职位描述：

薪资：不含提成月薪范围15K,提成：综合跟单提成：0.01%-0.1%（所带团队所有成交订单），综合开单提成：0.3%-0.5%（所带团队新开发客户首单、首年自己新拓订单）。
年终奖金：1-3 个月基本工资（根据团队年度业绩达成率）
其他福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、专业培训、晋升通道透明
注：提成按团队总业绩核算，可由经理/总监进行内部二次分配，确保公平激励。
任职要求：
大专及以上学历，专业不限；英语可以正常沟通
3 年以上销售经验，1 年以上团队管理经验，带过 5 人以上团队；
熟悉 B2B 或 B2C 销售流程，有客户资源者优先；
目标感强，执行力强，具备良好沟通能力与团队激励能力；
能接受适度出差或外出拜访客户。

职位描述：

一、品牌战略规划
制定公司海外品牌发展策略及运营计划，整合公司资源进行品牌整体定位、产品定位、市场定位、人群定位、价格定位、业务方向定位等综合分析，同时分析海外市场趋势、竞争对手和消费者需求，提供有针对性的品牌发展建议。
二、团队搭建及管理
搭建并管理海外营销团队，含推广运营及销售人员，进行不同岗位的任务分配，KPI制定，日常工作安排和指导培训等，带领海外营销团队，实现个人和团队目标。
三、独立站运营统筹
1.Google、Instagram、YouTube、Facebook等平台的广告推广方案制定和落地执行；策划各社媒渠道的活动和内容，提高社媒的粉丝量、粉丝粘性和活跃度、品牌曝光度；
2.定期进行推广及运营相关数据分析，总结和复盘平台阶段性效果，提供改进建议，并根据反馈不断优化推广策略，提升推广效果和ROI。
3.独立站SEO优化工作的部署，并结合SEM及SNS提高品牌知名度。
四、协调内部资源
积极推进跨部门协作，确保海外推广与业务、研发及生产等相关业务的配合协作，进行预算管控，确保营销计划的落地和高效执行。
五、团队业绩优化
1. 根据各平台运营数据及询盘有效率，调整各平台月度预算及推广策略；
2. 根据业务端反馈的询盘跟进情况进行协助或策略调整，以达到公司制定的业绩目标。