欧力普

职位描述：

岗位职责：
1)全盘制定和实施人事行政工作计划，确保各项工作的顺利进行;
2)负责员工的招聘、培训、考核、晋升、离职等工作，优化人员结构;
3)制定和更新公司的人力资源政策和制度，确保合法性和合理性:
4)监督和执行公司的薪酬福利政策，保证薪酬的公平性和竞争力;
5)建立和维护员工关系，处理员工投诉和纠纷，营造良好的工作氛围,
6)全盘负责公司的行政管理工作，包括办公环境、设备、用品等;
7)协助公司领导处理各类突发事件，确保公司的稳定运营。
岗位要求:
1)人力资源、行政管理或相关领域专业学历；
2)3年以上人事行政工作经验，有扎实的人事行政管理背景;
3)熟悉国家相关法律法规，具备良好的法律意识:
4)具备较强的沟通和组织协调能力，能有效处理员工关系和纠纷；
5)具备良好的分析和解决问题的能力，能独立完成各类报告和方案的撰写；
6)有较强的自我驱动和创新能力，能适应公司快速发展的环境,
7)具备良好的团队合作精神和责任心，能承受较大的工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责按要求进行产品加工作业；
2、负责按品质要求，加工产品；
3、负责按生产工艺，进行产品加工；
4、负责个人工作区域的6S管理；
5、负责维护保养个人使用的工具；
6、负责个人工作区域的水电正常开关；
7、负责个人工作岗位的安全生产管理。

任职要求：
1、身体健康，视力良好；
2、熟悉电子料，电池料、组装、打包都可以；无经验也可以；
3、无不良嗜好，具备较强的责任心，有良好的沟通能力、团队精神；

职位描述：

岗位职责：
1、协助上级进行招聘需求分析，发布职位信息并筛选简历；
2、负责办理员工入职、转正、调岗及离职等人事手续；
3、维护和管理员工档案，确保人事数据的准确性与完整性；
4、协助组织新员工入职培训及企业文化宣导活动；
5、核算考勤数据，协助处理员工请假、加班等日常事务；
6、配合开展绩效考核工作，收集并整理相关评价资料；
7、解答员工关于薪酬福利、社保公积金等方面的咨询；
8、协助策划和组织员工关系活动，提升团队凝聚力；
9、参与人力资源制度的修订与完善，推动制度落地执行；
10、完成上级领导交办的其他人力资源相关支持工作。

任职要求：
1、经验不限，学历不限，欢迎应届毕业生或转行者加入；
2、具备良好的人际沟通能力和亲和力，善于倾听；
3、工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识；
4、熟练使用Office办公软件，具备一定的文档处理能力；
5、具备良好的团队协作精神，能适应快节奏工作环境；
6、对人力资源工作有热情，愿意在新能源行业长期发展；
7、具备基本的保密意识，严格遵守公司信息安全规定；
8、学习能力强，能快速掌握公司业务及人事流程规范；
9、性格开朗，积极向上，具备良好的抗压能力；
10、无不良职业记录，符合劳动法规定的用工条件。