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职位描述

  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。

任职要求
1、2年以上人力资源管理工作经验;
2、熟悉国家相关的政策,法律法规;
3、具有战略、策略化思维,有亲和力,沟通、协调、团队领导能力,高度责任心、处事稳重;
4、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决问题的能力;
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  • 年龄要求: 30-40岁
  • 语言要求: 不限

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广东省东莞市长安镇复兴路17号

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