、绩效面谈及反馈、处理各类申诉等。
7、负责与人力资源团队协同，协助推进实施绩效考核结果。
8、负责推动实现集团范围内的绩效考核及激励管理线上操作。
9、完成领导交办的其他临时工作。
工作地点
广东省东莞市桥头镇桥头镇石水口科技路15号
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20-30K
东莞-桥头镇
本科
5年
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综合部专员
公司名称： 东莞市天球实业有限公司
所属部门： 综合部
工作地点： 东莞市麻涌镇新基天球能源工业园
汇报对象： 综合部总监
一、 核心职责
1. 6S现场管理 ：
◆ 主导公司6S方案的设计与实施，确保与公司战略目标对齐。
◆ 宣导、培训并监督执行公司6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）标准运行。
◆ 定期组织6S周巡查、月度评价活动，记录问题点，闭环跟进整改并通报结果。
◆ 积极推动6S文化在公司的形成及深化。
2. 部门绩效管理 ：
◆ 主导部门绩效管理方案的设计与实施，确保与公司战略目标对齐。
◆ 系统化的收集、整理、汇总各部门关键绩效指标数据，确保数据准确及时。
◆ 制作部门绩效报告及考核表 (PPT/Excel)。
◆ 定期组织部门绩效会议，做好会议记录并跟进待办事项。
3. 革新课题推进 ：
◆ 主导部门革新课题方案的设计与实施，确保与公司战略目标对齐。
◆ 收集各部门课题，参与革新课题立项、评价、颁奖。
◆ 全程跟踪记录课题进展（进度、问题、资源需求等）。
二、 我们期待这样的你 (任职要求)
◆ 协助课题负责人结案报告与成果展示材料。
1. 基本条件：
◆ 学历：大专及以上学历。
◆ 专业背景： 工商管理、行政管理相关专业优先。
◆ 工作经验： 1-2年相关工作经验（如行政助理、文秘、文员、项目助理等岗位经验者优先）。潜力无限： 优秀应届毕业生若有扎实的相关实习经验，我们同样欢迎！
2. 核心能力：
◆ 办公软件达人
◆ 学习意愿强、有沟通协调力、有一定抗压能力
◆ 执行力与责任心强，有团队合作精神
◆ 高效执行上级安排的工作任务，按时完成目标并及时汇报进展。
三、 加入天球，你将获得
◆ 薪酬： 5000-5500元，根据个人能力定薪。
◆ 积极向上工作氛围及个人成长的职业规划路径，丰富的培训学习机会。
★ 舒适现代的办公环境、新装修员工宿舍及饭堂
★ 餐补：300元/月
★ 依法购买社会保险
★ 丰富多彩的员工活动及年度户外拓展
★ 生日晚会 & 中秋晚宴
★ 部门季度团建活动
★ 隆重开工庆典 (100%中奖率)
★ 春节返乡车票补贴
工作地点
广东省东莞市麻涌镇东莞市麻涌镇新基天球能源工业园
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5-5.5K
东莞-麻涌镇
大专
1年
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绩效专员
公司名称： 东莞市天球实业有限公司
所属部门： 综合部
工作地点： 东莞市麻涌镇新基天球能源工业园
汇报对象： 综合部总监
一、 核心职责
1. 6S现场管理 ：
◆ 主导公司6S方案的设计与实施，确保与公司战略目标对齐。
◆ 宣导、培训并监督执行公司6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）标准运行。
◆ 定期组织6S周巡查、月度评价活动，记录问题点，闭环跟进整改并通报结果。
◆ 积极推动6S文化在公司的形成及深化。
2. 部门绩效管理 ：
◆ 主导部门绩效管理方案的设计与实施，确保与公司战略目标对齐。
◆ 系统化的收集、整理、汇总各部门关键绩效指标数据，确保数据准确及时。
◆ 制作部门绩效报告及考核表 (PPT/Excel)。
◆ 定期组织部门绩效会议，做好会议记录并跟进待办事项。
3. 革新课题推进 ：
◆ 主导部门革新课题方案的设计与实施，确保与公司战略目标对齐。
◆ 收集各部门课题，参与革新课题立项、评价、颁奖。
◆ 全程跟踪记录课题进展（进度、问题、资源需求等）。
二、 我们期待这样的你 (任职要求)
◆ 协助课题负责人结案报告与成果展示材料。
1. 基本条件：
◆ 学历：大专及以上学历。
◆ 专业背景： 工商管理、行政管理相关专业优先。
◆ 工作经验： 1-2年相关工作经验（如行政助理、文秘、文员、项目助理等岗位经验者优先）。潜力无限： 优秀应届毕业生若有扎实的相关实习经验，我们同样欢迎！
2. 核心能力：
◆ 办公软件达人
◆ 学习意愿强、有沟通协调力、有一定抗压能力
◆ 执行力与责任心强，有团队合作精神
◆ 高效执行上级安排的工作任务，按时完成目标并及时汇报进展。
三、 加入天球，你将获得
◆ 薪酬： 5000-5500元，根据个人能力定薪。
◆ 积极向上工作氛围及个人成长的职业规划路径，丰富的培训学习机会。
★ 舒适现代的办公环境、新装修员工宿舍及饭堂
★ 餐补：300元/月
★ 依法购买社会保险
★ 丰富多彩的员工活动及年度户外拓展
★ 生日晚会 & 中秋晚宴
★ 部门季度团建活动
★ 隆重开工庆典 (100%中奖率)
★ 春节返乡车票补贴
工作地点
广东省东莞市麻涌镇东莞市麻涌镇新基天球能源工业园
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5-5.5K
东莞-麻涌镇
大专
1年
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绩效薪酬主管
一、工作职责
1、负责推动公司薪酬福利政策改革，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。
2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作:
3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导;
4、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议:
5、负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案:
6、负责织公司外部酬福利资料:
任职资格
1、人力资源专业本科(统招)以上学历。
3、至少3年以上工业企业人力资源管理工作经验，至少一年以上绩效薪酬专家经验。
4、有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础:
工作时间:早上8:30-11:50，下午13:30-18:00，大小周，购买五险一金，
包住，待遇：底薪+餐补400+全勤100+法定节假日，年假，工龄
工作地点
广东省东莞市寮步镇汇元佳科技园A区北门走到底3号楼3楼
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10-15K
东莞-寮步镇
本科
经验不限
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考勤文员
岗位职责：
1、负责公司日常考勤数据的收集、整理与核对工作；
2、协助统计员工出勤情况，确保考勤记录准确无误；
3、参与薪酬绩效相关数据的录入与维护；
4、支持部门完成考勤报表的生成与提交；
5、协助处理员工考勤异常情况的跟进与反馈；
任职要求：
熟悉办公软件操作，如Excel等数据处理工具；
工作地点
广东省东莞市桥头镇港慧电子科技有限公司富盛路68号
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4-4.5K
东莞-桥头镇
学历不限
经验不限
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人力资源专员/助理
岗位职责：
1、协助执行薪酬福利管理流程，包括工资核算、社保公积金申报等；
2、参与绩效考核体系实施，收集整理考核数据并协助分析；
3、维护员工人事档案，确保信息准确及时更新；
4、协助处理员工入离职手续及相关行政事务；
5、配合完成人力资源相关报表统计和数据整理工作；
任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
2、学历不限，具备基础办公软件操作能力；
3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力；
4、能够适应生产制造行业的快节奏工作环境；
5、具有团队合作精神和服务意识；
工作地点
广东省东莞市黄江镇东莞市黄江镇龙见田海陆通园区A7栋 东莞市黄江镇龙见田海陆通园区A7栋
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5-6K
东莞-黄江镇
初中及以下
1年
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薪酬绩效
1.协助上级建立和完善公司绩效考核体系和规范，组织和指导各部门开展绩效考核，协助设定绩效考核指标，进行绩效面谈培训；
2.根据公司战略发展要求，搭建公司整体培训体系，开展培训需求调研，根据年度培训预算制定公司年度和月度培训计划，并高效率实施和执行；
3.根据公司员工层级结构，设置培训课程，发掘公司内部培训资源，做好内部培训师团队的建设，拓展全员核心竞争力；
4.负责日常培训开展，包括培训前期准备，培训中期开展，以及培训后期做好培训调查.实施.评估.考核；
5.负责协助上级完成企业文化建设，组织员工活动，提升企业凝聚力。
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源或者心理学相关专业者优先；
2.两年以上绩效管理.培训管理相关工作经验，熟悉绩效管理流程和培训管理流程；
3.具有较好的数据分析能力.沟通协调能力和团队合作意识；
4.具有良好的职业操守.强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，工作效率高。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇马蹄岗村湖畔工业园富宝家具城B栋2楼
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8-15K·13薪
东莞-大岭山镇
本科
2年
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薪酬岗
（一）岗位职责：
1.参与建立和完善符合中心战略发展需求的薪酬福利体系和激励机制。
2.参与建立和完善符合法律法规要求并适合公司长远发展的薪酬福利管理制度和考勤休假制度。
3.负责考勤管理，包括但不限于考勤系统的维护、加班管理等。
4.负责薪酬管理工作，包括但不限于定薪、算薪、发放、统计分析等。
5.负责社会保险、住房公积金、企业年金、商业保险等管理。
6.负责工资总额和人工成本预算编制，监督预算执行，完成清算工作。
7.负责人工成本统计分析，定期提供分析报告，及时发现问题并提出建议。
8.参与福利费使用项目及标准的制定。
9.负责劳务派遣工的薪酬福利计算和费用支付。
10.完成领导交办的其他工作。
（二）任职资格和能力要求：
1.人力资源管理、财务管理、统计分析等相关专业本科及以上学历，中共党员优先。
2.具备良好的品行和职业素质、强烈的敬业精神和责任感，工作原则强。
3.具备良好的口头表达能力和写作能力，具备良好的组织能力、沟通协调能力、学习能力及快速适应能力。
4.具有较强的执行能力和判断分析能力，做事细致谨慎、保密意识强。
5.熟练使用Office办公软件、办公设备。
工作地点
广东省东莞市麻涌镇东莞深赤湾港务有限公司麻涌镇麻涌新港西路7号
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139990-169988W/年
东莞-麻涌镇
本科
经验不限
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