【一句话描述加入公司的好处】
  你加入的是一个：  
正在全球改变产品研发模式、百倍提效的战略AI应用大平台，1 年拓展 1 百款产品，影响百万用户，团队享百万分红。
  项目进展： 目前已完成AI软件开发，初步实现AI硬件开发。项目已开发2年，迭代3版。
  
  【绝对录用优先条件】  
深度理解、学习、拥抱、熟练应用AI技术
  
  【优先条件】：  
1. 积极拥抱AI新技术、行业前沿信息、前沿技术。  
2. 拥有最近5年一直在智能家居照明、商用照明、消费电子、小家电、新能源、机器人、人工智能等相关产品的丰富的设计实战经验。  
3. 拥有最近5年一直在433、2.4G、蓝牙、wifi等无线智能相关项目的实战经验。  
4. 拥有最近3年一直在智能电源、新能源产品方面的的设计实战经验。
  
一.【职位责任】
1.1. 负责研发部硬件及相关技术工作: 包含产品的新方案的研发，旧方案的优化等；重点应用领域：无线433、2.4G、蓝牙、wifi，BMS、智能电源、无刷电机、照明行业和消费电子，小家电等行业。
1.2 . 负责制作原理图、PCB设计、输出BOM表，生产技术指导文件，处理客户不良反馈报告等；负责生产技术支持、重点客户的FAE。
1.3. 负责快速响应客户和公司的产品需求、制定最优方案，处理相关技术事件等。
1.4. 公司交付的其他工作。
  
二.【任职资格】  
1、对AI技术有过实际应用，并在工作中熟练使用。 重点是有好奇心、探索能力和学习能力。
 2、积极拥抱AI新技术及行业前沿信息，拥有相关领域丰富的设计实战经验。
 3、专业【技能】要求-- 能独立完成智能电源产品研发设计， 3年以上电源设计工作经验，5年以上照明电源、小家电或消费电子整机设计经验，做过433无线遥控、2.4G无线遥控、蓝牙、wifi者优先录用；5年以上照明行业研发工作经验者优先。  
4、掌握AD、PADS、嘉立创EDA等主流PCB设计工具； 
5、掌握安规、认证等要求，了解数字信号、高速信号完整性、电源完整性及EMC/EMI设计的基本要求； 
6、具备良好的团队协作和沟通能力，能承受一定的工作压力。
  
三.【公司的环境】：  
3.1. 公司管理架构扁平化，工作氛围轻松愉快。老中青人员匹配合理，沟通无障碍；  
3.2. 公司承诺让每个奋斗者在公司都可以学到东西，赚到钱！浓厚的学习与分享氛围助你快速成长为行业精英，我们提供系统化、领先于同行的培训体系；  
3.3 新人将收获一对一帮带、手把手指导，快速入门；  
3.4 公司具备完整的供应链体系、产品开发、IT等技术支持；  
3.5. 公司交通便利，临近地铁1号线西乡站、11号线碧海湾站，周边生活便利，临近壹方城、大仟里等商圈，步行5分钟即可到美食街；  
3.6. 公司提供完善、透明化的晋升机制以及优厚的薪酬体系；  
3.7. 试用期1-3个月。
  
四.【公司的福利】：  
4.1. 6险1金：入职缴纳6险1金（5险1金+额外商业保险）；  
4.2. 带薪假期：享受法定节假日、年休假、婚假、产假、生育假、陪护假等带薪假期；  
4.3. 培训体系：公司重视员工个人发展，例行培训、部门培训、岗前培训、专题培训等全方位的培训；  
4.4. 资源共享：公司视每个员工为大家庭成员，尽***可能共享资源，快速成就员工，提升工作效率；  
4.5. 各种惊喜：不定期按能力加薪、不定期特殊贡献奖励、突出贡献大奖。
  
五.【公司的承诺】：  
公司坚持以人为本，充分尊重、培养和优待人才，员工与公司共同成长；加入阿达电子，你将是我们团队里很重要的一员！加入阿达电子，成就你自己的同时，也成就了阿达电子，大家共同进步，共同获益！  
职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、补充医疗保险、每年多次调薪、通讯补助
  
有独立项目的可与公司深度合作【基本要求】：  
1.有完整生产资料的项目，包括软硬件原始文件和源代码、生产工艺文件，批量或试产过的项目优先考虑。  
2.消费类项目或IOT智能类项目优先，垂直细分类市场、大市场有特别优势的都可以具体面谈。  
3.未达到试产状态的项目，还需要进一步开发的，确有前景项目，也非常欢迎面谈交流。 
  
【与阿达电子合作的优势】  
1.有客户：阿达电子深耕消费类市场20年，积累了10万+客户，包括品牌商、代工厂、方案商、内外贸电商、传统地面渠道商。  
2.有资源：阿达电子拥有芯片行业原厂资源优势。  
3.能生产：阿达电子全新花园式生产工厂，拥有PCBA和成品生产线。  
4.强营销：阿达电子擅长品牌宣传、系统营销，上过央视广告、珠三角、长三角主流城市机场、地铁广告，有众多媒体资源。  
5.云开发：自研AI云开发大系统，比传统方案开发速度快百倍，效率更高，大大缩短产品开发周期，更具竞争力。 
  
【合作方式】  
1.项目合伙制：评估项目技术门槛、市场门槛，资金投入，充分交流后确定分红比例2-4成。  
  
职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、补充医疗保险、每年多次调薪、通讯补助 
  
职位亮点：公司总经理亲自面谈，适宜内部创业、高收入