东莞薪酬绩效工资待遇
东莞薪酬绩效工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，67.15%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8723/月，按经验，5年以上工资￥7827/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位117个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞薪酬绩效薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事专员
任职要求：
1、人力资源、工商管理、行政管理等相关专业全日制大专及以上学历，具有3年以上制造业专职薪资绩效管理或者绩效考核或人事专员经验；
2、能熟练运用绩效管理工具，熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验；
3、具有良好的数据统计和分析能力，抗压力和责任心强，具有良好的团队协作精神；
岗位职责：
1、负责薪资绩效模块，主导绩效考核的开展，考核数据的收集、绩效面谈计划、绩效改进，做好绩效考核体系优化与方案落地管理；
2、根据公司战略发展目标，协助制定各业务模块的绩效OKR与KPI的指标，并分解到各岗位绩效指标；
3、负责主导各部门绩效考核方案落地工作、并监督、稽核考核工作的顺利开展；
4、建立与完善公司绩效反馈与申诉机制；
5、负责社保、工资计提、银行卡办理等其他相关工作；
6、完成领导交给的其他任务。
【职位亮点】
1、UE倡导人才优先；
2、有明确的岗位晋升机制；
3、有完善的人才培训体系；
4、有意外的绩效激励措施；
5、有动感的工作活跃氛围。
【工作福利】
1、客户优质，收入稳定；
2、每季度1次团建；
3、春节10天假期；
4、五险一金、舒适的住宿、就餐环境。
【作息时间】
上午：8:30-12:30
下午：13:45-17:45
每月：最后一周单休，倒数第二周双休，其它周为周六上半天班
【发展空间】
1、专业方向：成为各专业的领头人；
2、管理方向：成为运营职业经理人；
3、经营方向：成为公司股东的一份子。
【公司简介】
-36年通讯电源研发应用经验
-30年医疗电源研发应用经验
-已获授权专利212项，其中发明专利55项
-总产能1亿台/年
-员工1000人以上
【企业优势】
1、中国优秀民族品牌企业，深耕电源领域36年，年产能超1亿台，服务众多世界 500 强企业。
2、国家高新技术企业、省级技术中心、东莞市民营企业50强、华南理工大学硕士科研站。
3、研发实力强劲，实验中心对标国际权威机构，配备行业领先检测设备，获得 212 项授权专利，保障产品设计安全可靠。
4、UE地处石龙镇新城区，10分钟步行即可抵达核心商圈，10分钟车程可到达东莞高铁、地铁站。
【加入 UE 的五大理由】
1、UE视人才为企业发展的核心竞争力，尊重人才，保障人才发展是UE坚持不懈的基本企业文化；
2、高质量的发展平台，36年深耕电源领域的国家高新技术企业，业务覆盖全球且持续增长，是行业内的标杆企业；
3、有体系的成长赋能，入职即配专属导师带教，结合完善的培训体系，助力在实战中快速掌握前沿技术与核心经验；
4、高保障的薪酬体系，有竞争力的薪资，提供五险一金、员工宿舍、年度体检等完善的福利政策；
5、充满凝聚力的企业文化，定期举办技能竞赛、团建活动等，让每位员工在创造价值的同时收获归属感与成就感。
工作地点
广东省东莞市石龙镇东莞市石龙富华电子公司
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6-8K
东莞-石龙镇
硕士
3年
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绩效专员
岗位职责：
1、负责公司薪酬体系和绩效管理体系的搭建与优化工作
2、组织实施绩效考核工作，确保考核流程的规范性和有效性
3、定期进行绩效数据分析，为薪酬调整提供决策支持
5、处理员工绩效相关的咨询与申诉事宜
任职要求：
1、具备人力资源管理相关专业知识
2、熟悉绩效管理流程及相关法律法规
3、具备良好的数据分析能力和沟通协调能力
4、工作细致认真，有较强的责任心
5、年龄25-38，有生产制造行业的工作经验
工作地点
广东省东莞市大岭山镇大岭山镇大塘村厚大路鸿发工业园A栋
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8-13K
东莞-大岭山镇
大专
3年
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资深薪酬绩效专员
岗位要求：
1.大专学历，人力资源管理专业优先；
2.熟悉人力资源六大模块且有薪酬福利、绩效管理等模块工作经验，有海外经验优先；
3.3年以上薪酬及绩效管理工作经验，2年以上中、大型企业(1000人以上)薪酬及绩效之工作实绩(可展现实绩书面资料)；
4.有计件工资设计、规划及推动能力；
5.沟通协调能力强，能有效推动薪酬绩效开展。
注意：岗位需要出差东南亚。有出差补贴。
工作地点
广东省东莞市黄江镇黄江镇龙见田工业园马山路1号
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9-15K·13薪
东莞-黄江镇
大专
5年
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绩效专员
岗位职责：
1、协助完成公司绩效评价标准的调整，使其符合不同阶段的要求；
2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；；
3、建立公司职位流动和晋升体系；
4、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
5、组织实施绩效评价面谈；
6、协助上级完成其他相关绩效管理工作；
岗位要求：
1、本科学历优先，大专学历经验丰富亦可；
2、具备现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财务知识；
3、具备3年以上薪酬绩效相关工作经验，熟悉薪酬核算、绩效管理流程；
工作地点
广东省东莞市黄江镇黄江镇龙见田工业园马山路1号
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6-8K·13薪
东莞-黄江镇
本科
3年
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综合部专员
公司名称： 东莞市天球实业有限公司
所属部门： 综合部
工作地点： 东莞市麻涌镇新基天球能源工业园
汇报对象： 综合部总监
一、 核心职责
1. 6S现场管理 ：
◆ 主导公司6S方案的设计与实施，确保与公司战略目标对齐。
◆ 宣导、培训并监督执行公司6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）标准运行。
◆ 定期组织6S周巡查、月度评价活动，记录问题点，闭环跟进整改并通报结果。
◆ 积极推动6S文化在公司的形成及深化。
2. 部门绩效管理 ：
◆ 主导部门绩效管理方案的设计与实施，确保与公司战略目标对齐。
◆ 系统化的收集、整理、汇总各部门关键绩效指标数据，确保数据准确及时。
◆ 制作部门绩效报告及考核表 (PPT/Excel)。
◆ 定期组织部门绩效会议，做好会议记录并跟进待办事项。
3. 革新课题推进 ：
◆ 主导部门革新课题方案的设计与实施，确保与公司战略目标对齐。
◆ 收集各部门课题，参与革新课题立项、评价、颁奖。
◆ 全程跟踪记录课题进展（进度、问题、资源需求等）。
二、 我们期待这样的你 (任职要求)
◆ 协助课题负责人结案报告与成果展示材料。
1. 基本条件：
◆ 学历：大专及以上学历。
◆ 专业背景： 工商管理、行政管理相关专业优先。
◆ 工作经验： 1-2年相关工作经验（如行政助理、文秘、文员、项目助理等岗位经验者优先）。潜力无限： 优秀应届毕业生若有扎实的相关实习经验，我们同样欢迎！
2. 核心能力：
◆ 办公软件达人
◆ 学习意愿强、有沟通协调力、有一定抗压能力
◆ 执行力与责任心强，有团队合作精神
◆ 高效执行上级安排的工作任务，按时完成目标并及时汇报进展。
三、 加入天球，你将获得
◆ 薪酬： 5000-5500元，根据个人能力定薪。
◆ 积极向上工作氛围及个人成长的职业规划路径，丰富的培训学习机会。
★ 舒适现代的办公环境、新装修员工宿舍及饭堂
★ 餐补：300元/月
★ 依法购买社会保险
★ 丰富多彩的员工活动及年度户外拓展
★ 生日晚会 & 中秋晚宴
★ 部门季度团建活动
★ 隆重开工庆典 (100%中奖率)
★ 春节返乡车票补贴
工作地点
广东省东莞市麻涌镇东莞市麻涌镇新基天球能源工业园
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5-5.5K
东莞-麻涌镇
大专
1年
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绩效专员
岗位内容：
1. 建立并落实公司绩效考核体系，包括目标设定、监督评估和奖惩机制等。
2. 参与绩效数据的收集、整理和分析，为决策提供有益参考和支持。
3. 组织和协调各部门的绩效考核工作，确保考核结果的公正和客观。
4. 制定和更新绩效管理相关政策、流程和制度，保证其符合法规和公司的实际需要。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 熟悉常见的绩效管理指标和方法，有2年以上绩效管理工作经验者优先。
3. 具备一定的数据处理和分析能力，熟练使用Office等办公软件。
4. 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。
工作地点
广东省东莞市清溪镇清樟路1栋2楼
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8-10K
东莞-清溪镇
大专
1年
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薪酬绩效主管
岗位职责：
1.体系搭建与优化：主导薪酬福利、绩效管理体系的设计、落地与迭代，确保内部公平性与外部竞争力，支撑人才吸引与保留。
2.数据驱动决策：定期开展薪酬调研、绩效数据分析，输出人力成本报告、绩效改进建议，为管理层提供战略决策依据。
3.流程全周期管理：负责宽带薪酬体系设计、绩效目标制定、过程跟踪与结果应用全流程，确保合规高效。
4.跨部门协同推进：对接业务部门，解读绩效政策，辅导管理者开展绩效沟通、员工激励，推动绩效文化落地。
5.合规风险管控：跟踪劳动法规、个税政策变化，确保薪酬绩效操作符合法律法规，规避用工风险。
任职要求：
1.大专及以上学历，35--43岁
2.五年以上薪酬绩效模块工作经验，其中2年以上同岗位管理经验，有制造业、机加工企业经验者优先。
3.精通薪酬体系设计（如宽带薪酬）、绩效工具应用（如OKR、KPI），熟练使用HR系统及Excel高级功能。
4.具备极强的数据敏感度与逻辑分析能力，能独立完成薪酬调研与建模；优秀的沟通协调能力，可推动跨部门复杂项目落地。
5.熟悉《劳动合同法》《个人所得税法》等相关法律法规，有风险管控与合规优化经验。
工作地点
广东省东莞市东坑镇角社新村路168号
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12-15K·13薪
东莞-东坑镇
大专
经验不限
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绩效专员
公司名称： 东莞市天球实业有限公司
所属部门： 综合部
工作地点： 东莞市麻涌镇新基天球能源工业园
汇报对象： 综合部总监
一、 核心职责
1. 6S现场管理 ：
◆ 主导公司6S方案的设计与实施，确保与公司战略目标对齐。
◆ 宣导、培训并监督执行公司6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）标准运行。
◆ 定期组织6S周巡查、月度评价活动，记录问题点，闭环跟进整改并通报结果。
◆ 积极推动6S文化在公司的形成及深化。
2. 部门绩效管理 ：
◆ 主导部门绩效管理方案的设计与实施，确保与公司战略目标对齐。
◆ 系统化的收集、整理、汇总各部门关键绩效指标数据，确保数据准确及时。
◆ 制作部门绩效报告及考核表 (PPT/Excel)。
◆ 定期组织部门绩效会议，做好会议记录并跟进待办事项。
3. 革新课题推进 ：
◆ 主导部门革新课题方案的设计与实施，确保与公司战略目标对齐。
◆ 收集各部门课题，参与革新课题立项、评价、颁奖。
◆ 全程跟踪记录课题进展（进度、问题、资源需求等）。
二、 我们期待这样的你 (任职要求)
◆ 协助课题负责人结案报告与成果展示材料。
1. 基本条件：
◆ 学历：大专及以上学历。
◆ 专业背景： 工商管理、行政管理相关专业优先。
◆ 工作经验： 1-2年相关工作经验（如行政助理、文秘、文员、项目助理等岗位经验者优先）。潜力无限： 优秀应届毕业生若有扎实的相关实习经验，我们同样欢迎！
2. 核心能力：
◆ 办公软件达人
◆ 学习意愿强、有沟通协调力、有一定抗压能力
◆ 执行力与责任心强，有团队合作精神
◆ 高效执行上级安排的工作任务，按时完成目标并及时汇报进展。
三、 加入天球，你将获得
◆ 薪酬： 5000-5500元，根据个人能力定薪。
◆ 积极向上工作氛围及个人成长的职业规划路径，丰富的培训学习机会。
★ 舒适现代的办公环境、新装修员工宿舍及饭堂
★ 餐补：300元/月
★ 依法购买社会保险
★ 丰富多彩的员工活动及年度户外拓展
★ 生日晚会 & 中秋晚宴
★ 部门季度团建活动
★ 隆重开工庆典 (100%中奖率)
★ 春节返乡车票补贴
工作地点
广东省东莞市麻涌镇东莞市麻涌镇新基天球能源工业园
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随时沟通
5-5.5K
东莞-麻涌镇
大专
1年
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薪酬岗
（一）岗位职责：
1.参与建立和完善符合中心战略发展需求的薪酬福利体系和激励机制。
2.参与建立和完善符合法律法规要求并适合公司长远发展的薪酬福利管理制度和考勤休假制度。
3.负责考勤管理，包括但不限于考勤系统的维护、加班管理等。
4.负责薪酬管理工作，包括但不限于定薪、算薪、发放、统计分析等。
5.负责社会保险、住房公积金、企业年金、商业保险等管理。
6.负责工资总额和人工成本预算编制，监督预算执行，完成清算工作。
7.负责人工成本统计分析，定期提供分析报告，及时发现问题并提出建议。
8.参与福利费使用项目及标准的制定。
9.负责劳务派遣工的薪酬福利计算和费用支付。
10.完成领导交办的其他工作。
（二）任职资格和能力要求：
1.人力资源管理、财务管理、统计分析等相关专业本科及以上学历，中共党员优先。
2.具备良好的品行和职业素质、强烈的敬业精神和责任感，工作原则强。
3.具备良好的口头表达能力和写作能力，具备良好的组织能力、沟通协调能力、学习能力及快速适应能力。
4.具有较强的执行能力和判断分析能力，做事细致谨慎、保密意识强。
5.熟练使用Office办公软件、办公设备。
工作地点
广东省东莞市麻涌镇东莞深赤湾港务有限公司麻涌镇麻涌新港西路7号
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随时沟通
139990-169988W/年
东莞-麻涌镇
本科
经验不限
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