杜氏诚发

职位描述：

任职条件：
1、年龄不限，大专或以上学历，8年以上企业营销、业务销售工作经验，3年以上管理工作经验； 
2、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
3、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；具备战略制定与执行能力，能推动业务增长。具备创新思维，能推动业务创新。
4、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和动作能力，能在复杂环境中做出快速、准确的决策。
5、良好的口头及书面表达能力；具备优秀的沟通与协调能力，能有效处理内外部关系。
6、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效市场拓展工作；
7、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对本行业的发展和市场有深刻的理解，十分熟悉本行业业务和各大服务厂商。
8、有汽车行业、3C电子行业、医疗器械行业、日系企业等客户资源背景的人员优先聘用。
工作内容：
1.根据公司整体发展战略，制定公司营销规划，包括年度营销策略、业务部组织架构、年度销售任务制定与分解。
2.与客户、合作伙伴建立并维护长期关系，拓展新市场。分析市场趋势，制定业务发展计划，提升公司市场份额。
3.编制年度销售计划、品牌推广与宣传计划、毛利计划、营销费用计划；
4.依据营销策略与销售目标，制定业务部内部组织架构、各岗位职责、激励方案；
5.监督业务进展，确保销售目标和业绩指标的完成。分析业务数据，提出优化建议，提升业务效率。
6.对属下员工进行日常工作评估及考核，对人员的晋升和录入调整，拿出主导性建议，根据公司发展需要，有计划地做好业务人员梯队建设和市场区域建设和管理
7.做好销售业绩的月报工作，并做好销售预测，及时组织收取销售应达帐款，确保帐款的安全、到位；
8.组织对市场信息的收集、整理和分析，及时了解行业中的最新动态，并为研发中心提供竞争对手相关产品与价格信息；
9.建立健全本部门各项管理和规章制度，规范与约束本部门人员遵守公司管理规章制度；
10.处理重大顾客投诉；建立健全销售档案；
完成总经理交办的其他与业务相关的工作任务。

职位描述：

岗位职责：
1、战略与规划：制定研发部门年度/季度战略目标，与企业整体战略对齐分析行业技术趋势，规划中长期技术路线图主导新产品/技术预研及可行性评估。
2、项目管理：统筹研发项目全生命周期（立项、需求分析、开发、测试、交付）监督项目进度、成本、质量（甘特图/敏捷管理工具），协调跨部门资源解决项目风险（如延期、需求变更）。
3、团队管理：搭建并优化研发团队架构，制定绩效考核标准（OKR/KPI），定期评估成员能力，组织技术培训（如图纸规范、厂内标准建立、新技术分享）。
4、技术管理评审技术方案，确保架构合理性及可扩展性，推动技术标准化（如开发流程、文档规范），主导关键技术难题攻关（如性能优化、系统重构）。
5、资源协调管理研发预算（设备采购、外包费用、专利维护），协调与外部合作方（供应商、高校、科研机构）。
6、质量与合规建立研发质量体系监督知识产权管理（专利申请、技术保密），确保研发活动符合行业法规。

任职要求：
1、本科及以上学历，机械设计、工业设计、机电一体化等工科专业优先‌。具备5年以上研发工作经验和5年以上研发管理工作经验。
2、在五金、3C、造车新势力具备较强的产品研发能力，具备专业、充足的技术知识以及技术能力，掌握国际上行业内的技术发展状况以及相关新工艺、新材料的研发与使用情况;。
3、精通Ofice、CAD、SolidWorks/UG等设计软件，熟练使用ERP系统及办公软件‌。
4、具备良好的领导管理能力，能对项目进行良好的管理。
5、具备敏锐的思维能力和创新意识和良好的沟通协调能力。
6、具备建立一支具有高度合作和团结的队伍。

职位描述：

任职要求：
1、大专以上学历，材料科学与工程、机械制造、生物医学工程等相关专业。
2、三年以上镍钛材料的加工工艺开发经验；镍钛丝的加工成型；参与过骨感耳机镍钛耳挂产品及镍钛驱动丝从研发到转产的全流程优先。
3、精通镍钛合金加工工艺、掌握镍钛丝制造核心工艺（如激光切割、热处理、电解抛光、激光焊接、疲劳测试等）；熟练使用AutoCAD/SolidWorks等设计软件能独立设计相应的工装夹治具。
4、软技能：较强的失效分析能力（如FMEA根因分析）及工艺优化能力；跨部门沟通协调能力及项目管理经验。