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2021年3月8日刷新

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职位描述

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  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、统筹普工及职员招聘渠道;
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求
任职资格
1、大专以上学历,人力资源、管理或相关专业统招,具备2年以上制造业招聘工作经验,有普工渠道开发经验优先;
2、熟悉校园招聘流程及渠道,具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验经验者优先;
4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;
。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 人力资源部
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丘小姐

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