广东越境

职位描述：

岗位职责：
1、	制定集团人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2、	根据集团战略及经营发展目标，制定并完善集团绩效管理体系，不断优化并调整绩效考核方案及相关制度；
3、	根据集团发展制定人力资源规划，搭建招聘体系，做好人才梯队建设，为公司做好人才储备；
4、	修订薪酬管理体系，提升公司的招聘竟争力；
5、	负责集团的企业文化建设，提升公司形象及员工的凝聚力；
6、	负责组织起草、修改和完善公司各项人事行政管理制度，并监督执行；
7、	负责部门日常管理事宜，主导执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
8、	统筹管理后勤服务及安全管理工作
9、	负责体系验厂管理工作；
任职资格
1、40岁以内，全日制本科或以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、五年或以上人力资源经理相关工作经验；
3、有人力资源管理体系建设经验，对人力资源各模块尤其是绩效管理、薪酬设计、招聘管理方面具有丰富的理论知识和实践经验；
4、具备优秀的沟通能力、组织协调能力及解决复杂问题的能力，较强的敬业精神及抗压能力；

职位描述：

岗位职责：
1、	制定集团人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2、	根据集团战略及经营发展目标，制定并完善集团绩效管理体系，不断优化并调整绩效考核方案及相关制度；
3、	根据集团发展制定人力资源规划，搭建招聘体系，做好人才梯队建设，为公司做好人才储备；
4、	修订薪酬管理体系，提升公司的招聘竟争力；
5、	负责集团的企业文化建设，提升公司形象及员工的凝聚力；
6、	负责组织起草、修改和完善公司各项人事行政管理制度，并监督执行；
7、	负责部门日常管理事宜，主导执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
8、	统筹管理后勤服务及安全管理工作
9、	负责体系验厂管理工作；
任职资格
1、40岁以内，全日制本科或以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、五年或以上人力资源经理相关工作经验；
3、有人力资源管理体系建设经验，对人力资源各模块尤其是绩效管理、薪酬设计、招聘管理方面具有丰富的理论知识和实践经验；
4、具备优秀的沟通能力、组织协调能力及解决复杂问题的能力，较强的敬业精神及抗压能力；

职位描述：

工厂直招，直接到工厂门口应聘，或直接打电话联系
导航公司名称（广东越境智能科技有限公司）

岗位职责：
负责木板裁切、组装打包等工作；
岗位要求：
50岁以内，性别不限，能吃苦耐劳，有责任心，生手均可；
工作时间：长白班8：00-21：00，负责包装组装
                   两班倒是八点到八点，负责木板裁切
 坐着工作， 长白班或两班倒可选
包吃包住（有免费夜宵+夜班补贴）
薪资：综合6000-7500（前期计时+后期计件+全勤奖+晚班补贴）；