华南区-大客户销售经理

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  • 大专

  • 5年

  • 深圳-南山区

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定期体检 | 弹性工作 | 五险一金 | 绩效奖金 | 通讯补贴 | 员工旅游 | 餐补 | 带薪年假

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职位描述

销售经理/主管 市场营销

职位类别: 销售经理/主管

科理成于立1991年,外资上市公司,总部于深圳,同时北京/上海/重庆/天津设有办事处;
主要为年销售额50亿元以上的大型制造型及服务型企业提供管理、战略、研发等全流程咨询服务,现诚招大客户销售经理,信息如下:
具体岗位职责及要求:
职责描述:
1、负责大型国企、央企等客户的开拓与维护,完成公司的销售目标;
2、负责收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息;
3、客户管理、客户服务及客户关系维护;
4、负责团队的协作和人员培养;
5、完成公司交办的其他任务。


任职要求:
1、有销售热情;
2、具有一定的销售技能及技巧;
3、心态佳,善于处理人际关系;
4、3-5年以上大客户销售经验,有顾问咨询行业或培训行业的市场营销经验者优先考虑;
5、能适应经常出差;
6、具备丰富客户资源者优先。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工商信息

  • 公司名称: 科理咨询(深圳)股份有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 商务服务业
  • 公司类型: 股份有限公司(台港澳与境内合资、未上市)
  • 地址: 深圳市南山区高新南一道013号赋安科技大楼B栋301室
  • 企业规模: 50-99人
  • 法人代表: 白皜
  • 注册资本: 2250万人民币
  • 注册时间: 2000年07月18日
  • 注册号: 440301503255728
  • 统一社会信用代码: 914403007230018082
  • 组织机构代码: 723001808
  • 登记机关: 深圳市市场监督管理局
  • 注册地址: 深圳市南山区高新南一道013号赋安科技大楼B栋301室
  • 营业期限: 2000-07-18至无固定期限
  • 核准日期: 2018年05月23日
  • 经营范围:
    经济信息咨询;企业管理咨询;计算机技术产品的技术开发、转让、咨询、服务;计算机系统集成服务;计算机系统软硬件的技术开发与销售;计算机网络工程;自动化改造和软件服务;软件开发与销售,商务信息咨询;信息技术咨询服务;会议会展策划、企业形象策划;市场信息咨询;客户体验培训咨询;创新问题解决理论培训;企业管理培训、领导能力培训;精益设计、可制造性设计、可装配性设计咨询服务。^

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企业简介

科理企业管理顾问服务(深圳)有限公司

  • 行业: 法律/法务
  • 规模: 1-100人
  • 性质: 民营
  • 当前职位: 华南区-大客户销售经理
    科理是一家全球领先的咨询公司,致力于帮企业提出正确的改善建议,让突破性创新成为企业的竞争力。我们通过VOC收集与市场分析、流程设计与改善、成本与交期控制、创新方法与工具导入、产品对标、数据分析与信息技术和人员组织的紧密结合,帮助客户实现具有深远意义的变革。从运营效率与质量水平提升、成本削减与风险因子消除、产品优化设计、技术创新瓶颈突破等方面系统的提高客户的绩效水平,帮助企业更好的将战略目标展开落地,推动企业利润的持续增长。我们不仅仅帮企业直接解决问题,更关键的是培养企业解决问题的能力。在财富500强企业中,有超过100家企业长期接受科理的服务。        科理于1991年在新加坡成立,通过多年的发展,现已经成长为一家业务范围覆盖全球的国际化咨询公司。并先后与美国质量学会、中国质量协会、哈佛大学、麻省理工学院、柏林大学、新加坡国立大学、香港大学、国际TRIZ协会、高德拉特学院、Rath & Strong、MBtech、Munro、Deloitte等世界一流大学和全球顶级研究咨询机构建立了长期合作关系。在科理,汇聚了来自全球不同领域的顶级专家。二十多年的历程中,科理不断研究和发展先进的方法论,并成功的应用于各个重要的领域,我们时刻注视着市场与重要行业发展的有关动向,基于先进的方法论,透过现象深入本质。我们始终秉承持续改善与创新的理念,为客户持续的创造价值。  >23年,丰富的专业咨询经验 >300亿,每年为企业创造的价值 >100家,世界500强企业长期接受科理的服务  我们的客户 我们的客户既包括世界知名的跨国企业,也包括各行业的中小型企业。我们为香港中国、新加坡、台湾地区、日本、韩国、马来西亚、越南等国家和地区的不同行业客户提供顾问咨询,其中包括制造业、服务业、金融业、食品行业等等。知名客户包括:摩托罗拉、飞利浦、戴尔、西门子、理光、耐克、广达、德赛集团、比亚迪、宝钢、招商银行、太平人寿、美的、海尔等。       员工福利:  1)每周双休,5天8小时制;  2)法定节假日按国家相关规定执行。  3)公司为员工缴纳社会保险和住房公积金  4)定期组织户外及各种文体活动  5)提供晋升平台

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