工作职责：
1、负责企业绩效管理工作，包括设定绩效目标、制定绩效评估标准、实施绩效评估、提供绩效奖惩建议
2、组织实施周期性绩效考核工作，包括考核方案宣导、数据收集与结果复核 
3、运用专业工具对考核数据进行统计分析与可视化呈现，编制绩效分析报告 
4、维护更新员工绩效档案，为薪酬调整、职位晋升等人事决策提供数据支持 
5、针对考核结果异常情况提出改进建议，实施绩效评估
能力要求：
1、熟练掌握KPI、OKR、平衡计分卡等主流绩效考核工具的应用方法
2、具备跨部门沟通协调能力，能够有效推动绩效考核流程实施
3、掌握SPSS、Excel等数据分析工具的操作技能 
4、熟悉绩效考核的相关条款，人力资源专业毕业

工作地点

广东省惠州市惠城区惠州市惠城区潼湖镇大帆石智能芯片研发生产项目工业园区4栋4栋5楼

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岗位描述：
1.组织公司各部门进行绩效考核，并对考核结果进行汇总统计，
2.对公司员工考核效果进行评估与分析总结，
3.随时掌握各部门考核动态，及时向主管汇报，
4.对各部门考核过程进行跟踪并对其中产生的疑问进行解答，
5.负责每月的绩效考核奖金核算，确保考核奖金的准确与及时发放，
6.制定重要岗位KPI、OKR等考核指标，对不合理指标进行修改，
7.负责组织监督整理和考核结果，接受考核投诉，每月对各部门及考核指标的相关基础数据表单进行全检或抽检，并做相关记录
8.公司员工绩效奖惩方面调查、处理、调整、更新、汇总分析。

岗位要求：
1.有1-3年相关经验，
2.对Word/Excel操作熟练。

工作地点

广东省惠州市博罗县惠州顺兴

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