东莞店长工资待遇
东莞店长工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,52.6%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥9606/月,按经验,5年以上工资¥9575/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位21个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞店长薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
-
店长
1.负责管理运营门店,盘点订货,核算成本控制。
2.线上线下营销方案,目标明确月业绩达标/年业绩达标。
3.员工的管理/配制与团结。
4.核心产品营销,爆款产品方案。
5.日常排班及工作安排。
6.招聘地址:桥头镇宏达中路169号(鸡万里草本鸡煲)
要求:有责任心,有桥头人脉资源,高中及以上学历,外貌良,体型匀称,素质在线。因公司产业较多,无暇管理,招一个有干劲的店长全权管理、管理、分成。
工作地点
广东省东莞市桥头镇宏达中路迳联幼儿园西侧约170米莞御商务楼对面
一键扫码
随时沟通
4-8K
东莞-桥头镇
高中
5年
-
店长
“越好哆哆”品牌,在东莞打造了线下服务品牌打造“供港标准的高品质生鲜食材”品牌,结合“线上下单+线下体验店+同城配送”方式,提供“基地直供+专业健康膳食指导+定制服务”,提升东莞市民的生活品质和饮食健康保障。
公司目前的门店:东城东泰社区1家、东城星城1家、东城星河城1家
工作就近安排。
工作内容:
1、人:服务会员,提升门店会员粘性与区域内的会员渗透;主动开拓异业合作,与大物业进行资源谈判;选拔、激活、任用团队,带领团队打胜仗
2、货:优化货品结构,进行创新陈列布局,提升商品动销,促进销售业绩及毛利的达成;
3、场:围绕商品到家,服务到店,打造消费者服务互动生态场景。员工进行学习培训及门店企业文化建设、团队建设等人员管理工作。
任职要求:
-具备良好的团队合作精神
-具有较强的责任心,能够承受工作压力
-拥有出色的服务意识和客户满意度
-会熟练使用办公软件
直接上级:区域经理
直接下级:门店店员
该岗位的工作地点:广东省东莞市
工作地点
广东省东莞市东城区东城朝阳苑越好哆哆
一键扫码
随时沟通
8-10K
东莞-东城区
大专
2年
-
药店店长
年龄45岁以下,有药店店长2年以上经验。
工作地点
广东省东莞市莞城区旗峰路德爱堂中医药馆
一键扫码
随时沟通
6-11K
东莞-莞城区
中专
1年
-
工业耗材专卖店店长(门店运营经理)
职位描述:
1、根据营销计划合理分配门店的工作任务目标,带领团队达成销售目标;
2、负责落实和执行总部零售运营规范及活动,持续完善店面的各种规章制度,随时掌握营业状况并加以改善,以便做出新的计划调整;
3、对于所辖区域门店陈列管理工作进行管理并及时给予相应指导;
4、通过店铺营运数据比较分析来诊断店铺运营状况,找出影响业绩的关键因素,进而对店铺运营进行调整;
5、负责配合上级领导做产品的分析,市场定位,产品定价,产品形象建议;
岗位要求:
1、年龄40岁以内,全日制大专以上学历,市场营销、工商管理专业优先。
2、有0-1搭建店铺、团队的经验优先。
3、懂新媒体运营、小程序运营思路者优先考虑。
4、有大型文具、五金、劳保等行业门店运营管理经验优先。
基本情况:
1、底薪(8-12k)+提成奖金,包食宿,具体薪酬面议;
2、门店营业时间:大小周制,9:00—19:00;
3、工厂自营门店,A股上市企业;
4、五险一金,带薪年假,法定节假日,生日福利,节日福利等;
工作地点
广东省东莞市清溪镇天元集团青滨东路128号天元集团
一键扫码
随时沟通
8-15K
东莞-清溪镇
大专
5年
-
店长助理
业务助理(接受无经验人员)
岗位基本职责与技能要求:
工作内容
1. 负责门店日常运营管理,确保店内运作顺畅;
2. 监控门店销售业绩,及时调整运营策略以提升业绩;
3. 管理门店,确保服务质量和顾客满意度。
任职要求
1. 具备门店运营相关经验;
2. 具有良好的团队管理能力和沟通技巧;
3. 能够独立处理和解决门店运营中的问题。
工作地点
广东省东莞市清溪镇天元集团青滨东路128号天元集团
一键扫码
随时沟通
4.5-6K
东莞-清溪镇
大专
经验不限
-
店长
有烘焙或是店面管理相关经验优先
有领导能力且配合完成公司目标
管理店人员日常工作
管理店物料库存及每日盘点
管理店内及四周环境清洁
配合烘培课材料的准备
工作地点
广东省东莞市石碣镇东莞石碣沙腰码头
一键扫码
随时沟通
3.5-4K
东莞-石碣镇
大专
1年
-
私房菜店长
【工作内容】
- 负责门店日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度;
- 制定并执行门店销售计划,提升业绩指标;
- 管理门店员工团队,进行培训与绩效考核;
- 协调门店内外部资源,保障运营顺畅;
【任职要求】
- 有私房菜相关工作经验,具备良好的沟通能力和责任心;
- 具备较强的学习能力,能够快速适应岗位需求;
- 有团队协作精神,能带领团队达成目标;
- 工作认真细致,具备一定的抗压能力;
薪资6000起+提成
工作地点
广东省东莞市长安镇新越臻选酒店(东莞万科万达广场店)4楼私房菜
一键扫码
随时沟通
6-10K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
-
餐饮店长
全面负责餐厅的日常运营管理,对江西菜品有一定了解, 对餐厅的营业额、利润、成本控制、顾客满意度、员工满意度等KPI负责。
* 制定并执行餐厅的年度、季度、月度经营计划和预算。
* 领导、培训、激励和考核前厅服务团队,确保提供高品质、高效率的服务。
* 与厨师长紧密合作,确保菜品质量稳定、出餐效率,共同优化菜单和成本控制。
* 管理餐厅库存(食材、酒水、物料),控制损耗。
* 处理顾客咨询、预订、投诉及突发事件,维护良好顾客关系。
* 策划并执行本地营销推广活动,提升品牌知名度和客流量。
* 维护餐厅环境卫生、设备设施安全运行,确保符合所有法律法规要求(食品安全、消防、卫生、用工等)。
* 负责员工的排班、考勤、绩效考核及团队建设。
* 参与新员工招聘。
* 定期向管理层汇报经营状况。 餐厅地址:黄江环城路210号
工作地点
广东省东莞市黄江镇黄江环城路210号1026
一键扫码
随时沟通
6-8K
东莞-黄江镇
大专
3年
-
储备店长
给你一家店,你敢来接吗?【储备店长-未来领袖计划】重磅启动!
我们不是在招业务员,而是在寻找未来的门店经营者和团队领导者。
如果你不满足于只做业绩,更渴望带领团队一起成功;
如果你不满足于只拿提成,更渴望享受团队分红和事业部的利润;
如果你有野心、有担当,渴望在两年内成为独当一面的店长甚至区域经理。
那么,这个计划就是为你量身定制的!
一、【我们将把你培养成什么样的店长?】
你将不再是超级业务员,而是:
1、团队的领袖:招募、培训、激励团队成员,打造一支狼性销售战队。
2、门店的管家:负责门店日常运营、业绩管理、客户服务与形象维护。
3、市场的统帅:分析市场数据,制定营销策略,开拓本地市场,达成业绩目标。
4、利润的合伙人:你的收入将与门店整体利润挂钩,真正像老板一样思考。
二、【我们为你提供的不仅是薪资,更是未来】
“未来领袖”专属培训:1对1高管带教,系统学习招聘、培训、运营、数据、领导力等全方位管理知识。
清晰透明的晋升通道:储备店长(6-12个月)→ 合格店长 → 星级店长 → 区域经理
考核通过,立即晋升,绝不空谈!
三、行业竞争力的薪酬方案:
基础薪资:5000元给你生活的底气 (经验优秀者可面谈薪资)
个人提成:个人业务的超额回报!
团队提成:所带领团队的业绩奖金!
门店分红:享受门店利润分成,真正为自己打拼!
综合年薪:15W-30W+,上限由你自己决定
全面福利保障:五险、带薪年假、节日福利、定期团建、餐食补贴、车油补贴等。
四、【我们需要这样的未来领袖】
1.高中及以上学历(能力突出者可放宽),有销售或模具、数控加工行业经验1年以上。
2.有极强的赚钱欲望和事业心,不满足于现状,渴望挑战高薪。
3.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,有学生会、社团或班干部经验者优先。
4.有责任心、有担当,愿意为团队结果负责,能承受一定的压力。
5.无经验可“带薪培训”“老带新”等!最重要的是:有一颗想当将军的心!
工作地点
广东省东莞市长安镇霄边社区新河路32号耀欣中心
一键扫码
随时沟通
6-10K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
版权声明:东莞店长工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。