东莞薪酬绩效工资待遇
东莞薪酬绩效工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，67.15%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8723/月，按经验，5年以上工资￥7827/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位132个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞薪酬绩效薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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绩效薪酬主管
一、工作职责
1、负责推动公司薪酬福利政策改革，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。
2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作:
3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导;
4、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议:
5、负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案:
6、负责织公司外部酬福利资料:
任职资格
1、人力资源专业本科(统招)以上学历。
3、至少3年以上工业企业人力资源管理工作经验，至少一年以上绩效薪酬专家经验。
4、有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础:
工作时间:早上8:30-11:50，下午13:30-18:00，大小周，购买五险一金，
包住，待遇：底薪+餐补400+全勤100+法定节假日，年假，工龄
工作地点
广东省东莞市寮步镇汇元佳科技园A区北门走到底3号楼3楼
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10-15K
东莞-寮步镇
本科
经验不限
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高级绩效经理
一、任职要求
1.性别不限，统招本科学历，人力资源管理、统计学或会计学专业优先。
2.具8年以上大中型企业绩效管理工作经验，其中5年以上同职位工作经验。
3.具有绩效体系建立、绩效统计、考核评估、绩效分析等丰富的工作经验。
4.具备优秀的沟通表达能力，文案写作能力、演讲与培训能力，办公软件的处理能力、组织协调能力。
5.具有优秀的人际联结力、亲和力，有优秀的影响力及号召力。
6.心智成熟，有较强的情商和逆商，具有较强的抗压能力。
二、岗位职责
1、负责基于公司战略及经营目标，主导建立及完善集团绩效考核及激励管理体系、制度及流程。
2、负责参与公司战略及经营目标解码，并统筹推动各单位制定组织绩效考核与激励方案，推动并监督方案的落地执行。
3、负责对各部门及岗位业务流程进行深入细致的分析，推动建立、调整及更新各部门及岗位KPI指标库/资料库。
4、负责绩效考核及激励管理制度及流程的宣导与培训工作，并推动各部门完成本部门绩效考核与及绩效激励方案的宣导。
5、负责绩效考核及奖金数据的收集的标准化流程建设，推动建立、调整及更新各类工具、流程表单。
6、负责各部门绩效实施过程的咨询指导、数据审核、监督及复盘，包含但不限于各部门业绩未达成的原因分析、改善计划的拟定及执行跟踪、绩效或奖金数据提交的及时性与准确性、绩效面谈及反馈、处理各类申诉等。
7、负责与人力资源团队协同，协助推进实施绩效考核结果。
8、负责推动实现集团范围内的绩效考核及激励管理线上操作。
9、完成领导交办的其他临时工作。
工作地点
广东省东莞市桥头镇桥头镇石水口科技路15号
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20-30K
东莞-桥头镇
本科
5年
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薪酬绩效
岗位职责：
1、负责公司薪酬体系的设计、优化与维护工作；
2、组织实施方案绩效考核，跟踪评估执行效果；
3、定期收集与分析行业薪酬数据，为公司决策提供参考；
4、协助处理员工薪酬核算与发放相关事务；
5、参与制定与完善绩效管理制度和流程；
任职要求：
1、对薪酬绩效管理有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展；
2、具备良好的数据分析和逻辑思维能力；
3、能够熟练使用办公软件处理日常工作任务；
4、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；
5、工作细致认真，有责任心，能适应快
工作地点
广东省东莞市寮步镇香市东路60号东晟科创产业园4栋2楼B入口泰峻厂
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4.5-6K
东莞-寮步镇
大专
2年
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绩效专员
【工作内容】
- 负责公司各部门绩效指标的制定与跟踪，确保目标达成；
- 协助开展绩效评估工作，收集并分析绩效数据，形成报告；
- 与各部门沟通协调，推动绩效管理流程的优化与执行；
- 参与绩效制度的完善及培训，提升员工绩效意识。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，有相关经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力；
- 工作认真细致，责任心强，能够承受一定工作压力
工作地点
广东省东莞市大朗镇大朗镇利祥路35号105室
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7-9K
东莞-大朗镇
本科
3年
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综合部专员
公司名称： 东莞市天球实业有限公司
所属部门： 综合部
工作地点： 东莞市麻涌镇新基天球能源工业园
汇报对象： 综合部总监
一、 核心职责
1. 6S现场管理 ：
◆ 主导公司6S方案的设计与实施，确保与公司战略目标对齐。
◆ 宣导、培训并监督执行公司6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）标准运行。
◆ 定期组织6S周巡查、月度评价活动，记录问题点，闭环跟进整改并通报结果。
◆ 积极推动6S文化在公司的形成及深化。
2. 部门绩效管理 ：
◆ 主导部门绩效管理方案的设计与实施，确保与公司战略目标对齐。
◆ 系统化的收集、整理、汇总各部门关键绩效指标数据，确保数据准确及时。
◆ 制作部门绩效报告及考核表 (PPT/Excel)。
◆ 定期组织部门绩效会议，做好会议记录并跟进待办事项。
3. 革新课题推进 ：
◆ 主导部门革新课题方案的设计与实施，确保与公司战略目标对齐。
◆ 收集各部门课题，参与革新课题立项、评价、颁奖。
◆ 全程跟踪记录课题进展（进度、问题、资源需求等）。
二、 我们期待这样的你 (任职要求)
◆ 协助课题负责人结案报告与成果展示材料。
1. 基本条件：
◆ 学历：大专及以上学历。
◆ 专业背景： 工商管理、行政管理相关专业优先。
◆ 工作经验： 1-2年相关工作经验（如行政助理、文秘、文员、项目助理等岗位经验者优先）。潜力无限： 优秀应届毕业生若有扎实的相关实习经验，我们同样欢迎！
2. 核心能力：
◆ 办公软件达人
◆ 学习意愿强、有沟通协调力、有一定抗压能力
◆ 执行力与责任心强，有团队合作精神
◆ 高效执行上级安排的工作任务，按时完成目标并及时汇报进展。
三、 加入天球，你将获得
◆ 薪酬： 5000-5500元，根据个人能力定薪。
◆ 积极向上工作氛围及个人成长的职业规划路径，丰富的培训学习机会。
★ 舒适现代的办公环境、新装修员工宿舍及饭堂
★ 餐补：300元/月
★ 依法购买社会保险
★ 丰富多彩的员工活动及年度户外拓展
★ 生日晚会 & 中秋晚宴
★ 部门季度团建活动
★ 隆重开工庆典 (100%中奖率)
★ 春节返乡车票补贴
工作地点
广东省东莞市麻涌镇东莞市麻涌镇新基天球能源工业园
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5-5.5K
东莞-麻涌镇
大专
1年
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绩效专员
公司名称： 东莞市天球实业有限公司
所属部门： 综合部
工作地点： 东莞市麻涌镇新基天球能源工业园
汇报对象： 综合部总监
一、 核心职责
1. 6S现场管理 ：
◆ 主导公司6S方案的设计与实施，确保与公司战略目标对齐。
◆ 宣导、培训并监督执行公司6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）标准运行。
◆ 定期组织6S周巡查、月度评价活动，记录问题点，闭环跟进整改并通报结果。
◆ 积极推动6S文化在公司的形成及深化。
2. 部门绩效管理 ：
◆ 主导部门绩效管理方案的设计与实施，确保与公司战略目标对齐。
◆ 系统化的收集、整理、汇总各部门关键绩效指标数据，确保数据准确及时。
◆ 制作部门绩效报告及考核表 (PPT/Excel)。
◆ 定期组织部门绩效会议，做好会议记录并跟进待办事项。
3. 革新课题推进 ：
◆ 主导部门革新课题方案的设计与实施，确保与公司战略目标对齐。
◆ 收集各部门课题，参与革新课题立项、评价、颁奖。
◆ 全程跟踪记录课题进展（进度、问题、资源需求等）。
二、 我们期待这样的你 (任职要求)
◆ 协助课题负责人结案报告与成果展示材料。
1. 基本条件：
◆ 学历：大专及以上学历。
◆ 专业背景： 工商管理、行政管理相关专业优先。
◆ 工作经验： 1-2年相关工作经验（如行政助理、文秘、文员、项目助理等岗位经验者优先）。潜力无限： 优秀应届毕业生若有扎实的相关实习经验，我们同样欢迎！
2. 核心能力：
◆ 办公软件达人
◆ 学习意愿强、有沟通协调力、有一定抗压能力
◆ 执行力与责任心强，有团队合作精神
◆ 高效执行上级安排的工作任务，按时完成目标并及时汇报进展。
三、 加入天球，你将获得
◆ 薪酬： 5000-5500元，根据个人能力定薪。
◆ 积极向上工作氛围及个人成长的职业规划路径，丰富的培训学习机会。
★ 舒适现代的办公环境、新装修员工宿舍及饭堂
★ 餐补：300元/月
★ 依法购买社会保险
★ 丰富多彩的员工活动及年度户外拓展
★ 生日晚会 & 中秋晚宴
★ 部门季度团建活动
★ 隆重开工庆典 (100%中奖率)
★ 春节返乡车票补贴
工作地点
广东省东莞市麻涌镇东莞市麻涌镇新基天球能源工业园
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随时沟通
5-5.5K
东莞-麻涌镇
大专
1年
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绩效专员
岗位职责：
1、协助制定和完善公司绩效管理制度体系，推动绩效管理流程优化
2、组织各部门开展绩效目标设定、过程跟踪和结果评估工作
3、负责绩效考核数据的收集、整理与分析，确保数据准确完整
4、定期编制绩效分析报告，为管理层决策提供数据支持
5、协助开展绩效面谈，指导各部门进行绩效改进6、维护绩效管理系统，确保系统数据及时更新
6.有大专学历，3年以上工作经验优先，且有大公司工作经验者待遇从优
任职要求：
1、对绩效管理有基本认知，愿意在该领域长期发展，
2、具备良好的沟通协调能力和数据分析能力
3、工作细致认真，有较强的责任心和团队合作精神
4、能够熟练使用办公软件进行数据处理和报告撰写
5、适应制造业工作环境，具备较强的学习能力
工作地点
广东省东莞市虎门镇新港北路89号
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7-8K
东莞-虎门镇
学历不限
经验不限
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薪酬专员
任职要求：
1、全日制本科及以上学历
2、有2年以上制造业薪资核算经验，熟悉其中一种薪资核算系统
3、工作严谨、认真细心
岗位职责：
1.每月收集考勤、绩效数据，准确计算员工工资、奖金、加班费等，确保在规定时间内完成薪酬发放。
2.协助上级完善薪酬制度（如岗位薪酬等级、调薪规则），定期调研市场薪酬水平，确保公司薪酬竞争力。
3.对接税务部门完成个税申报，办理社保的申报、补缴、转移等手续。
4.定期维护整理薪酬报表、统计人工成本完成情况，为编制人工成本预算提供数据支持。
5.薪酬系统人员薪资档案，数据维护。
6.解答员工薪酬、个税疑问。
7.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市中电爱华电子有限公司-南门
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7-12K
东莞-虎门镇
本科
2年
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薪酬绩效专员
岗位职责：
1、负责公司薪酬体系的日常维护与管理，确保薪酬数据的准确性和及时性；
2、协助制定和优化绩效管理制度，推动绩效评估流程的顺利实施；
3、定期分析薪酬数据，为管理层提供决策支持报告；
4、处理员工薪酬相关咨询，确保薪酬政策的透明和公平性任职要求；
1、对薪酬绩效管理了解，愿意在制造业深入学习；
2、具备良好的数据处理能力和逻辑思维，能熟练使用办公软件；
3、注重细节，有较强的责任心和团队协作精神；
4、能够适应快节奏工作环境，积极应对各种挑战；
工作地点
广东省东莞市沙田镇四围中路2号2栋
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6-8K
东莞-沙田镇
大专
5年
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