职位描述：

一、岗位职责
1、负责精密钣金产品的生产管理和质量控制，确保生产计划按时按质完成；
2、管理生产团队，进行人员培训、绩效评估及日常管理工作，提高生产效率与产品质量；
3、优化生产工艺流程，提出并实施改进措施，降低成本，提升产品竞争力；
4、协调处理生产过程中的异常情况，确保生产线平稳运行；
5、定期向上级汇报生产进度和存在的问题，并提出解决方案；
6、监督安全生产，确保符合安全规范和标准；
7、领导安排的其他工作。

二、任职资格
1、大专及以上学历（特别优秀可放宽至中专），机械制造、工业工程等相关专业优先；
2、3年以上精密钣金生产管理经验，有医疗设备、航空设备、半导体设备行业经验优先；
3、熟悉钣金行业相关的知识和经验，熟悉生产过程和正常周期，熟悉生产车间管理、物料管理、供应链管理以及销售管理的运作流程；
4、具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效指导和激励下属；
5、工作认真负责，能够承受一定的工作压力。

三、工作时间及福利
1、26天11小时工作制，（8:00-12:00,13:30-17:30,18:30-21:30）；
2、管吃管住，一日三餐免费，住宿2-4人间；
3、入职购买社保；
4、依法享有法定节假日及节日福利等。

备注：此岗位如面试通过将进行背景调查，介意者勿投。

职位描述：

一、岗位职责
1、根据公司业务发展需要，制定培训计划，完善公司培训流程和培训相关制度；
2、根据内部讲师管理制度，组织对内、外部讲师的甄选，负责课件编写跟踪、技能训练、考核管理等工作的执行，建立内外部讲师队伍；
3、根据课程开发管理办法，结合战略培训规划及讲师成长，组织开发课程资源，搭建完善课程体系；
4、根据公司战略发展，协助人力资源经理组织战略实现的能力分解，输出关键能力要素表，为战略培训规划输入提供条件；
5、根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划；
6、依据月度培训计划组织培训的实施工作，负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理，并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作；
7、组织开展外部培训，负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员等工作及培训结束后的反馈交流，建立外部培训档案；
8、负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案；
9、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案，为公司下一步培训工作的开展提出改进意见；
10、完成上级交办的其它临时性工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 
2、5年以上人力资源培训模块工作经验，3年以上培训管理工作经验，有机械加工、钣金行业背景者优先考虑；
3、有课程开发及独立授课培训经验，具备出色的沟通能力、学习能力及文字表达能力； 
4、能独立开展工作，执行力、解决问题能力强； 
5、具有团队互助精神、亲和力强、善于分享的特质。
三、工作时间及福利
1、5天8小时工作制，（8:00-12:10,13:40-17:30），周末双休；
2、管吃管住，一日三餐免费，住宿2-4人间；
3、入职购买社保；
4、依法享有法定节假日及节日福利等。

职位描述：

一、岗位职责
1、负责公司日常财务核算工作，包括总账、明细账等各类账务处理，确保财务报表的准确性和及时性，为管理层提供可靠的财务数据支持；
2、熟悉并掌握国家税收政策，进行税务筹划，降低企业税负；负责公司的税务申报工作，确保各项税务事项的合规性；
3、监控公司成本开支，进行成本效益分析，提出成本控制建议；协助制定和实施成本管理策略，提高公司经济效益；
4、负责公司出口退税的申请及管理工作，确保退税工作的顺利进行；
5、建立和完善研发台账，准确归集研发费用，充分利用研发加计扣除政策；
6、管理公司的应收账款和应付账款，确保账务清晰，减少坏账损失；协调与客户和供应商的对账工作，维护良好的合作关系；
7、了解并跟踪政府补贴政策，协助公司申请相关补贴，增加公司收益；
8、负责组织内部培训，提高团队成员的专业素质和工作效率；
9、与其他部门保持良好的沟通与协作，提供必要的财务支持和建议。

二、任职资格
1、大专及以上学历，会计学或财务管理等相关专业；
2、具备5年以上主办会计、总账会计或成本会计的工作经验；
3、熟悉企业会计制度及税收政策，有税务筹划的工作经验；熟悉出口退税、研发加计扣除及研发台账的建立；熟悉应收应付的管理及成本管理；了解政府补贴政策及补贴申请；
4、具备较强的分析判断能力和风险防范意识，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、工作热情积极，责任心强，能够承受一定的工作压力。

三、工作时间及福利
1、5天8小时工作制，（8:00-12:10,13:40-17:30），周末双休；
2、管吃管住，一日三餐免费，住宿2-4人间；
3、入职购买社保；
4、依法享有法定节假日及节日福利等。

备注：此岗位如面试通过将进行背景调查，介意者勿投。

职位描述：

【备注】该岗位隶属于总经办，直属领导为总助，一人法务，统筹管理公司所有法律事务，如面试合适将进行背景调查后才可录用，介意者勿投。

一、岗位职责
1、负责处理公司的法律事务，对公司经营管理活动的合规性提供法律风险防范措施；
2、起草、修改和审核与经营决策有关的文件，包括但不限于商务合同/协议与劳动合同等；
3、负责对公司各类管理制度的有效性、合理性和合规性进行审核，识别潜在风险并提出修改方案；
4、指导、监督、检查公司各类合同的签订和变更及合同的归档情况，对合同管理负责； 
5、参与法律纠纷的尽职调查、调解、仲裁及诉讼工作，收集有关证据，做好应诉准备并确保公司利益；
6、领导安排的其他工作。

二、任职资格
1、本科及以上学历，法律类相关专业；
2、3年以上研产销一体化公司法务工作经验，能独立处理公司法务日常工作，熟悉相关法律知识，例如公司法、劳动法、合同法等相关法律；
3、思维清晰、逻辑严谨、文字表达能力强、口头表达清楚、沟通能力较强；
4、通过国家司法考试或考取法律职业资格证书的优先。

三、工作时间及福利
1、5天8小时工作制，（8:00-12:10,13:40-17:30），周末双休，特殊情况需加班；
2、管吃管住，一日三餐免费，住宿2-4人间；
3、入职购买社保；
4、依法享有法定节假日及节日福利等。