东莞渠道经理/主管工资待遇
东莞渠道经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，32.9%的岗位拿￥10K-15K/月，按学历统计，本科以上工资￥10688/月，按经验，5年以上工资￥12210/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位66个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞渠道经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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法拍房渠道经理 | 不良资产合伙人
【挑战年薪100万，合伙人招募】
先看好！
我们是【合伙人模式】，打造的是零成本创业平台，不是拿固定工资的，我们的使命是人⼈有房住，居者有华屋，对外让客户省钱，对内让合伙⼈赚钱。我们的⽤人标准是：简单、正直、善良
如果达成一致请往向下看完：
这是不是可以让你长久的做下去的事业？
答：合作共赢才是王道。“利他”者最终会“达⼰”。做法拍房辅拍不是中介，是帮买，做的是利他的生意，是真切为客户省钱的。一套法拍房省下几十万到几百万，我们把【风险兜底】写进合同，真正让客户零风险省时省里省心的捡漏法拍房。
【法拍房的优势】
1，价格低，起拍价为市场的5-7折
2，现房不限购，交易期短
3，客户群广泛：刚需省钱、投资赚钱、缺钱融资
众所周知，法拍房风险大、流程复杂、但我们完全可以规避，前期尽调排雷、后期风险兜底，把缺点变成法拍房的护城河
【合伙人日常】
1，开发法拍房客户邀约到店谈单，为客户提供法拍房疑难问题答疑
2，帮助客户挑选优质房源，为客户提供竞拍方案
3，签约客户流程跟进，根据客户提前准备材料和资料配合
4，增加客户粘性，提成转介绍率
ps：公司全称赋能，系统培训，提供一切前端后端配套
【工作要求】
1，为人真诚，为客户着想，有利他心
2，有创业精神和利他主义精神
3，优秀者无年龄限制，你的职场经验会变成你的优势
【福利待遇】
1，公司提供平台和完备的培训
2，团队领导辅助谈单，陪伴你成长，有客户邀约到单位，你搞不定的有人帮助你搞定
3，晋升体系完善，提成公开透明，百万年薪触手可及
4，薪资架构：提成 and 开单奖 and 团队建设 and 管理奖
工作地点
广东省东莞市东城区嘉宏振兴总部大厦2811
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35-65W/年
东莞-东城区
学历不限
经验不限
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招商经理
岗位职责：
1、负责公司商业项目的招商工作，制定并执行招商计划，完成招商目标；
2、进行市场调研与客户拓展，开发潜在合作商户，建立并维护客户资源库；
3、负责与意向商户进行商务谈判，跟进合同签订及后续入驻事宜；
4、协助进行项目推广与品牌宣传，提升项目知名度与吸引力；
5、定期分析招商数据，提交工作报告，并提出优化建议。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇碧桂园时代城116
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8-10K
东莞-塘厦镇
高中
1年
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业务主管
岗位职责：
1、负责渠道业务的整体规划与拓展，制定并执行销售策略，达成业绩目标；
2、统筹管理渠道合作伙伴，维护良好合作关系，推动业务持续增长；
3、分析市场动态及客户需求，及时调整业务方案
工作地点
广东省东莞市大朗镇卓为城906
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30-60W/年
东莞-大朗镇
大专
经验不限
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业务主管
1. 年龄25-55岁，本科及以上学历；
2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验；
3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录；
4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。
【专属培养体系】
入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。
工作地点
广东省东莞市长安镇智慧大厦
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30-60W/年
东莞-长安镇
本科
经验不限
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渠道销售经理
一、岗位职责
1、销售战略落地与业绩达成：直接对所属业务板块的销售业绩指标负责。核心工作包括制定销售策略、拆解业绩目标，并通过对渠道网络的精细化运营，达成销售收入与利润目标。同时，跟进签约回款全流程，管控应收账款。
2、渠道开发与商务谈判：主导新渠道的开拓工作，完成从线索挖掘、建立商务关系到谈判签约的全流程。具体任务包括渠道商/代理商开发、拓展电商/区域经销商等新渠道、合同签署，组织并主导大型招商会议。负责智能乐器产品在线下及B端渠道的商务拓展，包括乐器行、琴行、音乐培训机构、教培系统等；能独立开发B端大客户，如音乐院校、教育集团、文旅项目、智能音乐教室等。
3、合作伙伴管理与维护：建立并维系渠道生态的健康与良性竞争。核心任务包括建立渠道准入与分级标准、制定返利与培训等激励政策、通过定期拜访与服务提供运营支持。
4、市场调研与信息反馈：密切关注竞品动态、行业政策与客户需求变化，为公司决策提供依据。具体工作包括收集竞品价格、推广策略，调查行业上下游（如渠道商类型、采购计划等），并据此提出产品或营销策略的优化建议。
二、任职要求
1、2年以上TOB /TOG电子类型产品商务拓展/渠道销售经验（品牌方或经销商均可）；
2、有乐器行业渠道销售经验，拥有客户资源优先录用；
3、有年销售额200万以上的渠道开发或经销商管理业绩；
三、待遇：底薪8-15K，加高额提成，上不封顶 ，寻找愿意挑战高薪人士。男女不限，年龄在26-35岁。
工作地点
广东省东莞市清溪镇广东省东莞市清溪镇清溪百家路76号2楼前台
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8-15K
东莞-清溪镇
学历不限
2年
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鲜食渠道经理
岗位职责：
1、负责开发全国鲜食等特通系统；
2、负责团队管理和日常业务工作开展；
3、落实部门业绩建设和目标任务等。
岗位要求：
1、熟悉鲜食渠道的商业模式和日常运行，有1年以上相关业务经验。
2、学历：高中及以上学历；年龄：26-45周岁；
3、有独立开展客户拓展工作能力；
4、有鲜食客户资源和工作经验丰富的优先。
工作地点
广东省东莞市东坑镇龙坑工业区13号傻二哥食品工业园
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12-24K
东莞-东坑镇
高中
1年
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营销部大区经理
一、岗位职责
1. 业绩达成：承接公司下达的大区年度销售目标，制定销售计划并分解到各区域经销商，带领团队完成业绩指标。
2. 经销商管理：负责大区内经销商网络的开发、布局、赋能与考核；处理经销商冲突、窜货、价格体系维护等重大渠道问题。
3. 团队管理：领导所辖大区的区域经理团队，负责目标设定、绩效评估、日常辅导与梯队建设。
4. 市场拓展：结合大区市场特点制定推广策略，推动重点行业客户的开发，协同经销商落地项目订单。
5. 方案销售：深入理解公司产品环保空调（冷风机）、大风扇、工业节能空调，指导团队输出通风降温整体解决方案，提升项目成交率。
6. 商务管控：执行公司价格与信用政策，审核重大合同，推动大区回款与应收账款管理。
7. 跨部门协同：对接生产、售后、市场等部门，保障订单交付、客诉处理及品牌活动在区域内的落地。
二、任职要求
1. 学历与经验：大专及以上学历；5年以上制造业渠道销售经验，其中至少3年大区/区域销售管理经验。
2. 行业背景：有通风、空调、制冷、暖通、环保设备或工业设备行业经验者优先；熟悉经销商代理模式运作。
3. 管理能力：有5人以上销售团队管理经验，具备目标拆解、过程管控和教练式带教能力。
4. 业务技能：能独立制定大区销售策略；具备较强的数据分析、谈判沟通和客户开发能力；有项目型销售经验加分。
5. 产品认知：了解通风降温类产品环保空调（冷风机）、大风扇、工业节能空调的适用场景与竞争优势，能指导团队做方案推介。
6. 个人素质：结果导向，抗压能力强，能适应高频出差；诚信务实，认同公司品牌价值观。
7. 能熟练使用Office办公软件，有CRM系统使用经验者优先。
我们提供
- 具有竞争力的底薪+提成+绩效奖金+年终奖
- 20余年行业知名品牌背书，成熟产品线支撑
- 全国乃至及全球经销商网络，客户基础扎实
- 完善的培训体系与晋升通道
- 差旅实报实销，社保齐全、以及良好的工作环境和平台
- 年龄35——50岁，男女不限
工作地点
广东省东莞市石碣镇石碣庆丰西路139号
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7-8K
东莞-石碣镇
大专
5年
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国内渠道业务经理
具体薪资面议（上班地址深圳龙华/塘厦沙湖）
职位描述：
负责渠道体系搭建与合作伙伴经营，推动销售目标达成，并对渠道健康度与市场秩序负责
岗位职责：
1、渠道规划：制定国内渠道发展战略与年度拓展计划，统筹经销商、代理商及线上线下渠道布局与优化；
2、渠道开发：遴选、洽谈、签约渠道合作伙伴，建立分级评估体系，实施激励与淘汰机制；
3、销售达成：分解年度销售目标至区域与渠道伙伴，推动铺货、销售与回款，跟踪数据并动态调整策略；
4、渠道赋能：组织渠道培训与业务辅导，协同市场资源支持终端动销、促销落地，提升伙伴产品知识与销售能力；
5、价格管控：执行渠道价格体系与销售政策，监控窜货、乱价行为，维护渠道健康度与品牌形象；
6、市场反馈：收集竞品动态、行业趋势与渠道反馈，输出市场分析报告，为产品与销售策略提供依据；
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机、电子等相关专业
2、3 年以上存储、IT 硬件或消费电子行业渠道销售经验；
3、有 SSD、内存模组、存储卡等产品渠道经验者优先；
4、熟悉存储产品特性、应用场景与渠道销售模式，了解经销商、代理商及电商平台等主流渠道运作方式；
5、具备较强的商务谈判、合同管理与渠道拓展能力，能够独立完成渠道开发与维护；
6、具备良好的沟通协调、数据分析与执行能力，结果导向，能适应频繁出差并承受工作压力；
职业发展路径：渠道业务经理 → 高级渠道经理 / 区域渠道负责人 → 渠道业务总监 / 销售总监，可向渠道运营专家或销售管理方向纵深发展
工作地点
广东省东莞市塘厦镇沙湖一路一号301
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9-18K
东莞-塘厦镇
本科
3年
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销售主管
1. 年龄25-55岁，大专及以上学历；
2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验；
3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录；
4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。
【专属培养体系】
入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。
工作地点
广东省东莞市大朗镇卓为城906
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30-60W/年
东莞-大朗镇
大专
经验不限
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