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职位描述
行政经理/主管
行政经理
所属部门: 行政部
职位类别: 行政经理/主管
一、在经理的领导下负责公司行政工作,起草行政工作初步管理意见,负责行政工作的上传下达,及时向行政经理汇报工作进展情况及需要解决的问题。 二、拟定并完善公司行政管理制度;经批准后负责制度的实施和监督落实情况并及时汇报落实程度;认真执行集团和公司的各项规章制度,树立良好的榜样形象。 三、负责集团和公司文件、制度和规定的整理、汇编和归档工作。 四、建立健全档案管理制度、借阅制度并认真执行;严守公司机密,妥善保管文本、电子文本、档案资料及文本信息。 五、负责车队的管理工,安排车辆。 六、负责公司员工活动策划,与节日礼品选购。 七、负责公司资质管理工):经常浏览三大运 营商、通信管理局和省建设厅网站,搜索、保存有用的信息,并及时向行政经理汇报;根据公司发展要求办理相关资质;按时完成建筑企业经营情况调查表网上申报;按时上报动态考核资料、年审资料、并及时办理办理换证和升级工作;负责公司使用职称证书等资料的保管、注册、申报、继续教育和换证工作。负责通管局和建设厅的培训安排、报名和领证及注册等工作。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
浙江省温州市瑞安市南滨街道江南大道333号
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工商信息
- 公司名称: 浙江戈尔德智能悬架股份有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 汽车制造业
- 公司类型: 其他股份有限公司(非上市)
- 地址: 浙江省瑞安市南滨街道江南大道333号
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 陈万成
- 注册资本: 7318万人民币
- 注册时间: 2008年01月16日
- 注册号: 330381000017447
- 统一社会信用代码: 9133030067161672XJ
- 组织机构代码: 67161672X
- 登记机关: 温州市市场监督管理局
- 注册地址: 浙江省瑞安市南滨街道江南大道333号
- 营业期限: 2008-01-16至2038-01-15
- 核准日期: 2020年12月29日
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经营范围:
一般项目:汽车零部件及配件制造;汽车零配件零售;汽车零配件批发;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;非居住房地产租赁(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。许可项目:货物进出口;技术进出口(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)。
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企业简介
浙江戈尔德智能悬架股份有限公司
- 行业: 汽车/摩托车及零配件
- 规模: 2000以上人
- 性质: 民营
- 当前职位: 行政课长
一、公司简介: 浙江戈尔德智能悬架股份有限公司成立于2008年,注册资本7018万元,拥有140000平方米现代化厂房。是国内专业的汽车悬架系统方案提供者,主导研究汽车减振系统与整车匹配的技术方案以及配套产品制造。主要产品有双筒式减振器、单筒式减振器、减振器悬架总成、空气弹簧减振器等,ADS自动可调式阻尼系统、EDC自动电子阻尼控制、CDC自动连续阻尼控制等已实现量产。产品分八大类共1万余品种,覆盖了国内外98%余款车型,公司与国内外知名汽车厂家、减振器经销商成了重要的合作伙伴。 公司通过了IATF16949:2016、ISO9001质量管理体系认证、 ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康和安全管理体系认证、WCA&GSV社会责任和反恐安全体系认证和ISO10012:2003测量管理体系认证,是国家高新技术企业、浙江省科技中小型企业、省级高新技术研究开发中心企业、温州市科技创新型企业、,拥有浙江省企业研究院、温州市企业技术中心、温州市工业设计中心,获得了多项国家发明专利,曾获得浙江省隐形冠军企业、浙江省制造业与互联网融合示范试点企业、浙江省第三批上云标杆企业、浙江省服务型制造示范企业、温州市科技创新型企业、温州市专利示范企业、浙江省成长型企业、温州市高成长型企业、温州市领军工业企业、温州市信用管理示范单位、温州市两化融合示范企业、瑞安市领军企业等荣誉,提供满足或超越客户期望的产品,为客户创造价值。 二、公司福利、待遇: 1、 【宿舍福利】:公司免费提供宿舍3人/间。 2、 【工龄奖】:满半年以上者均可享受工龄奖。 3、 【学历补贴】:一线员工大专以上学历的人员可享受一次性学历补贴。 4、 【职称补贴】:评定为中/高级职称人员可享受一次性职称补贴。 5、 【春节有薪假】:春节放假18-20天,可享受7天有薪放假。 6、 【返厂奖金】:年初返厂,按级别可享受返厂奖500-2500元/人。 7、 【社保五险】:入职交五险一金。 8、 【其它福利】:优秀员工奖、年终奖、节日福利、生日礼品、通讯补贴、健康体检等。
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