舒展制衣

职位描述：

一、岗位职责：
资深/高级招聘专员是招聘工作的主力，职责包括制定并执行招聘计划、深度理解业务需求并转化为招聘标准、独立完成从筛选简历到发放Offer的全流程（约60-80%的工作量）、开拓和维护招聘渠道、定期分析招聘数据以优化策略、维护人才库及参与雇主品牌建设。此外，还需参与专项招聘、新员工入职支持等工作。
二、任职要求：
1. 工作经验
具备多年及以上制衣厂/服装制造业专职招聘经验，熟悉制衣全工序岗位工作内容与用工需求。
2. 专业能力
- 精通普工、熟手技工、技术岗、基层管理岗全品类招聘，急岗、难岗可快速补齐；
- 手握本地稳定劳务、中介、临时工资源，不依赖上级分配资源；
- 精通东莞本地制衣行业工价、用工行情、工人求职习惯；
- 懂基础劳动法规，能独立处理员工纠纷、离职谈判、用工风险规避。
3. 业绩要求
- 过往月度到岗达标率高，人员稳定留存率良好；
- 能独立制定招聘计划、合理控制招聘成本；
- 抗压能力强，旺季招工、夜班临时补岗可合理统筹安排。 
4. 综合素养
沟通谈判能力强、原则性强、责任心强，做事细心，执行力高，具备一定统筹及问题解决能力。 
三、薪资待遇
薪资范围：6000-8000（面谈）；包吃包住；五险；6天8小时工作制。
免费住宿：三到四人一间房，宿舍有空调，24小时热水，有独立阳台及卫生间。
工作时间：08：00-12:00 13:30-17:30　周天固定休息

职位描述：

一、岗位职责
1. 核对不合格成衣，分清疵点类型，按工艺标准进行返修整改。
2. 处理衣物跳线、断线、缝份不齐、锁边不良、尺码偏差、污渍线头、版型走样等各类服装瑕疵。
3. 熟练使用平车、拷边车、熨斗等缝纫整烫设备，精准完成拆改、重缝、修边、定型。
4. 严格对照样衣与生产工艺要求，保证返工后品质达标，符合出货标准。
5. 清点返工货品数量，做好返工记录、分类摆放，杜绝错款错码。
6. 清理返修成品线头、污渍，做好整烫整理，配合质检二次查验。
7. 遵守车间生产流程，把控返工效率，不耽误生产交期。
 
二、任职要求 
1. 年龄25-50岁，身体健康，手脚麻利，能适应车间上班节奏。
2. 有服装缝纫、车位、裁床、整件车工相关经验优先，熟手优先。
3. 熟悉服装基本做工、缝纫针法、衣物结构，看得懂简单工艺。
4. 会使用缝纫机、熨斗，能快速识别服装常见瑕疵并独立返修。
5. 做事细心有耐心，责任心强，服从管理，听从组长安排。

待遇：
5-6k实际工资根据能力及面谈结果确定
包吃住（中餐、晚餐、三菜一烫）+加班补贴+全勤福利+节日/生日福利
免费住宿：三到四人一间房，宿舍有空调，24小时热水，有独立阳台及卫生间。
上班时间：8:00—11:50； 13:20-17:20 ；17:50-21.30  月休2天

职位描述：

岗位职责:
1.管理体系的建立和维护:根据公司发展战略规划，监督各职能部门的运作流程，推动指导相关部门建立相关体系文件，确保体系运行符合相关要求
2.体系运行管理:协助管代制定体系方针、质量、环境目标等，并定期收集各职能部门数据，主导公司每月KP|会议，向管代汇报各部门质量目标数据达成情况
3.推广质量管理方法及统计技术的应用，跟进标准的变化及时更新内部标准并推广;
4.外部联络:负责与外部认证机构沟通认证、培训等协调工作;
任职要求:
1、大专及以上学历，管理类相关专业。
2、内审资格证，具有CCAA国家注册审核员证书优先。
3、经过iSO9001,IATF16949,IS014001,ISO45001,QC08000,VDA6.3,ISO27001等专业培训
4、体系管理工作经验5年及以上，在1000人以上企业从事本岗位工作经验3年及以上，具备大客户审核应对经验，具有体系建立和认证工作经验优先。
5、能独立主导建立体系与相关认证工作,熟悉ISO9001,IATF16949、IS014001,IS045001,VDA6.3、IS027001，熟悉质量管理、环境管理、体系审核、企业管理等知识
6、具有较强的组织能力、沟通协调能力和学习能力，具有较强的发现问题、分析判断问题和解决问题的能力。