中山产品研发总监工资待遇
中山产品研发总监工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，96%的岗位拿￥15K以上/月，按学历统计，本科以上工资￥25079/月，按经验，5年以上工资￥27457/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位177个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
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数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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大电流研发经理（非相关的请别投简历）
招聘要求：
1、大专学历或以上；
2、有barklip，大电流铜排开发设计经验/大电流液冷开发设计经验3年以上.(例GB200/300工作优先)；
3、熟悉AI服务器或数据中心电力供给架构，如OCP、TIA、ITU等规范机柜布局的电源分配、热/冷通道设计、线缆管理等，懂高低压配电原理;
4、熟悉barklip、大电流软/硬铜排机加工/折弯/焊接/制程组装工艺，线缆包方铆压等经验；
5、power系列包圆端子工艺/车件类型经验；
6、解了大电流产品电镀、喷涂工艺等。
工作职责：
1、新产品方向规划、专利布局；
2、新制造工艺储备规划、新材料开发&应用规划；
3、新产品推广(含新产品/新客户/新市场)；
4、量产产品Cost down规划；
5、营销和毛利分析、SWOT营运分析；
6、部门KPI规划、人才梯队建设；
7、现有作业流程规划&简化；
8、设计标准及模组化规划；
9、技委工作项目的推动；
10、部门单据审核、杂项事务管理。
工作地点
广东省中山市三角镇结民村金辉路12号
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25-38K·15薪
中山-三角镇
大专
3年
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LED专家
核心职责
技术方向挖掘：洞察市场趋势与用户需求，将用户期望转化为可量化的LED技术参数与创新点，驱动产品差异化；
价值呈报与资源争取：向决策层清晰呈报新技术方案的商业价值、技术可行性及ROI，推动关键项目立项与加速；
产业链协同：与国内外头部LED芯片及封装厂商建立深度合作，主导从定制芯片、封装工艺到量产导入的全链路打通，确保技术可量产与成本竞争力；
团队与能力建设：搭建并培养LED光源研发团队，建立光学设计、热管理、可靠性测试等实验能力，形成内部技术壁垒与知识沉淀；
产学研合作：对接高校及科研院所，引入前沿技术成果，加速新技术预研与成果转化。
任职要求
学历背景：硕士及以上学历，博士优先；光源与照明、光电子技术、光学工程、物理电子学等相关专业；
行业经验：8年以上LED照明研发经验，其中至少3年技术经理/研发负责人级别团队管理经验；
技术深度： 来自头部LED上游企业（芯片/封装）的技术经理或高级技术人员优先；熟悉芯片定制、工艺开发与量产导入全流程，对供应链协同及质量、成本、交付约束有实战经验，能将技术方案真正落到可量产的产品线；
商业视野：能将技术参数与商业价值（成本、收益、周期、风险）对齐，具备向决策层有效沟通并推动资源落地的能力；
资源连接：具备与上游芯片/封装厂商、下游应用端及高校科研机构的合作经验，能快速建立并维护关键产业链关系；
加分项：具有从0到1搭建LED光源实验平台/测试体系/研发流程的经验；持有相关发明专利或核心期刊论文；参与过行业标准制定。
工作地点
广东省中山市翠亨新区翠亨国际科创中心2栋
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30-50K
中山-翠亨新区
硕士
8年
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技术部总监（熟悉走心机）
职位描述
1、学历：本科及以上学历，光学工程、机械自动化、材料科学、电子工程等相关专业。硕士优先。
2、经验：8年以上精密制造业技术管理经验，其中3年以上技术经理/总监职务经历。有光学镜头、车载或医疗产品技术开发经验者优先。
3、知识：熟悉IATF 16949或ISO 13485体系，了解光学设计、精密加工、镀膜工艺等基础知识。
工作职责：
全面负责公司新产品导入（NPI）、产品报价、及工艺技术管理工作，确保产品从量试到量产的顺利转化。主导技术标准体系建设，推动工艺优化与设备效能提升，支撑良率、成本、交付等公司经营目标，确保技术环节符合IATF 16949等体系要求。
工作地点
广东省中山市民众镇众富科创园
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25-35K
中山-民众镇
大专
5年
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