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职位描述
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职位类别: 人力资源经理/主管
1、根据公司发展战略,制定并实施公司年度人事以及行政发展规划,控制成本及预算; 2、根据公司发展制定并调整公司组织架构; 3、根据公司业务需要和人事行政发展规划,制定公司各项制度并实施落地; 4、负责公司招聘、薪资福利体系规划、设计和实施; 5、负责公司绩效管理和考评体系建立和实施; 6、处理劳动纠纷、员工申诉等员工关系等内容; 7、负责公司企业文化建设和规划,深化企业文化核心理念和价值观。 任职要求: 1、有日资企业的工作经验1年以上; 2人力资源或相关专业大专以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先; 3有人事管理工作经验或者担任过一年以上人事经理者优先; 4、掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训;/5握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规; 5、良好的口头表达、文字写作、阅读能力。查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 不限
- 所属部门: 管理部
公司介绍
本公司全称为东莞雅康宁纤维制品有限公司是专业的无纺布制造公司, 是台湾知名专业线材厂“耀亿工业股份有限公司”的子公司(股票代码4430)。于2013年在东莞投入生产,主要生产无纺布及其制品,产品广泛应用于:汽车用品、鞋类材料、保暖材料、内衣材料、生活家居、吸音材料等。产品远销美洲、欧盟、东南亚、中东等几个国家和地区,属于高新技术企业,注册资金2750万美元,实际投资总额超过4000万美元。 公司福利: 1、公司包吃包住,设有食堂,每间宿舍住宿人数1至3人,每间宿舍配有空调、独立洗手间、二十四小时热水,每 月只扣除相应的水电费; 2、购买社会保险及住房公积金:养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险,住房公积金; 3、设有娱乐室:图书馆、台球、乒乓球、象棋、篮球场及羽毛球社; 4、有薪假期薪资:有薪年假、产假、婚假、丧假、病假及工伤假; 5、年度员工旅游; 6、完善培训体系及内部晋升机制; 7、公司实行5天制; 8、发工资时间:每月12日; 9、乘车方式:乘坐725路,到日新传导公司门口下车,往前走500米到雅康宁公司大门。 <!--免责声明--> 免责声明内容如下: 请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位,或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系,本公司不会用手机或者小灵通的方式联系求职者,也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试,请悉知。查看更多
工商信息
- 公司名称: 东莞雅康宁纤维制品有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 橡胶和塑料制品业
- 公司类型: 有限责任公司(台港澳法人独资)
- 地址: 广东省东莞市桥头镇桥新西二路8号1号楼
- 企业规模: 500-999人
- 法人代表: 王耀亿
- 注册资本: 2750万美元
- 注册时间: 2007年04月12日
- 注册号: 441900400074635
- 统一社会信用代码: 914419007993803650
- 组织机构代码: 799380365
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市桥头镇桥新西二路8号1号楼
- 营业期限: 2007-04-12至2057-04-12
- 核准日期: 2020年11月30日
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经营范围:
生产、销售和加工:纤维制品、家居用品、木材制品、塑胶制品、日常用品、宠物用品、电子产品、五金制品及配件、机械设备及配件;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外);普通货物道路运输;(以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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工作地址
广东省东莞市桥头镇广东省东莞市桥头镇桥新西二路8号1号楼
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