惠州绩效考核专员/助理工资待遇
惠州绩效考核专员/助理工资水平一般一个月多少钱？其中71.3%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:惠州绩效考核专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事文员
岗位职责：
1.熟练操作电脑办公软件；有无工作经验均可，应届毕业生、学人力资源、企业管理相关专业优先；工作麻利，学习、书写能力强；形象良好
任职资格：
1、专科及以上学历，学人力资源、企业管理相关专业优先；
工作地点
广东省惠州市博罗县龙溪环保电镀产业园
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5-5.5K
惠州-博罗县
大专
经验不限
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绩效专员
岗位描述：
1.组织公司各部门进行绩效考核，并对考核结果进行汇总统计，
2.对公司员工考核效果进行评估与分析总结，
3.随时掌握各部门考核动态，及时向主管汇报，
4.对各部门考核过程进行跟踪并对其中产生的疑问进行解答，
5.负责每月的绩效考核奖金核算，确保考核奖金的准确与及时发放，
6.制定重要岗位KPI、OKR等考核指标，对不合理指标进行修改，
7.负责组织监督整理和考核结果，接受考核投诉，每月对各部门及考核指标的相关基础数据表单进行全检或抽检，并做相关记录
8.公司员工绩效奖惩方面调查、处理、调整、更新、汇总分析。
岗位要求：
1.有1-3年相关经验，
2.对Word/Excel操作熟练。
工作地点
广东省惠州市博罗县惠州顺兴
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5-7K
惠州-博罗县
本科
1年
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薪酬绩效专员/主管
岗位职责：
1. 负责公司薪酬福利体系的建立、优化与实施，确保公平性和竞争力；
2. 组织实施绩效考核工作，包括制定考核标准、收集绩效数据、进行绩效反馈与辅导；
3. 定期分析薪酬和绩效数据，提供优化建议，支持公司战略决策；
4. 跟踪市场薪酬水平，参与薪酬调研，确保公司薪酬福利具有市场吸引力；
5. 处理员工关于薪酬福利的疑问与争议，维护良好的劳资关系。
6. 上级安排的其他专项工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、经营管理相关专业优先；
2. 3年以上薪酬绩效管理相关工作经验，有厨电或制造行业背景者优先；
3. 精通Excel等办公软件，具备较强的数据分析能力；
4. 熟悉薪酬福利管理政策及法律法规，具有优秀的沟通协调能力；
5. 具备良好的团队合作精神和问题解决能力，能够在压力下高效工作。
工作地点
广东省惠州市博罗县广东伊斯贝苏厨房电器有限公司
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6-8K
惠州-博罗县
大专
3年
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