惠州ERP技术/开发应用工资待遇
惠州ERP技术/开发应用工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,39.4%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥8319/月,按经验,5年以上工资¥9152/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位198个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:惠州ERP技术/开发应用薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
惠州ERP技术/开发应用月薪趋势:最低¥7621-最高¥9510
说明:惠州ERP技术/开发应用多少钱一个月?2025年4月最新数据统计,4月平均月薪为8725元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
惠州ERP技术/开发应用 月薪区间:6054-9466,其中39.4%的岗位拿5K-8K/月
说明:惠州ERP技术/开发应用工资待遇怎么样?2025年4月最新数据统计,月薪在6054-9466,39.4%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
惠州ERP技术/开发应用学历要求:专科最多
说明:惠州ERP技术/开发应用需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占2.06%,高中以下占6.43%,专科占81.8%,本科以上占9.72%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥8319
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。惠州ERP技术/开发应用工资按学历统计:学历不限工资¥5610,高中以下工资¥5871,专科工资¥7151,本科以上工资¥8319,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
惠州ERP技术/开发应用招聘经验要求:1-3年最多
说明:惠州ERP技术/开发应用岗位经验要求高吗?不限占2.15%,1年及以内占34.32%,1-3年占55.65%,3-5年占7.8%,5年以上占0%,其中1-3年占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥9152
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。惠州ERP技术/开发应用工资按工作年限统计:不限工资¥6604,1年及以内工资¥6673,1-3年工资¥7835,3-5年工资¥8575,5年以上工资¥9152。数据仅供参考
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收入阶梯
惠州ERP技术/开发应用收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
惠州ERP技术/开发应用在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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IT工程师
1、全新ERP系统落地、业务流程标准化、数据治理及问题闭环处理。
2、核心目标:推动企业数字化转型,解决库存混乱、账实不符等痛点,实现生产全流程数字化管控。
3、公司优势:全新花园式厂房+现代化公寓式宿舍(拎包入住)、智慧食堂(三餐免费),全网络覆盖,5年高新经济区核心位置,商圈便利。
二、核心职责
1、ERP系统全生命周期管理
2、主导金蝶/用友/鼎捷/SAP等制造业ERP系统部署上线,适配生产、采购、仓库等全流程业务。
3、处理ERP报错、单据异常、权限问题,保障系统稳定运行。
4、对接技术团队优化系统,提升效率。
三、数据治理与培训赋能
1、管理物料编码、BOM清单等核心数据,排查错误并建立标准化规范。
2、开展一线员工ERP操作培训,编写操作手册及流程规范。
四、双平台整合与数字化转型
1、结合ERP与钉钉平台,优化审批流程(如采购→ERP下单→钉钉审批→财务对账),实现数据互通1。
IT基础运维支持
2、保障公司网络顺畅运行(含局域网、服务器、打印机等),处理电脑设备故障(硬件维修、软件重装)
三、任职要求
硬性条件
1、经验:1-3年制造业ERP实操经验(金蝶/用友/鼎捷/U8/SAP任一款),有独立推动系统落地经验者优先
2、技能:精通ERP模块操作(物料编码、BOM搭建等),熟悉Excel数据处理;具备基础网络运维能力(局域网排查、设备维修)1。
3、学历:大专及以上,计算机/工业工程等专业优先。
4、年龄:22-35岁,执行力强,愿下沉车间一线。
工作地点
广东省惠州市博罗县广东永能电子科技有限公司
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10-15K
惠州-博罗县
大专
2年
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ERP运维工程师
【工作内容】
1、负责用友ERP系统(BIP)日常运维监控,保障系统稳定运行,及时处理用户报修及故障排查;
2、执行系统数据备份策略,定期开展数据恢复演练,确保核心业务数据安全完整;
3、配合开发团队进行系统功能测试与版本升级,优化业务流程配置及权限管理;
4、编写并维护运维操作手册及ERP系统的操作手册,为用户提供系统使用培训及技术支持服务;
5、分析系统运行日志,提出性能优化方案,提升系统响应速度及并发处理能力。
【任职要求】
1、计算机、软件工程或相关专业大专及以上学历,具备扎实的技术理论基础;
2、熟悉主流ERP系统架构(如用友BIP、SAP等),掌握SQL语句编写及数据库调优;
3、拥有3年以上企业级软件运维经验,具备Linux操作系统及中间件维护能力;
4、具备良好的沟通协调能力与用户服务意识,能独立解决复杂技术问题;
5、工作严谨负责,抗压能力强,适应必要的紧急故障响应;
6、此岗位为6天工作制/周。
工作地点
广东省惠州市惠城区惠州市东永盛光通讯技术有限公司17栋
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9-11K
惠州-惠城区
大专
3年
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ERP工程师
1、要求大专以上学历,熟悉金碟云星空ERP系统,有维护系统经验;
2、有3-5年相关工作经验,能配置与管理华为网络设备;
3、熟悉电脑、监控、门禁、考勤等终端维护;
4、了解网络安全策略,病毒查杀、数据备份;
4、性格中外向型,需要有良好的学习和沟通表达能力,具备一定的抗打击能力;
工作地点
广东省惠州市博罗县广东贤华科技有限公司
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9-12K
惠州-博罗县
大专
5年
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ERP专员
岗位职责:
1、负责ERP、MES系统的日常维护、数据录入与更新,确保系统稳定运行;
2、协助各部门解决ERP、MES使用中的问题,提供技术支持与操作培训;
3、参与ERP、MES流程优化与改进,提出系统功能调整建议;
4、负责相关业务数据的统计、分析与报表制作。
任职要求:
1、本科及以上学历,信息管理、计算机或相关专业优先;
2、具备2-5年ERP、MES系统实施或维护相关工作经验;
3、年龄在25到35岁之间;
4、熟悉制造行业业务流程,了解PI胶膜或电子材料行业者优先;
5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
工作地点
广东省惠州市惠城区惠州市宏天电子材料有限公司
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7-8K·13薪
惠州-惠城区
本科
2年
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信息技术员(泰 国)
岗位职责:
1. 负责各部门提出的信息系统功能需求分析、初步的可行性评估,并初步拟定系统开发方案;
2. 负责对信息系统新功能进行测试及开发效果评估;
3. 负责对信息系统进行日常功能维护,例如新增分析表、增加字段、角色控制、制定审核流、打印报表及异常情况处理等;
4. 定期对系统进行符合性测试,对系统控制进行有效性检查,并分析是否有需新增的检查控制项;
5. 负责汇总各部门提出的信息系统的改进意见,并进行初步可行性分析后提报上级;
6. 对试用期内的功能模块单据进行抽查验证;
7. 负责制定信息系统各功能模块操作说明,并对相关操作人员进行系统操作培训;
8. 负责定期检查信息系统数据备份的有效性、完整性、及时性;
9. 根据公司现有涉账业务流程,将流程书面化,编制相应业务操作流程图,并对现有操作流程提出优化建议;
10.完成上级交办的其他临时性工作。
招聘要求:
1.大专及以上学历,会泰语优先考虑;
2.一年以上相关岗位工作经验,可接受应届生;
3. 具有较强的逻辑思维能力及判断能力;
4. 能熟练运用电脑进行泳道图绘制及熟练使用。
工作地点
广东省惠州市博罗县广东得胜电子有限公司
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10-12K
惠州-博罗县
大专
应届毕业生
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ERP实施工程师
岗位职责:
1、负责ERP系统的实施部署与配置工作,确保系统符合业务需求。
2、协助客户进行业务流程梳理,提供专业的ERP解决方案。
3、开展用户培训与技术支持,确保系统顺利上线和稳定运行。
4、参与系统测试与问题排查,及时解决实施过程中的技术难题。
5、编写实施文档和操作手册,支持项目交付与知识转移。
任职要求:
1、3年以上工作经验,有用友系统的实施经验。
2、学历不限,注重实际技能和学习能力。
3、语言不限,具备基本沟通能力即可。
4、熟悉ERP系统操作,有相关培训或证书者优先。
5、具备良好的团队协作和问题解决能力,能适应项目实施节奏。
工作地点
广东省惠州市博罗县广东炜特电气科技有限公司
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9.5-12K
惠州-博罗县
大专
3年
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