利韬过滤

职位描述：

利韬过滤材料有限公司位于东莞市黄江镇，成立于1997年，现有员工250+人，是空气过滤行业内一家兼备核心技术竞争力及规模化的亚洲领先无纺布生产制造公司，国内外知名滤材供应商。国家专精特新企业，多个细分领域内占有率第一.
岗位福利&加入理由：
1.直接汇报总经办高管，提升路线清晰明确，成果会被第一时间看见.
2.专业人力资源规划名企辅助我司人资设计，可放开手脚施展能力并共同提升人力资源能力
3.食宿全包，2020年建现代化办公楼,周边环境绿水青山。
4.年薪13-20万，固定收入比例高，独立宿舍24小时热水。
岗位职责：
1.负责油滤多通测试台的使用，维护及实验室人员的管理；
2.建立油滤实验室标准作业流程，培训实验员专业技能；
3.整理机油滤/液压滤/燃油滤等产品的实验数据，建立对应数据库。
任职要求：
1.全日制本科以上学历 ；
2.总体实验室岗位经验8年以上，其中油滤实验室管理岗3年以上；
3.了解熟悉ISO16889,ISO4548以及ISO19438标准；
4.执行力高，能在岗位上释放影响力且推动事务；
5.曾在大规模企业的任职经验为佳。

职位描述：

1、有三年以上制造业独立总帐核算经验且熟练操各种税务软件，能独立出具和审核各种对外报表。配全公司高新，专精特新维护工作，研发费用归集，保障研发的帐务，成本数据符合高新要求，配合各项专项审计。
2、审核财务单据（如应收、应付、工资、绩效），及时发现工作中存在的问题，提出见议并改进财务工作流程。
3、对仓库管理和车间成本核算有独到见解，梳理生产、采购、仓储、领料、生产，库存工作流程，对原材料库存，吊滞物料，边角料制进行管控，并跟踪执行达到公司经营目标。
4、对原材料和固定资产进行定期和不定期盘点，核对帐实差异，维护公司资产安全。
5、能准确向公司管理层提供部分产品成本核算，成本分析。为公司生产经营提供意见。
6、要求对数据敏感，细心严谨，具备较强数据分析、解决问题及跨部门沟通协调能力， 执行力强，能承受阶段性工作压力。
任职要求
财务主管
1.年龄30~42岁，大专及以上学历。
2.熟练操金碟和出口退税系统、ERP系统。
3.有从事过大型企业工作经验，优先录用。
4.会计证10年以上，成本会计工作5年以上、财务主管5年经验。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、考勤、员工关系等模块的统筹与执行。
2、根据公司发展战略，协助制定并实施人力资源规划，优化人力资源配置。
3、建立和完善人力资源管理制度、流程及规范，并监督执行。
4、主导招聘活动，拓展招聘渠道，确保各部门岗位需求得到及时满足。
5、组织开展员工培训与发展计划，提升员工技能与综合素质。
6、负责员工绩效考核体系的实施与优化，推动绩效管理落地。
7、管理员工薪酬福利体系，确保其公平、合规且具有竞争力。
8、处理员工关系事务，营造积极健康的企业文化氛围。
9、负责人事档案、劳动合同等文件的规范管理。
10、协调处理劳动争议，防范用工风险，确保公司运营符合劳动法规。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景。
2、具备3年以上人力资源相关工作经验，有制造业或纺织行业背景者优先。
3、熟悉人力资源各模块工作，精通国家及地方劳动法律法规。
4、具备良好的沟通协调能力、组织规划能力及团队管理能力。
5、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。