东莞店长工资待遇
东莞店长工资水平一般一个月多少钱?其中52.34%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞店长薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯

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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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门店店长
岗位职责:
1、根据公司经营战略,全面负责超市门店及相关主责部门的运营管理工作,落实各项管理任务,对经营业绩负主要责任;
2、制定并贯彻门店运营策略、销售计划、人员管理规划及损耗控制机制,带领团队实施计划,创新管理思路,合理控制成本,确保经营指标和利润达成;
3、科学高效管理团队成员,通过多种方式提升员工凝聚力与工作士气,并针对性开展培训,提高整体业务水平;
4、对联营商户及厂家促销员进行日常督导检查和工作指导,确保其遵守管理制度,共同提升门店经营绩效;
5、负责卖场设施与环境管理,优化购物环境,及时消除安全隐患,提升硬件设备使用效率,保障正常营业;
6、不断提升服务水准,建立良好客群关系,完善门店管理流程,确保科学合规,接待政府检查与指导,营造良好的外部关系;
7、完成上级交办的其他工作任务,保持行业敏感度与创新力,持续提升管理能力;
任职要求:
1、大专及以上学历,企业管理、市场营销或相关专业优先;
2、具备零售行业门店管理经验,熟悉超市运营管理模式;
3、优秀的计划制定与执行能力,能够有效推动目标达成;
4、较强的团队管理与激励能力,善于提升团队凝聚力;
5、良好的沟通协调能力,能够妥善处理内外部关系;
6、注重细节,具备较强的成本意识与风险管控能力;
7、良好的服务意识与品牌建设能力,能够维护企业形象;
8、适应快节奏工作环境,具备抗压能力与创新思维;
工作地点
广东省东莞市桥头镇桥东路南二街二巷2号105室
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10-15K
东莞-桥头镇
大专
3年
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门店店长
1、全面负责门店的日常工作,确保店面有序、高效地运行,带领整个团队达成核心目标;
2、负责来访客户的接待与咨询,了解客户需求,合理推荐产品,促进成交,并与客户保持长期的互动,深入挖掘、发展客户的潜在需求;
3、积极向上推动公司业务内容、活动内容、针对门店情况提出有效建议;
4、监督商品的到货、补货、做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作;
5、能切实在销售、服务、售后处理等关键事项上给团队提供指导,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题,提升顾客的满意度;
6、门店推广:抖音、快手、小红书上发布推广门店的产品
任职要求:
1、25-38岁,要有2年以上门店销售管理经验大专及以上学历,形象气质佳,优秀者可放宽;
2、具备一定的管理能力及领导力,有从事手机壳和钢化膜行业的优先。
3、热爱零售行业,有零售管理经验,思维敏捷,逻辑思维缜密,善于沟通,为人正直有原则,具备抗压能力,心态积极,阳光,正能量;
4、有强烈责任心及优秀的团队服务意识,对工作负责 乐于分享,善于学习,责任感与使命感强,能够接受公司合理调配;
5、具备发现问题解决问题的能力,具备数据分析能力;
薪资范围5K-10K(底薪+提成)具体面谈
薪资结构:基本工资+销售提成+利润分成
上班时间:10-10:30轮班 根据商场上班时间来定
工作地点
广东省东莞市凤岗镇汇鸿工业园D栋5楼1号电梯上来
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5-10K
东莞-凤岗镇
大专
不限
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便利店店长
【工作内容】
1、开店前后的协调与维护;
2、严格遵守公司各项规定,做好无人便利店店面商品的陈列规划、做好订货,收货工作,控管好商品的损耗及商品毛利工作;
3、检查、监督、巡查店面服务标准和流程的执行情况,掌握便利店营运规范,做门店传达、巡店验证及跟进改善,确保无人超市营运规范在门店的贯彻、落实;
4、处理店面客户投诉等突发事件,促进店面服务创新,提升顾客满意度,店内客户关系维护;
5、完成上司交办的其他工作;
【任职要求】
1、有驾照会开车;
2、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强;
3、有连锁便利店(如罗森、全家、7-11等)同等职位3~5年店长工作经验;
4、能接受公司名下的门店调动、出差(珠三角范围内)安排;
【本岗位在东莞茶山镇办公,介意勿扰】
工作地点
广东省东莞市茶山镇伟兴路
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5-8K
东莞-茶山镇
不限
应届毕业生
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宠物店长
1. 全面负责主持宠物度假村的日常运营和管理工作。包括宠物寄养区、美容和洗护区、游泳池、户外环境设施等全店范围卫生和服务。确保和辅导每个人日常工作计划的落实。
2. 负责店里的运营和销售。定期对店里销售情况做总结分析,做相应的营销推广策略。
3. 客户的维护:负责线上线下客户的日常维护,妥善处理客户的诉求。
4. 店里员工的培训:专业知识,销售,专业技能等。不断地提高店服务和专业指标。
任职资格:
1、 年龄28-55岁,有3年宠物店长经验。熟悉宠物美容、寄养或者宠物行为先。
2、 有爱心、喜欢宠物。责任心强,自驱力强。
工作地点
广东省东莞市虎门镇汪汪队国际宠物度假村
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7-12K
东莞-虎门镇
初中及以下
不限
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门店店长;店长
我司是做大米粮油批发,现开发终端品牌自营门店,特招店长一名
工作内容: 客户管理、货品管理、财务管理、人员管理
职位要求: 年龄 30—45 会基本电脑做账 小车驾驶证、能接受外出送货卸货
工作时间: 10:00—22:00
工作地点
广东省东莞市南城区宏伟路108号
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6-8K
东莞-南城区
不限
5年
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店长
岗位职责:
1、熟悉建材行业、卫浴市场及淋浴房和浴室柜等产品,具备敏锐的市场洞察力,能针对不同市场情况制定销售策略完成业绩目标;
2、根据公司营销计划,完成销售任务;管理和维护客户关系,对装修设计渠道进行对接和有效的开拓:
3、思维敏捷、擅长沟通,有较强的处理顾客异议的能力与经验;
4、具备一定的管理、策划能力,较强的执行力。
任职要求:
1、男女不限,热爱销售行业,有建材行业3-5年经验者优先;
2、工作认真,主动积极,接受能力强;
3、性格热情开朗,有较强的沟通与表达能力;
4、有亲和力,具备良好的团队合作精神;
福利待遇:底薪+高提成奖金+话补+交通补贴+社保五险+定期培训+餐补+生日福利
工作地点
广东省东莞市长安镇黄安路一号美汇名家4楼锦一方建材有限公司
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5-6K
东莞-长安镇
大专
5年
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储备店长
成长路径:店长——储备督导——督导——督导主管岗位职责:熟练店员的所有岗位,负责门店日常经营管理,确保业绩,同时赚顾前台收银和试吃营销。
工作地点
广东省东莞市东城区莞城街道半仙岭一巷9号101室
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5-5.5K
东莞-东城区
本科
不限
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店长
岗位内容:1.负责所辖区域门店的日常运营管理:营业额提升,利润分析,异常落差分析,制定商圈拓展计划、提升利润解决方案等;2.完善所辖区域门店管理组架构:人员招募、培训、绩效、人才梯队培养计划;3.负责餐厅QSC提升和弱店帮扶;4.负责区域门店营业额目标分解,辅导门店负责人解读门店利润报表,分析门店在物料、人力、半变动费用中机会点,制定可行性改善方案;5.执行营运体系优化,提升区域门店服务品质及客户满意度;6.负责区域员工关系管理,提升区域员工满意度;7.负责区域新店筹建计划制定和推进,保障新店开业各项指标达成;任职要求:1.本科及以上学历,28-40岁;2.熟悉广佛商圈,有餐厅服务稽核更佳。
工作地点
广东省东莞市东城区莞城街道半仙岭一巷9号101室
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5-7K
东莞-东城区
本科
不限
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连锁店店长(发展空间大)
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职要求:
1、有较强的店务管理经验,有同行工作经验优先考虑;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇紫来轩凤岗店
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5-6K
东莞-凤岗镇
高中
1年
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