东莞薪酬绩效工资待遇
东莞薪酬绩效工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，77.32%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥6869/月，按经验，5年以上工资￥6870/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位41个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞薪酬绩效薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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薪酬绩效
岗位职责：
1、负责薪酬体系的设计、优化与维护，确保薪酬策略符合公司发展战略。
2、绩效设置，绩效考评，绩效面谈。
任职要求：
1、具备薪酬绩效相关经验者优先。
2、熟悉绩效管理流程及绩效面谈。
3、具备良好的数据分析能力和沟通协调能力
工作地点
广东省东莞市塘厦镇硅谷动力数字谷
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5.5-9K
东莞-塘厦镇
学历不限
经验不限
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薪酬绩效专员
岗位职责：
1、负责制定和完善公司薪酬福利体系和绩效管理制度；
2、组织实施薪酬调研，定期进行薪酬数据分析并提出优化建议；
3、主导年度薪酬调整和绩效评估工作，确保流程规范执行；
4、指导各部门开展绩效考核，提供专业咨询和培训支持；
5、管理薪酬核算与发放，确保数据准确性和及时性；
6、维护薪酬绩效相关系统数据，保障信息安全与合规；
7、编制薪酬绩效分析报告，为管理层决策提供数据支持；
任职要求：
1、具备人力资源管理相关专业知识，熟悉薪酬绩效管理流程；
2、了解电子/半导体/集成电路行业特点及人力资源管理要求；
3、掌握薪酬调研方法和数据分析工具，具备较强的数据处理能力；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力；
工作地点
广东省东莞市大岭山镇矮岭冚茶园路三街3号
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6-9K
东莞-大岭山镇
大专
3年
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薪酬绩效
职责：核心聚焦生产端KPI统计，负责收集车间每日生产数据，统计产量、达成率、设备稼动率、工时利用率、生产损耗率等核心生产KPI，制作日报/周报/月报。兼顾质量、设备部分KPI统计。（可以是会计专业或者工商管理专业，应届毕业生）
会做表格，熟练电脑，工作时间6天8小时（能力优秀可双休）
工作地点
广东省东莞市长安镇水河路2号2楼
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面议
东莞-长安镇
本科
经验不限
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薪酬绩效专员
岗位职责：
1、负责公司薪酬体系的设计、优化与维护工作；
2、组织实施绩效考核方案，跟踪评估绩效实施效果；
3、定期进行薪酬数据调研与分析，确保薪酬外部竞争力；
4、核算员工薪酬，处理薪酬发放相关事宜；
5、协助完善绩效管理制度，推动绩效管理流程优化；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业毕业；
2、2年以上人力资源工作经验，其中至少1年专注于绩效模块。有制造业绩效方案实操经验者优先。
3、具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力；
4、工作认真细致，有较强的责任心和团队合作意识；
5、能够熟练使用Office办公软件；
6、具备良好的沟通协调能力；
工作地点
广东省东莞市石排镇石排大道西79号
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8-10K
东莞-石排镇
大专
经验不限
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薪酬岗
（一）岗位职责：
1.参与建立和完善符合中心战略发展需求的薪酬福利体系和激励机制。
2.参与建立和完善符合法律法规要求并适合公司长远发展的薪酬福利管理制度和考勤休假制度。
3.负责考勤管理，包括但不限于考勤系统的维护、加班管理等。
4.负责薪酬管理工作，包括但不限于定薪、算薪、发放、统计分析等。
5.负责社会保险、住房公积金、企业年金、商业保险等管理。
6.负责工资总额和人工成本预算编制，监督预算执行，完成清算工作。
7.负责人工成本统计分析，定期提供分析报告，及时发现问题并提出建议。
8.参与福利费使用项目及标准的制定。
9.负责劳务派遣工的薪酬福利计算和费用支付。
10.完成领导交办的其他工作。
（二）任职资格和能力要求：
1.人力资源管理、财务管理、统计分析等相关专业本科及以上学历，中共党员优先。
2.具备良好的品行和职业素质、强烈的敬业精神和责任感，工作原则强。
3.具备良好的口头表达能力和写作能力，具备良好的组织能力、沟通协调能力、学习能力及快速适应能力。
4.具有较强的执行能力和判断分析能力，做事细致谨慎、保密意识强。
5.熟练使用Office办公软件、办公设备。
工作地点
广东省东莞市麻涌镇东莞深赤湾港务有限公司麻涌镇麻涌新港西路7号
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7-10K
东莞-麻涌镇
本科
经验不限
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绩效专员
任职要求：
1、人力资源、工商管理、行政管理等相关专业全日制大专及以上学历，具有3年以上制造业专职薪资绩效管理或者绩效考核或人事专员经验；
2、能熟练运用绩效管理工具，熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验；
3、具有良好的数据统计和分析能力，抗压力和责任心强，具有良好的团队协作精神；
岗位职责：
1、负责薪资绩效模块，主导绩效考核的开展，考核数据的收集、绩效面谈计划、绩效改进，做好绩效考核体系优化与方案落地管理；
2、根据公司战略发展目标，协助制定各业务模块的绩效OKR与KPI的指标，并分解到各岗位绩效指标；
3、负责主导各部门绩效考核方案落地工作、并监督、稽核考核工作的顺利开展；
4、建立与完善公司绩效反馈与申诉机制；
5、负责社保、工资计提、银行卡办理等其他相关工作；
6、完成领导交给的其他任务。
【职位亮点】
1、UE倡导人才优先；
2、有明确的岗位晋升机制；
3、有完善的人才培训体系；
4、有意外的绩效激励措施；
5、有动感的工作活跃氛围。
【工作福利】
1、客户优质，收入稳定；
2、每季度1次团建；
3、春节10天假期；
4、五险一金、舒适的住宿、就餐环境；
【作息时间】
上午： 8:30-12:30（中午休息多养养神）
下午：13:45-17:45
【工作福利】
1、客户优质，收入稳定；
2、每季度1次团建；
3、春节10天假期；
4、五险一金、舒适的住宿、就餐环境；
【公司简介】
-36年通讯电源研发应用经验
-30年医疗电源研发应用经验
-已获授权专利212项，其中发明专利55项
-总产能1亿台/年
-员工1000人以上
【企业优势】
1、中国优秀民族品牌企业，深耕电源领域36年，年产能超1亿台，服务众多世界 500 强企业。
2、国家高新技术企业、省级技术中心、东莞市民营企业50强、华南理工大学硕士科研站。
3、研发实力强劲，实验中心对标国际权威机构，配备行业检测设备，获得 212 项授权专利，保障产品设计安全可靠。
4、UE地处石龙镇新城区，10分钟步行即可抵达核心商圈，10分钟车程可到达东莞高铁、地铁站。
【加入 UE 的五大理由】
1、UE视人才为企业发展的核心竞争力，尊重人才，保障人才发展是UE坚持不懈的基本企业文化；
2、高质量的发展平台，36年深耕电源领域的国家高新技术企业，业务覆盖全球且持续增长，是行业内的标杆企业；
3、有体系的成长赋能，入职即配专属导师带教，结合完善的培训体系，助力在实战中快速掌握前沿技术与核心经验；
4、高保障的薪酬体系，有竞争力的薪资，提供五险一金、员工宿舍、年度体检等完善的福利政策；
5、充满凝聚力的企业文化，定期举办技能竞赛、团建活动等，让每位员工在创造价值的同时收获归属感与成就感。
工作地点
广东省东莞市石龙镇石龙镇黄洲新城区祥龙路富华电子工业园
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5-8K
东莞-石龙镇
大专
经验不限
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绩效专员
岗位职责：
1. 深入一线采集、核对绩效数据，确保真实准确
2. 独立设计工厂KPI体系与考核标准，搭建全流程绩效体系
3. 宣导绩效制度，跟踪指标达成，分析偏差并提出改进建议
4. 组织绩效考核，推动结果与薪酬、晋升挂钩
5. 撰写修订绩效制度，开展绩效复盘与体系优化
6. 跨部门协调沟通，处理绩效问题，完成上级交办工作
任职要求：
1. 35岁内，男女不限，本科及以上，人力、工商等相关专业优先，专业基础扎实，稳定性强，男女不限，35岁以下
2. 5年及以上制造业工厂绩效工作经验，熟悉生产流程与一线运营
3. 能深入车间采集核实绩效数据，数据敏感度强
4. 精通KPI设计，可独立搭建工厂全流程绩效体系
5. 熟练使用Excel做数据分析，能输出绩效分析报告
6. 原则性强、严谨负责、抗压，沟通协调能力佳
7. 熟悉制造业用工法规，具备绩效制度编写能力
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞市寮步镇泉塘社区泉兴街21号厂房A栋
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10-15K
东莞-寮步镇
本科
经验不限
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人事专员
任职要求：
1、人力资源、工商管理、行政管理等相关专业全日制大专及以上学历，具有3年以上制造业专职薪资绩效管理或者绩效考核或人事专员经验；
2、能熟练运用绩效管理工具，熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验；
3、具有良好的数据统计和分析能力，抗压力和责任心强，具有良好的团队协作精神；
岗位职责：
1、负责薪资绩效模块，主导绩效考核的开展，考核数据的收集、绩效面谈计划、绩效改进，做好绩效考核体系优化与方案落地管理；
2、根据公司战略发展目标，协助制定各业务模块的绩效OKR与KPI的指标，并分解到各岗位绩效指标；
3、负责主导各部门绩效考核方案落地工作、并监督、稽核考核工作的顺利开展；
4、建立与完善公司绩效反馈与申诉机制；
5、负责社保、工资计提、银行卡办理等其他相关工作；
6、完成领导交给的其他任务。
【职位亮点】
1、UE倡导人才优先；
2、有明确的岗位晋升机制；
3、有完善的人才培训体系；
4、有意外的绩效激励措施；
5、有动感的工作活跃氛围。
【工作福利】
1、客户优质，收入稳定；
2、每季度1次团建；
3、春节10天假期；
4、五险一金、舒适的住宿、就餐环境。
【作息时间】
上午：8:30-12:30
下午：13:45-17:45
每月：最后一周单休，倒数第二周双休，其它周为周六上半天班
【发展空间】
1、专业方向：成为各专业的领头人；
2、管理方向：成为运营职业经理人；
3、经营方向：成为公司股东的一份子。
【公司简介】
-36年通讯电源研发应用经验
-30年医疗电源研发应用经验
-已获授权专利212项，其中发明专利55项
-总产能1亿台/年
-员工1000人以上
【企业优势】
1、中国优秀民族品牌企业，深耕电源领域36年，年产能超1亿台，服务众多世界 500 强企业。
2、国家高新技术企业、省级技术中心、东莞市民营企业50强、华南理工大学硕士科研站。
3、研发实力强劲，实验中心对标国际权威机构，配备行业领先检测设备，获得 212 项授权专利，保障产品设计安全可靠。
4、UE地处石龙镇新城区，10分钟步行即可抵达核心商圈，10分钟车程可到达东莞高铁、地铁站。
【加入 UE 的五大理由】
1、UE视人才为企业发展的核心竞争力，尊重人才，保障人才发展是UE坚持不懈的基本企业文化；
2、高质量的发展平台，36年深耕电源领域的国家高新技术企业，业务覆盖全球且持续增长，是行业内的标杆企业；
3、有体系的成长赋能，入职即配专属导师带教，结合完善的培训体系，助力在实战中快速掌握前沿技术与核心经验；
4、高保障的薪酬体系，有竞争力的薪资，提供五险一金、员工宿舍、年度体检等完善的福利政策；
5、充满凝聚力的企业文化，定期举办技能竞赛、团建活动等，让每位员工在创造价值的同时收获归属感与成就感。
工作地点
广东省东莞市石龙镇东莞市石龙富华电子公司
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6-8K
东莞-石龙镇
硕士
3年
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薪酬绩效专员/高级专员
岗位名称：薪酬绩效专员/高级专员
岗位职责
一、薪酬管理
1. 负责员工月度工资核算、审核、发放及异常问题处理，确保数据准确、发放及时。
2. 负责多城市（东莞、广州、深圳、上海、北京）社保、公积金的增减员申报、台账维护及政策对接。
3. 完成考勤数据、水电分摊、社金核算等薪酬相关数据的汇总、校验与输出。
4. 参与年度激励方案落地，负责年终奖金等专项激励的核算、确认与发放跟进。
二、绩效管理
1. 协助上级完成绩效数据的收集、汇总、整理与初步分析，确保绩效数据完整、准确。
2. 跟进绩效流程落地，协助组织绩效评估、结果反馈及绩效申诉的基础支持工作。
3. 输出绩效相关报表，为绩效复盘、薪酬调整及人才发展提供数据支持。
三、福利管理
1. 负责节日福利、员工关怀活动的策划、物资采购与发放执行。
2. 统筹年度体检等福利项目的方案策划、通知发布及落地跟进。
3. 维护员工福利档案，确保福利政策合规落地，提升员工体验。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、财务管理、统计学等相关专业优先。
2. 2年以上制造业薪酬绩效实操经验，熟悉多地社保公积金政策优先。
3. 熟练使用Excel（函数、数据透视表、图表分析），具备较强的数据处理与报表输出能力
4. 熟悉劳动法规、社保公积金及个税政策，工作严谨细致，保密意识强。
5. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能高效完成薪酬福利及绩效数据工作。
6. 有制造业一线员工薪酬核算、水电分摊、年终奖金核算经验者优先。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇永太路3号14栋
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7-12K
东莞-塘厦镇
本科
2年
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