中锋电子科技

职位描述：

岗位职责：
	1.	产品研发与设计：负责谐波减速器（含波发生器、柔轮、刚轮等核心部件）的全新研发与迭代设计，包括结构方案制定、参数计算、三维建模及工程图纸输出，确保产品满足精度、寿命、可靠性等核心指标。
	2.	核心部件优化：针对柔轮（柔性齿轮）的材料选型、壁厚设计、齿形参数进行仿真分析与试验验证，优化其弹性变形特性；对波发生器（凸轮、柔性轴承）与刚轮的配合精度、啮合效率进行专项研究，提升传动性能。
	3.	仿真与校核：运用有限元分析软件（如ANSYS、Abaqus）进行柔轮强度、刚度及疲劳寿命仿真；通过传动仿真工具（如Romax、KissSoft）验证齿轮啮合精度、传动误差及效率，确保设计方案的可行性。
	4.	工艺与测试支持：参与谐波减速器试制过程，制定关键工艺参数（如柔轮热处理工艺、齿轮加工精度控制），解决试产中的结构、装配问题；设计测试方案，配合完成传动精度、回差、承载能力等性能测试。
	5.	技术文档与标准制定：编制产品设计规范、技术手册及检验标准，跟踪行业前沿技术（如新型柔性材料、高精度加工工艺），为产品升级提供技术依据。
任职要求：
	1.	专业背景：机械工程、精密仪器、材料科学与工程等相关专业，本科及以上学历，3年以上谐波减速器或精密传动件设计经验者优先。
	2.	专业技能：
	◦	精通谐波减速器工作原理及核心部件设计要点，熟悉柔轮、刚轮的齿形设计（如渐开线、圆弧齿）及材料特性（如合金结构钢、弹性材料）。
	◦	熟练使用SolidWorks、UG等三维设计软件，掌握ANSYS等有限元分析工具及传动系统仿真软件。
	◦	了解精密加工工艺（如慢走丝、磨削）及热处理技术，具备解决实际生产技术问题的能力。
	3.	素质能力：具备较强的创新思维、逻辑分析能力及实验设计能力，良好的团队协作与沟通表达能力，能承受研发项目的时间压力。

职位描述：

岗位职责：
	1.	产品研发与设计：负责谐波减速器（含波发生器、柔轮、刚轮等核心部件）的全新研发与迭代设计，包括结构方案制定、参数计算、三维建模及工程图纸输出，确保产品满足精度、寿命、可靠性等核心指标。
	2.	核心部件优化：针对柔轮（柔性齿轮）的材料选型、壁厚设计、齿形参数进行仿真分析与试验验证，优化其弹性变形特性；对波发生器（凸轮、柔性轴承）与刚轮的配合精度、啮合效率进行专项研究，提升传动性能。
	3.	仿真与校核：运用有限元分析软件（如ANSYS、Abaqus）进行柔轮强度、刚度及疲劳寿命仿真；通过传动仿真工具（如Romax、KissSoft）验证齿轮啮合精度、传动误差及效率，确保设计方案的可行性。
	4.	工艺与测试支持：参与谐波减速器试制过程，制定关键工艺参数（如柔轮热处理工艺、齿轮加工精度控制），解决试产中的结构、装配问题；设计测试方案，配合完成传动精度、回差、承载能力等性能测试。
	5.	技术文档与标准制定：编制产品设计规范、技术手册及检验标准，跟踪行业前沿技术（如新型柔性材料、高精度加工工艺），为产品升级提供技术依据。
任职要求：
	1.	专业背景：机械工程、精密仪器、材料科学与工程等相关专业，本科及以上学历，3年以上谐波减速器或精密传动件设计经验者优先。
	2.	专业技能：
	◦	精通谐波减速器工作原理及核心部件设计要点，熟悉柔轮、刚轮的齿形设计（如渐开线、圆弧齿）及材料特性（如合金结构钢、弹性材料）。
	◦	熟练使用SolidWorks、UG等三维设计软件，掌握ANSYS等有限元分析工具及传动系统仿真软件。
	◦	了解精密加工工艺（如慢走丝、磨削）及热处理技术，具备解决实际生产技术问题的能力。
	3.	素质能力：具备较强的创新思维、逻辑分析能力及实验设计能力，良好的团队协作与沟通表达能力，能承受研发项目的时间压力。

职位描述：

1. 负责1688店铺整体运营，制定店铺运营策略与推广计划，达成销售目标和利润指标。
2. 负责店铺日常维护，包括产品上架、详情页优化、标题关键词优化、店铺装修等，提升店铺转化率与用户体验。
3. 分析行业动态、竞争对手数据及市场趋势，调整运营策略，提高店铺在1688平台的曝光率和排名。
4. 策划并执行各类促销活动，如平台大促、满减、优惠券发放等，提升店铺流量与销量。
5. 与设计、客服、供应链等部门协作，确保产品供应、售前售后、视觉设计等环节高效配合。
6. 监控店铺数据，如流量、转化率、客单价、复购率等，定期输出运营分析报告，提出改进方案。
三、任职要求
1. 经验要求：一年以上1688平台运营经验，熟悉1688平台规则、算法及推广工具（如数字营销、网销宝等）；有成功运营案例，熟悉阿里指数、生意参谋等数据分析工具者优先。
2. 技能要求：具备扎实的文案撰写能力，能够独立完成产品描述、活动文案等；熟练使用Photoshop等图片处理软件，具备基础的图片处理能力；对数据敏感，擅长通过数据分析制定运营策略。
3. 其他要求：工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神；具备较强的学习能力和应变能力，能适应快速变化的电商环境。