员工关系主管

职位类别： 员工关系/企业文化/工会

职责描述：

1、协助经理建立和完善公司的员工关系管理体系以及公司的雇主形象建设；

2、负责员工的入离职、转正、调动等异动制度和流程的优化设计并落实执行；

3、通过建立员工申诉渠道、员工满意度调研、完善员工相关福利等方式提升公司管理水平和员工满意度；

4、协同经理和法律顾问处理有关劳动争议；

5、根据上级指示，优化公司员工非法定福利制度；

6、搜集内外部员工管理情报，优化公司员工管理体系。





任职要求：

1、大学本科及以上学历，管理类专业优先；

2、熟悉人力资源管理相关知识，熟练掌握国家和地区相关劳动法律法规；

3、3年以上人力资源相关从业经验，其中至少2年以上员工关系管理经验；

4、具有优秀的沟通协调能力、执行力、工作责任感和亲和力，具有保密意识；

5、具有良好的书面文字功底,。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限