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2020年4月3日刷新

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  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

1、根据公司发展战略,制定并实施公司年度人事以及行政发展规划,控制成本及预算;
2、根据公司发展制定并调整公司组织架构;
3、根据公司业务需要和人事行政发展规划,制定公司各项制度并实施落地;
4、负责公司招聘、薪资福利体系规划、设计和实施;
5、负责公司绩效管理和考评体系建立和实施;
6、处理劳动纠纷、员工申诉等员工关系等内容;
7、负责公司企业文化建设和规划,深化企业文化核心理念和价值观。

任职要求:
1、有日资企业的工作经验1年以上;
2人力资源或相关专业大专以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先;
3有人事管理工作经验或者担任过一年以上人事经理者优先;
4、掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训;/5握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
5、良好的口头表达、文字写作、阅读能力。
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  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 管理部
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