东莞薪酬绩效工资待遇

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• 薪酬绩效主管

  薪酬绩效主管12-15K·13薪

  东莞-东坑镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1.体系搭建与优化：主导薪酬福利、绩效管理体系的设计、落地与迭代，确保内部公平性与外部竞争力，支撑人才吸引与保留。
  2.数据驱动决策：定期开展薪酬调研、绩效数据分析，输出人力成本报告、绩效改进建议，为管理层提供战略决策依据。
  3.流程全周期管理：负责宽带薪酬体系设计、绩效目标制定、过程跟踪与结果应用全流程，确保合规高效。
  4.跨部门协同推进：对接业务部门，解读绩效政策，辅导管理者开展绩效沟通、员工激励，推动绩效文化落地。
  5.合规风险管控：跟踪劳动法规、个税政策变化，确保薪酬绩效操作符合法律法规，规避用工风险。
  任职要求：
  1.大专及以上学历，35--43岁
  2.五年以上薪酬绩效模块工作经验，其中2年以上同岗位管理经验，有制造业、机加工企业经验者优先。
  3.精通薪酬体系设计（如宽带薪酬）、绩效工具应用（如OKR、KPI），熟练使用HR系统及Excel高级功能。
  4.具备极强的数据敏感度与逻辑分析能力，能独立完成薪酬调研与建模；优秀的沟通协调能力，可推动跨部门复杂项目落地。
  5.熟悉《劳动合同法》《个人所得税法》等相关法律法规，有风险管控与合规优化经验。

  工作地点

  广东省东莞市东坑镇角社新村路168号

  

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  12-15K·13薪

  东莞-东坑镇 大专 经验不限
  

  正和楚基

  电子设备制造 1000-2000人
• 绩效专员

  绩效专员7-8K

  东莞-虎门镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、协助制定和完善公司绩效管理制度体系，推动绩效管理流程优化
  2、组织各部门开展绩效目标设定、过程跟踪和结果评估工作
  3、负责绩效考核数据的收集、整理与分析，确保数据准确完整
  4、定期编制绩效分析报告，为管理层决策提供数据支持
  5、协助开展绩效面谈，指导各部门进行绩效改进6、维护绩效管理系统，确保系统数据及时更新
  
  任职要求：
  1、对绩效管理有基本认知，愿意在该领域长期发展
  2、具备良好的沟通协调能力和数据分析能力
  3、工作细致认真，有较强的责任心和团队合作精神
  4、能够熟练使用办公软件进行数据处理和报告撰写
  5、适应制造业工作环境，具备较强的学习能力

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇新港北路89号

  

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  7-8K

  东莞-虎门镇 学历不限 经验不限
  

  臻达智能装备

  钢铁/有色金属冶炼及加工 100-200人
• 薪酬绩效

  薪酬绩效7-8K

  东莞-虎门镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司薪酬体系的设计、优化与日常管理工作
  2、组织实施绩效考核流程，确保考核工作按时完成
  3、分析薪酬数据，编制薪酬分析报告供决策参考
  4、协助制定绩效改进方案，推动绩效管理体系完善
  5、处理员工薪酬核算及绩效相关咨询事宜
  
  任职要求：
  1、具备人力资源管理或相关领域知识背景
  2、熟悉薪酬绩效管理流程及劳动法规要求
  3、具备良好的数据分析能力和沟通协调能力
  4、能够熟练使用办公软件及人力资源管理信息系统
  5、工作细致认真，具备较强的责任心和团队合作精神

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇新港北路89号

  

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  7-8K

  东莞-虎门镇 学历不限 经验不限
  

  臻达智能装备

  钢铁/有色金属冶炼及加工 100-200人
• 薪酬绩效专员/高级专员

  薪酬绩效专员/高级专员7-12K

  东莞-塘厦镇

  本科

  2年

  岗位名称：薪酬绩效专员/高级专员
  岗位职责
  一、薪酬管理
  1. 负责员工月度工资核算、审核、发放及异常问题处理，确保数据准确、发放及时。
  2. 负责多城市（东莞、广州、深圳、上海、北京）社保、公积金的增减员申报、台账维护及政策对接。
  3. 完成考勤数据、水电分摊、社金核算等薪酬相关数据的汇总、校验与输出。
  4. 参与年度激励方案落地，负责年终奖金等专项激励的核算、确认与发放跟进。
   
  二、绩效管理
  1. 协助上级完成绩效数据的收集、汇总、整理与初步分析，确保绩效数据完整、准确。
  2. 跟进绩效流程落地，协助组织绩效评估、结果反馈及绩效申诉的基础支持工作。
  3. 输出绩效相关报表，为绩效复盘、薪酬调整及人才发展提供数据支持。
   
  三、福利管理
  1. 负责节日福利、员工关怀活动的策划、物资采购与发放执行。
  2. 统筹年度体检等福利项目的方案策划、通知发布及落地跟进。
  3. 维护员工福利档案，确保福利政策合规落地，提升员工体验。
   
  任职要求 
  1. 本科及以上学历，人力资源、财务管理、统计学等相关专业优先。
  2. 2年以上制造业薪酬绩效实操经验，熟悉多地社保公积金政策优先。
  3. 熟练使用Excel（函数、数据透视表、图表分析），具备较强的数据处理与报表输出能力
  4. 熟悉劳动法规、社保公积金及个税政策，工作严谨细致，保密意识强。
  5. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能高效完成薪酬福利及绩效数据工作。
  6. 有制造业一线员工薪酬核算、水电分摊、年终奖金核算经验者优先。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇永太路3号14栋

  

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  7-12K

  东莞-塘厦镇 本科 2年
  

  热控科技

  钢铁/有色金属冶炼及加工 200-500人
• 薪酬绩效主管/经理

  薪酬绩效主管/经理13-18K·13薪

  东莞-塘厦镇

  本科

  5年

  岗位名称：薪酬绩效主管/经理
  岗位职责
   
  1. 搭建与优化公司薪酬体系，含岗位定级、薪资结构、福利政策、计件/计时方案、奖金机制，确保内部公平与外部竞争力。
  ​
  2. 主导绩效管理全流程，设计适配研发、生产、职能的KPI/考核方案，组织绩效实施、复盘、申诉处理与结果应用（调薪、晋升、激励）。
  ​
  3. 负责人工成本预算、核算、分析与管控，定期输出人力成本、薪酬效能、绩效诊断报告，为经营决策提供数据支持。
  ​
  4. 制定与迭代薪酬绩效制度、流程、SOP，确保合规落地，对接社保、公积金、个税等实务，规避用工风险。
  ​
  5. 带领薪酬绩效团队开展日常工资、绩效核算、数据核对、系统维护，培训与辅导部门管理者掌握绩效工具与沟通方法。
  ​
  6. 开展行业薪酬调研，参与年度调薪、激励方案设计，推动绩效文化建设。
   
  任职要求
   
  1. 本科毕业10年内，人力资源、管理类相关专业优先。
  ​
  2. 5年以上中型制造业全职薪酬绩效实操经验，2年以上团队管理经验，熟悉生产制造、研发、职能岗位薪酬绩效逻辑。
  ​
  3. 精通薪酬设计、绩效工具（KPI/OKR/360），熟练处理计件工资、加班费、补贴、奖金核算。
  ​
  4. 数据能力强，精通Excel（函数/透视表/分析），熟悉HR系统/ERP，具备成本意识与报表输出能力。
  ​
  5. 熟悉劳动法规、社保公积金与个税政策，严谨细致、保密意识强。
  ​
  6. 沟通协调与推动能力突出，能跨部门落地方案，抗压性强。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇永太路3号14栋

  

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  13-18K·13薪

  东莞-塘厦镇 本科 5年
  

  热控科技

  钢铁/有色金属冶炼及加工 200-500人
• 高级薪酬专员

  高级薪酬专员8-12K

  东莞-桥头镇

  大专

  4年

  工作职责
  1、负责公司绩效管理工作的组织实施、监督控制、评估改善等；
  2、指导/协助各部门绩效考核工作的实施；
  3、协助制订或更新优化公司的绩效管理体系；
  4、协助建立公司职级、晋升等体系，持续完善公司的薪酬福利及激励体系；
  5、对薪酬成本进行预算、分析及监控，定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表。
  任职资格
  1、大专及以上学历，人力资源管理、财务等相关专业；
  2、4年左右绩效薪酬工作经验，有制造业绩效薪酬工作经验优先；
  3、熟悉薪酬福利管理体系设计方法、人力成本分析、人效分析；
  4、具有较强的逻辑思维能力与沟通协调能力，擅长数据统计、分析；
  5、严谨细心，责任感、保密意识及工作原则性强。

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司

  

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  8-12K

  东莞-桥头镇 大专 4年
  

  实优特电子

  电子/半导体/集成电路 1000-2000人
• 人力资源专员/助理

  人力资源专员/助理5-6K

  东莞-黄江镇

  初中及以下

  1年

  岗位职责：
  1、协助执行薪酬福利管理流程，包括工资核算、社保公积金申报等；
  2、参与绩效考核体系实施，收集整理考核数据并协助分析；
  3、维护员工人事档案，确保信息准确及时更新；
  4、协助处理员工入离职手续及相关行政事务；
  5、配合完成人力资源相关报表统计和数据整理工作；
  
  任职要求：
  1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
  2、学历不限，具备基础办公软件操作能力；
  3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力；
  4、能够适应生产制造行业的快节奏工作环境；
  5、具有团队合作精神和服务意识；

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇东莞市黄江镇龙见田海陆通园区A7栋 东莞市黄江镇龙见田海陆通园区A7栋

  

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  5-6K

  东莞-黄江镇 初中及以下 1年
  

  赛尔威电子

  生产/制造/加工 1-100人
• 薪酬绩效专员

  薪酬绩效专员8-10K

  东莞-石排镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司薪酬体系的设计、优化与维护工作；
  2、组织实施绩效考核方案，跟踪评估绩效实施效果；
  3、定期进行薪酬数据调研与分析，确保薪酬外部竞争力；
  4、核算员工薪酬，处理薪酬发放相关事宜；
  5、协助完善绩效管理制度，推动绩效管理流程优化；
  
  任职要求：
  1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业毕业；
  2、2年以上人力资源工作经验，其中至少1年专注于绩效模块。有制造业绩效方案实操经验者优先。
  3、具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力；
  4、工作认真细致，有较强的责任心和团队合作意识；
  5、能够熟练使用Office办公软件；
  6、具备良好的沟通协调能力；

  工作地点

  广东省东莞市石排镇石排大道西79号

  

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  8-10K

  东莞-石排镇 大专 经验不限
  

  伟创塑胶科技

  生产/制造/加工 200-500人
• 薪酬绩效专员

  薪酬绩效专员9-12K·13薪

  东莞-寮步镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责公司薪酬体系的日常维护与执行；
  2、协助完善绩效管理制度，组织绩效考核周期实施；
  3、统计分析薪酬数据，编制薪酬报表，为决策提供支持；
  4、解答员工薪酬相关咨询，处理薪酬异常情况；
  5、参与薪酬调研，收集行业薪酬信息，协助优化薪酬结构。
  任职要求：
  1、具备3年以上薪酬或绩效相关经验者优先；
  2、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景更佳；
  3、熟悉劳动法及相关薪酬政策法规；
  4、具备良好的数据分析和Excel操作能力；
  5、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力。

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇东莞市蓝姆材料科技有限公司寮步厂广东省东莞市寮步镇寮步松柏路306号9栋701室

  

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  9-12K·13薪

  东莞-寮步镇 大专 3年
  

  蓝姆材料

  生产/制造/加工 100-200人