岗位职责：
1.全面品质管理工作，建立、完善公司质量管理体系、品质部人员培训、品质异常处理、物料品质把控管理、生产制程品质管理、成品品质把控、供应商验厂评估、客诉的处理跟进等相关品质工作。
2.负责品质全盘管理工作，包括人员的日常管理、人员调配安排。
3.负责公司ISO9001质量管理体系的日常维护、内部质量审核、第二、第三方审核及其他与质量管理体系的建立、维护有关的工作。
4.定期组织部门人员培训学习，加强品质观念，对于经常出现的品质问题进行指导并纠正改进。
5.客户投诉事宜的处理，根据客户反馈的品质问题严重程度给出相应的处理方案，轻微品质问题组织内部改善处理，严重品质问题组织品质、工程相关人员讨论解决方案，给予客户满意答案及8D报告回复。
6.建立、更新产品品质标准与外观品质检验标准、来料检验规范等文件制定。
7.负责打造具有高素质高战斗力的品质管理队伍；不断完善品质团队建设，打造高绩效的团队成员，品质梯队人才队伍建设，培养组织需要的优秀人才，部门内部人员的培养、激励及支持
8.服从上级领导安排的工作。
岗位要求：
1、30-40岁，本科及以上学历，质量管理/电子相关专业；
2、具备质量管理、生产管理等相关知识，有较强的电子产品不良解析能力，能组织、主导各种异常分析、改善，并制定有效对策；
3、10年以上大型电子/硬件/半导体企业品质经验，其中5年以上品质团队管理经验；
4、具有极强的沟通协调能力，执行力强，擅长团队整合及品质体系建制；
5、工作有魄力，行事果断，较好的管理技能技巧及全局把握能力
6、有良好的企业认同观，与企业匹配的核心价值观；
福利待遇：
1、有竞争力的薪酬，良好的职业晋升通道，员工可以向专业技术或管理方向发展；
2、入职即缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）；
3、包吃住，提供工作餐（中餐、晚餐），提供公寓宿舍，配备空调、热水器、风扇等生活设备；
4、享受国家法定节假日；
5、一年五天年假（入职开始计算），工作满三年，每服务多一年，增加一天年假，***可达15天；病假、产假、护理假、丧假等；
6、每周丰富的下午茶和零食+每月生日会+不定时聚会聚餐+每年1-2次旅游+不限量供应饮料；
7、春节、端午、生日、中秋等节日福利；
8、月度奖金、年终奖金；
9、不定期举行岗位技能培训、综合素质提升培训等，促进员工全面提升与发展；
10、更多福利会随着公司的发展逐步完善。

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