此岗位由副总一对一带教，半年晋升主管，一年晋升经理；
岗位要求：年轻，可塑性强，具备超强执行力，计划逻辑预判能力；

一、福利待遇
1、食宿福利：提供免费宿舍（泊寓公寓标准）；
2、提供免费员工食堂（五菜一汤）；
3、假期多多，节假日多放一天（例：端午4天），超长半个月带薪年假；
4、成长福利：高管直接带教，全周期技能培训、晋升快，机会多。
5、团队福利：不定期部门团建、旅游、下午茶、零食、夜宵等小福利。

二、岗位职责
1、需求接收与评审：接收业务销售订单、销售滚动预测；协同业务、研发、工程、采购进行交期评审，确保订单准时交付；
2、计划排期管理：建立并执行SOP、MPS/MRP、产能排程和订单交付计划，保障研发导入、试产、量产和海外订单节点；
3、生产进度跟踪：围绕订单交付需求，BOM、关键物料齐套、生产制程，拉通研发、采购、工程、生产推动交付闭环；
4、订单异常协调：推动物料缺料、设备故障、品质不良、产线效率异常，问题解决，确保订单保质保期交付达成。

三、岗位要求
1、全日制大专及以上学历，25-35岁；
2、1-3年PC小家电经验，500人左右研产销企业计划管理背景；
3、对订单排产、EXCEL数据统计工具和ERP精通；
4、具备较强的计划逻辑预判、执行推动能力；
5、有较强的成长意愿、目标导向、强交付、积极主动，具有较强的问题处理能力及工作责任心。