职位描述：

1、工作内容：
a.协助总经理及技术开发总监，进行新产品定点前的招投标工作；
b.新产品定点后，成立项目组，按照APQP及客户的要求，组织并协调小组成员按计划节点共同完成开发任务，以及输出并提交相关资料；
c.按照公司的项目经理责任制，负责组织量产后产品的维护；
d.负责组织所负责的产品的二方审核工作；（准入审核/年度审核由品质部负责）

2、学历：大专以上，机械、机电、自动化等相关专业
3、能力：熟悉IATF16949质量管理体系以及APQP等相关工具，善于沟通协调
4、经验：有项目管理经验者优先
5、工作地点：惠州市博罗县园洲镇

职位描述：

岗位要求：1、负责储能产品的市场调研，熟悉产品的技术发展路线，为公司产品规划提供有效建议；
2、负责编制并更新公司产品资料，策划产品推广方案及组织相关活动；
3、负责公司产品和项目方案的售前支持，为客户提供技术解决方案及技术支持，陪同销售经理对接客户；
4、配合客户经理深入挖掘客户需求，了解、分析客户需求，促进项目完成订单签订；
5、对内跟进订单生产进度，协调处理订单生产过程中存在的问题。
任职要求：1、本科及以上学历，电力电子或电气自动化等相关专业；
2、五年以上储能产品经理、技术支持或市场拓展经验；
3、有家储、工商储，基站项目经理经验；无经验勿扰。
4、良好的沟通协调能力，文档编制能力强，有标书编写经验。
5、此岗位需要英文可以做工作语言。

职位描述：

岗位职责：  
1、全面负责CNC液冷产品项目的工程技术管理与协调工作，确保项目按计划推进。  
2、主导项目技术方案的制定、评审与优化，解决产品开发与制造过程中的技术难题。  
3、负责项目工程团队的建设与管理，包括任务分配、进度跟踪与绩效评估。  
4、协调内部模具设计、冲压、注塑、组装等生产环节，保障产品制造质量与交付时效。  
5、对接客户需求，提供从产品设计到量产的一站式工程技术支持与解决方案。  

任职要求：  
1、具备机械工程、模具设计或相关专业背景，拥有五金制造行业项目管理经验者优先。  
2、熟悉计算机机箱、服务器外壳或网络通讯类产品的结构设计、模具开发与制造工艺。  
3、能够熟练运用UG/CAD/SolidWorks和项目管理工具，具备较强的跨部门沟通协调与团队领导能力。  
4、工作认真负责，能承受一定压力，具备良好的问题分析与解决能力。

职位描述：

1，为惠州公司开发箱包五金，服饰五金，五金首饰等产品
2，熟悉以上这些产品的制造工艺和品质；
3，对品质发现的问题能想办法处理，保证出货；
4，利用改善工艺，提升效率和效益。

职位描述：

工作内容：
1. 统筹机械设备研发，管理研发团队，全程把控产品需求、设计、打样、测试、量产及迭代全流程的进度与质量。
2. 主导研发成果量产落地，优化产品结构、BOM成本、生产与装配工艺，提升产品稳定性、一致性与生产效率，降低生产成本。
3. 遵循CE、UL、EMC等欧美工业安全标准研发产品，优化设备操作、安全配置与维护体验，保障设备长期稳定运行，适配海外市场需求。
4. 搭建产品测试、问题追踪及版本管理体系，基于用户反馈与售后问题闭环优化，持续推动产品迭代升级。
5.协同销售、售后、工厂部门，对接市场需求与用户问题，优化产品设计与生产工艺，保障产品市场化、量产化落地。

任职要求：
1.、大专及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业，8年以上工业设备研发经验、3年以上研发团队管理经验，熟练使用SolidWorks，AutoCAD，Office等办公软件。
2、可熟练使用英语沟通交流。
3、具备工业设备连续量产及产品稳定性优化经验，有量产产品落地成果，非单纯非标项目经验。
4、精通BOM管理、装配工艺，具备成本管控与供应链协同落地能力。
5、具备用户导向思维，可将复杂设备优化为易用、易维护、高可靠的量产产品。
6、逻辑清晰、结果导向、责任心强，具备团队管理与跨部门统筹能力，愿意长期深耕产品研发领域。
7.、有DTF、UV打印、数码印刷、广告设备、工业自动化设备研发管理相关经验者优先。
8、 熟悉机械结构与电气原理，可高效协同电气工程师完成产品研发优化。

其他福利：
每月15号发放上个月工资
01 保险：有社保或商业保
02 住宿：包住，不住有补贴
03 餐补：20元/天（按实际出勤算）
04 奖金：全勤奖150元/月，项目奖金 ， 核心产品激励，年底有年终奖
05 假期：大小周休息，法定节假日，入职满1年享有5天带薪年假
06 其他福利：生日礼品、节日礼品、每季度有固定的部门活动经费，定期体检等

职位描述：

岗位职责：
1、主导PD团队梯队建设，根据岗位要求，落实人才招募及培养计划；
2、根据项目进度及工作量及时调整人员分工，辅导并监督各项工作的完成，保证工作交付的质量与时效性；
3、DFM制作过程对相关单位召集/意见收集及报告发出前的品质审核；
4、领导实施新产品开发和产品技术改良，对新产品开发的技术可行性论证；
5、组织技术人员深入生产，试制，及时处理客户投诉并适时现场技术支持；
6、组织对设计缺陷，客户投诉，质量问题进行收集，学习以持续改善；
7、负责技术团队建设，组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作；
8、负责开发期间的客户投诉处理，8D报告的提交，客户现场的技术支持。
任职要求：
1、大专以上学历，英语可作为工作语言；
2、具有5年及以上相关行业工作经验，有团队管理经验者择优；
3、执行力强，并有主动承担的意识；
4、有较强的沟通能力和跨部门协调能力；
5、有责任心与担当，有较强成本管控意识。