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职位类别： 人力资源经理/主管
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定人力配置方案； 2、组织招聘工作，拓展招聘渠道，确保人才及时到岗； 3、主导员工入职、转正、调动、离职等流程管理； 4、推动绩效考核实施，优化考核机制，提升员工工作效率； 5、完善薪酬福利体系，确保激励机制合理有效； 6、组织开展员工培训与发展项目，提升团队专业能力； 7、维护劳动关系，处理员工纠纷，确保合规运营；查看更多
- 年龄要求： 不限
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