惠州产品研发经理/主管工资待遇
惠州产品研发经理/主管工资水平一般一个月多少钱?其中53.07%的岗位拿15K以上/月。
数据来源:惠州产品研发经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯

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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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研发主管
1、5年碳纤维行业从业经验,熟悉碳纤维制品生产流程。根据客户要求熟练设计铺层及样品制作。
2、工作执行能力强,对碳纤品质制程问题有较强的分析与判断能力.
3、能熟练运用各类Office软件、AUTOCAD软件、solidworks软件
4、对碳纤维预浸料生产安排,品质技术指导。
5、CNC裁布车间日常生产安排,CNC裁布排版优化,提高材料使用率。
6、负责水上运动产品(水翼、船桨...)铺层设计,根据客户相关要求,安排样品制作。
7、能独立完成从3D图---模具设计建议--铺层设计--材料备料--预型--成型,根据样品出现的问题提供解决方案。
8、新样品生产导入,生产品质问题跟进解决。
任职要求:学历:大专及以上学历
年龄:30-45岁
工作时间:单休
工资待遇:10K-1.5K
工作经验:5年碳纤维行业从业经验,熟悉碳纤维制品生产流程
工作地点
广东省惠州市惠城区惠城区水口街道雄韬东江先进制造科技城产业招商中心惠州市惠城区水口街道青荔二路15号厂房(12号楼)第1F-8F
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10-15K
惠州-惠城区
大专
5年
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研发部经理
一、岗位职责:
1.组建并管理研发团队,提升团队技术水平。部门的工作分配,工作协调,人才梯队建设,以及对下属人员的调配、培训、考核;
2.制定企业研发战略,规划技术路线,组织公司新产品的设计、开发工作,编制公司年、季、月度产品研发开发规划,并组织实施,根据公司经营战略编制统筹公司未来1-3年的产品战略规划;
3.负责管理研发项目,检查项目进度及项目质量,有PMP项目管理证书的优先录用;
4.负责编制公司年度研发预算,并管控经费的支出;
5.对接客户需求,推动产品迭代升级,对现有产品的设计和工艺改进,提高产品质量、降低生产成本和原材料成本;
6.主导关键技术攻关,解决生产中的技术难题。负责主导公司产品性能分析、技术可行性研究与评审工作,审核新产品研发的技术可行性报告;
7.监控行业技术动态,推动企业技术储备。
二、任职要求
1. 本科及以上学历, 专业:机械工程、电子工程、自动化、工业设计等理工科相关领域。
2. 工作经验
8年以上制造业研发经验,其中3年以上研发团队管理经验;
熟悉产品全生命周期管理(从设计到量产);
有成功主导新产品开发并实现市场落地的案例。
3. 核心能力
3.1技术能力
精通行业相关技术(如CAD/CAE仿真、精密加工、工艺优化等);
熟悉智能制造(工业4.0)、绿色制造等趋势;
了解材料性能、生产设备及工艺流程。
3.2管理能力
擅长跨部门协作(与生产、采购、质量等部门对接);
具备研发项目管理经验(如APQP、IPD等流程);
能制定研发预算、控制成本并优化资源分配。
4. 创新与质量意识
主导过技术创新或专利申报;
熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系。
5. 软性要求
逻辑清晰,具备技术方案撰写与汇报能力;
抗压能力强,能适应制造业快节奏迭代;
英语能力(部分企业要求阅读技术文献或对接海外客户)。
具备产学研合作或政府科研项目申报经验。
工作地点
广东省惠州市仲恺区潼湖镇三和村松柏岭大道90号1-4层厂房
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15-18K·15薪
惠州-仲恺区
本科
5年
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产品经理
一、岗位职责
1. 市场调研规划:调研国内化妆品市场,分析行业、竞品和消费者数据,制定产品战略与规划。
2. 新品选品立项:选潜力新品,组织立项会,确定产品概念、定位、包装和定价。
3. 品牌建设推广:制定执行品牌策略,开展推广活动,提升品牌知名度和美誉度。
4. 渠道拓展维护:开拓维护国内销售渠道,制定渠道营销策略,提高产品市场占有率。
5. 销售活动策划:策划线上线下销售活动,协调资源并监督执行,提升产品销量。活动政策中需求的新赠品、特惠品开发管理。
6. 跨部门协作管理:统筹新品流程,协调多部门合作,保障新品按时按质上市。
二、任职条件
1. 教育与经验:本科及以上学历,5 年以上化妆品(护肤 / 彩妆)产品开发经验,3 年以上国内市场相关工作经验,涵盖调研、品牌、渠道和活动策划。
2. 专业技能:掌握调研分析方法,有选品能力。熟悉品牌推广、营销渠道和活动策划执行。
3. 项目管理:熟悉项目管理知识,会用相关工具管理项目。
4. 沟通协作:具备团队协作和跨部门沟通能力。
5. 创新应变:有创新思维,能应对市场和项目变化。
工作地点
广东省惠州市龙门县金山工业区工业五路9号
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8-15K
惠州-龙门县
本科
3年
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产品研发设计主管
岗位职责:
1、负责电动工具或者气动工具的设计师/1名;
2、负责灯饰成品项目的研发主管/1名;
3、负责新能源储能电源的研发主管/1名;
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,有行业相关岗位从业丰富经验的学历要求可适当放宽;
工作地点
广东省惠州市博罗县石湾镇李岗村上岭贝新围253号
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10-18K·13薪
惠州-博罗县
大专
3年
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散热工程师
岗位职责:
1:根据产品项目要求,负责产品工艺、结构等方面的设计和制作;
2:跟进新产品工艺调整,对产品出现工艺、结构技术问题做分析跟进及处理
3:对产品结构设计做持续改进
岗位要求:
1:大专以上学历,专业不限
2:熟悉2D、3D机械绘图软件(Por/e、Solidworks、犀牛软件需会一种),三年以上散热器行业结构设计工作经验,有显卡散热器行业经验的优先
3:工作认真、务实、责任心强、有团队精神,抗压力强,有良好的沟通及文字表达能力
工作地点
广东省惠州市博罗县园州镇上兴五路
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15-25K
惠州-博罗县
大专
3年
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研发经理
岗位描述:
1.根据公司整体战略规划和年度经营目标,执行新产品年度开发计划,
分解目标,按计划指导并参与研发及管理工作。
2.进行销售跟踪,根据市场反馈,改良设计,增加产品竞争力
3.建立产品设计过程的设计评审,设计验证和设计确认流程,
追踪新品打样进度。
4.配合横向部门工作,对业务部门,运营部门给予支持,
5.设计研发部门的制度修订、岗位招聘、任务安排、团队组建与提升
入职要求
1.大专以上学历,年龄:28-45岁,
2.经验要求:具有皮具或是箱包行业产品5年以上产品设计,研发经理管理经验。
3.知识要求:毕业于专业设计院校,精通各类设计类软件;
4.能力要求:对产品开发有独特见解,善于寻找差异,挖掘细节,工作中能独当一面。熟悉各种皮料和物料的特性和属性;
5.熟悉电脑软件操作及ERP系统使用;
6.其他要求:工作有条理,有计划,思路清晰,具有较强的理解力、沟通能力、内部协调能力,统筹能力。
工作地点
广东省惠州市博罗县广东省森特隆高薪科技有限公司
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10-15K
惠州-博罗县
大专
5年
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研发经理
工作职责:
1.根据公司产品战略和客户需求,评估项目研发可行性,确定研发方向,负责研发部产品开发规划和执行;
2.负责储能电池BMS软硬件架构设计、BCU/BMU方案设计,功能安全设计,并编写相关文档;
3.负责BMS系统SOC、SOH、SOP、SOE等核心算法的研究开发,并持续改进;
4.负责BMS研发测试平台的搭建和功能调测验证,负责BMS前瞻技术的储备和预研;
5.负责均衡系统及故障管理系统的设计开发;
6..负责BMS研发团队的建设管理,完善任职资格体系建设,完善团队技术人才培养及技术创新。
7.负责对本部门人员工作工作指导、监督、考核,为公司发展培育人才梯队。
核心要求:
1.3年以上BMS专职开发经验,2年以上研发团队管理经验,熟悉物流车、AGV机器人、小储电源行业者优先;
2.对电池SOC、SOH、SOP、SOE等核心算法有研究基础和开发经验;
3.熟悉磷酸铁锂、三元材料电池特征,有消费市场中小型电池开发经验;
4.熟悉CAN、RS485、RS232、IIC等协议;
5.熟悉嵌入式软件开发流程和规范,对硬件选型有一定的了解;
6.有责任心,动手解决问题能力强。
工作地点
广东省惠州市仲恺区惠城区
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20-38K
惠州-仲恺区
本科
不限
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产品经理
岗位职责:
1、负责产品市场调研、客户需求收集分析、市场发展分析、竞品分析等工作;
确定目标市场、产品定位、发展规划及线路图,并指导采购引进供应商及对应的品牌;
2、对产品线所在行业、平台进行市场调研分析,发现并掌握目标市场和用户的需求变化趋势,对平台产品做出规划
3、负责产品立项准备的产品定义,输出产品需求规格书、方案需求书及项目立项报告;
4、开展产品培训及新产品上市工作,并跟踪反馈上市后市场、产品、技术、品质等信息;
5、根据市场环境变化及客户信息反馈,负责产品生命周期维护,包括项目立项、开发测试验证跟进、产品市场推广策略、客户开拓策略。
6、负责音视频产品开发工作,带领团队负责产品全生命周期的维护;
7、负责产品选品、套餐拟定、推广策略制定、培训指导;
8、 团队沟通与协作 ,根据产品设计实施产品开发,协调来自不同团队的人员,在预算内按时开发并发布产品。
招聘要求:
1、3-5年年以上音频行业、视听影音等以上产品经理工作经验,有参与成功项目的案例;
2、专科及以上学历,电子相关专业;具备优秀的用户分析能力、产品设计能力;
3、熟练原理图,熟悉常用电子零件的性能和使用方法以及电子产品相关标准及开发流程;
4、熟练掌握模拟、数字电路和计算机软硬件基础知识,以及电子线路设计知识;
5、有实际制程改善经验,熟练样机调试流程;
6、出众的团队领导和跨部门协作能力、沟通表达技巧;出众的判断能力、逻辑和数据分析能力;
7、对产品热情执着,通过设计和技术创新不断提升用户体验。
有艺术绘画类、乐器类行业背景或对画材感兴趣的优先;
8、 有较强的数据分析能力和沟通能力,头脑灵活、逻辑清晰。
工作地点
广东省惠州市博罗县博罗县夏岗路得胜创业园招聘楼一楼
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10-15K
惠州-博罗县
不限
不限
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研发经理
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,电子、机械、自动化专业优先录用;
2、5年以上变压器、电感行业研发全盘工作经验;
3、具备优秀的团队管理,沟通协调能力,责任心强,能承受一定强度的工作压力;
4、熟悉绘图软件,相关办公软件的运用;
5、熟悉工厂ISO9001/14001/IATF16949质量体系管理;
6、热爱变压器行业,积极接纳新技术,善于人才培养和梯队建设更佳。
岗位职责:
1、制订研发部门年度工作计划与KPI目标,主导工作并达成目标,进行年度考评工作;
2、新产品设计开发主导,了解客户产品应用,成本分析、承认书的审核,确保设计输出的资料及样品正确;
3、推动本部门提案改善,参与试产过程、制程改善,不断提升产品质量;
4、推动公司产品,材料,模具标准化,形成一套体系,主动推荐现有方案;
5、配合业务开发新客户,重要项目的主导与开发;
6、配合其它相关部门技术支持的需求,如供应商评审,客户投诉分析处理等;
7、研发中心的日常工作管理,包括岗位职责分工,人员录用,晋升,转岗的调配等;
8、依据部门的整体需求制定培训计划并实施,提高部门整体的工作能力和专业水平;
9、上级领导其他工作安排。
工作地点
广东省惠州市惠城区水口镇临海工业区
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15-20K·13薪
惠州-惠城区
大专
5年
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