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彭先森
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职位描述
职位类别: 品质工程师
职位类别: 品质主管/工程师 任职资格: 1.25-45岁,大专或以上学历,英语良好。 2.有5年以上品质管理工作经验, 曾在印刷行业做过品质管理的优先考虑。 3.精通各类品质管理手法与技巧, 具有良好的分析与解决问题的能力。 5.具有良好的沟通协调能力及团队带领能力。 6.熟悉IS09000、14000等管理体系。 7.有较强的应对客户和供应商管理经验。 岗位职责: 1.协助部门经理建立、完善和维护公司品质管理体系、品质制度。 2.负责所有品质程序、工作文件以及表单的设计、更改和完善。 3.参与制定生产过程质量控制要求标准,检查生产过程执行情况,确保生产过程产品质量管控的有效性。 4.监督进料、过程、成品质量标准和检验规程的制定与执行,指导各项质量检验工作。 5.负责品质异常的处理与跟进,运用品质手法调查分析原因,并拟定改善措施。 6.主导客户的品质抱怨、退货、投诉的处理。 7.参与对供应商的管理和稽核。 8.主导公司所有管理体系的相关审核、换证工作。 9.负责品质部人员技能培训与指导。 10.负责品质部人员的工作安排及绩效评估。 11.完成上级领导安排的其他工作
- 年龄要求: 20~45岁
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市企石镇江边村万福路南二巷19号
显示地图工商信息
- 公司名称: 东莞市尊雅包装科技有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 印刷和记录媒介复制业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 广东省东莞市企石镇江边万福南二巷19号2号楼
- 法人代表: 吴伟鹏
- 注册资本: 500万人民币
- 注册时间: 2020年04月03日
- 注册号: 441900007104261
- 统一社会信用代码: 91441900MA54G8KM60
- 组织机构代码: MA54G8KM6
- 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市企石镇江边万福南二巷19号2号楼
- 营业期限: 2020-04-03至无固定期限
- 核准日期: 2020年06月16日
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经营范围:
研发、设计、产销:包装制品、纸制品、塑胶制品、五金制品、金属制品;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物或技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞市尊雅包装科技有限公司
东莞市尊雅包装科技有限公司隶属于深圳市尊雅印刷有限公司创立于2008年,总投资金额1.2亿人民币,并一直致力于服务世界知名的高端客户,提供专业的全领域印刷包装解决方案,服务包括平面设计,工程服务,全套的印刷包装产品生产,成品包装,全球物流配送,至品牌管理等的包装一体化方案。专注于为客户提供各种彩盒包装:彩盒、礼盒、说明书、不干胶贴纸、纸箱、纸托以及智能包装、环保包装等,公司现拥有300多名员工,在深圳、东莞重点工业城市设有完善的生产基地,是国内领先的高端品牌包装整体解决方案提供是国内领先的高端品牌包装整体解决方案提供商,服务于各大知名客户和高端品牌。 公司历程:2008年深圳市尊雅印刷包装有限公司注册成立公司,2009年营业收入突破3000万人民币,进入高速发展阶段,2010年专注于电子产品类包装,并成功导入金立、酷比等品牌客户,2011年通过GBT19001-2008/S09001:2008质量管理体系认证,2012年引进鸿铭当时最先进的全自动做盒设备600、240机型,2013年投入大笔资金搬迁新厂,全力投入更高端的礼盒研发与生产,2014年引进鸿铭最先进的全自动做盒设备6418机型,2015年通过GB/T2401-2004/S014001:2004环境管理体系认证、2016年成功导入华为品牌客户、年产值达到1.2亿,2017年成功导入小米品牌客户、年产值突破1.567、2018年公司投入大笔资金购置海德保CD102四色对开、海德堡2+2对开印刷机各一台,2019年成功导入ERP系统管理软件,优化公司内部管理体系,2020年注册成立分公司东莞市尊雅包装科技有限公司,。公司拥有德国进口海德堡CD102、2+2对开印刷机、鸿铭全自动制盒生产线、折页/装订机…以及配套齐全的印前、印后设施,从印刷到出成品一条龙生产,拥有一批长期从事印刷工作,各种工艺工作的生产人员,经验丰富,技术精湛,公司在专注消费类电子产品纸质包装的同时,积极开展业务多元化。拓展酒包装,珠宝包装等行业包装业务。终端客户包括:小米、华为、龙旗、以诺、倍思、酷比、海尔、辉烨、六福珠宝、|INTEX等国内外知名品牌企业,为之提供产品和服务。展望未来,尊雅包装仍会坚持务实、高效、创新、诚信之经营概念,并持续为客户创造更高的价值,我们致力把尊雅打造成为传统行业当中,受客户信赖、员工爱戴、行业尊重、为社会做出贡献的新一代国际化印刷包装企业,"德才兼备、以德为先”是我们的人才价值观,企业注重人才培养和团队建设,实行务实、高效的绩效管理,打造具有现代综合竞争力的人才战略体系。
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