职位描述：

1、机电类相关专业，有电工上岗证优先；
2、工作积极主动、认真负责，服从工作安排。

职位描述：

1、协助制定生产计划，平衡产能与订单需求。  
2、跟踪生产进度，协调生产部门解决延误、设备故障等异常问题。  
3、优化生产排程，提升生产效率（如减少换线时间、提高设备OEE）。  
4、 学习车间管理（如5S、精益生产），协助班组长优化作业流程。  
5、收集生产数据（如良率、工时、设备利用率），提出改进建议。  
6、参与质量异常处理，协调生产、质检、工程等部门解决问题。  
7、本科/大专，工业工程（IE）、机械、电子、物流管理、供应链管理等相关专业优先。  
8、熟悉各种办软件，如WORD、EXCEL。

职位描述：

有不锈钢制品的生产管理经验、PMC、精益生产

职位描述：

岗位要求：
1、高中以上学历；
2、有责任心，刻苦耐劳，服从按排；

职位描述：

岗位职责：
1、通过岗前培训及公司系统性培训，在开发部门进行学习；
2、协助开发部门进行日常产品研发工作事务；
3、其他上级安排事务
岗位要求：
​1.应届毕业生，大专及以上学历，机械设计与制造类、模具设计与制造类、材料成型类专业优先
2.对本专业知识熟练，能熟练使用CAD、UG等绘图软件。
3.沟通能力及学习能力佳

职位描述：

1、制药工程、药学或相关专业本科学历以上，知识扎实。

2、待人诚恳，乐观。良好的心态

3、发展培养方向为车间工艺及车间管理

4、能服从工作安排，愿意到基层岗位轮岗学习。能接受夜班班次（15:30-23:30）



以上岗位有良好的发展及提升空间，欢迎应届毕业生应聘

职位描述：

职位类别： 机械维修保养

1、18-25，机械设计或机电类专业
2、意向从事机械专业工作。
3、熟悉机械设计原理，善于沟通，熟练CAD，SOLIDWORKS应用。

职位描述：

高中及相同学历以上，服从安排，工作责任心强，有强烈的责任心和团队合作精神

职位描述：

作为公司管理储备；有1年以上工厂管理：生产组长/主管、助理、采购、计划经验优先。

职位描述：

1.大专以上学历；
2.会基本电脑操作；
3.有销售经验优先考虑，积极、有进取心，热爱开发客户工作；
4.有较强的团队意识，吃苦耐劳，服从安排，谦虚好学；
5.能接受出差
6.薪资面议

职位描述：

1、大专以上学历，机械类、企业管理类专业或相关企业类专业毕业；
2、应届大学毕业生均可；
3、愿意从基层做起，在实验室锻炼2-3个月后再根据自己的专业选择适合自己的岗位发展！

职位描述：

恒登轮业公司隶属于江门市利华企业集团，公司占地30亩，建筑面积超2万平方米，是专业研发、生产、销售聚氨酯PU轮的工厂，属国家高新技术企业，广东省专精特新企业。现因生产需要：特面向社会招聘储备干部一名：
一、任职资格：
    1、熟悉Office办公软件，有一定的文字表达能力，能独立完成生产部管理制度，作业流程、SIP和SOP等文件的编制。
2、要求高中以上文化，年龄在45周岁以下，男女不限。
3、熟练操作过ERP系统，现场指挥过100人以上的车间现场。
4、熟悉每周、每日滚动排产计划，具备PMC管控经验者。
6、具备勤学、上进意识，服从每天10小时工作机制者。
7、无需产品生产经验，只需吃苦耐劳，愿意学习三个月以上者。

二、岗位职责：
1、制定每日排产计划，具备合理调度人力、物力，高效完成生产定额的统筹能力。
2、执行首检、巡查、终检和工序流转卡制度，具备高度的工伤防范意识。
3、制定PK机制，执行每月KPI考核，营建团队氛围，开展定期培训。
4、善于总结生产异常，并能整理出合理化建议和提案改善方案。
5、参与并推行精益生产，推动公司自动化建设和数字化转型。

三、、提供待遇 
1、三个月内试用期包干工资6000元每月。表现优秀、能迅速熟悉车间人、事、
物者，两个月后即可转正。试用合格后：购买社保五险，每月工资不低于8000
元。综合能力突出并能升为车间主任者，每月工资不低于10000元，并按实际
出勤月数，享受每月不低于2000元的年终奖金。
2、公司提供一室一厅干部宿舍，空调、热水、WIFY等均一应俱全。
3、公司提供一日三餐，每周发放一次水果；中晚餐需自付2元每餐，早餐免费。
4、“若遇星期天赶货，另按江门市法定最低工资标准的两倍计算当日加班费。
5、每年完成经营计划后可享受外出旅游一次。

职位描述：

岗位职责：
1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；
2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；
3、能通过学习迅速胜任各岗位工作；
4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；
同时接受各种部门工作相关的专业培训，最终的晋升空间包括本部门的管理者
5、完成上级下达的其他任务。
任职要求：
1、年龄20岁-23岁之间
2、有上进心、学习能力强
3、薪资面议

职位描述：

岗位职责:
1、参与线路板生产各工序的轮岗，掌握工艺标准、设备操作及质量控制点。
协助产线管理，记录生产数据，分析效率瓶颈，提出优化建议（如产能提升、物料损耗控制等）。
2、学习并执行 ISO 等质量管理体系，参与制程巡检，协助处理品质异常。
3、收集客户反馈，配合技术部门推动改善措施，跟进整改结果。
4、协助班组长进行人员调度、考勤管理及新人培训，提升团队执行力。
5、参与车间 5S 管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），推动安全生产规范落地。
6、汇总生产日报 / 周报，分析产能、良率、成本等指标，形成可视化报表。
7、协助上级制定生产计划，跟进物料采购与库存管理，确保交期达成。
8、参与新产线导入、工艺升级等项目，协助完成试产跟踪与效果评估。
任职要求:
1.男女不限，大专以上学历，应届毕业生；
2.有强烈的上进心，能做为储干从底层培训培养做起;
3.思维灵活，勤劳主动，责任心强; 
福利待遇：
1、五险一金（高校毕业2年内应届生社保补贴福利）
2、免费提供食宿，宿舍有空调、热水器、饮水机
3、空调无尘车间，工作氛围好，订单充足，工资发放准时
4、提供管理及专业技能在职培训，有施展自身技能和才华的晋升平台。
5、其他福利:多个部门设有丰厚的超产奖，超高年终奖，特殊岗位每月补贴300-1300元，月、年度员工/团队评优荣誉及奖金，高温补贴，夜班补助、节日礼品，春节路费补贴，开工红包，定期举办各类活动，丰富员工生活。

职位描述：

岗位职责：  
1、参与公司系统化培训，学习并掌握各基层岗位工作流程与操作规范；  
2、轮岗至生产、质检、仓储等一线岗位实践，积累现场管理经验；  
3、协助主管完成日常任务分配、团队协调及生产进度跟进；  
4、定期提交工作总结与成长报告，接受考核与职业发展评估；  
5、表现优异者将晋升为班组长、主管等管理岗位。

任职要求：  
1、大专学历；  
2、年龄不限，具备强烈的上进心和清晰的职业发展规划；  
3、愿意从基层岗位做起，适应生产制造环境；  
4、具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作意识；  
5、有责任心，能承受一定工作压力，服从公司培养安排。

职位描述：

岗位职责：
1、协助部门主管完成日常生产管理工作；
2、参与生产计划制定与执行，确保生产任务按时完成；
3、负责生产现场的协调与监督，保证产品质量和生产效率；
4、协助处理生产过程中出现的异常问题，并提出改进方案；
5、参与公司内部流程优化及制度完善工作；
6、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、经验不限，欢迎应届毕业生投递；
3、具备良好的学习能力和适应能力，愿意从基层做起；
4、有较强的沟通协调能力和团队合作精神；
5、能够承受一定的工作压力，愿意接受挑战；
6、对生产制造行业有兴趣，有志于长期发展；

职位描述：

1. 招聘条件及要求：
1）全日制大专及以上学历，有向此方面发展意向的职场新人、应届毕业生，年龄不超25周岁。
2）学习成绩优良，热爱工作，积极上进；
3）有较强的事业心并富有工作激情，认同公司的企业文化理念；
4）愿意并能够接受在基层学习、工作、锻炼的考验，愿意并能够承受较大的工作压力；
5）品行端正，有良好的自律性和团队协作精神。

2. 培养方向
分为生产储备及后勤储备两种：生产储备干部主要以一线基层为锻炼环境，到各生产部门轮岗实践；后勤储备则需以各办公部门实习培训基地，了解掌握各部门的工作内容及日常运作，在这过程中能熟悉公司整体运营业务、企业文化等，争取3-5年内成为公司管理部门骨干。

职位描述：

岗位内容：
全面负责协助管理针车部车缝线的工作，制定、优化并推行所主导的各项管理制度，规范与本部门相关的文件，协助建立健全的相关档案，配合制定部门计划，做好生手车工的技能培训丶新员工入职岗前培训及管理丶协助其它产线排线试产丶协助其它产线优化提升线平衡丶协助其他组长请假时的代理工作.
任职要求：
一、工作资历	5年以上车缝制造业生产管理，企业人数达100人以上管理经验
二、资格证书	高中/中专以上学历
三、知识技能要求	1.车缝技能
2.线平衡提升技能
3.6S管理技能
4.动作经济原则改善能力
5.危险化学品管理
6.品质异常处理
7.八大浪费识别与改善能力
8.金点子改善能力

职位描述：

岗位要求：
1、有想从事生产管理的意向；
2、职业规划：
1）实习阶段1-3个月，薪资5000元/月，从公司所有车间、所有岗位全部实习，公司针对每个人制定不同的实习计划；
2）上岗阶段：先做线长，带一条生产线的管理团队；
3）晋升生产车间副主管：负责车间的生产计划排配、物料跟踪、车间现场跟踪；
4）晋升生产车间主管：负责整个生产车间的人、机、料、法、环的管理。薪资待遇：从实习开始到生产副主管，按照月薪7000的工资，晋升为生产主管后，按照公司的生产主管考核制度来进行
任职条件：
1、18-40岁，全日制本科及以上学历，电子相关专业，接受应届生。
2、吃苦耐劳，有上进心，有较高的抗压能力，具有很好的综合能力和发展潜力，愿意从基层做起。
3、统筹、表达能力强，善于沟通，有团队精神，做事有较强的计划性。
4、设定岗位：生产管理、品质管理、仓储管理。