行政主管

所属部门： 人事行政部

职位类别： 行政经理/主管

工作职责：
1、全面负责公司人力资源、行政相关事务，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系、企业文化等事宜；
2、协助决策层制定公司战略发展规划，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，协调各部门工作开展，致力于提高公司综合管理水平，保障战略发展规划的有效实施；
3、各项管理制度优化及完善，并落地实施讲求实效，确保管理工作符合公司发展并日趋科学与规范；
4、负责外联工作，组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；
5、其它突发事件处理及领导交办的事宜；
汇报对象：总经理

工作要求：
1、男女不限，大专或以上文化；
2、三年以上总经理助理工作经验或五年或以上人事、行政管理类经验；
3、亲和力好，具有良好的沟通技巧和敏锐的分析、判断能力，组织、协调能力强，有主见，富有团队意识。
4. 具有战略化思维及独立的思考力，具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
5、高度的敬业精神，能接受高强度的工作，乐观开朗，有创新开拓精神；
6、对财务、人资、生产、销售等各部门有过工作落实、监督执行的经验者优先考虑。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限