佛山ERP技术/开发应用工资待遇
佛山ERP技术/开发应用工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,39.43%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥10710/月,按经验,5年以上工资¥11756/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位59个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:佛山ERP技术/开发应用薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
佛山ERP技术/开发应用月薪趋势:最低¥8538-最高¥10654
说明:佛山ERP技术/开发应用多少钱一个月?2025年4月最新数据统计,4月平均月薪为9775元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
佛山ERP技术/开发应用 月薪区间:6862-10470,其中39.43%的岗位拿5K-8K/月
说明:佛山ERP技术/开发应用工资待遇怎么样?2025年4月最新数据统计,月薪在6862-10470,39.43%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
佛山ERP技术/开发应用学历要求:专科最多
说明:佛山ERP技术/开发应用需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占2.01%,高中以下占6.44%,专科占81.77%,本科以上占9.72%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥10710
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。佛山ERP技术/开发应用工资按学历统计:学历不限工资¥7222,高中以下工资¥7674,专科工资¥9206,本科以上工资¥10710,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
佛山ERP技术/开发应用招聘经验要求:1-3年最多
说明:佛山ERP技术/开发应用岗位经验要求高吗?不限占2.17%,1年及以内占34.34%,1-3年占55.66%,3-5年占7.83%,5年以上占0%,其中1-3年占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥11756
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。佛山ERP技术/开发应用工资按工作年限统计:不限工资¥8575,1年及以内工资¥8665,1-3年工资¥10173,3-5年工资¥11135,5年以上工资¥11756。数据仅供参考
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收入阶梯
佛山ERP技术/开发应用收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
佛山ERP技术/开发应用在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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ERP系统专员
1.系统运维管理:负责ERP系统(用友U8/U9、金蝶K3/Cloud、SAP等其一或多种)的日常安装、部署、升级、备份、恢复及监控,确保系统7×24小时稳定运行,及时处理系统宕机、卡顿等异常问题。
2.权限与配置管理:根据公司组织架构及业务需求,合理配置系统用户、角色及操作权限,定期梳理权限分配情况,排查权限冗余、权限泄露等风险,保障系统数据安全。
3.数据管理:负责ERP系统数据的准确性、完整性校验,处理数据录入、导入、导出及异常数据修复;定期进行数据备份与归档,配合财务、审计等部门完成数据核对、报表提取工作。
4.业务支撑与培训:对接采购、销售、库存、生产、财务等各业务部门,理解业务流程,解决用户在ERP系统使用过程中遇到的操作问题、流程适配问题;编制系统操作手册,开展新员工及现有员工的系统操作培训,提升用户使用效率。
5.系统优化与迭代:跟踪ERP系统运行状态,收集各部门使用反馈,结合业务发展需求,提出系统优化建议(如流程优化、报表优化)
6.日常运维文档:记录系统运维日志、故障处理报告、权限变更记录、培训记录等,形成完整的运维档案,确保运维工作可追溯。
7.配合其他工作:配合IT部门完成服务器、网络等基础运维工作,协助完成公司信息化相关项目落地,完成领导交办的其他临时性工作。硬性要求
1.学历要求:大专及以上学历,计算机相关专业(计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程等)优先。
2.经验要求:1-3年及以上ERP系统运维经验,熟悉至少一种主流ERP系统(用友、金蝶、SAP、Oracle EBS等),有制造业、进销存行业ERP运维经验者优先。
3.技能要求:
○具备基础的服务器运维能力,熟悉Windows/Linux操作系统,掌握网络基础(IP、端口、防火墙)相关知识。
○掌握SQL数据库基础操作,能独立完成数据增删改查、日志排查、数据核对等工作。
○了解企业核心业务流程(采购、销售、库存、生产、财务),能快速适配业务需求,解决系统与业务的衔接问题。
(二)软性要求
1.沟通协调能力:善于与各业务部门沟通,能将IT专业问题转化为业务易懂的语言,高效推进问题解决。
2.问题解决能力:具备较强的逻辑思维,能快速定位系统故障及使用问题,给出合理的解决方案,有独立处理复杂问题的能力。
3.细心与责任心:对数据敏感,注重细节,严格把控系统权限、数据安全及运维流程,有较强的责任心和抗压能力,能应对月结、盘点等高峰期工作。
4.学习能力:主动学习ERP系统新功能、新运维技术,适应企业信息化发展需求,具备一定的自主学习和总结能力。
团队协作:乐于配合团队完成各项运维及信息化工作,具备良好的团队合作意识。•有ERP系统实施、上线、迁移经验者优先。
•具备财务基础知识(应收、应付、总账、成本核算)者优先。
•掌握ERP系统二次开发、报表定制、接口调试相关技能者优先。
•熟悉多套ERP系统,能快速上手新系统者优先。
工作地点
广东省佛山市南海区里水镇石塘村骏盛产业园顺兴南路8号自编A101号
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